Lønstatistik 2015
1TdUlnn
1TdUlnn
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Lønstatistik</strong> <strong>2015</strong><br />
I denne lønstatistik finder du oplysninger om lønforholdene<br />
for Pharmadanmarks medlemmer i private<br />
virksomheder, i det offentlige og på apoteker.<br />
<strong>Lønstatistik</strong>kerne er samlet for de tre ansættelsesområder,<br />
så du får større gennemskuelighed i lønforholdene<br />
og har bedre mulighed for at sammenligne på<br />
tværs af sektorerne. Det er særligt interessant, hvis du<br />
overvejer at skifte job fra den ene sektor til den anden.<br />
Når du læser statistikken, vil du se, at vi gennemgående<br />
bruger begrebet bruttoløn. Det er løn inklusive<br />
eget og arbejdsgivers pensionsbidrag samt værdien<br />
af benefits. Bruttolønnen er således eksklusive overtidsbetaling,<br />
bonus, resultatløn, engangsvederlag og<br />
vagthonorar på apotek.<br />
Af tallene for i år fremgår det, at Pharmadanmarks<br />
medlemmer fortsat har en lønudvikling, som for langt<br />
de flestes vedkommende ligger over udviklingen i<br />
priserne. Forbrugerpriserne er kun steget 0,5 procent.<br />
Det betyder, at reallønnen stiger, men det er samtidigt<br />
tydeligt, at lønnen udvikler sig forskelligt og afhænger<br />
af beskæftigelsesområde, anciennitet og stilling.<br />
Privatområdet høster traditionelt de højeste lønstigninger,<br />
og det gælder også i år. For alle privatansatte<br />
medlemmer tilsammen har lønudviklingen det seneste<br />
år været 5,1 procent. Det er en markant stigning i<br />
forhold til 2014, hvor den gennemsnitlige lønstigning<br />
var 2,8 procent. Det er oplagt, at det stadigt faldende<br />
ledighedsniveau har en positiv indvirkning på lønud-
Change language