For 8-10 år siden sagde jeg klart: Uddannelse er ... - Actona
For 8-10 år siden sagde jeg klart: Uddannelse er ... - Actona
For 8-10 år siden sagde jeg klart: Uddannelse er ... - Actona
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
TrivSeL<br />
Vi skal have det godt, og det skal være<br />
dejligt at gå på arbejde. Ja. Men for<br />
mig <strong>er</strong> det ikke afgørende at samtlige<br />
mine kollega<strong>er</strong> kan lide mig.<br />
som indkøbschef har Jan imidl<strong>er</strong>tid fået øjnene<br />
op for, at han kan bruge sin nye indsigt fra led<strong>er</strong>udvikling<br />
i milliardklassen til at blive en endnu<br />
bedre led<strong>er</strong>:<br />
– Jeg har fået indsigt i, at vi tænk<strong>er</strong> forskelligt og<br />
d<strong>er</strong>for ikke kan tackles ens. det har også givet<br />
mig en fornemmelse af, hvordan man tiltal<strong>er</strong> en<br />
blå medarbejd<strong>er</strong>. Jeg har fået øjnene op for, at<br />
<strong>jeg</strong> nok skal være lidt m<strong>er</strong>e opmærksom og vise<br />
tillid til den enkelte medarbejd<strong>er</strong>, sig<strong>er</strong> han hudløst<br />
ærlig.<br />
det med at dyrke det blå, kan imidl<strong>er</strong>tid godt<br />
være svært, n<strong>år</strong> man har en klar rød/grå profil<br />
som Jan:<br />
– n<strong>år</strong> tingene g<strong>år</strong> stærkt, så bliv<strong>er</strong> det endnu<br />
svær<strong>er</strong>e. så skal <strong>jeg</strong> virkelig gøre mig umage<br />
og minde mig selv om, at <strong>jeg</strong> skal sige tingene<br />
på en bestemt måde, hvis <strong>jeg</strong> st<strong>år</strong> ov<strong>er</strong>for en blå<br />
medarbejd<strong>er</strong>, sig<strong>er</strong> Jan. Han har d<strong>er</strong>for valgt helt<br />
bevidst at fokus<strong>er</strong>e på blå ledelse.<br />
et af de åbenlyse blå initiativ<strong>er</strong>, som Jan har sat<br />
i værk, <strong>er</strong> et ugentligt ‘kaffemøde’ ov<strong>er</strong> morgenmaden<br />
fredag.<br />
SucceS<br />
En succes for mig <strong>er</strong>, n<strong>år</strong> vi har<br />
været med helt fremme og vind<strong>er</strong> en<br />
af de store ordr<strong>er</strong>. Så har vi været<br />
rigtig skarpe. Så <strong>er</strong> det fedt.<br />
Jan Philipsen, indkøbschef<br />
– det <strong>er</strong> nok for tidligt at sige noget om, hvad<br />
vi f<strong>år</strong> ud af det. grundlæggende <strong>er</strong> <strong>jeg</strong> imod, at<br />
man bare hold<strong>er</strong> mød<strong>er</strong> for mød<strong>er</strong>ne skyld, og<br />
vi har da også aftalt, at fredagsmødet ikke må<br />
udvikle sig til snik-snak. det skal give et ell<strong>er</strong> andet,<br />
sl<strong>år</strong> han fast.<br />
Bedre sparring med andre led<strong>er</strong>e<br />
Jan peg<strong>er</strong> også på en anden sidegevinst ved<br />
ledelsesudvikling i milliardklassen.<br />
– vi <strong>er</strong> blevet meget bedre til at sparre med hinanden<br />
i led<strong>er</strong>gruppen og brug<strong>er</strong> i det hele taget<br />
hinanden m<strong>er</strong>e på tværs i indkøbsafdeling<strong>er</strong>ne.<br />
Hvor det tidlig<strong>er</strong>e måske var svært, fordi vi menneskeligt<br />
<strong>er</strong> forskellige, har vi nu fået en god<br />
dialog.<br />
AkTiOn<br />
Det <strong>er</strong> en stor del af vores succes. Bestemm<strong>er</strong> vi os<br />
for noget, sætt<strong>er</strong> vi det i gang. Som regel lang tid<br />
før konkurrent<strong>er</strong>ne <strong>er</strong> færdige med at tænke.<br />
ACTONA STAR decemb<strong>er</strong> 2007 | side 07
Change language