Når mangfoldighed skaber værdi - Foreningen Nydansker

Effektivitet i højsædet hos Odder Barnevogne
Hos Odder Barnevogne har ansættelsen af nydanske
medarbejdere gjort fabrikken mere konkurrencedygtig.
De udgør en fleksibel medarbejdergruppe og har
bidraget til at skabe en mere effektiv produktion.
”Vores nydanske medarbejdere bidrager med nye
vinkler på opgaveløsningen. Mange kommer fra Asien,
og de har været vant til at arbejde på en anden måde,
end vi gør hos Odder Barnevogne. Det giver en rigtig
god dynamik, og medarbejdernes forskellige tilgange
til opgaveløsningen supplerer hinanden,” forklarer
Henrik Birk Jespersen, der er direktør for barnevognsfabrikken.
De syersker, der førhen har haft Asien som deres
hjemmebane, har kendskab til andre teknikker end de
danske syersker, og det bruger virksomheden aktivt.
”Nogle af de teknikker, de nydanske medarbejdere har
introduceret, er smartere og mere effektive end dem,
vi kendte i forvejen. På andre områder er de ”gamle”
metoder og teknikker de bedste. Når vi tager det
25
bedste fra de to tilgange og kombinerer det, bliver vi
meget bedre,” fortæller Henrik Birk Jespersen.
Udviklingen i medarbejdersammensætningen har
medført, at produktionen er blevet tilrettelagt anderledes,
og det har ført til en øget effektivitet i måden at
sy på. Virksomheden oplever samtidig, at de nydanske
medarbejdere generelt er meget arbejdsomme
og sætter en ære i at gøre det godt – og hurtigt. En
tilgang der har bredt sig i medarbejdergruppen og
resulteret i en bedre og mere effektiv produktion.
”Mangfoldigheden i vores medarbejdergruppe har
givet et kulturløft. Vi oplever en større fleksibilitet,
medarbejderne er glade for at arbejde her, og vi er
blevet bedre til at fastholde vores medarbejdere,”
siger han.
“Vores nydanske medarbejdere
bidrager med
nye vinkler på opgaveløsningen
Odder Barnevogne
www.oddervognen.dk