HELHEDSPLAN FOR LØGET BY - BolivVejle

More documents

Recommendations

Info

Dermed understøttes at beboerne i Løget i at få de samme muligheder som resten af kommunens beboere. Målet er at ”flytte” beboerne, og gøre dem bedre rustet til at begå sig f.eks. sprogligt. Indholdet og praksis for aktiviteten Der skal oprettet en række lokale undervisningstilbud i Løget, f.eks. dansk, matematik osv. Succeskriterier (for 1. år) Der oprettes 4 hold. En andel af deltagerne søger videre til andre uddannelsestilbud ude i byen. Samarbejdsrelationer Afdelingsbestyrelserne, Netværkslokomotivet, undervisningsudbydere Lokal evaluering Der evalueres på forløbet hver gang et hold afsluttes. Aktivitet 2: Udvikle samarbejde med kompetencecentret Problemkompleks Beskæftigelsen i Løget er lavere end i resten af Vejle Kommune hvilket er årsagen til, at der ønskes et udvidet samarbejde med kompetencecentret omkring den lokale beskæftigelses indsats og samarbejde med erhvervslivet. I indeværende periode er der gennemført et lokalt beskæftigelsesprojekt ”På sporet” for i alt 60 kvinder. Formål Formålet med aktiviteten er at sikre lokale beskæftigelsesrettede tilbud og projekt ”På sporet” vil blive tilpasset i den kommende projektperiode. Indholdet og praksis for aktiviteten Der skal oprettet en række lokale beskæftigelsestilbud i Løget. Succeskriterier (for 1. år) Der oprettes beskæftigelsesrettede tilbud. En andel af deltagerne kommer i ordinær beskæftigelse. Samarbejdsrelationer Afdelingsbestyrelserne, Netværkslokomotivet, undervisningsudbydere Lokal evaluering Der evalueres på forløbes hver gang et hold afsluttes. Løget By 2013 - 2016 27
Organisering Organisering Lokal organisering – fælles arbejdsgruppe De boligsociale medarbejdere ansættes i AAB/ boligforeningen. I det daglige refererer de boligsociale medarbejdere til en fælles arbejdsgruppe sammensat af de to afdelingsbestyrelser i Løget. Afdelingsbestyrelserne har stor interesse og engagement i gennemførelsen af Den sociale helhedsplan og vil via den fælles arbejdsgruppe sikre en tæt dialog mellem bestyrelserne og de boligsociale medarbejdere. Gruppen består de boligsociale medarbejdere og formand / næstformand fra afdelingsbestyrelserne. Udover at sikre den løbende tætte dialog er det samtidig også denne gruppe, der afgøre hvilke projekter eller ændringer af projekter, der har en sådan karakter, at emnet skal godkendes i styregruppen. I arbejdet med helhedsplanen for Løget indgår der rigtig mange aktører: Frivillige beboere, beboervalgte i afdelingsbestyrelser, projektansatte, boligorganisationens administration, hovedbestyrelse, Vejle kommune og Fællessekretariatet. De har forskellige udgangspunkter, baggrund og motivation for at indgå i arbejdet med at løfte den fælles vision for Løget. Det betyder, at der er mange gode ressourcer og initiativer i området, men det betyder også at koordination og tværfagligt samarbejde er meget vigtigt og det er vigtigt at deltagere er enige om hvilke roller, ansvar og muligheder der er for deltagerne for at sikre et godt arbejdsmiljø og at samarbejdet kan forløbe positivt med en anerkendende tilgang til hinanden og projektet. Derfor er det vigtigt at der fra starten og undervejs i projektperioden sikres en positiv koordinering og samarbejde mellem de mange forskellige aktører i Løget, således at der er fælles værdier , ressourcerne udnyttes bedst muligt og der er et godt arbejdsklima for frivillige og ansatte. Der skal afvikles et fælles udviklingsforløb af frivillige og ansatte der styrker den anerkendende tilgang og afklarer roller i samarbejdet mellem ansatte og frivillige og udvikler kompetencer i fællesskab. Styregruppen for den sociale helhedsplan Gruppen har en tværfaglig sammensætning med repræsentanter fra AABs politiske og administrative ledelse, de to afdelingsbestyrelser, Vejle Kommune, de boligsociale medarbejdere og BolivVejle. Styregruppen består af: 2 repræsentanter fra hver afdelingsbestyrelse i Løget, 1 repræsentant fra hovedbestyrelsen i AAB, 1 repræsentant fra AAB’s ledelse, 2 repræsentanter fra Vejle kommune, projektmedarbejderne og 1 repræsentant fra BolivVejle. BolivVejle er sekretær for Styregruppen. Styregruppen er ansvarlig for den overordnede ledelse og styring af den sociale helhedsplan. Styregruppen træffer de overordnede beslutninger for den sociale helhedsplan og har det overordnede økonomiansvar ligesom den skal sikre en overordnet koordinering af projekterne i den sociale helhedsplan. Alle projekter, af en vis væsentlighed, skal inden igangsættelse godkendes af styregruppen, hvilket kan betyde flere møder. Styregruppen mødes en gang i kvartalet. På hvert styregruppemøde fremlægges regnskab/budget til gennemgang og en gang årligt fremlægges regnskabet med revisionspåtegninger til godkendelse. Løget By 2013 - 2016 28
Page 1 and 2: HELHEDSPLAN FOR LØGET BY 2013 - 20
Page 3 and 4: Forord Løget er godt på vej og be
Page 5 and 6: Hvilke generelle problemer ønskes
Page 7 and 8: • Har Voksenskolen mindst 12 hold
Page 9 and 10: Overordnede succeskriterier i forho
Page 11 and 12: Mål De unge skal inddrages og ha
Page 13 and 14: Samarbejdsrelationer Samarbejde med
Page 15 and 16: Sommerhøjskolen skal implementere
Page 17 and 18: Overordnet set vil vi gøre sundhed
Page 19 and 20: mødested, fx for brugere af stiern
Page 21 and 22: Indsatsområde 3 - Beboernetværk,
Page 23 and 24: Aktivitet 2: Opgangsambassadører P
Page 25 and 26: Indsatsområde 4 - Image og kommuni
Page 27: Formål Formålet med dette indsats
Page 31 and 32: Budgetramme Budgetrammen 2013 - 201

HELHEDSPLAN FOR LØGET BY - BolivVejle

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?