34 FaGLIGE sPøRGsMåL >> NUMMER 4/<strong>2010</strong> aF LIsE MORtENsEN Høy Fra <strong>Søfartens</strong> <strong>Ledere</strong> til FOA Navigatørerne på Omøfærgen overgik 1. april fra <strong>Søfartens</strong> <strong>Ledere</strong> til FOA. Pr 1. april sejlede Omøfærgen ind i et kommunalt færgeselskab. Det tvinger navigatørerne ind under en FOA-overenskomst, som de helst var fri for.
Historisk set har Omøfærgen siden begyndelsen af 1960’erne været ejet og drevet af det privatejede A/S Omø Færgefart, der tilbage i start-70’erne indgik overenskomst med Dansk Styrmandsforening gældende for navigatørerne. Overfarten blev herefter administreret af Vestsjællands Amt, før ejerskabet overgik til Vestsjællands Færgeselskab A/S. Navigatørerne har i hele perioden været omfattet overenskomster med Styrmandsforeningen og siden <strong>Søfartens</strong> <strong>Ledere</strong> – så der er tale om mindst 40 års tilknytning. Men så kom ændringerne i udbudsreglerne og kommunalreformen. Pr. 1. januar i år splittede Vestsjællands Færgeselskab op og overdrog selskabets aktiviteter og dermed også færgeoverfarterne til Slagelse og Kalundborg kommuner. Sejerøfærgen og Nekseløfærgen blev overdraget til Kalundborg Kommune. På Sejerøfærgen har navigatørerne altid været ’delt’, sådan at styrmændene er omfattet af FOA’s forhandlingsret og overenskomst, mens skibsførerne er medlem af og omfattes af <strong>Søfartens</strong> <strong>Ledere</strong>s forhandlingsret – og sådan fortsætter det, også efter overgangen til kommunalt ejerskab, efter ønske fra skibsførerne og iht. den aftale, som er indgået med KL. Tvunget i FOA I den anden ende af det gamle Vestsjællands Færgeselskab har Agersøfærgen altid været under FOA’s forhandlingsret gennem en tiltrædelsesaftale. FOA fortsætter således med at være overenskomstbærende på denne overfart – også efter overgangen til kommunalt ejerskab med virkning fra årsskiftet. Navigatørerne, der er beskæftiget ved Omøfærgen, har derimod altid sejlet på <strong>Søfartens</strong> <strong>Ledere</strong>s overenskomst. Men pr. 1. april blev navigatørernes overenskomstmæssige tilhørsforhold flyttet over til FOA. Ville gerne blive - Vi er otte navigatører på færgen, og de fleste af os ville hellere være blevet i <strong>Søfartens</strong> <strong>Ledere</strong>. Der har vi altid været, vi har været godt tilfredse, og vi føler, at vi hører til der, siger chefskipper Knud P. Nielsen. Men rent faktisk er der ingen, der spørger medlemmerne i sådan en situation. Forhandlingerne foregår i ’de højere luftlag’ og følger virksomhedsoverdragelseslovens paragraffer. Når en virksomhed får nye ejere, kan de vælge at opsige de eksisterende overenskomster og erstatte dem med andre og allerede indgåede overenskomster, der dækker arbejdet. KL ønskede ikke at indtræde den overenskomst, <strong>Søfartens</strong> havde for Omøfærgen, og har derfor opsagt den og erstattet den med den overenskomst KL har indgået med FOA, gældende for navigatører ved kommunale færger. På denne måde – og imod navigatørernes ønsker – er forhandlingsretten for navigatørerne på Omøoverfarten derfor overflyttet til FOA. Navigatørerne har imidlertid valgt fortsat at være organiseret hos <strong>Søfartens</strong> <strong>Ledere</strong>. Forhandlervilkår - Vi er endnu ikke færdige med forhandlingerne om vilkårene for overflytningen. Det skal vi have forhandlet færdigt, understreger Knud P. Nielsen: - For os er pensionsordningen et springende punkt, vi har ansøgt om, at de navigatører, der allerede er ansat, kan få lov til at beholde deres pension i <strong>Søfartens</strong> <strong>Ledere</strong>s pensionsordning i PFA. Men vi ved ikke noget endnu. Knud P. Nielsen understreger, at ønsket om at være blevet i <strong>Søfartens</strong> <strong>Ledere</strong> ikke skal ses som en kritik af FOA: - Vi føler os rigtig fint behandlet af FOA’s lokale sagsbehandler i Sla- - Vi ville allerhelst være blevet i <strong>Søfartens</strong> <strong>Ledere</strong>, siger Knud P. Nielsen, chefskipper på Omøfærgen. gelse. Han har gjort, hvad han kunne for at hjælpe os. Og det er ikke bare noget, jeg siger, fordi vi flytter, slutter Knud P. Nielsen. Fakta om overførsel af forhandlingsretten Spørgsmålet om forhandlingsret er et ’juridisk spørgsmål’. Typisk har den organisation med flest medlemmer på et område også forhandlingsretten. Hvis en anden organisation end den, der har forhandlingsretten, kan dokumentere, at den repræsenterer den overvejende del af de ansatte på området, kan organisationen anmode om at få forhandlingsretten. Anmodningen skal rettes til den relevante arbejdsgiverorganisation – i dette tilfælde KL. Ved anmodningen skal organisationen kunne dokumentere, dels at den repræsenterer den overvejende del af medlemmerne på området, dels at den har et sekretariat, der kan varetage funktionen. Herefter går en proces i gang, hvor oplysningerne fremlægges for den organisation, der har forhandlingsretten, med anmodning om udtalelse. Denne proces kan ende med, at overenskomst og forhandlingsret overgår til den anden organisation. 35
Change language