En arbejdsplads med gods i - Dania A/S

Mere end bare arbejde
Selvom vi er på job det meste af vores vågne tid, er livet
mere end arbejde. Hos Dania skal der være plads til det
hele. Der skal være tid til at skabe sig en karriere, tid til personlig
udvikling og tid til at forfølge sine mål og drømme.
Som Dania-medarbejder får du indflydelse på din egen
hverdag, og du kan til hver en tid spille dit talent på
banen. Gode ideer til, hvordan vi gør arbejdet endnu
mere effektivt, bliver hørt, og der er rum til at fejre både
personlige højtideligheder og kollektive succeser med
kollegerne.
Sundhedsforsikring og sundhedstjek
Det er vigtigt for både virksomheden og den enkelte medarbejder,
at det fysiske og psykiske helbred er i top.
Hos Dania har vi en udvidet sundhedsforsikring, så du hur-
tigt kan få behandling af eksempelvis en kiropraktor, fysioterapeut
eller psykolog, hvis du får skavanker. Samtidig får
alle medarbejdere i 2011 tilbudt et sundhedstjek med
gode råd til en sund og aktiv livsstil.
Plads til sociale aktiviteter
Du kan også være med i en af vores personaleklubber,
dyrke firmaidræt eller stille op sammen med kolleger
i lokale motionsløb. Og vi tager altid godt imod gode
idéer fra medarbejderne til fælles aktiviteter med kollegerne
– og støtter dem eventuelt økonomisk.
»Plads til hygge og fødselsdag«
»Hos Dania har vi humoren med, og det sociale liv på arbejdspladsen
vægtes højt. Der er plads til at fejre runde fødselsdage med besøg
hjemme hos fødselaren. Det giver arbejdsglæde og et rigtig godt
sammenhold blandt kollegerne«.
Sonja Hedegaard er uddannet teknisk tegner og har været ansat
hos Dania som planlægger siden 2008.
En særlig arbejdsplads
At arbejde på et jernstøberi er noget helt særligt. Vores anciennitet
blandt medarbejderne er høj, og tendensen blandt
nye medarbejdere er klar: De fleste bliver her rigtig længe,
når først de er faldet ind i rytmen på et støberi.
Her er der plads til alle
Der findes ikke en endegyldig formel på et tilfredsstillende
arbejdsliv. Nogle sætter pris på, at tingene kører på samme
måde dag efter dag, mens andre har brug for, at der hele
tiden sker noget nyt. Hos Dania har vi plads til begge dele.
Du kan både vælge at blive i den samme afdeling og dygtiggøre
dig her, eller du kan vælge at få nye udfordringer
ved at skifte afdeling og jobfunktion internt i virksomheden.
Løbende informationsmøder
For at informere medarbejderne
om nye tiltag i virksomheden og
den løbende status på vores salg
og resultater, samles vi hvert kvartal
til informationsmøder.
Her orienterer ledelsen om, hvad
der sker, og fortæller om planerne
for fremtidens Dania. Det er også
her, vi drøfter aktuelle ting, der sker
i vores virksomhed.
»Vigtigt at vide, hvad der sker«
»Det betyder meget for mig, at jeg ved hvor min arbejdsplads
er på vej hen, og at jeg bliver hørt, hvis jeg har forslag til, hvordan vi
optimerer vores hverdag«.
Bjørn Virenfeldt Kristensen er industritekniker og har været ansat på
Dania Maskinfabrik siden 2008.
Sikkerhed i højsædet
Med store maskiner og flydende jern er Dania en farlig arbejdsplads.
Men det skal ikke være farligt at være på arbejde,
så derfor har vi naturligvis stor fokus på sikkerheden.
Vi har fastlagte procedurer for ophold og færdsel på fabrikken
og støberiet, ligesom brug af gældende sikkerhedsudstyr
altid er påkrævet.
6 7