Frivillighedskonference Det frivillige arbejde - Futuracentret

ster. Men jeg føler, at jeg mangler
at havde fingeren på pulsen
i forhold til det store og vigtige
arbejde, som det frivillige sociale
arbejde, og derfor er jeg kommet
med igen. Det frivillige sociale arbejde
skal plejes og nusses lidt
– og det er ikke kun et spørgsmål
om flere penge eller lokaler, men
også anerkendelse. Som borgmester
vil jeg gerne være med til at
anerkende de mennesker der yder
en frivillig indsats. Så mit signal
er: »Når I vil bruge tid på det frivillige,
så vil jeg absolut også som
borgmester gerne være med til at
bruge tid«. Selvom jeg har en travl
kalender og mange andre vigtige
opgaver, føler jeg virkelig, at det
er vigtigt at bakke op om det frivillige
arbejde.
Jeg ved godt at mange siger, at
de har for travlt, og derfor ikke
har tid til frivilligt socialt arbejde.
Men du får så meget igen, både
mentalt og socialt, ved at ofre en
time eller to hver uge, hver fjortende
dag eller hver måned. Du får
så mange smil, så meget glæde,
at det ikke kan købes for penge.
Hvordan ser du Frivilligrådets
rolle fremadrettet?
Jeg ser Frivilligrådets rolle som en
form for en paraplyorganisation,
hvor at man kan sige, at kommunen
skal samarbejde bedre
med Frivilligrådet. Kommunen skal
FOTO: »I den gamle
Næstved kommune har
vi virkelig brystet os af
at have en frivillig politik
og frivilligt socialt
koncept, som var kendt i
Danmark«, siger Carsten
Rasmussen, der selv efter
borgmesterposten fortsat
sender et signal om vigtigheden
af frivilligt socialt
arbejde, bl.a. ved
at være med i Næstved
Frivilligråd samt tage ud
og spille musik på plejehjem
m.m.
være god til at spørge Frivilligrådet,
om hvad der har interesse.
Der kan være forskellige ting,
som fagudvalg og forvaltninger
administrativt beslutter, hvor det
kan være vigtigt lige at huske den
frivillige – om beslutningen har en
positiv eller negativ indflydelse -
og så være en sparringspartner
med Frivilligrådet i forhold til kommunen.
Hvilken betydning mener du at
det har for vores demokrati, at
der er gode rammer for frivilligheden?
Vi er i et samfund, hvor vi mere og
mere regelrettes. Vi skal ensrettes
i både tankegang og gøremål.
Og dér kan jeg godt forestille
mig – også for demokratiet – at
folk kan se, at vi alle sammen kan
være med til at gøre en forskel – vi
er alle ens.
MOTIVERE ILDSJÆLE
Hvilken rolle spiller Frivilligcenter
Næstved i det fremadrettede frivillige
arbejde i Næstved?
Jeg tror det er vigtigt, at vi har Frivilligcenter
Næstved, det tidligere
Futuracenter. Vi kunne også vælge,
at det var medarbejdere i kommunen,
der havde opgaven, men så
er der bare mange projekter, der
ligesom - når det først kommer
ind i den kommunale hverdag og
trædemølle - bliver mere besværligt:
»Nej, det kan vi nok ikke«,
NYT FRA NÆSTVED KOMMUNE
»kommunalfuldmagt« og »nu skal
vi passe på dit og dat«. Og ved
at vi har Frivilligcenter Næstved,
kan jeg godt forestille mig, at
de frivillige, der har nogle ideer,
bedre kan komme i Frivilligcenter
Næstved, hvor der kan ses nogle
muligheder. Så for ganske få kommunale
midler kan man jo virkelig
gøre noget unikt for de frivillige
– være med til at støtte op. Og
et frivilligcenter kan søge fondsmidler,
puf-midler og sats-midler
– de kan få noget finansiering,
det kan kommunen ikke, for så er
man straks inde i nogle stramme
rammer og regler, hvor det skal
godkendes i alle mulige instanser.
Frivilligcenter Næstved kan sige:
»Det er en god idé, det prøver vi,
det vil vi gerne være med til« og
dermed være med til at motivere
nogle ildsjæle.
Hvordan ser du på, at frivillige
i stigende grad tænkes ind som
en del af den kommunale opgaveløsning
på det sociale område
- er der problemer i det?
Ja, det er en stor balancegang
– hvornår er det professionelt,
og hvornår er det frivilligt? Vi har
f.eks. haft Lotus besøgstjeneste i
mange år, vi har Røde Kors besøgsvenner,
der kommer på plejehjemmene,
og vi har besøgshunde.
Der er masser af steder, hvor
man sagtens kan se det ind som
et tilbud, men man skal bare være
meget opmærksom på, at de frivillige
ikke bliver belastet med opgaver,
som gør, at de træder fra.
De skal føle, at det er en frivillig
indsats, at de er med til at gøre
noget, som ellers ikke ville blive
gjort.
Der er ingen tvivl om, at de frivillige
kan åbne nogle andre døre
frem for en professionel, der
sidder med et ur og et »jeg skal
videre til den næste«. For sådan
er det – vi skal være mere og
mere effektive i det professionelle
system.
(fortsættes s. 8)
F u t u r a P o s t e n · N r . 3 · J u l i 2 0 1 1 7