Ledelse, kommunikation og organisation - Center for ...
Ledelse, kommunikation og organisation - Center for ...
Ledelse, kommunikation og organisation - Center for ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Diplomuddannelsen i <strong>Ledelse</strong><br />
Målsætning<br />
<strong>Ledelse</strong>, <strong>kommunikation</strong> <strong>og</strong> <strong>organisation</strong><br />
INGENIØR<br />
HØJSKOLEN<br />
KØBENHAVN<br />
At den studerende får såvel teoretisk som praktisk viden <strong>og</strong> <strong>for</strong>ståelse <strong>for</strong>, at <strong>organisation</strong>er skabes af <strong>og</strong> skaber<br />
den <strong>kommunikation</strong>, som <strong>for</strong>egår i <strong>og</strong> om <strong>organisation</strong>en, <strong>og</strong> at den studerende bliver i stand til at iagttage, ana-<br />
lysere, reflektere <strong>og</strong> <strong>for</strong>holde sig <strong>for</strong>tællende, <strong>for</strong>tolkende <strong>og</strong> <strong>for</strong>handlende til den måde, hvorpå kommunikative<br />
processer konstruerer mening <strong>og</strong> betydning.<br />
Læringsmål:<br />
Viden <strong>og</strong> <strong>for</strong>ståelse<br />
• Skal have viden om <strong>for</strong>skellige <strong>organisation</strong>steorier <strong>og</strong> metoder til <strong>organisation</strong>sudvikling, med fokus på<br />
deres ledelsesmæssige <strong>og</strong> kommunikative aspekter.<br />
• Skal i et videnskabsteoretisk perspektiv kunne identificere, <strong>for</strong>stå <strong>og</strong> skelne mellem <strong>for</strong>skellige <strong>organisation</strong>steorier<br />
<strong>og</strong> metoder til <strong>organisation</strong>sudvikling.<br />
• Skal kunne reflektere over, hvordan de kommunikative aspekter får betydning <strong>for</strong> deres ledelsesmæssige<br />
Færdigheder<br />
<strong>og</strong> organisatoriske anvendelse.<br />
• Skal kunne indsamle empiri om <strong>for</strong>skellige teorier, metoder <strong>og</strong> koncepter med henblik på at analysere<br />
dem i et <strong>kommunikation</strong>steoretisk perspektiv. Skal kunne relatere empirien til egen <strong>organisation</strong> <strong>og</strong> til<br />
egne ledelsesmæssige <strong>for</strong>hold, ud<strong>for</strong>dringer <strong>og</strong> tiltag på en relevant måde.<br />
• Skal kunne vurdere <strong>for</strong>skellige ledelses- <strong>og</strong> <strong>organisation</strong>steoriers <strong>og</strong> -metoders kommunikative aspekter i<br />
<strong>for</strong>hold til egen <strong>organisation</strong> <strong>og</strong> egne ledelsesmæssige tiltag <strong>og</strong> ud<strong>for</strong>dringer. Skal kunne begrunde egen<br />
ledelsesmæssig praksis i <strong>for</strong>hold hertil<br />
• Skal kunne <strong>for</strong>midle <strong>for</strong>skellige teoriers <strong>og</strong> metoders kommunikative aspekter i <strong>for</strong>hold til egen <strong>organisation</strong><br />
<strong>og</strong> egne ledelsesmæssige tiltag <strong>og</strong> ud<strong>for</strong>dringer <strong>og</strong> begrunde egen ledelsesmæssig praksis i <strong>for</strong>hold<br />
hertil<br />
Kompetencer<br />
• Skal kunne håndtere komplekse <strong>og</strong> udviklingsorienterede ledelsesmæssige <strong>og</strong> organisatoriske problemstillinger<br />
i et kommunikativt perspektiv.<br />
• Skal kunne omsætte viden <strong>og</strong> færdigheder i <strong>for</strong>hold til ledelse <strong>og</strong> <strong>organisation</strong>er i en kommunikativ prak-<br />
sis inden <strong>for</strong> rammerne af egne organisatoriske <strong>og</strong> ledelsesmæssige professionelle etikker.<br />
• Skal kunne identificere behov <strong>for</strong> egen <strong>og</strong> organisatorisk kompetenceudvikling i <strong>for</strong>hold til en kommunikativ<br />
håndtering af komplekse <strong>og</strong> udviklingsorienterede ledelsesmæssige <strong>og</strong> organisatoriske ud<strong>for</strong>dringer.<br />
Hovedindhold:<br />
• Organisation <strong>og</strong> ledelse i strukturelle, HR, magtrelaterede <strong>og</strong> symbolsk<strong>for</strong>tolkende perspektiver<br />
• Kommunikationsteorier<br />
• Kommunikation, refleksion <strong>og</strong> læreprocesser<br />
• Storytelling<br />
• Konflikthåndtering <strong>og</strong> <strong>for</strong>handling<br />
• Den personlige <strong>kommunikation</strong>s udtryk <strong>og</strong> relation ledelsesstil <strong>og</strong> -adfærd<br />
<strong>Center</strong> <strong>for</strong> Videreuddannelse, Ingeniørhøjskolen i København, University College
Undervisnings<strong>for</strong>m: Forelæsninger, diskussioner, casearbejde samt eksamensprojekt<br />
Evaluering:<br />
Grundlag: Projekt <strong>og</strong> mål<br />
Eksamen: Individuel mundtlig eksamen<br />
Censur: Ekstern<br />
Bedømmelse: 7-trinskala<br />
ECTS point: 9<br />
Anbefalede <strong>for</strong>udsætninger: Opfyldte krav til diplomlederuddannelserne<br />
Engelsk modulnavn: Leadership, Communication, and Organization<br />
Modulansvarlig: Isa Keller-Andreasen isa@ihk.dk<br />
Dokumentation: Efter gennemført <strong>for</strong>løb udstedes et bevis med opnået karakter<br />
Revision: 28-10-2010<br />
INGENIØR<br />
HØJSKOLEN<br />
KØBENHAVN<br />
<strong>Center</strong> <strong>for</strong> Videreuddannelse, Ingeniørhøjskolen i København, University College
Change language