IDEKATALOG
IDEKATALOG
IDEKATALOG
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
HVOR FINDER VI NYE MEDLEMMER<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
”Gamle” Rotaractere<br />
Junior Chamber, Round Table etc.<br />
Alumnis (tidligere GSE’ere, Scholarshipmodtagere etc.)<br />
Værtsforældre for udvekslingsstudenter<br />
Kollegaer, venner, familie, naboer<br />
Nydanskere<br />
Foredragsholdere vi har haft i klubbn<br />
Gæsteforelæsere, professorer, arbejdere som for et par år er ansat i en af områdets virksomheder<br />
Forhør hos naboklubber om nogen af deres medlemmer har en kollega, som kunne anbefales<br />
Studer aviser og lokalaviser under ”Nyt om navne” eller lignende rubrikker<br />
Hold udkig efter nye erhvervsvirksomheder, som etablerer sig i nærområdet<br />
Tidligere medlemmer (spørg dem hvorfor de meldte sig ud, måske var mødetidspunktet forkert,<br />
kemien passede ikke, men de vil egentlig gerne være med i Rotary)<br />
Lad medlemmerne selv finde deres afløser i klubben (efter 1015 år som medlem)<br />
Inviter til en informationsaften, f.eks. skal nuværende medlemmer hver især invitere 12 potentielle<br />
medlemmer.<br />
Annoncer i lokalavisen om afholdelse af en informationsaften om hvad Rotary er.<br />
Studer klubbens klassifikationer og find ud af hvilke oplagte klassifikationer, der står åbne<br />
Brug internettet til at søge manglende klassifikationer i lokalområdet – f.eks. DeGuleSider.dk<br />
Vær realistisk og lad være med at ”oversælge” Rotary<br />
EKSEMPEL FRA LØGSTØR: LØGSTØR R.K.<br />
Løgstør er en af de klubber, der virkelig har gennemarbejdet og gennemført en ny optagelsesprocedure,<br />
så de på samme tid har optaget 10 nye medlemmer.<br />
Opskriften:<br />
1. Den lokale telefonbogs fagdel blev gennemgået for at få en oversigt over virksomheder i området,<br />
som kunne tænkes at have ledere, der ville være interesseret i Rotary. Der var 71<br />
2. Der blev sat navne på lederne. Der var 56.<br />
3. Denne liste blev gennemgået på klubplan, så der var mulighed for indsigelse. Så var der 47.<br />
4.<br />
5.<br />
6.<br />
7.<br />
Disse 47 fik brev med invitation til at komme til et orienteringsmøde og høre om Rotary. De blev<br />
samtidig gjort opmærksom på, at de i løbet af nogle dage ville blive kontaktet mundtligt af et af<br />
klubbens medlemmer.<br />
11 sagde rent nej tak. Så var der 36, der var interesserede i at høre mere.<br />
19 mødte op til orienteringsmødet. Af dem blev 10 optaget. Og der blev lavet en fast procedure<br />
for, hvordan klubben tog hånd om så mange nye medlemmer<br />
Situationen nu er, at klubben har en liste med 26 personer, der gerne vil kontaktes igen. Det går<br />
man så i gang med nu<br />
Erfaringerne fra Løgstør viser, at der er et langt større potentiale i et lokalområde, end man umiddelbart<br />
regner med.<br />
HVORDAN INDSLUSER VI NYE MEDLEMMER I KLUBBEN<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
»<br />
Deltager 35 gange på klubbens regning<br />
Nyt medlemsbevis uden overhøjtidlige fraser<br />
Mentorordning fra første gæstebesøg<br />
Inviter spousen og evt. børn med til optagelsen<br />
Blomster til spousen ved optagelsen<br />
Champagne til alle ved optagelsen<br />
Taletid til det nye medlem (23 min.)<br />
Med i udvalg fra dag 1