Gode møder kan blive endnu bedre - indremission.dk - Indre Mission

ende for flokkens forventninger til mødet og dermed åbenheden. Prøv at
skabe en god forventning til, at vi nu skal have et møde sammen med Gud
og hinanden.
At lytte til Gud
Ud over at guide forsamlingen gennem mødets aftalte led, skal mødeledelse
sidde med et lyttende hjerte: hvad har Gud gang i nu? Skal der improviseres,
fordi Ånden leder til det? Det kan fx være, at der under talen fornemmes,
at Ordet slår ned på en særlig måde hos mange, så der skal skabes
mulighed for, at de kan reagere på en passende måde. Måske havde man
planlagt nogle sange efter talen - men må ændre det til, at der er stilhed
til bøn og eftertanke samt mulighed for at gå ind i lokalet ved siden af og
snakke med taleren. Måske fornemmer man at nogen sidder med et meget
presserende spørgsmål og vil give anledning til det inden kaffen kommer
(også selvom der ellers først var planlagt spørgsmål efter kaffen).
Det kan være svært at vide, om man ”hører” rigtigt i den slags situationer.
Men hvis man er i bøn til Gud om at kunne varetage denne tjeneste - så må
vi også stole på, at Gud kan bruge os. Det kan være godt at sidde ved siden
af en anden, man lige diskret kan vende det med, så man ikke er alene om
beslutningen. Og så vil man efterhånden af sine erfaringer lære, hvordan
Guds stemme lyder i den slags situationer.
Bedømmelse
Alle kristne skal bedømme den forkyndelse/undervisning, de hører. Men
mødelederen sidder med et særligt ansvar.
Nogle steder uddelegerer mødeledelsen dette åndelige bedømmelsesansvar
til andre i foreningen/samfundet: ”I må sørge for, at der altid er mindst
én af jer til stede til at bedømme forkyndelsen, for det tør vi ikke påtage
os!” Det er også helt fint, hvis der så altid er mindst én af disse personer til
mødet.
Hvad nu, hvis man synes, at der er noget galt med forkyndelsen/undervisningen?
I første omgang bør man - hvis det er muligt - stille et åbent
spørgsmål til taleren: ”Jeg synes, jeg hørte dig sige ….. - hvad mente du med
det?” Så har taleren en mulighed for at afklare eventuelle misforståelser, og
alt er godt igen. Men hvis taleren i sit svar fastholder noget, man mener er
forkert, bør man stille og roligt, men klart sige dette til hele forsamlingen.
Nogle gange kan der komme en afklarende debat ud af det. Nogle gange
39