Tækkemanden 4/2011 - Dansk Tækkemandslaug

Medlemmerne mener
Hvorfor får vi ikke ET laug Af
Finn Guld
4
. Gennem længere tid har vi mærket
et pres fra JTL om, at vi skal blive ét
laug. De synes, vi skal lave et fælles
laug, og deres eneste betingelse er, at
det skal foregå uden tilknytning til
Dansk Byggeri. Så kan vi såmænd snakke
om resten.
Vi har svaret dem, at vi er helt enige i,
at det er formålstjenligt, at vi kun har ét
laug. Vi er blot i det dilemma, at vi ikke
kan se, hvordan vi kan få indflydelse på
tækkeuddannelsen, overenskomsten og
meget andet uden at være medlem af
Dansk Byggeri. Der er desuden en række
fordele, vi ikke vil gå glip af ved medlemskabet:
Garantiordningen, tækkekontor
med ansat sekretær, juridisk bistand,
teknisk bistand, støtte til vores
blad, rabatter på diesel, billige forsikringer,
osv. Samtidig kan vi jo se, at grundkontingentet
i de to laug er stort set ens,
så vi synes, vi får mere for pengene i
Dansk Tækkemandslaug. Men vi kan da
sagtens se fordelen ved at have ét laug
og byder som sådan tanken velkommen.
Når de så nu begynder at "gøre tilnærmelser",
skulle man tro, at tækkemændene
i JTL var ved at indse, at der
er svært meget arbejde i at være JTL
alene i verden, og at de derfor er villige
til at gå på kompromis med deres krav.
Men der er desværre intet tegn på, at
JTL kan forlige sig med tanken om
Dansk Byggeri.
Lad os lige se på, hvad den væsentlige
forskel på JTL og DTL er!
JTL søger bredden af tækkemænd. Alle
skal kunne være med, så barren bliver
sat lavt med hensyn til de faglige krav.
Resultatet er, at laveste fællesnævner er
standard. Dette krav, om at alle skulle
kunne være med, har været der lige
siden, JTL skilte sig ud. På grund af de
lave faglige krav, fastholdes medlemmerne
i JTL i et miljø, hvor mester og
svende ikke i tilstrækkelig grad behøver
at udvikle faget, og hvor det gode
håndværk ikke spredes, men fastholdes
i egnsbetonede traditioner og viden.
Kravene til arbejdsmiljø, løn og pension
er ikke et nærværende krav hos JTL,
og dermed risikerer de at tiltrække dårligere
lønnede og dårligere kvalificerede
medarbejdere. På denne måde risikerer
man en stor udskiftning i medarbejderskaren,
og at kvaliteten af arbejdet bliver
ringere for firmaer med ansatte.
Dette er selvfølgelig ikke noget problem
for "den gamle tækkemand" - den frie
fugl, der ikke har nogen ansatte, men
blot får lidt hjælp, når der er travlt.
Hos Dansk Tækkemandslaug sætter vi
barren højere for at forbedre kvaliteten
af tækkearbejdet. Dette kan vi kun gøre,
fordi vi er medlem af Dansk Byggeri.
Dansk Tækkemandslaug sidder i kraft af
medlemskabet af Dansk Byggeri bl.a. på:
2 Tækkeuddannelsen og samtidigt en stor
skare af veluddannede skuemestre.
2 En vidensbank inden for byggeri, som
hele tiden vokser på grund af den
rivende udvikling med krav om energioptimering,
der sætter større krav til
tækkevirksomhedernes kunnen.
2 Overenskomst med arbejdstagersiden,
som sikrer dem godt arbejdsmiljø,
minimumsløn samt søgne- og helligdagsbetaling
og pension, og som
derfor tiltrækker de dygtigste svende.
2 Økonomisk støtte og knowhow ved
forsøg på at forbedre lovgivningen
omkring stråtaget.
2 Økonomisk støtte til vores tækkekontor
samt blad.
2 Støtte til videreudviklingen af vores
bibel - Tækkevejledningen.
Desuden har vi Byg Garantiordning,
som sikrer kunderne udbedring af
mangelfulde arbejder.
Desuden afholder Dansk Tækkemandslaug
et årligt seminar, hvor de
seneste års forbedringer i den tekniske
udførelse af stråtaget og tilsvarende
opdatering af Tækkevejledningen er
udført, og hvor nye tiltag om byggelovgivningen
præsenteres, så medlemmerne
er opdaterede. Et seminar, hvor
mellem 25 til 30 tækkemænd møder op
og udveksler erfaring og opbygger en
vidensbank om tækkearbejde. En viden,
som fastholdes til brug i uddannelsen
af de fremtidige tækkemænd.
Dansk Tækkemandslaug er netop blevet
stiftet for at lave tækkemandsuddannelsen.
Uddannelsen løfter tækkearbejdet
til et håndværk og ud af den egnsbetonede
kvalitet. Med andre ord:
Hæver standarden og kvaliteten af
dansk tækkearbejde.
Vi finder ikke umiddelbart, at det er det,
som JTL bruger kræfterne på. Vi kan ikke i
praksis se, at JTL deler vores passion.
Jeg anerkender, at der findes dygtige
tækkemænd, som er medlem af JTL. Jeg
anerkender også, at vi i Dansk Tækkemandslaug
endnu ikke er nået til at
udbygge vores tækkekontor til også at
dække salgsfremmende arbejde hos
arkitekter og brandmyndigheder. Jeg
anerkender imidlertid ikke JTL’s aversion
mod Dansk Byggeri, der afholder jer fra,
at vi danner et laug, der kan det hele.
Hvis I absolut vil være de frie fugle,
behøver I jo ikke at gifte jer med Dansk
Byggeri, blot fordi I melder jer i Dansk
Tækkemandslaug. I kan nøjes med et
løst forhold, som I udnytter, når I har
brug for det.
Vi imødekommer meget gerne et fælles
laug med udvidet tækkekontor og
Dansk Byggeri i ryggen – Et laug hvor vi
sammen kan være stærke og udvikle
faget i den rigtige retning. 2