23.07.2013 Views

Jubilæumsskrift - Roklubben Øresund

Jubilæumsskrift - Roklubben Øresund

Jubilæumsskrift - Roklubben Øresund

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Igennem tiderne har Tutten -<br />

alias køkkenet - kørt på mange<br />

forskellige måder.<br />

Tilbage i tiden, da herreroklubben<br />

holdt til i den murede røde<br />

bygning, bestod sortimentet i<br />

Tutten af chokolade, lakridser,<br />

småkager og kaffe samt øl og<br />

vand. I dame-roklubben, som<br />

holdt til i deres brune træ klubhus,<br />

som lå, hvor den hvide<br />

bygning ligger i dag, må vi formode,<br />

at de bød på det samme,<br />

men mon dog ikke damerne<br />

også bød på hjemmebagt kage,<br />

som man gør det i alle dameroklubber?<br />

For begge klubhuse<br />

gjaldt, at køkkenfaciliteterne var<br />

sparsomme. Der fandtes kun en<br />

vask, en bordplade, nogle skabe<br />

og formodentlig nogle<br />

gasapparater.<br />

Da det fælles klubhus blev<br />

bygget med større køkkenfaciliteter<br />

prøvede man igennem<br />

70‘erne at drive Tutten ved betalt<br />

hjælp; det kunne være folk<br />

udefra, som forpagtede Tutten,<br />

eller medlemmer, som drev<br />

Tutten mod at give en vist beløb<br />

til klubben. De ordninger kom<br />

aldrig til at hænge sammen<br />

økonomisk - omsætningen var<br />

simpelthen for lav. Så det blev<br />

igen enkelte medlemmer, som<br />

påtog sig at sørge for indkøb og<br />

mad i Tutten.<br />

Men sortimentet i Tutten blev<br />

bedre i det nye køkken, idet der<br />

nu blev smurt ostemadder og<br />

serveret kage. Og med frituregrydens<br />

indtog blev det også til<br />

friturestegt camembert og<br />

pommes frittes. Men helt indtil<br />

1977, hvor opvaskemaskinen<br />

kom, sloges man om, hvem der<br />

skulle tage opvasken.<br />

Så i 1979 mødtes fire unge mennesker<br />

i en lille lejlighed på<br />

Backers vej. Den ene havde fået<br />

den geniale ide, at <strong>Roklubben</strong><br />

Tutten<br />

v/Hanne Vinther & Steen Christensen<br />

<strong>Øresund</strong>s Tut skulle drives af en<br />

gruppe unge mennesker, som<br />

havde det til fælles, at de alligevel<br />

opholdt sig det meste af<br />

deres fritid i selv samme klub.<br />

Problemet var, hvordan man<br />

skulle gribe det an. Det var ikke<br />

lykkedes med „den åbne tut“.<br />

Overskuddet forsvandt sammen<br />

med de ikke betalte „klods“regninger,<br />

og forpagtningsmodellen<br />

havde jo også vist sig at<br />

være uhensigtsmæssig, da<br />

åbningstiderne ikke altid passede<br />

til aktivitetsniveauet i klubben.<br />

Udgangspunktet var, at man<br />

ville have et fast Tut-hold rekrutteret<br />

blandt klubbens medlemmer,<br />

og som var de eneste,<br />

der havde adgang til Tutten.<br />

Man blev enige om følgende<br />

model: Tutten skulle være selvrekrutterende.<br />

Det vil sige ,at<br />

Tutmedlemmerne skulle selv<br />

finde de ny Tutmedlemmer –<br />

denne ordning skulle holde dem<br />

med de store klods-regninger<br />

ude af Tutten.<br />

Tuttens skulle være et ikke over/<br />

underskuds foretagende. Således<br />

måtte klubben ikke budgettere<br />

med et overskud fra Tutten i<br />

regnskabet – et eventuelt overskud<br />

skulle dog overgives kontant<br />

til klubben, og det var således<br />

op til bestyrelsen at afgøre,<br />

hvad pengene skulle bruges til.<br />

Tutmedlemmerne skulle ikke<br />

have nogen betaling for deres<br />

insats. Dog for at motiverer dem<br />

til at deltage og skabe sammenhold<br />

skulle Tutmedlemmerne<br />

have lov til at holde en fest én<br />

gang om året, med mad og drikkevarer<br />

betalt.<br />

Disse leveregler blev aftalt med<br />

den daværende bestyrelse, og<br />

man gik i gang med at rekruttere<br />

medlemmer. Det viste sig ikke at<br />

50<br />

være svært. Mange ville gerne<br />

have en Tutnøgle, men det var<br />

vigtigt at hyre nogle, der også<br />

gerne ville sælge noget, og som<br />

kom ofte i klubben.<br />

Det endte op med et ganske<br />

ungt team. Det var faktisk så<br />

ungt, at det til tider var på kanten<br />

af loven, at nogle af dem<br />

solgte spiritus, men tilgengæld<br />

var det et meget dynamisk team.<br />

Der blev hurtigt fundet folk til<br />

forskellige poster. Indkøbschef –<br />

han blev ikke valgt, fordi han<br />

havde den største bil – en Moris<br />

maskot – men nærmere fordi<br />

han arbejde på skiftehold. En<br />

regnskabschef, han arbejdede i<br />

en bank, og kunne takle kassen –<br />

osv. Man fandt ret hurtigt sine<br />

pladser i Tutten.<br />

Dette Tut-udvalg blev meget<br />

hur-tigt en fasttømret gruppe,<br />

nok mest fordi de havde noget at<br />

være sammen om, når de kom i<br />

klubben, men selvfølgelig også<br />

fordi man i udvælgelsesprocessen<br />

havde valgt nogle,<br />

man kunne arbejde sammen<br />

med. Dette var selvfølgelig en<br />

fordel, men det blev også hurtigt<br />

en anstødssten for enkelte i<br />

klubben, og man begyndte at<br />

tale om Tut-ligaen, Kong Tut og<br />

klike dannelser. På et tidspunkt<br />

kom det så langt, at man opfordrede<br />

Tutmedlemmerne til<br />

ikke at ro sammen og sidde<br />

sammen ved bordet på klubaftenen,<br />

når man drak kaffe efter<br />

roningen.<br />

For at imødekomme kritikken,<br />

vedtog Tutten at rekruttering af<br />

nye medlemmer fortrinsvis<br />

skulle ske blandt nyindmeldte<br />

roere. Dette viste sig at være en<br />

god ide, for de nye roere kom<br />

hurtigt ind i et sammenhold/<br />

“klike“, og fik dermed hurtigt et<br />

tilhørsforhold til klubben, som<br />

andre nye roere ikke altid fik, og

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!