Studie - Karriere.at

2.4 Dedication – Hingabe/Engagement ScoresIn der folgenden Liste finden Sie Aussagen dazu, wie man die Arbeit erleben kann. Kreuzen Sie bittedas für Sie Zutreffende an.Mittelwertvergleich, n= 300 nicht leitende Angestellte, n=200 leitende Angestellte, 7er-Skala von 0=„nie“ bis6=„jeden Tag/Immer“6,05,04,05,14,74,64,04,43,65,04,54,8 4,84,1 4,23,93,02,01,0Total Score Engagement:• leitende Angestellte: 4,8• nicht leitende Angestellte: 4,20,0Meine Arbeit ist nützlich undsinnvoll.Ich bin von meiner Arbeitbegeistert.Meine Arbeit inspiriert mich.Ich bin stolz auf meineArbeit.Meine Arbeit ist eineHerausforderung für mich.leitende Angestellte total Score leitende Angestellte nicht leitende Angestellte total Score nicht leitende Angestellte Benchmarkrespekt.net Barometer – Jänner 2012Seite 17