Overskrift 1

More documents

Recommendations

Info

Ledelse og organisation 2 Organisation, styring og strategi Modulet fokuserer på at udvikle lederens professionelle kompetencer til strategisk og helhedsorienteret at arbejde med ledelse, udvikling og styring af egen organisation i et tæt samspil mellem ledelse, medarbejdere, organisation og omverden. Der arbejdes særligt med lederens opmærksomhed omkring og forståelse af, hvordan forskellige organisationsteorier og -forståelser etablerer forskellige betydninger af selve organisationsbegrebet. Og dermed skabes forskellige vilkår for strategisk ledelse og styring. Valgmoduler – specialisering Ud over fortsat tilegnelse af ledelseskompetence har specialiseringen fokus på udvalgte områder. Valgmodulerne udgør således en progression i det samlede uddannelsesforløb i form af en overbygning på uddannelsens obligatoriske del, men de kan også med fordel tages af interesserede, som i forvejen har en lederuddannelse eller væsentlig ledelseskompetence eller af andre, som alene ønsker at erhverve sig yderligere kompetencer og viden inden for et specifikt område. Uddannelsens valgmoduler kan ifølge gældende studieordning vælges inden for et eller flere af følgende hovedområder: (nedenstående er fra den seneste studieordning, til orientering) Innovationsledelse i offentlige organisationer Institutionsledelse Ledelse, kommunikation og organisation Ledelse af kvalitetsudvikling og evaluering Ledelse af forandrings- og udviklingsprocesser i offentlige organisationer Ledelse af fusioner og sammenlægninger i offentlige organisationer Ledelse og forhandling i politisk styrede organisationer Ledelse og filosofi Ledelse og globalisering Ledelse og kompetenceudvikling Ledelse og styring i politisk styrede organisationer Ledelse og coaching Mangfoldighedsledelse i offentlige organisationer Netværksledelse i den offentlige opgaveløsning Projektledelse Pædagogisk ledelse Strategisk ledelse Strategisk ledelse i den offentlige sektor Videns- og innovationsledelse Team- og netværksledelse Dette er de valgmoduler, der nævnes i uddannelsens studieordning. Vi kan naturligvis ikke på Bornholm afholde ret mange af disse valgmoduler, men må forsøge at nå til enighed om hvilke moduler, der kan afholdes på Bornholm. Det er hidtil lykkedes at sikre, at de studerende kan gennemføre uddannelsen i fuldt omfang incl. valgmoduler på Bornholm. Studerende, der ikke kan blive tilgodeset i en sådan proces, må evt. afvikle disse ønsker på Metropol/København i den rækkefølge, som fagene udbydes dér og med de ekstra omkostninger, som det indebærer i form af transport, overnatninger m.v. 6
Studieordningen for Diplomuddannelsen i ledelse kan du finde på www.phmetropol.dk Her kan du også se en kort omtale af de valgmoduler, som Metropol udbyder i 2013. Afgangsprojekt Formålet med afgangsprojektet er, at du kvalificerer dig til at identificere, reflektere og analysere en selvvalgt tværfaglig ledelsesmæssig problemstilling i tilknytning til uddannelsens øvrige moduler og til at angive løsninger og handlemuligheder gennem anvendelse af teorier, strategier og metoder på en måde, som dokumenterer, at niveauet for uddannelsen er opnået. Arbejdet med afgangsprojektet skal således relateres til uddannelsens øvrige moduler og uddybe arbejdet i disse moduler med: Videnskabsteoretiske, strategiske og metodiske perspektiver Projektopgaveskrivning Din professionelle kompetenceudvikling. Afgangsprojektet gennemføres som en vekselvirkning mellem vejledning, egentlig undervisning og selvstudium. Eksamen Alle moduler afsluttes med forskellige eksamensformer, som udvikles progressivt i uddannelsesforløbet. Alle eksamener baseres på skriftlige arbejder, som bedømmes ud fra skriftlige og/eller mundtlige eksamenspræstationer, nogle med intern censur, andre med ekstern. Der er altid tilsat to fagkyndige personer til bedømmelsen. For hold som starter i indeværende studieår ser eksamen således ud: Personligt lederskab 1: Kompetencebroopgave, skriftlig, intern bedømmelse Personligt lederskab 2: Professionelt essay, skriftlig, intern bedømmelse Ledelse og medarbejdere 1: Case, skriftlig, intern bedømmelse Ledelse og medarbejdere 2: Portfolioopgave, skriftlig/mundtlig, intern bedømmelse Ledelse og organisation 1: Synopsis, skriftlig, intern bedømmelse Ledelse og organisation 2: Projektopgave, skriftlig/mundtlig, ekstern bedømmelse Valgmodulerne: Eksamensformen er tilrettelagt efter det enkelte moduls indhold Afgangsprojektet: Større projektopgave, skriftlig/mundtlig, ekstern bedømmelse Bedømmelsen foregår efter 7-trinsskalaen, og der kræves mindst karakteren 02 for at bestå. Praktiske forhold Uddannelsesstart og tilmeldingsfrister Diplomlederuddannelsen er tilrettelagt således at du kan påbegynde uddannelsen 1 gang årligt, nemlig i forårssemestret. 7
Page 1 and 2: Bornholms Diplomuddannelse i Ledels
Page 3 and 4: Ved tilmelding til Diplomuddannelse
Page 5: Modulet har derfor et særligt foku
Page 9 and 10: Yderligere oplysninger: Susanne Svi

Overskrift 1

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?