29.07.2013 Views

Uanmeldt kommunalt tilsyn august 2011 - Prices Have Centeret

Uanmeldt kommunalt tilsyn august 2011 - Prices Have Centeret

Uanmeldt kommunalt tilsyn august 2011 - Prices Have Centeret

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

op på møder.<br />

Instruktion i magtanvendelsesregler:<br />

• Der er for nuværende ingen udadreagerende beboere.<br />

• To beboere er udstyret med GPS.<br />

Personaleudvikling, MUS og efteruddannelse:<br />

• Der afholdes MUS samtaler regelmæssigt.<br />

• ”Humørskemaer” anvendes til at beskrive hvordan personalet har det.<br />

• Personalet udtrykker, at de har masser af muligheder for udvikling af forskellige<br />

kompetencer, og giver udtryk for at have stor medbestemmelse.<br />

Dialog mellem personale og ledelse<br />

• Personalet føler, de er velinformerede, om det der sker.<br />

• Der er i alle boliggrupper en mappe med kort beskrivelse af beboere – en god hjælp<br />

for nye og afløsere.<br />

• Et rigtig godt samarbejde, man hjælper hinanden ”på kryds og tværs”. Godt<br />

samarbejde indbyrdes blandt personalet samt med leder.<br />

3. Ledelse, organisation og udvikling<br />

Aktuel beboersammensætning:<br />

• Beboersammensætningen har ikke ændret sig væsentligt siden sidste <strong>tilsyn</strong>. Det er<br />

typiske plejehjemsbeboere med demens og kroniske lidelser, der er på stedet.<br />

• Alle boliger i den nyåbnede afdeling er besat.<br />

Aktuel personalesammensærning, herunder om personalet afspejler beboernes behov:<br />

• Personalet er afpasset beboernes behov. Der er ansat S.S.H., S.S.A. og sygehjælpere.<br />

Sygeplejerske tilkaldes ved behov (ny struktur omkring sygeplejerske bemanding er<br />

på vej).<br />

Kvalitetssikring og udvikling i forhold til tidligere anbefalinger:<br />

• Der er blevet arbejdet målrettet med anbefalingerne fra det kommunale <strong>tilsyn</strong> i 2010.<br />

• Der afholdes indflytningssamtaler hos alle ca. tre uger efter indflytning med deltagelse<br />

af leder og 1-2- kontaktpersoner.<br />

• Der er meget fokus på pleje af døende. Der sættes ekstra ressourcer af til dette.<br />

Værdigrundlag:<br />

• Der arbejdes løbende med værdigrundlaget.<br />

Kvalitetssikring / egenkontrol:<br />

• De utilsigtede hændelser registreres, de bliver gennemgået, tages med på møder, og<br />

der bliver draget læring af dette. Stor åbenhed omkring emnet.<br />

• "Best Practice projekt”, er ved at blive indført.<br />

• Løbende stikprøver i dokumentationsdelen i Care - og udvikling/læring.<br />

Instruktion i reglerne om indberetning og registrering af magtanvendelse:<br />

• To beboere er udstyret med GPS, - der er lavet indberetning.<br />

6

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!