Netop Nu - Fællesskolen Hammelev Sct. Severin

I dette nummer:
Hvor skal de hen? 2
Skoleårets planlægning
3
Ringetider 3
Medarbejdere som
forlader os
Medarbejdere som
kommer til os
4
6
Psykologskifte 6
Skolens kontortid
omkring sommeferien
Sidste opgave i skolebestyrelsen
Fra den afgående
skolebestyrelsesformand
Ansøgninger til udviklingspulje
Antal elever og medarbejdere
i det kommende
skoleår
7
7
8
10
10
Skolens ledelse 11
Personalia 12
Sidste skoledag i Sct.
Severin afd.
Skolestart i Sct.
Severin afd.
13
13
Nr. 8
Informationsblad til
skolens elever/forældre og personale
Juni 2012
Skoleårets sidste udgave af Netop Nu
Kære læsere
Hen over foråret har udgivelsen af Netop Nu været præget af uregelmæssighed
– og manglende udgaver. Det er ikke sket med redaktionens
gode vilje, men er alene udtryk for, at redaktørerne har haft
travlt – travlt med alle de opgaver, som omgiver den store organisationsændring,
vi er i gang med.
I den forbindelse har planlægningen af et nyt skoleår med nye undervisningstilbud,
overflytning af elever og medarbejdere til andre skoler,
modtagelse af nye elever, forældre og medarbejdere mv. fyldt ganske
meget.
I nærværende udgave kommer vi ind på nogle af udfordringerne.
Det er vores intention i det nye skoleår, at vende tilbage til den velkendte
regelmæssighed omkring skolebladet: at vi udkommer 10 gange
om året.
Vi vil benytte lejligheden til at ønske jer alle sammen en rigtig god
sommer.
Med venlig hilsen
Ulla Arreborg og Erling Conradsen

Hvor skal de hen?
Side 2
Nr. 8
Eleverne på 9. årgang er lige nu i gang med de sidste mundtlige afgangsprøver.
Ti års skolegang er nu ved at være afsluttet
og forude venter en god lang sommerferie.
Lidt længere ude i horisonten venter så de
fremtidige udfordringer. Udfordringer bestemt
af de valg, som eleverne gjorde tilbage
i februar måned, hvor de med vejledning
fra forældre, UU-vejleder og skolen skulle
bestemme sig for hvilken retning de skulle
vælge.
I skemaet nedenfor kan man se hvordan
eleverne har valgt. I år har knap 3 ud af 4
elever valgt at fortsætte i 10. klasse enten
lokalt eller på efterskole. Dermed er den
opadstigende kurve knækket på det område
– sidste år valgte 4 ud af 5 elever 10.
klasse. Markant var det også sidste år, at
det var de 2 lokale tilbud, som eleverne
havde valgt. I år fordeler det sig mere ligeligt
mellem efterskolerne og de lokale tilbud.
Også i år har alle elever valgt at fortsætte i uddannelsessystemet, ingen har valgt arbejdsmarkedet
– da skal vi tilbage i tiden før finanskrisen, hvor vi i 08/09 og i 06/07 finder enkelte
elever, som efter 9. klasse valgte arbejdsmarkedet.
Onsdag den 27.6. er alle elever og forældre inviteret til en afslutningskomsammen, hvor vi
markerer afslutningen på skolegangen.
Herfra ønsker vi vores afgangselever tillykke med deres afgangsprøver og alt mulig held og
lykke til på jeres videre vej ud i livet.
10. ved
Kløften
Haderslev
Realskole
Efterskole
STX HG EGU Udland I alt
I alt 18 3 16 12 1 1 1 52

Skoleårets planlægning
Side 3
Nr. 8
De sidste brikker faldt på plads i skoleårets planlægning i denne uge. Vi kom sent i gang på
grund af besparelser, ny organisationsstruktur mv. Men heldigvis kunne vi indhente det forsømte
undervejs, så planlægningen er på plads inden sommerferien.
Planlægningen af det kommende skoleår er karakteriseret ved at være meget stram. Elevernes
timetal følger det udmeldte i Styrelsesvedtægten, men på alle andre områder er der
holdt igen. Bibliotek, it-vejledning, læsevejledning, læseskub, specialundervisning, AKT og
ledelse er områder, som er blevet beskåret. Kun i børnehaveklasserne er der givet tid til
tolærerordning i et meget begrænset omfang.
Blandt årsagerne til den stramme styring er, at vi har mistet en del ressourcer ved flytningen
af de ældste elever – ressourcer som vi har anvendt til bl.a. den tidlige indsats i starten
af skoleforløbet. Derudover mangler der sammenhæng mellem det tildelte budget, de
udmeldte mål og de faktiske udgifter – eller sagt på en anden måde, det koster mere at
igangsætte aktiviteterne på undervisningsområdet end der er budget til.
Og endelig har vi en gæld på ca. 1,5 mill. kr. som vi gerne skulle holde i ave og også helst
skulle afdrage på. Derfor bliver der tale om et spareår i det kommende skoleår – nok engang.
Ringetider
I det kommende skoleår harmoniseres ringetiderne
mellem de 2 afdelinger.
I indeværende skoleår har vi kørt med forskellige
ringetider, bl.a. på grund af busdriften. I det nye år
er der imidlertid mulighed for at have de samme
ringetider. Det betyder, at det igen af elevernes
skemaer fremgår, hvornår lektionerne starter.
1. lektion kl. 08.10 – 08.55
2. lektion kl. 08.55 – 09.40
Pause 20 min.
3. lektion kl. 10.00 – 10.45
4. lektion kl. 10.45 – 11.30
Spisepause – kl. 11.30 – 11.40
Pause 30 min
5. lektion kl. 12.10 – 12.55
6. lektion kl. 12.55 – 13.40
Pause 10 min
7. lektion kl. 13.50 – 14.35

Side 4
Nr. 8
Medarbejdere som forlader os
Siden slutningen af januar måned har vi vidst hvilke medarbejdere, der ikke skulle fortsætte
deres tjeneste på skolen fra starten af det nye skoleår. De fleste medarbejdere skulle vi
sende med udskolingsleverne til Fællesskolen Favrdal Fjelstrup. Men et antal medarbejdere
var også overtallige. En følge af de rationaliseringer, som etableringen af ungeuniverserne
har medført. De medarbejdere blev i januar indstillet til afsked med fratrædelse her til sommer.
Da vi jo var den skole i kommunen, som havde den største udskoling, var vi også den skole
som havde flest overtallige medarbejdere, som i første omgang ikke kunne placeres på andre
skoler.
Tilførsel af ekstra økonomi til skolerne i løbet af foråret, pensioneringer mv. har heldigvis
betydet, at langt de fleste medarbejdere på vores skole, som var påtænkt afsked, nu kan
fortsætte i nye stillinger, enkelte her på skolen, de fleste på andre skoler.
For medarbejderne har det sidste halvår været ganske rædsomt i forhold til organisationsændringerne.
Rigtig mange har været bekymrede for deres job, bekymrede for deres kollegers
ve og vel. Usikkerheden og utrygheden har ligget som en tung vinterdyne hen over
medarbejderne - og det har slidt på kræfterne, at skulle opretholde en ordentlig dagligdag
med eleverne samtidig med, at arbejdsmiljøet var så truet.
Alle medarbejdere har imidlertid bakket op omkring, at udfordringen skulle holdes i medarbejdergruppen,
og at stemningen ikke skulle have lov til at forplante sig ud i elevernes dagligdag.
En ganske stor udfordring, som jeg synes, det er lykkedes for medarbejderne at håndtere
overordentligt godt.
Jeg vil i den forbindelse gerne have lov til at sige tak til alle medarbejderne for den store
indsats I har bragt—især i gennem det sidste halve år. Der er ingen tvivl om, at sommerferien
som venter forude er tiltrængt og velfortjent – rigtig god sommer til jer.
På næste side viser vi listen - den lange liste over medarbejdere
som stopper deres tjeneste her på skolen ved udgangen
af dette skoleår.
(Fortsættes på side 5)

(Fortsat fra side 4)
Afgående lærere:
Til alle jer som forlader os, vil jeg gerne sige jer en stor tak for en god indsat og et konstruktivt
samarbejde i de forløbne år. I ønskes alt mulig held og lykke til fremover.
Side 5
Nr. 8
Sct. Severin afd.
Navn Til:
Annette Stensbæk
Carsten Bisgaard Hansen
Fællesskolen Favrdal
Fjelstrup
Fællesskolen Favrdal
Fjelstrup
Carsten Puggaard Nielsen Gram Skole
Louise Grossen Jørgensen
Lasse Møller Jensen
Lotte Pedersen
Maiken Runge Nielsen
Margit Tjørnelund
Fællesskolen Nustrup
Sommersted
Fællesskolen Favrdal
Fjelstrup
Fællesskolen Favrdal
Fjelstrup
Fællesskolen Favrdal
Fjelstrup
Fællesskolen Favrdal
Fjelstrup
Pia Rønne Jessing Lagoniskolen
Rasmus Prange Hansen
Fællesskolen Favrdal
Fjelstrup
Bettina Schnügger Gram Skole
Susanne Goltermann
Susanne Rosenkjær Simonsen
Finn Aarøe
Fællesskolen Favrdal
Fjelstrup
Fællesskolen Favrdal
Fjelstrup
Fællesskolen Favrdal
Fjelstrup
Lene Quist Voldumegnes Friskole
Hammelev afd.
Navn Til:
Britt Juel Jensen
Fællesskolen Hertug Hans
Hjortebro
Maria Damgaard Lagoniskolen
Hans Jørgen Jessen Pension

Side 6
Nr. 8
Medarbejdere som kommer til os
Med de nye klasser, som fra det kommende
skoleår er placeret i Sct. Severin afdelingen
følger i alt 9 nye medarbejdere:
Alma Hasanbegovic
Anja Sophie Møller
Bente Høeg Jensen
Hanne Toft Bangsø
Heidi Holm Sørensen
Karin Overgaard
Keld Erik Mikkelsen
Malene Færgemann Herrig
Tone Kofod
Psykologskifte
Vi håber, at I får en god opstart og en god dagligdag
her, velkommen til.
I det nye skoleår vil vi præsentere de nye medarbejdere
i Netop Nu.
Psykolog Anette Andersen, som gennem det sidste år har været tilknyttet skolen, har søgt
nye udfordringer. Hun fratræder med udgangen af juni måned. Vi har været meget glade
for Anette, som har ydet en meget kompetent indsats. De elevsager som Anette arbejder
med lige nu sørger hun for enten at afslutte eller også indarbejdes de i den information,
som tilgår den nye psykolog.
Vi regner med, at en ny psykolog kan tiltræde i starten af det kommende skoleår.
Herfra ønskes Anette held og lykke til.
Besøg af kommende
børnehaveklasseelever,
som var i
praktik hos ”de
gamle” børnehaveklasseelever.

Side 7
Nr. 8
Skolens kontortid omkring sommerferien
Kontor
I år starter medarbejdernes kollektive ferie
midt i uge 27, onsdag den 4. juli. Det betyder
lidt andre åbningstider på kontoret, end
vi er vant til omkring ferien:
Uge 27: Mandag og tirsdag fra klokken
8.00 – 15.00
Uge 32: Mandag til torsdag fra klokken
8.00 – kl. 15.00 og
fredag fra kl. 8.00 – 13.00
I alle skoleuger i det nye skoleår vil åbningstiderne
være:
Mandag til torsdag klokken 7.30 – 16.00,
fredag klokken 7.30 – 14.00
Sidste arbejdsopgave i skolebestyrelsen
Den 14.6. mødtes skolebestyrelsen for sidste gang i denne valgperiode.
Anledningen var dels ansættelsen af en ny børnehaveklasseleder, dels en lille reception om
aftenen for afgående og nyvalgte skolebestyrelsesmedlemmer.
Ansættelsen af en ny børnehaveklasseleder skyldes, at Lene Quist flytter til Djursland, hvor
hun også har fået arbejde som børnehaveklasseleder.
De sidste års mange sparerunder og overflytninger har betydet, at skolebestyrelsen faktisk
ikke har ansat nye medarbejdere gennem de sidste 4 år. Rusten blev nu ret hurtig børstet
af ansættelsesudvalget i gennemlæsningen af de 84 ansøgninger, der var indkommet. Der
blev valgt 4 kandidater ud, heraf blev 2 kandidater indstillet som henholdsvis nr. 1 og nr. 2.
Valget faldt på Charlotte Relsted. Charlotte er 37 år, har været ansat i en børnehave på
Sjælland i en årrække, inden hun flyttede til Haderslev for et par år siden. Hun kommer fra
en stilling i Sfo på Fællesskolen Bevtoft Over Jerstal. Charlotte bor i nærheden af skolen og
er også forældre på skolen. Vi byder Charlotte velkommen til skolen og håber, at hun får en
god start. Allerede i denne her uge gik Charlotte i aktion. Da besøgte alle vores nye skolestartere
nemlig skolen for at komme i praktik i Sfo og i børnehaveklaserne.

Side 8
Nr. 8
Fra den afgående skolebestyrelsesformand
En sidste hilsen inden sommerferien.
Nu er det jo ved at være sidste chance, for at komme med en hilsen her
inden sommerferien, og hvor denne skolebestyrelse lader sig pensionere
– eller det vil sige, at der jo trods alt er et par stykker, som heldigvis
fortsætter.
Jeg vil her ønske den kommende skolebestyrelse tillykke med valget, og
jeg håber, I får en rigtig god periode. Der bliver helt sikkert nye og
spændende ting at arbejde med, og rig mulighed for at I kan sætte jeres
præg på arbejdet. Jeg tror, at man kan glæde sig til at skolebestyrelsen
nu igen kommer ned på en normal størrelse skolebestyrelse. Vi
må erkende, at det sidste år har været en tung opgave at drive en skolebestyrelse
på dobbelt størrelse.
Da vi havde vores sidste skolebestyrelsesmøde tidligere i juni, var det faktisk en underlig
fornemmelse at køre hjem derfra. Efter 11 år i diverse skolebestyrelser på Sct Severin og
senest Fællesskolen Hammelev Sct Severin, er det faktisk lidt underligt, at man nu kan
holde fri.
Når jeg så tænker tilbage på arbejdet i skolebestyrelserne, synes jeg faktisk, at vi gennem
tiden har været med til at sætte vores præg på skolen. Der er efter lange kampe sket renovering
af toiletter, gymnastiksale og store dele af skolen (Sct Severin) er renoveret.
Desværre har vi det meste af tiden skåret ned i budgetterne – og kun meget sjældent har
vi fået tilført ekstra midler. De gange hvor vi så har kæmpet for det, er det som oftest lykkedes
ved hjælp af grundig argumentation og stor saglighed.
Blandt de mere spændende ting var naturligvis ansættelserne af lærer, pædagoger og ikke
mindst skoleledere. Jeg må tage en del af lærerne på min samvittighed, men jeg synes nu
altid, at det er lykkes for os at få udvalgt de rette personer.
Der er sikkert mange flere ting som bør fremhæves, men det som står tydeligst i mine erindringer
er naturligvis, at det ikke lykkedes os at bevare 7.— 9. klasse på skolen. Jeg
lægger ikke skjul på, at det var et hårdt slag, at vi ikke kunne bevare 7. — 9. klasse på
skolen på trods af vores intense kamp. En kamp hvor jeg gerne vil takke for den store opbakning,
som vi fik af forældre og ikke mindst fra skolens ansatte. Det bliver en helt ny tid
i det kommende skoleår, hvor skolen nu skal til at finde sig en ny form for identitet, da det
bliver noget andet end at have en fuld klasserække på skolen. Jeg håber og tror, at en aktiv
ny skolebestyrelse sammen med de dygtige ansatte kan sikre, at Fællesskolen Hammelev
Sct Severin fortsat vil være den bedste skole.
For alle de elever, som nu forlader skolen, vil jeg ønske jer alle, alt det bedste, der hvor i
nu skal hen, og jeg er ikke i tvivl om, at de alle vil tage rigtig godt imod jer.
Her til sidst vil jeg i bedste ”oscar-uddelings-stil” takke en lang række mennesker, for
hvem der er skyld i, at jeg har haft lysten til at være så længe i skolebestyrelsen.
Tak til alle forældrene, som gennem hele perioden har bakket godt op om skolebestyrelsen,
og har været med til at være en aktiv gruppe. Jeg ønsker at alle skolens forældre
fortsat vil være en aktiv medspiller, der bakker op om skolen, og deltager alle de steder
hvor det er muligt.
(Fortsættes på side 9)

(Fortsat fra side 8)
Side 9
Nr. 8
Tak til alle skolens ansatte for et godt samarbejde og den fleksibilitet som I har udvist, når
vi fra skolebestyrelsen har tænkt tanker på egen hånd – eller igen har været nødsaget til
at skære ned i aktiviteterne. Ikke mindst kontorpersonalet skylder jeg tak, for altid at
hjælpe mig, når jeg har ringet om noget, som jeg syntes var meget vigtigt.
Min familie har i perioder måtte undvære mig, når der lige var et møde som jeg skulle rende
til. Men jeg tror de har båret over med mig.
Et særligt godt samarbejde har jeg haft med skolelederen, Erling, og jeg synes, at vi altid
har haft en fælles idé om, hvilken vej vi ville, og det har altid været muligt at kontakte
dig, når jeg lige skulle have forklaring på alverdens ting lige fra tildelingsnøgler, regler for
klassedannelser og til udregning af lærernes arbejdstidsregler.
Efter alle disse år hvor jeg har haft min gang på skolen, kan jeg tage mig selv i at, føle
mig som en del af skolen, så det er nok passende, at der nu kommer nye kræfter til - med
ny energi og nye idéer. Jeg vil dog altid føle en vis stolthed over at kunne sige, at jeg har
været en del af skolebestyrelsen på Sct Severin/Fællesskolen Hammelev Sct Severin.
Med ønsket om en god sommer.
Ole Frier-Meineche
Afgående formand for skolebestyrelsen

Side 10
Nr. 8
Ansøgninger til udviklingspulje vedrørende implementering af Haderslevreformen.
Det politiske udvalg har afsat 1,5 mio. kr. til arbejdet med
implementeringen af Haderslevreformen. Der var ansøgningsfrist
den 11.6. Herfra har vi sendt følgende ansøgninger:
Rundt om Sundt – videreudvikling og videreformidling
til andre skoler af et succesfyldt koncept
Legeambassadører – En ny udgave af legepatruljen,
hvor eleverne på 6. årgang uddannes som ambassadører
Elastikken – Et inklusionsprojekt hvor vi søger at fastholde elever i almentilbuddet, som ellers
ville blive overflyttet til et specialtilbud
En ny skolestart – Efter ferien er vi en ny skole - hvordan arbejder vi med en ny selvforståelse,
med udvikling af skolen i en nye form
Der har derudover været flere forslag i spil, bl.a. projekt Den røde tråd – om et tættere samarbejde
med Fælleskolen Favrdal Fjelstrup om overgangen mellem de 2 skoler. Det har imidlertid ikke været
muligt at komme længere i år med det projekt, så det venter vi med at sætte i søen til året efter.
Mere følger i det kommende skoleår om de projektansøgninger, som eventuelt imødekommes.
Antal elever og medarbejdere i det kommende skoleår
Når vi den 13. august slår dørene op til et nyt skoleår, tager vi imod i alt 725 elever.
Eleverne fordeler sig med 139 elever i Hammelev og 586 i Sct. Severin afdelingen.
Antallet af klasser vil være 7 i Hammelev, hvor 5. og 6. klasse med i alt 27 elever vil blive
samlæst i op til 50 % af tiden.
I Sct. Severin afdelingen vil der være 22 almenklasser, 2 modtageklasser, 4 specialklasser,
1 læseklasse og 1 taleklasse.
På Sfo-området vil der være i alt 364 elever, fordelt på 50 i Hammelev og 314 i Sct. Severin
afdelingen
Til at varetage alle opgaverne omkring elevernes skolegang, vil der i det kommende skoleår
være ansat 92 medarbejdere, 2 sekretærer, 5 i teknisk serviceafdeling, 56 lærere og
børnehaveklasseledere, 24 medarbejdere i Sfo samt 6 ledere.

Side 11
Nr. 8
Skolens ledelse
Der er opgaveændringer på vej for alle lederne fra det kommende skoleår. Samtidig sker
der også besparelser hen over de følgende år, som bl.a. betyder, at lederne også skal løse
andre opgaver, fortrinsvis undervisning og deltagelse i Sfo-normeringen.
Fordelingen kan ses herunder:
Calle Simonsen Sfo-leder
Poul Fremmelev souschef og daglig leder i Hammelev-afdelingen
Erik Duedal Hansen afdelingsleder i indskolingen Sct. Severin afdelingen
Per Askjær afdelingsleder på mellemtrinnet Sct. Severin afdelingen
Karin Jensen afdelingsleder for specialområdet og Ressourcecenteret Sct. Severin
afdelingen
Erling Conradsen Skoleleder - Fællesskolen Hammelev Sct. Severin og Moltrup
Skole
Calle Simonsen Poul Fremmelev Erik Duedal Hansen Per Askjær
Karin Jensen Erling Conradsen

Side 12
Nr. 8
Personalia
Torsdag den 26. juli
fylder
lærer Bettina Schnügger
50 år
Tillykke
Onsdag den 1. august
kan SFO-leder Calle Simonsen
fejre
25 års jubilæum ved
Sct. Severin SFO
Mandag den 13. august
fylder Calle 60 år.
Tillykke—Tillykke
Onsdag den 1. august
kan pædagogmedhjælper
Lis Nielsen fejre
25 års jubilæum ved
Sct. Severin SFO
Tillykke
Onsdag den 1. august
kan Sct. Severin SFO
fejre 25 års jubilæum .
Tillykke—Tillykke

Fællesskolen
HAMMELEV SCT SEVERIN
Hammelev Afd.
Hammelev Bygade 18
6500 Vojens
Tlf. 7434 3950
Sct. Severin afd.
Moltrupvej 1 a
6100 Haderslev
Tlf. 7434 3550
E-mail:
hammelev-sctseverin@haderslev.dk
www.fhs.skoleintra.dk
Fredag den 29. juni er der sidste
skoledag.
Dagen bruges til at afslutte undervisningsforløb,
hygge sig i klassen, aflevere
bøger, rydde op i klasseværelserne. Når
det er overstået, afsluttes skoleåret ligesom
vi startede det - med en fælles samling
i skolegården. Her siger vi farvel til
eleverne på 6. – 8. årgang, som jo har deres allersidste skoledag
på skolen.
Eleverne på 0. - 5. årgang skal synge alt det de kan, for vi synger
nemlig alle de store elever ud af skolen, sådan som det jo
har været tradition med eleverne på 9. årgang i mange år.
Vi siger også farvel til alle de medarbejdere, som forlader os.
Og endelig slutter vi af med feriesangen.
I er meget velkomne til at deltage i skolegården fra klokken
10.30.
Skolestart i Sct. Severin afd.
Mandag den 13.8. er der første skoledag i skoleåret
2012/13.
Sidste skoledag i Sct. Severin afd.
Vi mødes i skolegården klokken 8.10 til fælles skolestart.
Herefter er der almindelig skolegang indtil klokken 12.55.
Klokken 10.15 er det alle de nye børnehaveklasseelevers tur.
Sammen med deres forældre møder de op i kantinen, hvor
de bliver fordelt ud i deres klasser.
Skolestart
13. 8.2012