Værdiregelsæt – Landsbyordningen Ejer Bavnehøj - Skoleporten ...

Værdiregelsæt
Værdiregelsæt – Landsbyordningen Ejer Bavnehøj
Det er Landsbyordningen Ejer Bavnehøjs ønske, at vores børn bliver rustet til livet efter skolen, både fagligt og menneskeligt.
Dette ønske udtrykkes i Landsbyordningens vision:
Vi gør børn livsduelige
Faglighed, trivsel og dialog i centrum
Landsbyordningen er hjertet i lokalsamfundet
Der henvises generelt til Skanderborg Kommunes værdier:
Engagement, mod, åbenhed, fællesskab, ordentlighed, mangfoldighed
Læs mere på http://www.skanderborg.dk/Politik-og-demokrati/Vision-og-politikker.aspx#V_rdier
Landsbyordningen Ejer Bavnehøj har følgende værdier:
Læring
Ansvar
Børnene stimuleres og styrkes i deres læring og nysgerrighed.
Der er høj faglighed i Landsbyordningen, og alle fag i skolen er lige vigtige.
Arbejdsformerne er varierede, og bevægelse spiller en vigtig rolle.
Alle børn møder passende udfordringer.
Et trygt lærings- og undervisningsmiljø er forudsætning for god læring.
Børn og ansatte tager ansvar for sig selv og hinanden.
Børn og ansatte har ansvar for at bidrage til fællesskabet.
Ledelse, ansatte og bestyrelse har ansvar for at efterleve og formidle værdiregelsæt, vision, principper og
ordensregler.
Ledelse og ansatte er ansvarlige for, at forældre informeres i tilstrækkelig grad med hensyn til barnets faglige
og sociale trivsel (også udenfor skole-hjem-samtaler).
Respekt
Alle er ansvarlige for en god omgangstone.
Børn og ansatte har respekt for hinanden.
Der hersker gensidig respekt i forældre-lærer/pædagog-samarbejdet.
Landsbyordningens brugere har respekt for inventar, bygninger og omgivende arealer.
Engagement
Børn og ansatte møder velforberedte.
Ledelse og ansatte udviser handlekraft og initiativ.
Der arbejdes kreativt med læringsformer og arbejdsmetoder.
Der er plads til åbenhed og rummelighed.
Børnene mødes af nærværende voksne i Landsbyordningen.
Gensidige forventninger
Et godt samarbejde mellem Landsbyordningen og forældre er en forudsætning for, at Landsbyordningen Ejer Bavnehøj
kan efterleve nærværende værdiregelsæt. For at samarbejdet lykkes, må både Landsbyordningen og forældre
bidrage til opgaven. Ledelse, ansatte og bestyrelse har derfor formuleret en række gensidige forventninger.
Landsbyordningen forventer:
At børnene møder udhvilede og til tiden
At børnene har spist morgenmad og har sund mad med til hele dagen
At børnene har en passende mængde skiftetøj i garderoben, samt udetøj til årstiden.

Værdiregelsæt – Landsbyordningen Ejer Bavnehøj
At forældrene sørger for, at de yngste skolebørn har en rimelig orden i deres tasker og penalhuse.
At forældrene hjælper børnene med alt det praktiske, indtil børnene har vist, at de selv kan tage ansvar for
det.
At forældrene deltager i møder og sociale arrangementer i Landsbyordningen.
At forældrene bidrager til, at børnene udvikler sociale netværk.
At forældrene hjælper børnene med at passe på Landsbyordningens undervisningsmaterialer, inventar og
omgivelser.
At forældrene hjælper børnene med at lære at tage hensyn til hinanden.
At forældrene hjælper børnene med at overholde indgåede spilleregler og aftaler.
At forældrene vejleder børnene i at føre et ordentligt sprog både overfor hinanden og overfor voksne.
At forældrene læser information og meddelelser fra Landsbyordningen og overholder evt. svarfrister.
At forældre har forståelse for, at de ansatte ser børnene i sammenhæng, og at konflikter løses, hvor og når
de opstår.
Forældre kan blandt andet forvente følgende af Landsbyordningen
At samarbejdet foregår i en respektfuld omgangstone.
At ledelsen er tilgængelig/synlig.
At ledelsen sikrer, at principper og værdiregelsæt føres ud i praksis.
At forældre orienteres i god tid om arrangementer, aktiviteter og møder.
At de ansatte møder velforberedte og til tiden.
At der foregår en tidlig orientering om eventuelle problemer og konflikter.
At der gives støtte til det enkelte barn ved behov.
At Landsbyordningen har en omsorgsplan i tilfælde af skilsmisse, alvorlig sygdom og dødsfald.
At der er et tæt samspil mellem afdelingerne (skolen og pasnings/fritidsdelen), og at Landsbyordningen
fremstår som en enhed.
At skole/hjem-samarbejdet foregår i en imødekommende og konstruktiv dialog.
At der er kontinuerlig overgang mellem de respektive afdelinger i Landsbyordningen.
At ledelsen og de ansatte lever op til Landsbyordningens værdier
Anti-mobbestrategi
Definition:
"En person bliver mobbet eller chikaneret, når han eller hun gentagne gange og over en vis tid bliver udsat for negative
handlinger fra én eller flere andre personer" Dan Olweus(kilde: www.sammenmodmobning.dk)
Det er vigtigt at skelne mellem drilleri og decideret mobning. Mobning er gentagne handlinger, f.eks.
Øgenavne, bagtalelse, latterliggørelse
Barnet holdes udenfor det sociale fællesskab
Fysiske og/eller psykiske handlinger og overgreb
Trusler og tvang
Ødelæggelse af ejendele (tøj, taske, cykel, bøger o.lign.)
Det er Landsbyordningen Ejer Bavnehøjs mål, at ingen må udsættes for mobning, og at alt tilløb hertil aktivt bekæmpes.
Både ansatte, børn og forældre har et ansvar for, at dette mål opfyldes. Der udarbejdes i løbet af 2012 en konkret
plan for forebyggelse af mobning.
Nærværende værdiregelsæt er vedtaget af bestyrelsen den 29. maj 2012.
Værdiregelsættet revideres senest i maj 2015.
____________________________________ ___________________________________________
Morten Bitsch Janik Carsten Bojsen
Bestyrelsesformand Skoleleder