Se pjecen ”Tag en lærling” - Dansk Byggeri
Se pjecen ”Tag en lærling” - Dansk Byggeri
Se pjecen ”Tag en lærling” - Dansk Byggeri
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Tag <strong>en</strong> lærling<br />
- tips og gode råd til,<br />
hvordan du kommer godt i gang
Sådan får I <strong>en</strong> lærling<br />
D<strong>en</strong>ne pjece er for de virksomheder, der gerne vil uddanne<br />
lærlinge, og som derfor vil vide mere om, hvordan man gør.<br />
Nogle virksomheder holder sig tilbage fra at tage <strong>en</strong> lærling, fordi<br />
de ”kun” k<strong>en</strong>der d<strong>en</strong> traditionelle måde på knap fire år.<br />
M<strong>en</strong> der er andre måder – mesterlære, hvor lærling<strong>en</strong> er mere i<br />
virksomhed<strong>en</strong> det første år, korte uddannelsesaftaler eller kombinationsaftaler,<br />
hvor lærling<strong>en</strong> er i flere virksomheder. Det kan du<br />
læse mere om i d<strong>en</strong>ne folder.<br />
Sådan bliver virksomhed<strong>en</strong> godk<strong>en</strong>dt<br />
Det er let at blive godk<strong>en</strong>dt som uddannelsessted. I skal blot søge<br />
godk<strong>en</strong>dels<strong>en</strong> på et ansøgningsskema, som fås hos <strong>Byggeri</strong>ets<br />
Uddannelser eller det faglige udvalg. Det lokale uddannelsesudvalg<br />
kommer så på besøg i virksomhed<strong>en</strong>, så I kan tale samm<strong>en</strong>.<br />
Det er <strong>en</strong> fordel for begge parter, lærling og virksomhed, at man<br />
ved, hvad man går ind til.<br />
2<br />
Der er 20.000 lærlinge i bygge- og anlægsbranch<strong>en</strong>.<br />
Det er fordi, virksomhed<strong>en</strong> får noget ud af at have <strong>en</strong><br />
lærling. Jeg personligt synes, at det er inspirer<strong>en</strong>de at<br />
have med unge at gøre – og så kan de jo også tage<br />
godt fra efter et års tid.<br />
Murermester, Hans-Ulrik J<strong>en</strong>s<strong>en</strong><br />
Murer- og Entrepr<strong>en</strong>ørfirma Hans Ulrik J<strong>en</strong>s<strong>en</strong> A/S<br />
formand for <strong>Dansk</strong> <strong>Byggeri</strong>s Uddannelsesudvalg<br />
Godk<strong>en</strong>delse som lærested<br />
Kontakt det relevante faglige udvalg, se side 6 og 7 for<br />
oversigt over uddannelser og faglige udvalg.<br />
<strong>Dansk</strong> <strong>Byggeri</strong><br />
Nørre Voldgade 106<br />
Postboks 2125<br />
1015 Køb<strong>en</strong>havn K<br />
Telefon: 72 16 00 00<br />
Fax: 72 16 00 10<br />
www.danskbyggeri.dk<br />
Der er rigtig mange håndværkere, som går på p<strong>en</strong>sion<br />
i løbet af de næste år. Og det bliver derfor sværere og<br />
sværere at få kvalificeret arbejdskraft. Derfor er det<br />
vigtigt, at vi tager lærlinge og uddanner. Det er simpelth<strong>en</strong><br />
hjælp til selvhjælp, for det sikrer, at der også<br />
er dygtige sv<strong>en</strong>de om 5 og 10 år.<br />
Adm. direktør, Povl Christ<strong>en</strong>s<strong>en</strong><br />
Hansson & Knuds<strong>en</strong> A/S<br />
formand, <strong>Dansk</strong> <strong>Byggeri</strong><br />
Tag <strong>en</strong> lærling<br />
- tips og gode råd til, hvordan du kommer godt i gang<br />
Forsidefoto: J<strong>en</strong>s Bach<br />
Øvrige fotos: Anders Bach, J<strong>en</strong>s Bach, Nicky Bonne,<br />
Lars Grunwald, Simon Ladefoged, Ricky John Molloy,<br />
Ulrik Samsøe Fig<strong>en</strong><br />
Dtp/grafisk opsætning: MONTAGEbureauet ApS<br />
Repro og tryk: Kailow Graphics<br />
Papir: 150 g Offset<br />
Oplag: 10.000
Sådan finder I <strong>en</strong> lærling<br />
– det er gratis at annoncere<br />
Mange virksomheder annoncerer efter lærlinge i aviser eller via<br />
internettet, fx på www.praktikplads<strong>en</strong>.dk, hvor det er gratis at<br />
annoncere. Hvis virksomhed<strong>en</strong> modtager skoleelever i erhvervspraktik,<br />
kan det også være <strong>en</strong> måde at kigge de bedste ud. Virksomhed<strong>en</strong><br />
kan også kontakte erhvervsskol<strong>en</strong> og høre, om der er<br />
interesserede elever på grundforløbet.<br />
Ansættelse og ferie<br />
Lærling<strong>en</strong> er omfattet af gæld<strong>en</strong>de over<strong>en</strong>skomst og skal have løn<br />
for 37 timer om ug<strong>en</strong> - både under praktikophold i virksomhed<strong>en</strong>,<br />
under skoleophold, i ferier og på helligdage. Lærling<strong>en</strong> har ret til<br />
løn under sygdom. AER (Arbejdsgivernes Elevrefusion) yder lønrefusion<br />
under skoleophold og tilskud til lærlinges befordring til og<br />
fra uddannelsesstedet. Ansætter man <strong>en</strong> voks<strong>en</strong>lærling, kan der<br />
søges om voks<strong>en</strong>lærlingerefusion fra AER.<br />
Ferie<br />
Lærlinge har ret til betalt ferie i 25 dage i det første og andet hele<br />
ferieår. Virksomhed<strong>en</strong> betaler løn under feri<strong>en</strong> i det omfang, at<br />
lærling<strong>en</strong> ikke har optj<strong>en</strong>t ret til løn under ferie eller feriegodtgørelse.<br />
Er uddannelsesaftal<strong>en</strong> indgået ind<strong>en</strong> 1. juli i et ferieår, har lærling<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> tilsvar<strong>en</strong>de ret til betalt ferie i 25 dage i dette ferieår.<br />
Prøvetid på tre måneder<br />
De første 3 måneder af praktiktid<strong>en</strong> er <strong>en</strong> prøvetid, hvor både<br />
lærling og virksomhed frit kan opsige aftal<strong>en</strong> ud<strong>en</strong> begrundelse<br />
eller varsel. Prøvetid<strong>en</strong> kan ikke forlænges, medmindre lærling<strong>en</strong><br />
har været fravær<strong>en</strong>de i mere <strong>en</strong>d 1 måned af prøvetid<strong>en</strong>. Ferier<br />
tæller med i prøvetid<strong>en</strong>. Skoleperioder tæller derimod ikke med i<br />
prøvetid<strong>en</strong>.<br />
Det er vigtigt at k<strong>en</strong>de lærling<strong>en</strong>s skolebaggrund, som kan være<br />
folkeskole, gymnasium, grundforløb på <strong>en</strong> erhvervsuddannelse<br />
eller andet. Bed om at se karakterer og udtalelser. Har lærling<strong>en</strong><br />
g<strong>en</strong>nemgået grundforløbet, så vær sikker på, at d<strong>en</strong> afslutt<strong>en</strong>de<br />
projektopgave er bestået med mindst karakter<strong>en</strong> 02 og kig også på<br />
karaktererne i de uddannelsesrettede fag. Bed om at se lærling<strong>en</strong>s<br />
kørekort og ev<strong>en</strong>tuelt også andre relevante certifikater.<br />
Er uddannelsesaftal<strong>en</strong> indgået 1. juli eller s<strong>en</strong>ere i et ferieår, har<br />
lærling<strong>en</strong> ret til 5 dages betalt ferie i forbindelse med, at virksomhed<strong>en</strong><br />
holder lukket under ferie i tid<strong>en</strong> 1. oktober til 30. april.<br />
Lærling<strong>en</strong> skal også have et ferietillæg på 1 % af lønn<strong>en</strong> i optj<strong>en</strong>ingsåret.<br />
Feriefridage<br />
Lærling<strong>en</strong>s 5 feriefridage betales med d<strong>en</strong> aftalte lærlingeløn ved<br />
afholdelse af feriefridag<strong>en</strong>e.<br />
Gæld<strong>en</strong>de lønsatser for lærlinge kan ses<br />
på www.danskbyggeri.dk<br />
Der er 3 måneders prøvetid ved alle aftaletyper.<br />
Uddannelsesaftaler, der starter med praktik, bør indgås sådan, at<br />
lærling<strong>en</strong> kan nå at komme på grundforløb ind<strong>en</strong> for prøvetid<strong>en</strong>.<br />
Derved bliver det muligt at inddrage skol<strong>en</strong>s vurdering af lærling<strong>en</strong><br />
i d<strong>en</strong> samlede bedømmelse af, om lærling<strong>en</strong> er egnet.<br />
3
Hvilk<strong>en</strong> aftaletype skal I vælge?<br />
Traditionel uddannelsesaftale<br />
Lærling<strong>en</strong> kan lave <strong>en</strong> aftale med én virksomhed. Aftal<strong>en</strong> omfatter<br />
hele praktik- og skoleforløbet, og virksomhed<strong>en</strong> har det juridiske,<br />
økonomiske og uddannelsesmæssige ansvar for lærling<strong>en</strong> i hele<br />
aftaleperiod<strong>en</strong>.<br />
Uddannelsesaftal<strong>en</strong> kan indgås, ind<strong>en</strong> lærling<strong>en</strong> starter på grundforløbet,<br />
i løbet af lærling<strong>en</strong>s tid på grundforløbet, eller når<br />
lærling<strong>en</strong> har afsluttet grundforløbet. Har lærling<strong>en</strong> ikke bestået<br />
grundforløbet ved uddannelsesaftal<strong>en</strong>s start, er det virksomhed<strong>en</strong>,<br />
der skal vurdere lærling<strong>en</strong>s muligheder for at bestå grundforløbet.<br />
Får lærling<strong>en</strong> problemer med at bestå, og udløber prøvetid<strong>en</strong>,<br />
ind<strong>en</strong> grundforløbet er bestået, kan virksomhed<strong>en</strong> ikke <strong>en</strong>sidigt<br />
ophæve uddannelsesaftal<strong>en</strong>.<br />
Mesterlære<br />
Hele – eller næst<strong>en</strong> hele – det første år af uddannelsesaftal<strong>en</strong><br />
g<strong>en</strong>nemføres i virksomhed<strong>en</strong>. Praktisk oplæring i virksomhed<strong>en</strong><br />
træder i stedet for grundforløbet på skole. Virksomhed, lærling og<br />
skole udarbejder <strong>en</strong> personlig uddannelsesplan for lærling<strong>en</strong>. I<br />
plan<strong>en</strong> fastlægges det, hvilke mål lærling<strong>en</strong> skal nå i løbet af det<br />
første år. Efter det første år fortsætter lærling<strong>en</strong> på hovedforløbet<br />
på samme måde som andre lærlinge.<br />
Virksomhed<strong>en</strong> har det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæssige<br />
ansvar for lærling<strong>en</strong> i hele aftaleperiod<strong>en</strong>.<br />
Valg af skole<br />
Ofte vælger virksomhed<strong>en</strong> d<strong>en</strong> nærmeste erhvervsskole. Der er frit<br />
skolevalg, m<strong>en</strong> hvis valget af skole medfører udgifter til skolehjem,<br />
er det arbejdsgiver<strong>en</strong>, som betaler.<br />
4<br />
Korte uddannelsesaftaler<br />
Korte uddannelsesaftaler kan indgås med lærlinge, der har bestået<br />
grundforløbet. Aftal<strong>en</strong> skal indeholde mindst én praktikperiode og<br />
et skoleophold. Aftal<strong>en</strong> kan altid forlænges eller omdannes til <strong>en</strong><br />
almindelig uddannelsesaftale.<br />
Virksomhed<strong>en</strong> har kun det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæssige<br />
ansvar for lærling<strong>en</strong> i sin eg<strong>en</strong> aftaleperiode.<br />
Kombinationsaftale<br />
I <strong>en</strong> kombinationsaftale indgår lærling<strong>en</strong> aftaler med to eller flere<br />
virksomheder, som tilsamm<strong>en</strong> omfatter hele uddannels<strong>en</strong>. Når<br />
virksomhederne indgår aftalerne, fastlægger de, hvilke perioder<br />
lærling<strong>en</strong> er tilknyttet d<strong>en</strong> <strong>en</strong>kelte virksomhed.<br />
Alle aftaler skal være på plads og dække hele uddannelsesforløbet,<br />
ind<strong>en</strong> d<strong>en</strong> første aftaleperiode begynder.<br />
Virksomhederne har det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæssige<br />
ansvar for lærling<strong>en</strong> i hver deres aftaleperiode. Der er<br />
kun én prøvetid. Det er altid d<strong>en</strong> virksomhed, der har lærling<strong>en</strong><br />
i d<strong>en</strong> sidste periode, der skal sikre, at lærling<strong>en</strong> har nået målet<br />
med uddannels<strong>en</strong>.<br />
Blanket til uddannelses aftaler fås på www.danskbyggeri.dk<br />
Vi har valgt <strong>en</strong> kort uddannelsesaftale, da firmaet<br />
er så specialiceret, at vi ikke har mulighed for at<br />
uddanne <strong>en</strong> snedker ind<strong>en</strong> for alle fagets 'discipliner'.<br />
Adm. direktør, Kaj Bundgaard<br />
Krone Vinduer A/S
Ophævelse af uddannelsesaftal<strong>en</strong><br />
Efter prøvetid<strong>en</strong> kan uddannelsesaftal<strong>en</strong> kun ophæves, hvis:<br />
2<br />
2<br />
2<br />
2<br />
Aftal<strong>en</strong> misligholdes<br />
Forudsætninger er bristet<br />
Begge parter er <strong>en</strong>ige (g<strong>en</strong>sidig ophævelse)<br />
Lærling<strong>en</strong> udelukkes fra skoleundervisning<strong>en</strong><br />
(Husk at stoppe lønudbetaling<strong>en</strong> og s<strong>en</strong>d bekræftelse til<br />
lærling<strong>en</strong> og skol<strong>en</strong> om ophævels<strong>en</strong> ind<strong>en</strong> 1 måned, fra<br />
virksomhed<strong>en</strong> er blevet bek<strong>en</strong>dt med bortvisning<strong>en</strong> af<br />
lærling<strong>en</strong>).<br />
Forlængelse af uddannelsesaftal<strong>en</strong><br />
Består lærling<strong>en</strong> ikke sv<strong>en</strong>deprøv<strong>en</strong>, kan det være nødv<strong>en</strong>digt at<br />
forlænge uddannelsesaftal<strong>en</strong>. Det samme gælder, hvis lærling<strong>en</strong><br />
har været fravær<strong>en</strong>de mere <strong>en</strong>d 10 % af d<strong>en</strong> fastsatte uddannelsestid.<br />
Forlængelse af uddannelsesaftaler skal godk<strong>en</strong>des af det<br />
faglige udvalg.<br />
Hvis I bliver u<strong>en</strong>ige<br />
De fleste aftaler med lærlinge går godt. M<strong>en</strong> det kan ske, at der<br />
opstår tvister mellem virksomhed og lærling. Derfor har vi et<br />
system til at hjælpe i de situationer.<br />
En tvist mellem lærling og virksomhed kan indbringes for det faglige<br />
udvalg, der skal søge at opnå et forlig.<br />
Parterne indkaldes til et formelt møde, og hvis det ikke lykkes at<br />
forlige sag<strong>en</strong>, kan sag<strong>en</strong> indbringes for Tvistighedsnævnet af <strong>en</strong> af<br />
parterne.<br />
Tvistighedsnævnet kan træffe afgørelse om ophævelse af uddannelsesaftal<strong>en</strong><br />
og erstatning til d<strong>en</strong> skadelidte.<br />
Logbog<strong>en</strong><br />
Logbog<strong>en</strong> er obligatorisk og bliver udleveret til alle lærlinge på<br />
grundforløbet. D<strong>en</strong> skal sikre kommunikation og dokum<strong>en</strong>tation<br />
mellem virksomhed<strong>en</strong> og erhvervsskol<strong>en</strong> om praktikk<strong>en</strong>s indhold<br />
og lærling<strong>en</strong>s kompet<strong>en</strong>c<strong>en</strong>iveau.<br />
Det er derfor vigtigt at b<strong>en</strong>ytte logbog<strong>en</strong> som udgangspunkt for <strong>en</strong><br />
samtale mellem virksomhed og lærling ind<strong>en</strong> skoleopholdet. I skal<br />
vurdere, hvilke kompet<strong>en</strong>cer lærling<strong>en</strong> har opnået i praktiktid<strong>en</strong>.<br />
Ophævelse af uddannelsesaftal<strong>en</strong> skal meddeles skol<strong>en</strong><br />
på <strong>en</strong> særlig blanket, som fås på skol<strong>en</strong> eller på<br />
www.danskbyggeri.dk.<br />
Jeg har haft lærlinge i 20 år – og det er <strong>en</strong> fornøjelse<br />
at se dem udvikle sig og tage et ansvar. <strong>Se</strong>lvfølgelig<br />
kan det gå galt, én gang på de 20 år er det sket, m<strong>en</strong><br />
så træder nævnet til.<br />
Malermester Jørn Johans<strong>en</strong><br />
Jørn Johans<strong>en</strong> A/S<br />
Logbog<strong>en</strong> er et godt og vigtigt redskab for mig og min<br />
lærling, d<strong>en</strong> sikrer, at lærling<strong>en</strong> kommer ig<strong>en</strong>nem alle<br />
dele af uddannels<strong>en</strong>. Målet er at uddanne dygtige<br />
sv<strong>en</strong>de, der kan deres håndværk og samtidig forstår,<br />
hvorfor fx kvalitetsbevidsthed og arbejdsmiljø er<br />
vigtigt.<br />
Tømrermester Villy Jønsson<br />
Byggefirma Villy Jønsson A/S<br />
5
Længde på uddannelserne<br />
Der er forskel på, hvor lang tid de <strong>en</strong>kelte erhvervsuddannelser<br />
ind<strong>en</strong> for bygge og anlæg varer. I boks<strong>en</strong> ned<strong>en</strong>for kan du se<br />
varighed og det typiske antal skoleuger for de <strong>en</strong>kelte uddannelser.<br />
Lærlinge med erfaring fra branch<strong>en</strong> vil typisk kunne klare grundforløbet<br />
på kortere tid <strong>en</strong>d angivet, m<strong>en</strong>s lærlinge, der fx har<br />
ringe kvalifikationer med fra folkeskol<strong>en</strong>, måske har brug for et<br />
grundforløb, der er længere.<br />
6<br />
Det faglige udvalg for struktør, brolægger og tagdækker<br />
Uddannels<strong>en</strong>s varighed Grundforløb Skoleophold<br />
Kloakrørlægger: 1 år og 6 mdr. til 2 år 20 uger 10 uger<br />
Anlægsstruktør: 3 år og 5 mdr. til 3 år og 11 mdr. 20 uger 35 uger<br />
Bygningsstruktør: 3 år og 5 mdr. til 3 år og 11 mdr. 20 uger 35 uger<br />
Brolægger: 3 år og 5 mdr. til 3 år og 11 mdr. 20 uger 30 uger<br />
Tagdækker: 2 år og 6 mdr. til 2 år og 11 mdr. 10 uger 25 uger<br />
Det faglige udvalg for murer, st<strong>en</strong>hugger og stukkatør<br />
Uddannels<strong>en</strong>s varighed Grundforløb Skoleophold<br />
Flisemontør: 2 år og 5 mdr. til 2 år og 11 mdr. 20 uger 20 uger<br />
Murer: 3 år og 5 mdr. til 3 år og 11 mdr. 20 uger 35 uger<br />
St<strong>en</strong>industriarbejder: 2 år 20 uger 13 uger<br />
St<strong>en</strong>hugger: 3 år og 6 mdr. til 4 år 20 uger 30 uger<br />
Stukkatør: 3 år og 9 mdr. 20 uger 15 uger<br />
Træfag<strong>en</strong>es Byggeuddannelse<br />
Uddannels<strong>en</strong>s varighed Grundforløb Skoleophold<br />
Alutømrer: 3 år og 6 mdr. til 4 år 20 uger 30 uger<br />
Tækkemand: 3 år og 6 mdr. til 4 år 20 uger 30 uger<br />
Tømrer: 3 år og 6 mdr. til 4 år 20 uger 30 uger<br />
Gulvlægger: 3 år og 6 mdr. til 4 år 20 uger 26 uger<br />
Adresse<br />
<strong>Byggeri</strong>ets Uddannelser<br />
Bygmestervej 5, 2.<br />
2400 Køb<strong>en</strong>havn NV<br />
Telefon 35 87 87 87<br />
E-mail: bygud@bygud.dk<br />
Hjemmeside: www.bygud.dk<br />
Flere oplysninger:<br />
<strong>Dansk</strong> <strong>Byggeri</strong>s Uddannelsespolitiske afdeling,<br />
telefon 72 16 00 00<br />
www.danskbyggeri.dk/uddannelse
Snedkerfagets Fællesudvalg<br />
Uddannels<strong>en</strong>s varighed Grundforløb Skoleophold<br />
Bygningsmontør: 2 år 20 uger 16 uger<br />
Træoperatør<br />
– døre, vinduer, møbel: 2 år 20 uger 16 uger<br />
Bygningssnedker: 3 år og 3 mdr. til 3 år og 9 mdr. 20 uger 30 uger<br />
Møbelsnedker: 3 år og 3 mdr. til 3 år og 9 mdr. 20 uger 30 uger<br />
Adresse<br />
Snedkerfagets Fællesudvalg<br />
Kejsergade 2<br />
1155 Køb<strong>en</strong>havn K<br />
Telefon 72 16 01 87<br />
E-mail: post@snedkerfaget.dk<br />
Hjemmeside: www.snedkerfaget.dk<br />
Malerfagets Fællesudvalg<br />
Overfladebehandler<br />
Uddannels<strong>en</strong>s varighed Grundforløb Skoleophold<br />
Overfladebehandler: 2 år 20 uger 15 uger<br />
Overfladebehandler<br />
– kompon<strong>en</strong>ter eller konstruktion: 3 år 20 uger 25 uger<br />
Adresse<br />
Industri<strong>en</strong>s Uddannelser<br />
Vesterbrogade 6D, 4<br />
1780 Køb<strong>en</strong>havn V<br />
Telefon 33 77 91 11<br />
E-mail: info@industri<strong>en</strong>suddannelser.dk<br />
Hjemmeside: www.industri<strong>en</strong>suddannelser.dk<br />
Uddannels<strong>en</strong>s varighed Grundforløb Skoleophold<br />
Bygningsmaler: 3 år til 3 år og 6 mdr. 10 uger 25 uger<br />
Adresse<br />
Malerfagets Faglige Fællesudvalg<br />
Islands Brygge 26<br />
2300 Køb<strong>en</strong>havn S<br />
Telefon 33 15 61 01<br />
E-mail: post@mffu.dk<br />
Hjemmeside: www.mffu.dk<br />
7
Vi samler byggeri, anlæg og industri<br />
Gode råd når du tager <strong>en</strong> lærling<br />
Ind<strong>en</strong> du indgår <strong>en</strong> uddannelsesaftale:<br />
2 Søg efter lærling<strong>en</strong> i lokalaviser og på www.praktikplads<strong>en</strong>.dk eller ring til<br />
erhvervsskol<strong>en</strong><br />
2 <strong>Se</strong> karakterer, eksam<strong>en</strong>sbeviser, udtalelser fra folkeskol<strong>en</strong> og ev<strong>en</strong>tuelle<br />
refer<strong>en</strong>cer fra tidligere job/fritidsjob<br />
Når aftal<strong>en</strong> er indgået:<br />
2 Sørg for, at lærling<strong>en</strong> når at g<strong>en</strong>nemføre grundforløbet ind<strong>en</strong> for de 3<br />
måneders prøvetid<br />
2 Vær sikker på, at lærling<strong>en</strong> har bestået projektopgav<strong>en</strong> i grundforløbet med<br />
mindst karakter<strong>en</strong> 02<br />
Under prøvetid<strong>en</strong> skal du vurdere, om lærling<strong>en</strong>:<br />
2 Har anlæg for faget<br />
2 Er motiveret for at lære faget og for at udvikle sine kompet<strong>en</strong>cer<br />
2 Kan møde til tid<strong>en</strong> og overholde aftaler<br />
2 Kan samarbejde og indgå i kunderelationer<br />
2 Er i stand til at g<strong>en</strong>nemføre hele uddannels<strong>en</strong><br />
I læretid<strong>en</strong>:<br />
Læs <strong>pjec<strong>en</strong></strong> ”D<strong>en</strong> gode læreplads” og få inspiration til, hvordan din virksomhed<br />
bliver <strong>en</strong> attraktiv læreplads – h<strong>en</strong>t d<strong>en</strong> på: www.danskbyggeri.dk/uddannelse<br />
Nørre Voldgade 106 Postboks 2125 1015 Køb<strong>en</strong>havn K Telefon 72 16 00 00 Fax 72 16 00 10 www.danskbyggeri.dk