ØK NYT maj 2007 kor 3.cdr - ØK Klubben

Mellem os sagt - - - ved Erik Eriksen
Jette Lindegaard, Koncern-administrationen, blev rigtig
hyldet 2.4., da hun som den første, kvindelige medarbejder
fejrede 40-års jubilæum i ØK. Desværre modtoges
meddelelsen om det sjældne jubilæum først efter martsbladets
deadline.
Gertie Steincke-Benveniste er blevet ”gudmor” til en biograf og har som
sådan været med til en festlig åbning af landets nyeste biograf. Den hedder
- som foreslået af Gertie og omtalt i klubbladet juli 2006 - Falkoner
Biografen og ligger på Sylows Allé i hendes kommune, Frederiksberg, der
hermed efter 20 års kulturel tørke på dette område har fået sin helt egen
biograf. Med vindernavnet i en konkurrence, udskrevet af
FREDERIKSBERG BLADET i 2005, fulgte et 2-års partoutkort og en
indbydelse til åbningsfesten 11.3. sammen med kulturminister Brian
Mikkelsen, Frederiksbergs borgmester Mads Lebech og mange filmfolk.
Kvindeligt indtog i ØK-styrelsen. På ØKs generalforsamling 27.3. fik
Kompagniets bestyrelse for første gang i ØKs 110-årige historie et
kvindeligt, generalforsamlingsvalgt medlem: Connie Astrup-Larsen, som er
international direktør i Royal Brew og formand for bryggerigruppens
datterselskaber i udlandet. Som bestyrelsens afgående formand, Jan
Erlund, fortalte de henimod 1000 deltagere i generalforsamlingen, blev
hverken hun eller Preben Sunke, som også var indstillet til en
bestyrelsespost og ligeledes blev enstemmigt valgt, ikke indstillet af
bestyrelsen pga. deres køn, men fordi de begge besidder en
erhvervsmæssig baggrund og viden af stor værdi for ØKs ledelse.
Men her og nu kan det røbes, at forslaget om de to kandidaters
opstilling egentlig stammede fra Henning Kruse Petersen, der kom til at
efterfølge Jan Erlund som formand for bestyrelsen, og at han udover
kendskabet til kandidaternes baggrund også har sans for betydningen af
ligestilling på topplan og har haft det lige siden udnævnelsen i 1994 til
direktør i Nykredit. Dette burde have været nævnt, da Radioavisen og en
række dagblade et par uger efter ØKs generalforsamling omtalte en spritny
kursusrække, som Ledernes Hovedorganisation har startet for at vænne
nye, kvindelige ledere af med at udvikle sig ”fra prinsesser til strigler”. I
denne omtale nævntes Nykredit nemlig som en af de to virksomheder, der
har været gode til at få kvinder med i hovedledelsen. Ifølge afdelingschef
Trine Thorning er 42% af Nykredits 3000 medarbejdere nu kvinder. 46% af
souscheferne er også kvinder, og kvindernes andel af pladserne i
topledelsen er vokset fra 14 til 20 procent siden koncernens etablering i
1995 af en arbejdsgruppe med ligestilling som hovedopgave.
12
Maj 2007