Gode møder kan blive endnu bedre - indremission.dk - Indre Mission

Forord
Vi i IMU/IM er meget ”professionelle mødeholdere”: vi holder rigtig mange
møder og har stor erfaring i det. Vi bruger rigtig meget af vores tid og
kræfter på at holde møder. Netop derfor er der hele tiden brug for at arbejde
på, at vore møder er så gode som mulige.
Livet er for kort og evigheden er for lang til dårlige møder!
Jeg håber (og regner også med), at I holder gode møder hos jer. Og meget
i denne bog vil sikkert være velkendt for jer. Men selv gode møder kan
blive endnu bedre - så læs bogen alligevel. Det er klart, at nogle ting vil
være relevante for nogle IMU-foreninger og IM-samfund, andre ting for
andre. Men vær dog ikke for hurtige til at tænke: ”Den slags magter vi
ikke her!” eller: ”Det her går de andre aldrig med til!” Jeg har ofte oplevet,
at de ”umulige” ting godt kan ske - bare der er nogen, der vil prøve.
Ét eksempel: jeg sad med en samfundsbestyrelse, og så kom vi til at snakke
om forbøn og én sagde: ”Jeg kunne egentlig godt tænke mig, at vi kunne
have forbøn på den måde, at den, der beder, kan lægge hånden på skulderen
af den, der bliver bedt for. Men jeg er jo nok den eneste, der tænker
sådan…”. Det viste sig, at næsten alle i bestyrelsen havde haft den samme
tanke !
Jeg sendte spørgeskemaer rundt til en hel del IM-samfund, udvalgt så de
gerne skulle dække alle variationer mht. geografi og størrelse. Jeg spurgte
efter gode erfaringer med, hvordan møder kan holdes. Alle de modtagne
svar er indarbejdet i denne bog, der nogle steder vil minde om et ide-katalog.
En stor tak til alle, der gav svar. Og en stor tak til de mange fra IMU og
IM, der har læst manuskriptet og bidraget med mange gode ændringsforslag!
Tak til pigerne på Lohse for deres mange gode ideer!
For mig at se vil det være oplagt, hvis et IMU-udvalg/en samfundsbestyrelse
vælger at læse bogen og så drøfte den sammen for på den måde at
foretage den bevægelse, der altid er nødvendig for et levende fællesskab: at
spørge sig selv hvorfor vi gør de ting, vi gør, og hvorfor vi gør dem på den
måde, vi gør det. Måske fører det til, at vi med glæde fastholder den nuværende
praksis, fordi det stadig er den bedste. Måske fører det til ændringer
til noget endnu bedre end det nuværende. God arbejdslyst!
Forår 2008 undervisningskonsulent i Indre Mission
Carsten (Sprint) Korsholm Poulsen
5