udskrift af sø- & handelsrettens dombog

- 6 -
medarbejdere, herunder Kenneth Minck, som skulle være ”ambassadører” for
WM-data i forbindelse med overtagelsen af Munk IT. Kenneth Minck gav da udtryk
for, at han ville med.
Den 9. juni 2005 blev der afholdt orienteringsmøde for medarbejderne, hvor de
fik at vide, at hvis de ikke ønskede at komme med WM-data til Kolding, var det i
orden. Der var ikke tale om, at man ville tvinge dem.
Han ringede samme aften til Søren Skovbølling og fortalte om overtagelsen af
Munk IT. Stemningen var god under samtalen. Han har samarbejdet med Søren
Skovbølling længe. Søren Skovbølling sagde, at WM-data havde gjort en dårlig
handel, og at Munk IT´s kunder og medarbejdere ville forsvinde. Han gav ikke
under samtalen overfor Søren Skovbølling udtryk for, at det ville være i orden,
hvis Neoprocess ansatte medarbejdere omfattet af overdragelsen. Han kan have
sagt, at det var indkalkuleret i prisen, at nogle medarbejdere ville forsvinde. Han
kan ikke huske, at Søren Skovbølling skulle have sagt, at medarbejdere fra Munk
IT var på vej over til Neoprocess.
Den 10. juni blev der holdt et møde i Kolding med medarbejderne. De medarbejdere,
der ikke ville med over, ville få deres sædvanlige opsigelse.
I januar 2005 havde man accepteret, at Neoprocess ansatte Lars Bøgebjerg, der
da var ansat hos WM-data. Søren Skovbølling var bekendt med, at accepten ikke
var udtryk for en generel tilladelse til, at Neoprocess kunne ansætte WM-datamedarbejdere.
På baggrund af forløbet i januar var Søren Skovbølling endvidere
bekendt med, at henvendelse skulle ske til ham i lignende situationer.
Søren Skovbølling har forklaret, at han stiftede Neoprocess sammen med Heine
Krog Iversen i august 2004. Han ejer nu 100 % af aktierne, men Heine Krog
Iversen var medejer i juni sidste år. Der har været kraftig vækst i virksomheden,
og de har rekrutteret medarbejdere igennem hele perioden.
I maj 2005 indgik de en ny delaftale vedrørende Carefarm-projektet. Baggrunden
for den nye aftale var, at de medarbejdere, WM-data stillede til rådighed for
projektet, ikke havde de fornødne kompetencer. Ansættelsesforbuddet i delaftalen
er WM-datas standard. Inden indgåelse af aftalen sikrede de sig dog, at den
også varetog Neoprocess´ interesser. Han mener, at ordlyden af den anden delaftale
er den samme som af den første. Delaftalen vedrører efter hans opfattelse
alene Carefarm-projektet.