Medarbejderprofil: Jørgen Jensen - Skelmose Consulting
Medarbejderprofil: Jørgen Jensen - Skelmose Consulting
Medarbejderprofil: Jørgen Jensen - Skelmose Consulting
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Erhvervserfaring<br />
<strong>Medarbejderprofil</strong>: <strong>Jørgen</strong> <strong>Jensen</strong><br />
<strong>Skelmose</strong> <strong>Consulting</strong> siden januar 2008 Partner og rådgiver – rekruttering, interim ledelse<br />
og virksomhedsudvikling<br />
DSB S-tog a/s, specialisering af tog vedligehold Afdelingschef<br />
Skanska Danmark A/S, intern udlejningsforretning<br />
VELUX A/S, prøvning og godkendelse af nye<br />
tilbehørsprodukter til VELUX vinduer<br />
Elektro-Isola A/S, produktionskontrol af plastlaminater,<br />
samt teknisk support til produktion<br />
og salg<br />
Rockwool International A/S, procesudvikling og<br />
-optimering<br />
Uddannelse<br />
Afdelingschef<br />
Afdelingsleder<br />
Laboratorie- og kvalitetschef<br />
Proceskonsulent og udviklingsingeniør<br />
Handelshøjskolen i København, 1993 HD i Organisation med informationsstyring som<br />
liniefag<br />
Haslev Teknikum, 1987 M-ingeniør
Partner på Sjælland<br />
<strong>Jørgen</strong> <strong>Jensen</strong> er pr. 18.01.2008 indtrådt<br />
som rådgiver og partner i <strong>Skelmose</strong><br />
<strong>Consulting</strong> A/S. <strong>Jørgen</strong>s arbejdsområder<br />
er rekruttering, interim ledelse og<br />
virksomhedsudvikling med fokus på<br />
teknik, kvalitet og ledelse.<br />
Teknik og teknisk ledelse<br />
<strong>Jørgen</strong> <strong>Jensen</strong> kommer fra en stilling som<br />
afdelingschef hos DSB S-tog A/S.<br />
Siden uddannelsen som maskiningeniør, og<br />
senere HD(O), har <strong>Jørgen</strong> beskæftiget sig<br />
med både personale- og teknisk ledelse.<br />
Endvidere har løsning af krævende tværorganisatoriske<br />
styrings- og rådgivningsmæssige<br />
opgaver medvirket til at opbygge hans<br />
solide lederkompetencer.<br />
Virksomhedsudvikling<br />
Foruden de almindelige ledelsesmæssige opgaver<br />
har <strong>Jørgen</strong> også gennemført omstillings-<br />
og forbedringsprocesser, blandt andet<br />
som afdelingschef hos Skanska. Her blev der<br />
via coaching og sparring med direktører,<br />
mellemledere og medarbejdere, opnået gode<br />
og varige resultater.<br />
Under arbejdet med at effektivisere og understøtte<br />
virksomhedsudviklingen har <strong>Jørgen</strong><br />
draget stor nytte af de gennemførte HD-bifag<br />
i Informationsstyring.<br />
Arbejdsopgaverne har ofte medført et tæt<br />
samarbejde med danske og udenlandske organisationer<br />
omkring procesoptimering og<br />
implementering af ny teknologi.<br />
Værdibaseret ledelse<br />
Siden 2003 har <strong>Jørgen</strong> arbejdet med værdibaseret<br />
ledelse og været meget fokuseret på<br />
medarbejdernes adfærd og holdninger i forhold<br />
til de besluttede værdier.<br />
Kvalitetsstyring<br />
Gennem flere års ansættelse som laboratorie-<br />
og kvalitetschef hos blandt andre VELUX<br />
og Elektro-Isola A/S, har han også opnået<br />
væsentlig erfaring med kvalitetsstyring. Ansvarsområderne<br />
var certificering, kalibrering<br />
af produktionsværktøjer og teknisk support<br />
til produktions- og salgsafdelingen.
Change language