Medlemsnyt 2/2012 - Det Faglige Hus

ASSE A-KASSE A-KASSE A-KASA-KASSEASSE A-KASSESE A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KSSE A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KASSÆndret dagpengesatsmed tilbagevirkende kraftDen 5. marts 2012 blev reglerne for beregningaf dagpengesatsen ændret. Ændringernegælder med tilbagevirkende kraft til den 1.maj 2011. Hvis du er berettiget til en højeredagpengesats efter de nye regler, skriver vi tildig. Du behøver altså ikke at kontakte os forat få oplyst, om du er berettiget til en højeredagpengesats.De nye regler gælder for dig, hvis du bliver ledigog skal have beregnet en dagpengesatsden 5. marts 2012 eller senere, eller hvis duhar fået beregnet en ikke-maksimal dagpengesatsi perioden den 1. maj 2011 - 4. marts2012.Derfor er reglerne blevet ændretFor at beregne din dagpengesats har visiden den 1. maj 2011 benyttet oplysningernefra eIndkomstregisteret hos SKAT.Det er til dette register arbejdsgivere hvermåned indberetter, hvor mange løntimerdu har haft, og hvor meget løn du har tjent.Efter de gamle regler, som var gældendeindtil 5. marts 2012, skulle vi kun medtagede lønindtægter, som din arbejdsgiver havdeindberettet til SKAT’s eIndkomstregister indenforberegningsperioden. Dette har foradskillige ledige medlemmer fået den konsekvens,at de lønindtægter, som de haroptjent i beregningsperioden, men som arbejdsgiverenikke har indberettet indenforberegningsperioden, ikke skulle medtagesi beregningen. Mange medlemmer har derforfået beregnet (for) lave dagpengesatser.Eksempel: Din beregningsperiode erden 1. november - 31. januar 2012, ogdin arbejdsgiver indberetter månedslønnenhver den 5. i en måned. Din løn forjanuar bliver ikke medtaget, idet dener indberettet uden for beregningsperioden,som jo slutter 31. januar 2012.Med de nye regler som gælder fra 5. marts2012, skal vi medtage alle lønindtægtersom er optjent for beregningsperioden, selvomde ikke er indberettet til eIndkomstregisteretindenfor beregningsperioden. Hervedsikrer vi, at løn optjent for beregningsperiodenogså medtages i beregningen. I eksempletovenfor vil januar-lønnen derfor blivemedtaget, da den jo vedrører beregningsperioden.Sådan finder vi beregningsperiodenNår a-kassen beregner din dagpengesats,sker det som hovedregel på baggrund af denløn, du har tjent forud for ledigheden i beregningsperioden.Denne periode er på 12 uger,hvis du er uge- eller 14-dageslønnet. Hvisdu er månedslønnet beregner vi den over deseneste 3 måneder. Er du fuldtidsforsikret,skal der i beregningsperioden være indberettetmindst 320 løntimer for månedslønnedeog mindst 296 løntimer for uge- eller 14-dageslønnede.Er du deltidsforsikret, skal der iberegningsperioden være indberettet mindst195 løntimer for månedslønnede og mindst180 løntimer for uge- eller 14-dageslønnede.Send altidkun en kopiIngen post i eBoks fra 1. juni 2012Modtager du ydelser fra a-kassen, skal du fra 1. juni 2012 hente din udbetalingsspecifikationpå MIT detfagligehus på vores hjemmeside. Indtil da vil specifikationernesom hidtil blive sendt til din eBoks. Du har adgang til MIT detfagligehus med din NEMid.UdbetalingsperioderVi bringer her oversigten over de kommendedagpengeperioder. Husk, at dagpengekortettidligst må underskrives og indsendes densidste dag i perioden.Udbetalingsperioder fra maj 2012 – august 2012maj 17 - 20 (4 uger) 23. april 20. majjuni 21 - 24 (4 uger) 21. maj 17. junijuli 25 - 29 (5 uger) 18. juni 22. juliaugust 30 - 33 (4 uger) 23. juli 19. augustDispositionsdatoSåfremt kortet indsendes den sidste dag i periodeni korrekt udfyldt stand, vil udbetalingensom hovedregel være til disposition den næstsidstehverdag i måneden.Fra slutningen af maj måned bliver Det FagligeHus i stort omfang papirløst. Det betyderså også, at alt den post, vi modtager, vil bliveindscannet, så den ligger i vores system, ogherfra vil vi arbejde med den. Det betyder dermedogså, at vi ikke gemmer den fysiske post.Derfor er det vigtigt, at du ikke sender originaledokumenter ind til os, som du forventerat få retur igen. Send altid en kopi til os afopsigelser, ansættelseskontrakter o.lign.Grunden til, at vi i stort omfang har valgt atblive papirløse, er, at vi kan opnå mere effektivearbejdsgange. Uanset hvor i landet sagsbehandlernearbejder, vil de have adgang tilalle sager. Vi får derfor mulighed for at hjælpehinanden ved spidsbelastninger på tværs afafdelingerne. For dig som medlem medførerdet hurtigere sagsbehandling og bedre svarpå telefonen.Hvad angår de dokumenter, som du i følgereglerne skal indsende i original form, sendervi naturligvis fortsat disse retur til dig, når vihar behandlet dem. Det gælder for eksempelvisse feriekort og revisorpåtegninger.5