Uanmeldt kommunalt tilsyn august 2011 - Prices Have Centeret
Uanmeldt kommunalt tilsyn august 2011 - Prices Have Centeret
Uanmeldt kommunalt tilsyn august 2011 - Prices Have Centeret
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
op på møder.<br />
Instruktion i magtanvendelsesregler:<br />
• Der er for nuværende ingen udadreagerende beboere.<br />
• To beboere er udstyret med GPS.<br />
Personaleudvikling, MUS og efteruddannelse:<br />
• Der afholdes MUS samtaler regelmæssigt.<br />
• ”Humørskemaer” anvendes til at beskrive hvordan personalet har det.<br />
• Personalet udtrykker, at de har masser af muligheder for udvikling af forskellige<br />
kompetencer, og giver udtryk for at have stor medbestemmelse.<br />
Dialog mellem personale og ledelse<br />
• Personalet føler, de er velinformerede, om det der sker.<br />
• Der er i alle boliggrupper en mappe med kort beskrivelse af beboere – en god hjælp<br />
for nye og afløsere.<br />
• Et rigtig godt samarbejde, man hjælper hinanden ”på kryds og tværs”. Godt<br />
samarbejde indbyrdes blandt personalet samt med leder.<br />
3. Ledelse, organisation og udvikling<br />
Aktuel beboersammensætning:<br />
• Beboersammensætningen har ikke ændret sig væsentligt siden sidste <strong>tilsyn</strong>. Det er<br />
typiske plejehjemsbeboere med demens og kroniske lidelser, der er på stedet.<br />
• Alle boliger i den nyåbnede afdeling er besat.<br />
Aktuel personalesammensærning, herunder om personalet afspejler beboernes behov:<br />
• Personalet er afpasset beboernes behov. Der er ansat S.S.H., S.S.A. og sygehjælpere.<br />
Sygeplejerske tilkaldes ved behov (ny struktur omkring sygeplejerske bemanding er<br />
på vej).<br />
Kvalitetssikring og udvikling i forhold til tidligere anbefalinger:<br />
• Der er blevet arbejdet målrettet med anbefalingerne fra det kommunale <strong>tilsyn</strong> i 2010.<br />
• Der afholdes indflytningssamtaler hos alle ca. tre uger efter indflytning med deltagelse<br />
af leder og 1-2- kontaktpersoner.<br />
• Der er meget fokus på pleje af døende. Der sættes ekstra ressourcer af til dette.<br />
Værdigrundlag:<br />
• Der arbejdes løbende med værdigrundlaget.<br />
Kvalitetssikring / egenkontrol:<br />
• De utilsigtede hændelser registreres, de bliver gennemgået, tages med på møder, og<br />
der bliver draget læring af dette. Stor åbenhed omkring emnet.<br />
• "Best Practice projekt”, er ved at blive indført.<br />
• Løbende stikprøver i dokumentationsdelen i Care - og udvikling/læring.<br />
Instruktion i reglerne om indberetning og registrering af magtanvendelse:<br />
• To beboere er udstyret med GPS, - der er lavet indberetning.<br />
6