CYKELVENLIG ARBEJDSPLADS - Århus Cykelby

More documents

Recommendations

Info

10 Når man drejer ind på parkeringspladsen hos Systematic på Søren Frichs Vej, møder man ligeså mange parkerede cykler som biler. Derfor er det ikke overraskende, at virksomheden sidste år kunne mønstre 90 medarbejdere fordelt på 11 hold til Vi Cykler Til Arbejde. Og indsatsen blev belønnet. Systematic blev udtrukket som vinder i Aarhus Cykelbys lokalkonkurrence og kunne indkassere to lækre Eco2 firmacykler. Deltagelsen i Vi Cykler Til Arbejde er blot et af flere synlig tegn på, at der hos Systematic er stort fokus på pedaler, kædeolie og cykelshorts. Tag over cyklen og tørre sko En af virksomhedens cykelglade medarbejdere er Dorthe Nørskov, der bestræber sig på at cykle de 18 km fra hjemmet i Hinnerup til Systematic tre gange om ugen. Kun i de strengeste vintermåneder lader hun cyklen stå. Hun ser Systematic som en cykelvenlig arbejdsplads, hvor ledelse og personaleforening samarbejder om at skabe gode cykelforhold: Vi har overdækkede cykelskure med god plads og rigtig gode badefaciliteter. For eksempel har vi tørreskab til vores tøj og sko. Derudover sørger vores personaleforening for at skaffe nogle gode rabatter på cykeltøj, og så er kantinen med til at understøtte den sunde kost. DEN AARHUSIANSKE VIRKSOMHED SYSTEMATIC HAR GJORT EN AKTIV INDSATS FOR AT GØRE DET LETTERE FOR DERES MEDARBEJ DERE AT CYKLE TIL ARBEJDE. DET HAR SKABT VINDERE PÅ ARBEJDS PLADSEN I MERE END EN FORSTAND. FÆLLESSKAB, HUMØR OG OVERSKUD Adm. direktør Michael Holm har klare ambitioner om at få Systematics medarbejdere op på cyklen. Vi har som mål, at minimum halvdelen af vores medarbejdere skal have cyklen som foretrukket transportmiddel. Det har vi målt på og også opnået. Jeg kan ikke presse nogen til at cykle, men jeg kan gå foran og skabe nogle rammer, der gør det lettere, siger direktøren, der selv cyklede små 4.000 km sidste år – blandt andet på Team Rynkebys tour til Paris. En tur som han gentager igen i år. Og ifølge Michael Holm kan det betale sig at støtte de medarbejdere, der har to og ikke fire hjul under sig på vej til arbejde: Det er dejligt, at vores medarbejdere er i god form. Det giver et andet humør og mere overskud i hverdagen. Jeg tror på, at der skal være balance mellem fysik, psyke, arbejdsliv og fritid. Og så sparer vi jo en masse Ppladser. Jeg ville nødigt have cyklerne skiftet ud med et tilsvarende antal biler. Højt til loftet Medarbejder Dorthe Nørskov ser klare fordele ved at springe på cyklen. Jeg kan godt lide at motionere, og samtidig kommer jeg jo fra a til b. Det er praktisk for mig i dagligdagen, fortæller hun og fortsætter: Det bedste ved at cykle er, at der er højt til loftet, og man får sat ting på plads mentalt, mens man cykler. Det kan både være arbejdsmæssigt eller privat, og jeg føler mig ofte mere afklaret efter en cykeltur. Michael Holm bemærker også, hvordan cykling smitter positivt af i hverdagen: Vi oplever, at cyklingen giver et fællesskab og et mentalt overskud blandt medarbejderne. Det skaber jo nogle endorfiner, der kan bruges, når man skal løse opgaver. Vi cykler stadig til arbejde Naturligvis er personaleforeningen ved at samle dette års hold til Vi Cykler Til Arbejde, og Michael Holm er begejstret for det sammenhold, kampagnen afføder: Vi Cykler Til Arbejde er med til at skabe en sammenhængskraft på tværs af faggrupper og projektteams i virksomheden. Det er med til at nedbryde nogle af de barrierer, der kan være på en stor arbejdsplads som vores, for når man har noget tilfælles, er det lettere at skabe en dialog. Så selv hvis det ikke bliver til en vindertitel igen i år, er der ingen tvivl om, at der vil være adskillige vindere og endnu længere mellem bilerne på parkeringspladsen hos Systematic til maj.
ERHVERVSLEDERE NETVÆRKER PÅ CYKLEN Team Connecting Århus er navnet på det cykelhold, der udspringer af Rambølldirektør Ole Bech Jensens idé om et anderledes netværk. Han kender alt til at samles til foredrag og pindemadder med det mål at blive inspireret og ”netværke”. Men det stak ikke dybt nok. Hvad gør man for at komme mere under huden på kunder og kollegaer fra branchen? Man inviterer dem på en 1000km lang cykeltur til Rotterdam for at selv at prøve Tour de Franceprologen. En personlig udfordring Da ideen var født, gik Rambøll i gang med at kontakte beslutningstagere i Aarhus og Storaarhus for at invitere dem med i netværket. Afdelingsleder hos Rambøll Telecom, Brian Keller, var med ved telefonerne. Svaret kom i de fleste tilfælde prompte. Folk var ret afklarede med, at det her ville de enten meget gerne eller slet ikke. Mange så det som en velkommen personlig udfordring til at komme i form og samtidig få knyttet tættere bånd til netværket. Flere af deltagerne havde aldrig ejet en racercykel, fortæller Brian Keller, der i dag er holdleder for Team Connecting Århus. 30 meldte sig til at deltage, og alle 30 gennemførte turen til Rotterdam, som vi kørte på fem dage i juli sidste år. Det var en fantastisk tur, og der er ingen tvivl om, at det har givet et uvurderligt sammenhold, at vi har cyklet så mange km sammen, siger Brian Keller. Ingen foredrag uden træning Turen til Rotterdam var en kickstart for Connecting Århus, og cykelholdet er stadig den bærende del af netværket. I Peter Nordheim er 55 år og afdelingsdirektør hos Per Aarsleff A/S. Han betænkte sig ikke længe på ideen om at være med i netværket. - For det første giver det rigtig god mening, at vi i Aarhus kommunikerer mere og bedre sammen og får et stærk netværk med dem, vi arbejder sammen med. For det andet er kombinationen med motion bare genial. Jeg er i en alder, hvor man enten falder ned i sofaen eller skal have en god motivation for at kom- NETVÆRKSARRANGEMENTER FOR ERHVERVSLEDERE ER OFTE EN COCKTAIL AF KAFFE, PINDEMADDER, SMALL TALK OG STIVE JAKKESÆT. DET FIK RAMBØLL NOK AF OG INVITEREDE I STEDET SAMARBEJDS- PARTNERE PÅ EN CYKELTUR TIL ROTTERDAM år træner holdet til en knap 600km lang tur Danmark rundt, og de er netop begyndt på landevejstræningen efter et vinterhalvår med ugentlige spinningtimer. Derudover er der arrangeret en række netværksmøder med indlæg, temaer eller foredrag. Og for at holde fast i det aktive netværk efterstræber de et princip om, at de aldrig mødes uden at få sved på pan den ved en eller anden form for træning. Som en del af ideen har netværket også skaffet sponsorer, der bl.a. pryder cykeltøjet. Et overskud på 250.000 kr. gik sidste år til Børnehjertefonden. I år er der tænkt på Aarhus Cykelby, Ønskefonden samt Glud & Marstrands talentudvikling. NETVÆRK OG MOTION – GENIAL KOMBINATION me i form. For det tredje støtter vi jo samtidig velgørende formål, så det er en fantastisk kombination, forklarer Peter Nordheim. Kommer bag facaden Han peger samtidig på, at cyklen er det helt rigtige valg til dette foretagende. - Cykling er en god måde at komme i form på. Alle kan være med, og samtidig snakker vi godt sammen, når vi sidder på cyklen. Efter turen til Rotterdam og mange træningsture, hvor vi har hjulpet hinanden op ad bakkerne, er vi virkelig kommet bag facaden på hinanden. Vi snakker om alt fra familieliv til arbejdet og branchen. Netværket er blevet mine gode kammerater, siger Peter Nordheim, der ikke tøver med lov or dene. - Vi får virkelig valuta for pengene. Et godt netværk, en bedre krop plus støtte til nogen, der trænger, slutter han. 11
Page 1 and 2: 000 ORDELE ED T INSPIRATION til led
Page 3 and 4: DELTAGERE FRA TOUR DE TAXA KOM- MER
Page 5 and 6: “ Flere cyklende med arbejdere er
Page 7 and 8: CYKELVENLIG ARBEJDSPLADS MOBIL CYKE
Page 9: ER DU SIKKER PÅ, AT DU SIDDER RIGT
Page 13 and 14: N ERE EJDE? deres bil betyder også
Page 15 and 16: HOP PÅ CYKLEN OG SPRING KØEN OVER

CYKELVENLIG ARBEJDSPLADS - Århus Cykelby

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?