Sikkerhedshåndbog for anlægsgartnere - BAR - jord til bord.

Gravide
Arbejdet skal tilrettelægges sikkerheds- og sundhedsmæssigt
fuldt forsvarligt for alle medarbejdere, men det kan
være nødvendigt at træffe særlige forholdsregler så arbejdsopgaverne
kan varetages af såvel gravide og ammende
kvinder, som mænd og kvinder der planlægger at få børn.
Arbejdspladserne skal være indrettet så også særligt
følsomme grupper kan arbejde sikkert.
Når din arbejdsgiver er blevet bekendt med, at du er gravid,
skal arbejdspladsvurderingen (APV) indeholde en vurdering
af, om du som gravid er udsat for påvirkninger, der kan
være til fare for graviditeten.
Hvis det vurderes at der er risiko for negativ indvirkning på
graviditeten eller amningen, har arbejdsgiveren pligt til at
træffe følgende foranstaltninger i prioriteret rækkefølge:
Tekniske foranstaltninger eller ændret indretning af arbejdsstedet,
f.eks. ændring i anvendelse af bekæmpelsesmidler.
Foranstaltninger i forbindelse med arbejdets planlægning
og tilrettelæggelse herunder om nødvendigt ændring
af arbejdstiden, f.eks. arbejde vekslende mellem
stående/gående og siddende.
Omplacering til andre arbejdsopgaver permanent eller
midlertidigt, f.eks. i perioder hvor der bliver sprøjtet.
Hvis det er nødvendigt skal sagkyndig bistand indhentes,
f.eks. fra Arbejdstilsynet eller Arbejds- og Miljømedicinsk
Klinik.
Fraværsmelding
Hvis de fosterskadende påvirkninger ikke kan nedbringes,
og der ikke er mulighed for omplacering må den gravide ikke
arbejde på virksomheden.
Hvis arbejdsgiveren ikke kan beskæftige den gravide, til
62 Sikkerhedshåndbog for anlægsgartnere