Lønstatistik 2015

viklingen. Ledigheden blandt Pharmadanmarks medlemmer
er uhyre lav og har ikke være lavere siden før
finanskrisen.
De privatansattes lønniveau og lønudvikling er fortsat
blandt de førende sammenlignet med andre faggrupper.
Medlemmer ansat i det offentlige har i år fået en gennemsnitlig
lønstigning på 2,7 procent og ligger dermed
pænt over sidste år stigning på 1,6 procent. Tallene
dækker dog bl.a. over store udsving fra kandidatår til
kandidatår.
På apoteksområdet har den gennemsnitlige stigningstakst
været på 2,3 procent, hvilket er stort set det
samme som i 2014. For apoteksfarmaceuterne gælder
det, at de yngste årgange trækker lønstigningen op,
fordi deres løn stiger automatisk med løntrinnene de
første fire år af ansættelsen.
Lønstatistikken dokumenterer, at den private sektor
fortsat er klart lønførende, og at der er meget stor
forskel på lønningerne, alt efter hvilken sektor man
er ansat i. Nyuddannede, som starter på apotek,
starter således højt lønmæssigt, men bliver efter få
år indhentet af de privatansatte. Herefter lægger de
privatansatte markant lønmæssig afstand til apoteksfarmaceuterne.
Men uanset hvilken sektor du tilhører, skal du huske, at
en høj løn ikke er det eneste, du skal fokusere på. Der
er også andre vigtige faktorer, og de er måske vigtigere
for dig end din løn, der hvor du nu er i dit liv. Det kan fx
være gode barselsvilkår, en attraktiv ferieordning eller
pension.
Det er meget vigtigt, at du sikrer dig de vilkår, som er
vigtige og rigtige for dig, når du forhandler og underskriver
din ansættelseskontrakt. Det er nemlig ofte
sværere senere at forhandle forbedringer ind i en
kontrakt.
Pharmadanmark har hidtil været kendetegnet ved en
meget høj grad af ligeløn mellem kønnene. I 2012 og
2013 var lønforskellen så lille, at der reelt var tale om
ligeløn. Men i 2014 og 2015 er forskellen desværre
vokset. Det er en bekymrende udvikling, som
Pharmadanmark vil analysere nærmere.
Den samlede svarprocent på lønstatistikken har i år
været på 65 procent. Det betyder, at du sidder med en
troværdig lønstatistik i hænderne, og at du trygt kan
anvende den som et offensivt værktøj i dine kommende
lønforhandlinger.
Der er også hjælp at hente ved at bruge den interaktive
lønberegner på Pharmadanmarks hjemmeside:
www.pharmadanmark.dk
Held og lykke med forhandlingerne.
Rikke Løvig Simonsen, formand for Pharmadanmark
5