Konzens nr. 4 - Personaleweb

More documents

Recommendations

Info

MEDINDFLYDELSE KOMBIJOB Se Københavns Kommunes Rengøringsservices folder om kombijob og eksempler på kombinationsmuligheder på www. kombijob.dk. Forebyggelsesfondens overordnede mål er at støtte projekter, der forebygger og forhindrer fysisk og psykisk nedslidning – læs mere forebyggelsesfonden.dk. KL, 3F og FOA har indgået en rammeaftale for kombinerede ansættelser for blandt andet rengøringspersonale. mere. Håbet er indfriet, når stillingsbetegnelsen ’rengøringsassistent’ helt forsvinder, og alle rengøringsopgaver bliver kombineret med andre funktioner af forskellig art. ”Rengøring på fuld tid er hårdt for bevægeapparatet. Det kommer man ikke uden om, selv om vi har fysioterapeuter til at vejlede medarbejderne og for eksempel også optræning af muskulaturen på træningscentre. Med kombijob kan vi mindske de fysisk belastende opgaver for den enkelte og samtidig skabe mere udfordrende og udviklende job.” Heidi Baadsgaard ser også en mulighed for endnu flere medarbejdere i afdelingen. ”Man ansætter ikke medarbejdere til alene at varetage funktioner som for eksempel kopiering. Med kombijob ville man kunne varetage sådanne opgaver, og de faggrupper, der i dag udfører dem ved siden af deres egentlige opgaver, kunne så slippe dem. Der er i det hele taget mange positive følgevirkninger af de kombinerede ansættelser,” vurderer hun. Connie bliver ved Til september er det 40 år siden, Connie Adamczesky begyndte at gøre rent i Københavns Kommune. De første 31 år foregik det fra Teknik- og Miljøforvaltningen i Njalsgade og siden på rådhuset. Trods sine 63 år og en pensioneret ægtefælle har hun ingen intentioner om at gå på efterløn. Heller ikke selv om hun godt kan mærke den slet skjulte undren, når folk spørger til hendes pensionsplaner. ”Jeg har det rigtig godt med mit arbejde og har en masse søde kolleger, så jeg har ingen lyst til at stoppe foreløbig. Og så vil jeg jo altså også gerne have mit 40-års-jubilæum med,” fortæller Connie Adamczesky over rengøringsvognen uden for nogle af mødelokalerne på 1. sal på Københavns Rådhus. Tidligere supplerede hun sin indtægt med serveringsopgaver om aftenen og i weekenderne. I dag foregår det i arbejdstiden i kraft af kombijobbet i Rengøringsservice, der kombinerer seks daglige timers rengøring med servering ved møder og festlige anledninger på rådhuset. ”Jeg har altid haft det fint med at arbejde meget. Denne her kombination passer mig godt– nogle gange er der en del servering, andre uger slet ingen. Den afveksling fungerer rigtig godt for mig.” Rengøringsassistent Connie Adamczesky er glad for sit kombijob på rådhuset. Efterløn kommer ikke på tale, selv om hun har alderen til det. 28 KONZENS MAJ 2010
Trivsel og sundhed MED-udvalget sætter dagsordenen! Brug MED-udvalgets årlige uddannelsesdag til at sætte fokus på Aftale om trivsel og sundhed på arbejdspladserne. PUF tilbyder en skræddersyet uddannelsesdag til MED, SU og arbejdsmiljøorganisation om Klik ind på www.puf.dk og få mere information, eller kontakt: ● ● ● ● ● Sundhedsfremme Sygefravær Vold, mobning og chikane Trivselsmåling/APV Stress Direktør Ulla Bertelsen ub@puf.dk, tlf. 2916 2090 Konsulent Jens Nørlem jn@puf.dk, tlf. 2916 2091 PUF PARTERNES UDDANNELSESFÆLLESSKAB PUF er et samarbejde mellem KL, Danske Regioner og KTO om at udvikle og udbyde uddannelser og kurser i samarbejde, medindflydelse, medbestemmelse og arbejdsmiljø til kommuner og regioner. KONZENS MAJ 2010 29 10-09/2 Denbæk A/S
Page 1 and 2: 3/2010KONZENS U D G I V E T A F K L
Page 3 and 4: indhold JAN TRØJBORG: DET SKAL LYK
Page 5 and 6: “ Vores ledere har en meget stor
Page 7 and 8: ”Krisen har på mange måder give
Page 9 and 10: “ Det bliver en kæmpe udfordring
Page 11 and 12: LDE MODET OPPE Udfordringen bliver
Page 13 and 14: LEDERCOACHING Svendborg Kommunes le
Page 15 and 16: TRIVSEL ”Man kan vælge mellem at
Page 17 and 18: IGHED OG TRIVSEL ER HINANDENS FORUD
Page 19 and 20: På Amager Fælled Skole er det ikk
Page 21 and 22: Fungerende centerleder Sys Petersen
Page 23 and 24: Tekst: Af Helle Baagø Foto: Ricky
Page 25 and 26: Medarbejderne inden for rengøring
Page 27: Heidi Baadsgaard, der er afdelingsc
Page 31 and 32: mindre følelse af nærhed. I stede

Konzens nr. 4 - Personaleweb

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?