eksempel på kompetencestyret cv - Senior Erhverv Danmark

Virksomhedsnavn
Adresse
Postnummer
Att.: Hr. XX
Refererer til stillingen set på ???
Beskriv kort, hvorfor du søger netop dette job.
-Hvorfor er det interessant for dig?
-Hvad finder du spændende/udfordrende?
Hvad kan du kan tilbyde virksomheden. Beskriv dine kompetencer, gerne
i punkttegn, disse skal naturligvis referere til kravene i stillingsopslaget.
Max 5 punkter. Du skal undgå at skrive noget om de krav, du ikke
opfylder.
Hvad kan du bidrage med af personlige kvalifikationer.
Afrund med at fortælle, at du står til rådighed for personlig samtale, hvor
kompetencer kan uddybes.
Med venlig hilsen
XX.
HVORDAN OPBYGGES EN ANSØGNING
Vedr. stilling som XXX
Bilag: CV, referencer, beviser mv.
Fodnote/header: Navn, telefonnummer, mailadresse
Frederiksberg d. 15. oktober 2009
Eksempel:
Jeg har med stor interesse læst jeres
stillingsannonce vedrørende jobbet som …..
på Jobindex
Eksempel:
Det lyder som en spændende stilling, som
passer rigtigt godt til mine ønsker for mit
næste job. Jeg holder meget af en travl dag
med mange telefoniske henvendelser, hvor
mit servicegen kan få lov at udfolde sig.
Eksempel:
Af mine kernekompetencer kan nævnes:
• Blindskrift
• Journalisering og arkivering
• Kundebetjening
Eksempel:
Jeg arbejder meget struktureret, er detaljeorienteret
og slipper ikke mine opgaver før
de er løst
Eksempel:
Jeg håber dette har vakt jeres interesse og
jeg står naturligvis til rådighed for en
personlig samtale, hvor jeg kan uddybe mine
kompetencer
1

Helene Pedersen, Tjæreskovvej 19, 1234 Kærneby, Tlf.: 31425364, e-mail: hel.ped@hotmail.com
Dagli’Brugsen Mørkhøj
Rybjerg Allé 64
2730 Herlev Kærneby, d. 14. oktober 2009
Vedr. stillingen som Postmedarbejder
Det er med stor interesse, at jeg har læst stillingsannoncen vedr. jobbet som postmedarbejder på jobindex.dk, og jeg søger
hermed den ledige stilling.
Stillingen er yderst interessant for mig af flere årsager. For det første er jeg en udadvendt pige, der holder meget af kundekontakten,
og for det andet finder jeg stor tilfredsstillelse i at kunne være med til at skabe/holde kontakten mellem mennesker.
Det er jo op til en selv, hvordan man ser på sit job – og jeg vælger at se det i et større perspektiv. Tænk for eksempel på den
glade bedstemor, der får pakkepost fra sit barnebarn.
Jeg mener selv, at jeg er en oplagt kandidat til jobbet, og jeg vil i den forbindelse gerne fremhæve følgende erfaringer og
kompetencer:
• 2 års erfaring fra lignende stilling
• Talstærk
• Serviceminded
• Godt administrativt gen
• Fleksibel på både opgaver og arbejdstid (”store” børn, svigermor på efterløn)
Som person er jeg en ligetil pige, der er nem at omgås. Andre beskriver mig ofte som et energibundt med smil på læben, som
man altid kan komme til. Derudover er jeg ansvarsbevidst og stabil, man ved hvor man har mig, og det arbejde jeg udfører er
altid i orden.
Jeg håber, at ovenstående har vakt jeres interesse, og at jeg vil få mulighed for at uddybe mine faglige og personlige
kvalifikationer ved en personlig samtale.
Med venlig hilsen
Helene Pedersen
Bilag: CV
ANSØGNING PÅ KONKRET ANNONCE
3

Gode råd, når du søger uopfordret:
UOPFORDRET ANSØGNING
Brug dit netværk
Spørg alle du kender, om de kender nogen, der kunne
mangle en som dig. Sørg for at alle i din omgangskreds
ved, at du er arbejdssøgende.
Undersøg hvor du skal søge
Det er en god ide at bruge telefonen, når du leder efter
egnede virksomheder. Ring op og forhør dig omkring
fremtidsplanerne, om de overvejer at ansætte, og hvem
der er den rette at snakke med. Følg med i aviserne og
hold øje med hvilke interessante virksomheder, der
vokser og udvider.
Find den rigtige kontaktperson
Gå udenom personaleafdelingen, de kan ikke ansætte
dig. Det kan til gengæld chefen for den afdeling, hvor du
gerne vil arbejde. Dette er dog ikke noget problem i
mindre virksomheder, der ikke har en personaleafdeling.
Målret din ansøgning
Sørg for at din ansøgning passer ind i virksomhedens stil
og vis, at du har sat dig ind i virksomhedens mål, værdier
og branche.
Forbered dig inden du følger op
Det er en god idé at forberede den opfølgende telefonsamtale
grundigt, så du ved, hvad du skal spørge om og
sige for at blive inviteret til en samtale. Undgå at
kontaktpersonen træffer sin afgørelse i telefonen, inden I
har haft et personligt møde.
4
En uopfordret ansøgning vil typisk indeholde følgende
elementer:
Firmanavn og kontaktperson (du skal stile ansøgningen
til den person, som du via din research har fundet ud af,
er ansvarlig for dit område)
Overskrift (skal være iøjnefaldende, og kan fx være en
stillingsbetegnelse for det job du søger)
Begrundelse (motivation for ansøgningen og hvad du
kan tilbyde)
Beskrivelse af det job, du søger (gør opmærksom på,
hvad du kan, og hvad du har lyst til at arbejde med – gør
gerne opmærksom på det, hvis du er fleksibel og vil
være tilfreds med en deltidsstilling)
Afslutning (gør opmærksom på, at du vil kontakte
virksomheden inden for de nærmeste dage – og husk at
gøre det!)
Underskrift, navn og henvisning til bilag

EKSEMPEL PÅ UOPFORDRET ANSØGNING
Eksplo Display
Ragnehegnet 2
4569 Tvekær
Att.: Poul Nykjær
Arbejdsom ung mand med godt humør søger salgsjob.
Karl Svensson, Baunevej 4, 2890 Hullerup, Tlf.: 45 89 56 23, mail: pony@webspeed.dk
Hullerup, d. 15. oktober 2009
Da jeg synes messebranchen er utrolig spændende, har jeg undersøgt hvilke spillere, der er på markedet. Jeg har valgt at søge hos netop
Eksplo Display, idet I virker som en yderst seriøs og troværdig virksomhed, hvor jeg kan stå inde for produkterne. Noget der er meget vigtigt for
mig i valg af virksomhed og job.
Jeg håber, at I kan bruge en dygtig sælger, da jeg ser det som en spændende udfordring at skulle medvirke til et forøget salg af Eksplo Displays
produkter i Danmark.
Hvis I ansætter mig, så får I en engageret medarbejder, som sætter en ære i at servicere kunderne bedst muligt og skabe langsigtede relationer,
så kunderne vender tilbage igen og igen.
Mine primære kompetencer i forhold til et salgsjob hos Eksplo Display er:
• Humør og gå-på-mod
• Vedholdenhed
• Salgserfaring
• Serviceminded
Idet jeg betragter mig selv som en alsidig og dygtig salgs- og serviceprofil, håber jeg, at I vil kunne gøre brug af mine kompetencer i jeres
organisation.
Jeg håber ovenstående ansøgning giver anledning til en personlig og uddybende samtale. Jeg vil tillade mig at kontakte dig i næste uge for at
følge op.
Med venlig hilsen
Karl Svensson
Bilag: CV, anbefalinger
5

DE GODE FIF TIL ANSØGNINGEN
• En ansøgning må max fylde 1 side
• Ansøgning skal ALTID være faglig - personlige forhold er irrelevante
• Skrifttypen skal være læsevenlig, fx Arial, Verdana, Tahoma, Times New Roman
• Korte sætninger, dvs. ikke mere end 1½ linie og max én bisætning
• Undlad til gengæld for korte afsnit
• Brug ALDRIG slang
• En ansøgning bør bestå af omkring 5-7 afsnit
• Tænk over din modtager – en ansøgning skal ikke være FOR kreativ, hvis det fx
er et regnskabsjob, man søger
• Tjek for stavefejl
• Variation i sproget, start fx ikke hvert afsnit med ”Jeg…”
• Sammenhæng mellem ansøgning og stillingsannonce – fremhæver ansøgeren
de kompetencer, der efterspørges?
6

HVORDAN OPBYGGES ET CV
• Egne oplysninger: Navn, adresse, telefonnummer, mail, evt.
alder/fødselsdato
• Civil status: Gift, samboende, single, evt. børn
• Ansættelsesforhold i kronologisk orden.
Start med den seneste ansættelse. Beskriv
specifikke arbejds- og ansvarsområder
• Uddannelsesforhold i kronologisk orden
Start med den nyeste
• Kurser mv.
• Frivilligt arbejde
• IT kompetencer og niveau
• Sprogkompetencer og niveau
• Kort om dig selv:
Fritidsinteresser, andre relevante aktiviteter.
• Evt.: Henvisning til reference
7
Evt. billede
Eksempel:
maj 2001 – april 2009 Kontorhuset,
Kontorassistent.
Ansvarsområder: Journalisering,
arkivering, telefonbetjening, opdækning
til møder mv.
Som ved ansættelsesforhold, bare med
fokus på Uddannelse.
Eksempel:
MS Officepakken på superbruger
niveau
Flydende i engelsk i skrift og tale
Eksempel:
Rejser, familie, fodboldtræner for
miniputterne, bestyrelsesmedlem i
ejerforening, frivilligt arbejde osv.

EKSEMPEL PÅ KRONOLOGISK CV
Personoplysninger:
Navn: Jytte Jensen
Adresse: Granvej 9
Postnummer og by: 9999 Granby
Telefonnummer: 33 44 55 66
Fødselsdato: 18. februar 1973
Email: jyttejensen@mail.dk
Civilstatus: Gift med Jens – 3 børn.
Erhvervserfaring
1999-2006: Køkkenchef, Madmutter, Granby
(www.madmutter.dk)
- indkøb og bestilling af varer
- ansvarlig for større arrangementer
- udarbejdelse af madplan og menuer
1994-1999: Køkkenassistent, Madmutter, Granby
- ansvarlig for middagsmaden
- ansvar for bestillinger og take-away
1992-1994: Køkkenelev, Granby Plejehjem, Granby
- ansvarlig for det kolde køkken
Uddannelse
1994: Køkkenassistent, Granby Plejehjem, Granby
1991: Grunduddannelsen, Fra jord til bord, Teknisk
Skole, Granby
1989: 10. klasses eksamen, Granby Realskole
8
Kurser og efteruddannelse
1998: Det kolde køkken v/ Claus Meier
1990: Køkkenhygiejne v/ Kirsten Hyttemeier
Frivilligt arbejde
1995- : Spejderleder ved Granby Ulveunger
1990-1995: Køkkenleder ved FPF-spejdernes sommerlejr.
IT-kompetencer
Daglig bruger af Word og Outlook. En smule kendskab til Excel.
Sprogkundskaber
Engelsk – skrift og tale
Tysk – taler
Fritidsinteresser
Jeg er aktiv spejder og har været det i mange år. Derudover
dyrker jeg gymnastik og spiller klaver.
Referencer
Katrine Larsen, Direktør, Madmutter, Granby. Tlf. 98 76 54 32
Ulla Jakobsen, Køkkenleder, Granby Plejehjem, Granby.
Tlf.: 23 45 67 89

Navn: Jytte Jensen
Adresse: Granvej 9
9999 Granby
Tlf.nr.: 33 44 55 66
Email: jyttejensen@mail.dk
Født: 18. februar 1973
Civilstand: Gift med Jens – 3 børn.
Resumé
Igennem mine 14 år i køkkenbranchen – heraf de sidste 7 som
køkkenchef - har jeg fået en solid erfaring med drift af storkøkken,
herunder budgetter og indkøb.
Jeg har desuden haft ansvaret for 15 medarbejdere, større arrangementer
og al menuplanlægning.
Jeg mener, at jeg på baggrund af disse erfaringer vil kunne bidrage
positivt til at genetablere Madhytten som byens foretrukne spisested
og til at relancere stedets menukort.
Erhvervskompetencer
Arrangementsafvikling
- Kendskab til projektarbejde, planlægning og koordinering
- Menuplanlægning
- Budgetplanlægning
Økonomi
- Indkøbs- og budgetstyring
EKSEMPEL PÅ KOMPETENCESTYRET CV
Personaleledelse
- Rekruttering af nye medarbejdere
- Koordinering af vagtplaner
Erhvervserfaring
1999-2006: Køkkenchef, Madmutter, Granby
1994-1999: Køkkenassistent, Madmutter, Granby
1992-1994, Køkkenelev, Granby Plejehjem, Granby
9
Uddannelse
1994: Køkkenassistent, Granby Plejehjem, Granby
1991: Grunduddannelsen, Fra jord til bord, Teknisk Skole, Granby
1989: 10. klasses eksamen, Granby Realskole
Kurser og efteruddannelse
1998: Det kolde køkken v/ Claus Meier
1990: Køkkenhygiejne v/ Kirsten Hyttemeier
Frivilligt arbejde
1995- : Spejderleder ved Granby Ulveunger
1990-1995: Køkkenleder ved KFUK-spejdernes sommerlejr.
IT-kompetencer
Daglig bruger af Word og Outlook. En smule kendskab til Excel.
Sprogkundskaber
Taler og skriver dansk flydende
Taler engelsk
Taler tysk
Fritidsinteresser
Jeg er aktiv spejder og har været det i mange år. Derudover dyrker jeg
gymnastik og spiller klaver.
Referencer
Katrine Larsen, Direktør, Madmutter, Granby, tlf. 98 76 54 32
Ulla Jakobsen, Køkkenleder, Granby Plejehjem, Granby., tlf. 23 45 67 89

DE GODE FIF TIL CV’et
1. Et CV bør max fylde 3 sider
2. Uddyb arbejdsopgaverne under hver ansættelse
3. Uddyb uddannelsesforhold, dog ikke folkeskole.
4. Personlige oplysninger er relevante, men bør holdes til et minimum
5. Skrifttypen skal være læsevenlig, fx Arial, Verdana, Tahoma, Times
New Roman
6. Brug ALDRIG slang
7. Struktur og opbygning er meget vigtig, overskrifter, punkttegn, kursiv,
kan med fordel benyttes til at fremhæve og skabe overblik.
8. Sæt evt. et vellignende og præsentabelt pasfoto/billede på
9. Tænk over din modtager – et CV skal ikke være FOR kreativt, hvis det
fx er et regnskabsjob, du søger
10. Tjek for stavefejl
11. Fremhæv succeser og positive resultater
12. Inddrag andre kompetencer som sprog, IT, kurser, certificeringer
10