Årsrapport 2008 - Greentech Energy Systems A/S

Alle medlemmer er på valg hvert år. Greentech lægger
stor vægt på at have en bestyrelse, som har den viden og
professionelle erfaring, der netop er relevant for Selskabet.
Som følge heraf ønskes en bestyrelse med kompetencer
inden for udvikling af vindmølleprojekter, vindmølleproduktion,
vindenergibranchen generelt, produktion og distribution
af elektricitet samt fi nansiering. Med den indsigt
kan bestyrelsen også reelt inspirere og støtte Selskabets
direktion og ledere.
Corporate Social Responsibility
El-produktion fra vindmøller medfører ingen udledning af
CO 2 og øvrige drivhusgasser, og derfor er vindkraft bedre
for miljøet end fossile brændsler, som medfører udledninger
af drivhusgasser, både når kul og olie transporteres
frem til elværkerne, og når elværkerne brænder de fossile
brændsler af.
Alle Greentechs projekter kræver miljøtilladelser. På alle
stadier af hvert projekt har Greentech derfor forretningsgange
og procedurer, som skal sikre, at miljølovgivningen
overholdes. For at få miljø- og byggetilladelser skal
Greentech og Selskabets samarbejdspartnere gennemføre
en række undersøgelser på alle sites. Bl.a. skal der foretages
en grundig analyse af projektets samspil med det
omgivende miljø – især skal der tages hensyn til landskab,
beboere, plante- og dyreliv – og der skal være en reel dialog
med de lokale myndigheder og interessegrupper.
Greentech vil i 2009 fortsat arbejde mere systematisk med
aspekter af miljømæssig og social bæredygtighed. I sit
arbejde med Corporate Social Responsibility (CSR) lader
Greentech sig inspirere af FN’s Global Compact – de ti
anerkendte principper om miljø, menneskerettigheder,
arbejdstagerrettigheder og anti-korruption, som FN har
opstillet som retningslinjer for virksomheders arbejde for
en mere bæredygtig økonomi.
Corporate Governance
Ingen bestyrelsesmedlemmer har tidligere været ansat
i Selskabet, og der er ingen aktuel samhandel mellem
Selskabet og bestyrelsen.
Der har tidligere været samhandel mellem Greentech og
World Wide Wind, hvor Jørgen Bendsen Poulsen er direktør.
Det er sket på forretningsmæssige principper, og uden
at Jørgen Bendsen Poulsen har deltaget i drøftelserne i
Greentechs bestyrelse.
Det er principperne om at:
støtte og respektere beskyttelsen af internationalt
proklamerede menneskerettigheder inden for virksomhedens
indfl ydelsesområde.
sikre, at virksomheden ikke medvirker til krænkelser af
menneskerettighederne.
opretholde frihed til organisering og anerkende arbejdstageres
ret til kollektive forhandlinger.
støtte afskaffelsen af alle former for tvangsarbejde.
støtte en effektiv afskaffelse af børnearbejde.
støtte afviklingen af diskrimination i arbejds- og
ansættelsesforhold.
støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige
udfordringer.
tage initiativ til at fremme større miljømæssig
ansvarlighed.
opfordre til udvikling og spredning af miljøvenlige
teknologier.
modarbejde alle former for korruption, inklusive økonomisk
udnyttelse og afpresning.
Greentech støtter disse principper og lever op til dem.
Det videre arbejde med CSR handler derfor om at gøre
principperne operationelle ved at opstille konkrete mål
og sikre, at Selskabet kan følge op på dem. Greentech vil
også gradvist lade CSR indgå i sine krav til leverandører og
partnere.
27