Siden sidst... - Grønlands Handelsskole

PISORTATUT ILISIMATUSARFIK 

LEDELSESAKADEMIET & KURSUSAFDELIngEn 

Kurser og 

efteruddannelser 

EftErår 2012 

Du kan downloade 

kursuskataloget som 

pdf via www.kursus.gl

Uddannelse - nutid og fremtid 

I 2012 er der fortsat økonomisk usikkerhed ude i verden. Den økonomiske 

nedgang har medført at mange virksomheder og organisationer har 

skåret kraftigt i budgetterne for kurser og uddannelser af deres medarbejdere. 

I grønland ser vi derimod en fortsat positiv udvikling i antallet 

af personer som ønsker sig en uddannelse eller tager på kursus. Det er 

en udvikling som vi i Ledelsesakademiet er glade for. 

For at ruste samfundet til nutiden og fremtiden er uddannelser og kurser 

vigtige brikker. Men endnu vigtigere er det, at alle tager ansvar for egen 

udvikling og stiller krav. 

For efteråret 2012 fortsætter vi den røde tråd med lederuddannelser 

samt en bred vifte af kurser og forløb indenfor bl.a. IT, kommunikation 

samt skræddersyede kurser, både for private og offentlige virksomheder. 

Vi har i 2012 valgt at samarbejde med flere forskellige kursusudbydere, 

blandt andet med DJØF. Det er et samarbejde som har vist sig at være 

konstruktiv og dette samarbejde forventer vi at kunne fortsætte med i 

årene frem. 

Med disse ord ønskes alle god læse- og mødelyst til 

Ledelsesakademiets kurser og uddannelser! 

Frank P. D. Arnskjold. 

Som udgangspunkt er alle uddannelser og kurser med forplejning, 

med undtagelse af AU-fag, Ammaassisoq og JUSA. 

Der er AMA-midler tilknyttet Ammaassisoq, Aqutsisoq og Ingerlatsisoq. 

Forbehold for ændringer og trykfejl. 

2 PISORTATUT ILISIMATUSARFIK 

LEDELSESAKADEMIET & KURSUSAFDELIngEn

Indhold 

Portræt af Ledelsesakademiets nyeste underviser .............4 

At gå fra kollega til leder .................................6 

Fra kollega til leder ......................................7 

De 7 principper - et grundlæggende forvaltningskursus i nuuk ...8 

Lederens Dialogværktøjer ................................9 

Bedre kommunikation med nLP ..........................10 

Introduktion til coaching. ................................11 

AU-fag ..............................................12 

Ingerlatsisoq .........................................14 

Aqutsisoq ...........................................14 

AU i Ledelse .........................................15 

Projektledelse (5 ECTS) Efterår 2012 ......................15 

Ammaassisoq – HK-efteruddannelse. ......................16 

Mediatoruddannelse. ...................................16 

Juridisk Sagsbehandleruddannelse – JUSA .................17 

HR-Uddannelsen ......................................17 

Microsoft Office pakken .................................18 

Adobe InDesign C.S. 5.5 ................................18 

grundværktøjer til din arbejdsdag .........................19 

Bedre Borgerservice. ...................................21 

grundlæggende bogføring. ..............................21 

Præsentationstræning: Sælg dit budskab!. ..................21 

Siden sidst.... .........................................22 

PISORTATUT ILISIMATUSARFIK 3 


Portræt af Ledelsesakademiets 

nyeste underviser 

Ledelsesakademiet har en 

stab af dygtige og engagerede 

undervisere, og i år har vi fået 

tilføjet endnu én, nemlig teddy 

Westh Nielsen. 

Af Pernille Hessellund. 

Teddy var i nuuk for Professionshøjskolen 

Metropol, for at undervise. 

Det blev til hele fire besøg i 

vinteren 2009. 

Efter mødet med grønland fik 

Teddy blod på tanden og ville 

opleve mere af dette fantastiske 

land. Det blev til en ferie i Ilulissat, 

og derefter begyndte han at 

undersøge mulighederne for at få 

mere med grønland at gøre. 

Det blev til en opringning og 

en god og konstruktiv snak med 

Frank Arnskjold, leder hos Ledelsesakademiet, 

og i november 

2011 gennemførte Teddy kurserne 

”Fra kollega til leder” og ”Det 

gode møde” med stor succes. 

”Jeg er praktiker, og kan lide at 

have fingrene i dejen”, fortæller 

Teddy. Det kan desuden ses i 

evalueringen af kurserne, da flere 

kursister giver udtryk for, at det er 

skønt med en anderledes indgangsvinkel. 

”Jeg elsker simpelthen at gøre 

nytte, og med min erfaring og 

mine uddannelser er undervisning 

mit kald”, forklarer Teddy. 

Teddy har i 15 år været selvstændig 

med HR-udvikling. www. 

twn.dk. Og med uddannelser 

som Systemisk udviklings- og 

proceskonsulent, NLP-Træner og 

Coach og facilitator samt et hav 

af forskellige kompetencegivende 

kurser i både ind- og udland. ”Jeg 

går efter det, jeg har lyst til, og 

på den måde er jeg endt op med 

en brugbar og lykkelig beskæftigelse”, 

fortæller Teddy. 

”Min største succes? Jeg synes, 

jeg oplever succes, hver gang jeg 

har gennemført et kursus og videregivet 

viden - jeg går i øvrigt ind 

for glad læring. Men en af mine 

største succes’er må være, da jeg 

hjalp en gruppe med at løse nogle 

svære problemer”, fortæller Teddy 

ydmygt. 

Den 23. maj gennemføres kurset 

”Fra kollega til leder” og i den 

forbindelse spørger jeg Teddy, 

hvilken kvalifikation han mener, er 

den vigtigste hos en leder. ”Det 

er meget vigtigt, at en leder kan 

gå forrest som et godt eksempel. 

Jeg mener simpelthen at opføre 

sig ordentligt, altså ”walk the talk”, 

og så er det vigtigt, at en leder 

kan udvise forståelse for menne- 



sket - situationsbestemt ledelse”, 

forklarer Teddy. 

Personlig gennemslagskraft er 

også en vigtig del, af det at være 

en god leder, det er nærmest en 

forudsætning, fortæller Teddy. Og i 

følge Teddy kan det læres. Teknikken 

er 10% og ”Jeg ved, hvad jeg 

vil” er 90%. Kurset ”Selvværd og 

gennemslagskraft” gennemføres 

d. 29. - 31. maj 2012. 

På det personlige plan er Teddy 

utrolig glad for at være i naturen. 

Fritiden bruges derfor i naturen, 

hvor han altid har sit kamera over 

skulderen. Det er også blevet til en 

del billeder i grønland. 

Teddy har på sine besøg forsøgt 

sig på det grønlandske køkken og 

nyder en lækker sæl-suaasat. Han 

kan oven i købet bestille maden 

på grønlandsk. Men som han siger, 

er sproget en stor udfordring, 

og han er slet ikke færdig med at 

lære det. 

Teddy bor i øjeblikket i Danmark, 

men som han siger, er han en fri 

fugl. 

”Jeg glæder mig rigtig meget til 

at komme tilbage til nuuk, og indflyvningen 

giver mig altid følelsen 

af at komme hjem”, siger Teddy 

slutteligt. 

Ledelsesakademiet glæder sig 

også til at tage imod Teddy. 

Teddy Westh nielsen vil fra d. 18. 

maj og frem til efteråret 2012 ankomme 

flere gange til nuuk for at 

afholde kurser. Det drejer sig om 

følgende kurser: 

1. Det gode møde 

18. - 22. maj 2012 

2. fra kollega til leder 

23. - 25. maj 2012 

3. Selvværd og 

gennemslagskraft 

29. - 31. maj 2012 

4. NLP Business Practitioner 

uge 35-36 og 46-47 

5. Bedre kommunikation 

med NLP 

3. – 5. oktober 2012 

6. Introduktion til Coaching 

8. – 12. oktober 2012 

7. fra kollega til leder 

16. – 18. oktober 2012 



At gå fra kollega til leder 

Det kan være udfordrende at blive ny leder 

- og især hvis det er for tidligere kollegaer 

De mest iøjefaldende udfordringer 

vil, efter min mening, være at uddelegere 

opgaver til tidligere kollegaer, 

at tage en vanskelig samtale med en 

tidligere kollega, og at acceptere du 

ikke længere er en del af det fællesskab 

kollegaerne har indbyrdes. Dvs. 

mange personlige og følelsesmæssige 

dilemmaer, der skal tages stilling til. 

Ledelsesakademiet har talt med Karen 

Poulsen, der fik muligheden for at 

gå fra kollega til leder. Karen fortæller 

om hendes oplevelser og erfaringer 

og giver et godt råd til kommende 

ledere. 

1998 begyndte Karen i praktik i 

TELE POST A/S og blev færdiguddannet 

indenfor Kontor & Handel i 2001. 

Blot et par år efter sin eksamen 

begyndte Karen at avancere og fik 

tilbudt sit første lederjob i 2003, som 

Hovedkasse Afdelingsleder. Siden da 

er det blevet til Bogholderichef og i 

dag fungerer Karen som Afdelingsleder 

for Shared Service Center. Alle 

jobs i TELE greenland A/S. 

”Den største udfordring ved at blive 

leder var, at jeg fik et større ansvarsområde, 

og var med til at træffe 

beslutningerne. Desuden var det en 

stor mundfuld at ”bestemme” over 

tidligere kollegaer”, fortæller Karen. I 

dag er Karen meget taknemmelig for, 

at hun fik tilbudt en grundlæggende 

lederuddannelse, der kunne klæde 

hende på til at rumme de nye arbejdsopgaver. 

På Den grundlæggende lederuddannelse, 

Aqutsisoq, oplever vi nye 

ledere, der kæmper med deres lederrolle. 

Det kan være meget grænseoverskridende 

at tage en vanskelig 

Karen Poulsen 

samtale med en medarbejder eller 

blot at uddelegere opgaver. På den 

grundlæggende lederuddannelse kan 

man bl.a. få redskaber til at håndtere 

de mange forskellige situationer, en 

leder kan komme i. Desuden er der 

også fokus på lederens personlige 

udvikling. Du skal kunne lede dig selv, 

hvis du vil lede andre. 

Som leder er det nødvendigt at uddelegere, 

også opgaver du selv elsker 

at udføre. Det måtte Karen også 

erkende. Derfor har den største udfordring 

for Karen også været, at slippe 

driftsopgaverne, da det bl.a. er her 

den tætte kontakt med kollegaerne er. 

nogen oplever, at man som ny leder 

kan blive ensom. Man er ikke længere 

en del af det store fællesskab. 

Ledelsesakademiet gennemfører d. 

23. - 25. maj 2012 et kursus, der hedder 

”Fra kollega til Leder”, og her vil et 

af de mange relevante punkter være 

netop den nye rolle som leder. 

Det at uddelegere er en kunst, og 

der findes ligeså mange måder at 

gøre det på, som der findes mennesker. 

Dog er der måder, der fungerer 

bedre end andre. Dem kan der læres 

om på bl.a. Den grundlæggende 

lederuddannelse, Aqutsisoq eller på 

kurset ”Fra kollega til leder”. 

Derfor er det bedste råd Karen vil 

give videre til nye ledere også, at man 

som minimum skal have en grundlæggende 

lederuddannelse. - ”fordi 

man som tidligere kollega kan savne 

værktøj til at komme videre i sin nye 

lederrolle”, slutter Karen af.

fra kollega til leder 

www.kursus.gl 

Deltagere: Alle, der er blevet forfremmet til en lederstilling og måske endda 

skal være leder for deres tidligere kollegaer. 

Hvornår: Uge 42 

Udbytte: For den nye leder rejser der sig helt naturligt en lang række spørgsmål. 

Dette kursus vil give svar på en del af dem. Det vil give dig en forståelse 

for hvad det vil sige at være leder. Du vil få forståelse for og inspiration til 

hvordan mange af dagligdagens situationer og problemstillinger med medarbejderne 

håndteres. Du vil lære konkrete og brugbare teknikker og metoder 

- både nogle, du kan brug i forhold til dig selv og nogle, du kan bruge i forhold 

til dine medarbejdere. 

Indhold: Én ting er sikker: At være kollega og være leder er to forskellige ting. 

Derfor er det nødvendigt, at den nye leder investerer tid i at sætte sig ind, 

hvad det vil sige at være leder. 

• Lederens opgaver, roller, udfordringer og dilemmaer. 

• Leder eller kollega? 

• Bevidst og ubevidst kommunikation 

• Kommunikationen i hverdagen. 

• Mennesker er forskellige - medarbejdere er forskellige. 

• Den vanskelige samtale. 

• Hvordan formidles tanker, ideer, planer og beslutninger. 

• Det værdsættende fokus. 

• Kunsten at give feedback. 

• Uddelegering af opgaver. 

• Konflikter og deres håndtering. 

• Din personlige vision som leder. 

form: Der vil være tale om en vekselvirkning mellem teori- og metodeoplæg, 

refleksion og praktiske øvelser, hvor deltagerne arbejder med hinanden. 

Underviser: Teddy Westh nielsen, nLP-træner, systemisk udviklings- og proceskonsulent, 

coach og facilitator. Har mange års erfaring inden for kommunikation, 

samarbejde, teambuilding, personlig udvikling, coaching/supervision, 

konflikthåndtering og stress. 

Undervisningssproget er dansk. 

Tilmeldingen er bindende efter tilmeldingsfristens udløb og oplysning om 

framelding skal ske skriftligt inden fristens udløb. 

Ved framelding efter tilmeldingsfristens udløb opkræves 50% af det fulde 

gebyr. Ved afmelding inden for 10 dage før kursusstart opkræves det fulde 

gebyr. 

Der ydes ingen AMA-støtte til dette forløb 

Kontaktperson: Hanne Kirkegaard haki@ninuuk.gl tlf. 34 25 89. 



Længere kurser: 

De 7 principper 

- et grundlæggende forvaltningskursus i Nuuk. 

Kurset afholdes i uge 43. 

Kurset er udviklet specielt til HK-medarbejdere i den 

grønlandske forvaltning. 

Med udgangspunkt i 7 grundlæggende forvaltningsprincipper 

arbejder vi med konkrete tjeklister for procedurerne i forbindelse 

med aktindsigt og partshøring m.v. 

Du vil efter kurset have opnået forståelse for forvaltningsprincippernes 

betydning for god forvaltningsskik. 

Kurset varer 4 dage og er til dig som arbejder med 

sagsbehandling i den offentlige forvaltning. 

Underviser: Cand.jur. Søren Thestrup 

Kurset afholdes på dansk 

Pris: 5.800 kr. ved 8 deltagere 

4.640 kr. ved 10 deltagere 

3.867 kr. ved 12 deltagere 

Der skal min. være 8. deltagere for at kurset gennemføres. 

Tilmelding sker på www.ninuuk.gl 

Der er AMA 

på dette kursus. 

D.v.s. rejse og 

ophold bliver 

betalt af 

AMA-midler 



Lederens Dialogværktøjer 

En væsentlig del af lederens opgaver drejer sig om formidling 

og samtaler med organisationens medarbejdere. 

Det har derfor stor betydning, at man som leder træner, udvikler 

og vedligeholder sine kommunikative kompetencer. 

Hvordan den enkelte samtale bør gribes an, afhænger helt 

at formålet, personen, konteksten og situationen i øvrigt. 

På kurset Lederens Dialogværktøjer, får du kendskab til de 

forskellige dialogtyper, og du lærer hvornår og hvordan, du som 

leder, kan anvende de enkelte værktøjer, som et middel til at 

skabe mere effektive og positive samtaler i hverdagen. 

Uddannelsen vil give dig bl.a. viden og kompetencer om: 

• Kommunikationsprocesser 

• Samtaler og dialogværktøjer 

• MUS-samtaler - planlægning og gennemførelse 

• Kompetencegab og kompetenceudvikling 

• Den vanskelige samtale - forberedelse, 

gennemførelse og opfølgning 

• Sådan tackles modspillere og medspillere i samtalen 

• Systemisk coaching som udviklingsværktøj 

• Coachingbaseret ledelse 

• Forskellige tilgange og spørgeteknikker 

Undervisningen vil være en kombination af teori og øvelser, som 

forløber over 7 dage i efteråret 2012/2013, fordelt på 3 moduler. 

www.kursus.gl 

• Modul 1: Introduktion til dialogværktøjer samt 

MUS-samtalen som udviklingsværktøj: Uge 46-2012. 

• Modul2: Den vanskelige samtale: Uge 48-2012. 

• Modul 3: Coaching og Coachingbaseret ledelse: Uge 49-2012. 

Underviser: Anna Marie Laursen, 

Udviklingskonsulent og ekstern lektor på AAU og Ilisimatusarfik. 

Kontakt Ledelsesakademiet for yderligere oplysninger omkring pris, antal 

deltagere og datoer, eller klik ind på vores hjemmeside www.kursus.gl 



NYHED


Bedre kommunikation med NLP 

Varighed: 3.-5. oktober 2012, 3 dage. 

Deltagere: Kurset er for alle, som ønsker at blive mere bevidst om, 

hvordan deres kommunikation påvirker andre mennesker. Og som 

gerne vil have redskaber til at ændre på det, som ikke virker. Kort sagt: 

Kurset er for alle, der ønsker at blive bedre til at kommunikere med 

andre mennesker. 

Udbytte: gennem teori og øvelser vil du blive introduceret til en række 

værktøjer og teknikker, som giver dig mulighed for at bruge dine 

ressourcer mere effektivt og målrettet på jobbet og i dit liv i det hele 

taget. Du vil få forståelse for og viden om, hvorfor du reagerer som 

du gør. Og hvorfor andre reagerer som de gør. Du vil lære en række 

enkle og effektive nLP-teknikker til bla. at skabe og fastholde en bedre 

kontakt mede andre - og dermed få forbedret din kommunikation. Du 

vil lære hvordan du kan forbedre dine relationer til andre mennesker og 

hvordan du let kan se en situation fra flere forskellige synsvinkler. 

Indhold: 

• Introduktion til nLP. 

• Hvorfor er vi forskellige? 

Og hvad betyder det for vores kommunikation? 

• Overbevisningernes betydning. 

• Hvad er kommunikation? 

• Kunsten at skabe god kontakt og fastholde den. 

• Sammenhængen mellem tanker, følelser og adfærd. 

• Kropssprog og stemme. 

• At kunne se sagen fra flere sider. 

• Sæt dig personlige mål – og nå dem! 

form: Kurset veksler mellem oplæg, erfaringsudveksling og mange 

praktiske øvelser i mindre grupper. 

Underviser: Teddy Westh nielsen, nLP-træner, systemisk udviklings- 

og proceskonsulent, coach og facilitator. Har mange års erfaring inden 

for kommunikation, samarbejde, teambuilding, personlig udvikling, 

coaching/supervision, konflikthåndtering og stress. 



Introduktion til coaching 

www.kursus.gl 

Varighed: 8.-12. oktober 2012, 5 dage. 

Deltagere: 

1. Ledere, der ønsker at bruge elementer fra coaching 

som en del af den daglige ledelse. 

2. Konsulenter og sagsbehandlere, der ønsker at bruge coaching. 

3. Kolleger, der har brug for at kunne coache hinanden i hverdagen. 

Udbytte: Dette kursus giver dig en grundig introduktion til coaching. 

Du vil få en klar forståelse for, hvad coaching er og ikke er. Du vil få en 

forståelse for de faldgruber, der er i coaching. Og du vil lære at bruge 

coachingen - helt eller delvis - som et værktøj i dagligdagen. 

Indhold: Coaching er en teknik, hvor man hjælper en anden med selv at 

definere problemerne og selv finde svarene. Det kræver god forståelse 

og respekt for den anden, evnen til at lytte, evnen til at stille de gode 

spørgsmål samt kendskab til og træning i brugen af coachingteknik. Der 

findes forskellige metoder til coaching - hovedvægten på dette kursus 

ligger på den systemiske coaching. Dog introduceres nyttige elementer 

fra andre metoder også. 

• Coaching ift. andre værktøjer. 

• Formålet med og forudsætningerne for coaching. 

• Krav, der må stilles til en god coach og til en coachende leder. 

• Fokus og synsvinkler. 

• Teorier om hjernens funktion og vores overbevisninger. 

• Sprogets betydning for vores opfattelse af virkeligheden. 

• Systemiske coaching og den systemiske spørgeteknik . 

• Spørgeteknik, der bygger på de sproglige mønstre, 

den coachede bruger. 

• gROW-modellen og nØgLE-modellen. 

• Brugen af sproglige forudsætninger som et hjælpemiddel i coaching. 

• Målsætningsværktøjer til at arbejde med personlige og 

organisatoriske mål. 

• Coaching-værktøjer, bl.a. metaforer og backcasting-teknikken. 

form: Der vil være tale om en vekselvirkning mellem teori- og metodeoplæg, 

refleksion og mange praktiske øvelser, hvor deltagerne arbejder 

med hinanden. 

Underviser: Teddy Westh nielsen, nLP-træner, systemisk udviklings- og 

proceskonsulent, coach og facilitator. Har mange års erfaring inden for 

kommunikation, samarbejde, teambuilding, personlig udvikling, coaching/supervision, 

konflikthåndtering og stress. 



AU-fagene kan give merit til HD 1. del, 

hvilket så giver adgang til HD 2. del på Ilisimatusarfik. 

HD er Handelsvidenskabelig Diplom. Kontakt os for yderligere oplysninger. 

AU-fag: 

Afsluttes med eksamen. Pris pr. fag: kr. 6.000,- (ekskl. bøger) 

1. Statistik 

Formål: At den studerende opnår en kompetence, som bygger på 

en forståelse af de grundlæggende statistiske begreber, modeller 

og indsamlingsmetoder, således at den studerende kan tage professionel 

del i statistiske analyser til brug for problemstillinger inden 

for det økonomiske fagområde. 

2. Global økonomi 


en helhedsforståelse af centrale samfundsøkonomiske sammenhænge, 

den globale markedsøkonomi samt nationale og globale 

samfundsforhold. Den studerende vil således kunne tage professionel 

del i vurderinger af de ydre vilkår i virksomhedsmiljøet. 

3. Erhvervsret 


en generel erhvervsjuridisk viden og forståelse. Den studerende vil 

således kunne tage professionel del i identifikation og forebyggelse 

af juridiske problemstillinger i såvel et nationalt som globalt virksomhedsmiljø. 

4. Organisation 

Formål: Modulet skal kvalificere den studerende til at kunne tage 

professionel del i løsningen af organisatoriske problemstillinger 

samt i organisatoriske forandringsprocesser og strategiske udviklingsprocesse 

5. Erhvervsøkonomi 

Formål: At kvalificere den studerende til på et teoretisk og praktisk 

grundlag at opnå en helhedsopfattelse af centrale erhvervsøkonomiske 

problemstillinger og beslutningsprocesser herunder indsigt i 

og anvendelse af erhvervsøkonomiske løsningsmodeller og –metoder. 

6. Økonomistyring 

Formål: At kvalificere den studerende til at kunne tage aktiv del i 

virksomhedens økonomiske planlægning og økonomistyring såvel 

rettet mod virksomhedens eksterne som interne interessegrupper. 



7. Oplevelsesøkonomi 

Formål: At kvalificere deltagerne til professionelt at kunne: 

• Analysere og forstå oplevelsesøkonomiens karakteristika samt 

de forhold, der er væsentlige for ledelse inden for den oplevelsesøkonomiske 

kontekst. Herunder forstå og analysere servicevirksomhedens 

position og anvende økonomiske, sociologiske, 

etnografiske og kommercielle værktøjer til at analysere oplevelsesøkonomiens 

betydning for servicevirksomheden og samfundet. 

• Vurdere anvendeligheden af forskellige former for ledelse og markedsføringsmæssige 

samt kommunikative elementer og teorier 

i relation til oplevelsesøkonomi. Herunder viden om konceptudvikling 

og implementering af nye koncepter i forretningsmæssig 

forstand. 

8. Indledende erhversøkonomi 

På faget Indledende erhvervsøkonomi bliver du introduceret til 

regnskab og bogholderi. I en virksomhed er det vigtigt at regnskabet 

og bogholderiet bliver holdt og arbejdet der indenfor udført omhyggeligt 

og med god etik. Dette fag ruster dig til at kunne håndtere 

aspekterne indenfor det regnskabsmæssige område. Du lærer 

blandt andet om virksomhedens retlige stilling, interessegrupper og 

værdiskabelse, om årsregnskab og bogholderi, om årsafslutning og 

regnskabsopstilling, og om informationsværdi. 

9. Personalejura 

Formål: At den studerende opnår kompetence til at medvirke ved 

forebyggelse og løsning af arbejdsretlige problemstillinger mellem 

virksomheden og medarbejderne. 

Yderligere oplysninger og tilmelding 

foregår på www.kursus.gl 

Har du spørgsmål, er du velkommen 

til at kontakte os på tlf.: 34 25 82 

eller e-mail kursus@ninuuk.gl 

www.kursus.gl 

13

Lederuddannelser: 

Ingerlatsisoq 

- Basislederuddannelse. 

12 dage fordelt på 3 moduler. 

Undervisningen foregår på grønlandsk. 

Pris: kr. 14.400,- 

• IN024, Nuuk 

Modul 1: 18. – 21. september 2012 

Modul 2: 23. – 26. oktober 2012 

Modul 3: 27. – 30. november 2012 

Aqutsisoq 

– Den Grundlæggende Lederuddannelse 

15 dage fordelt på 4 moduler. Pris: kr. 17.500,- 

• Aq042, Nuuk (på grønlandsk): 


Modul 2: 16. – 19. oktober 2012 


Modul 4: 16. – 18. januar 2013 

• Aq043, Nuuk (på dansk): 


Modul 2: 9. – 12. oktober 2012 


Modul 4: 9. – 11. januar 2013 

14 

INGErLAtSISOq 

er med AMA-midler. 

Dvs. rejse og ophold 

bliver betalt 

af AMA-midler. 

Det overordnede formål med denne uddannelse er at lære, hvad god 

ledelse er, og hvordan man bliver en kompetent leder. 

Uddannelsen henvender sig til nuværende og kommende ledere / lederaspiranter 

i afdelinger eller enheder, der foretrækker lederuddannelse 

på grønlandsk. 

Desuden er det en forudsætning for gennemførelsen af uddannelsen, at 

virksomheden vil investere tid og kræfter i at afprøve teorier og redskaber 

i praksis. Samt at virksomheden sætter mål for ledelse og lederudvikling, 

og er indstillet på løbende opfølgning. 

AqUtSISOq 



bliver betalt 


Det overordnede mål med denne uddannelse er at lære, hvad god 

ledelse er og hvordan man bliver en kompetent leder. 

Uddannelsen henvender sig til nuværende og kommende ledere på 

mellemniveau og er udviklet i samarbejde med Erhvervsakademi Århus 

– tidligere Århus Købmandsskole. 

Desuden er uddannelsen godkendt af Ledernes Hovedorganisation

AU i Ledelse 

www.ledelse.gl 

Tages over 2 år. Fordelt på moduler. Der betales pr. modul, 

men tilmelding er for hele uddannelsen. 

• AU22: Start: September 2012 

Lederuddannelsen i grønland er en akademiuddannelse for ledere, 

der kvalificerer dig til at varetage lederroller på tværs af de traditionelle 

faggrænser og funktionsområder, fx som koordinator, konsulent, coach, 

projektleder, teambuilder, kompetenceudvikler osv. 

Uddannelsen henvender sig til ledere på alle niveauer i organisationen. 

Derudover er uddannelsen relevant, hvis du er projektleder, koordinator 

eller lignende. 

AU i Ledelse giver i alt 60 ECTS point. 

Projektledelse (5 ECtS) Efterår 2012 

Ledelsesakademiet tilbyder et forløb med afsluttende 

diplomeksamen i projektledelse. Forløber udløser 5 ECTS 

points efter endt og veloverstået eksamen. 

Deltagere: Alle, som i det daglige arbejder med projekter 

- dels som projektleder eller som deltager i projektgrupper 

samt kommende projektmedarbejdere. 

Forløbet afholdes i nuuk, på Hotel Hans Egede. 

Underviser: Kurt Schurizek, Aarhus Ledelsesakademi. 

Dato: 19. september, 17.-18. oktober og 7. november 

samt aflevering af opgave 26. november. 4 undervisningsdage i alt. 

Eksamen afholdes 6., 7. eller 8. december 2012. 

Pris: Kr. 10.000,- pr. deltager. 

nærmere beskrivelse af forløbet: Se www.kursus.gl 

Vidste du at, der de sidste 10 år har 

været mere end 1.000 ledere 

igennem vores lederuddannelser? 




Ammaassisoq – HK-efteruddannelse 

Ammaassisoq er modulopbygget og består af 2 linier, 

som du vælger at specialisere dig indenfor: 

• Erhvervsøkonomi 

• Administration & Sagsbehandling 

Uddannelsen er fordelt på 3 moduler, 

hvert modul varer 3 uger. 

Der tages eksamen i modul 1 og modul 3. 

Pris 1. modul: kr. 7.750,- 

Prisen for modul 2 og 3 betales sammen: kr. 15.500,- 

• Modul 1: 31. maj - 20. juni 2012 

• Modul 2 EØ/AS: 10.- 28. september 2012 

• Modul 3 EØ/AS: 19. november - 7. december 2012 

AMMAASSISOq 



bliver betalt 


Formålet med uddannelsen er at opkvalificere dig, så du har tidssvarende 

kompetencer, som giver dig adgang til videreuddannelse. 

Ammaassisoq henvender sig til dig, som tidligere er uddannet HK’er 

med en STI- eller EFg baggrund. Uddannelsen er beregnet for dig som 

er i arbejde. 

Mediatoruddannelse 

Konflikter opstår, hvor mennesker mødes. Konflikter er et 

livsvilkår – et livsvilkår for mennesker og organisationers virkemåder. 

Konflikter er således en naturlig del af vores hverdag, og kan 

– med mod og rette værktøjer – løses og bane nye konstruktive veje. 

Mediation (”at stille sig i midten”) vinder tiltagende udbredelse som 

metode til at møde og løse konflikter konstruktivt ved anvendelse af 

mediators kompetencer indenfor kommunikation, konflikthåndtering og 

kulturforståelse. Bliv certificeret mediator 

og få et personligt ledelsesværktøj. 

Pris: kr. 19.995,- 

• Modul 1: 2.-4. oktober 2012 

• Modul 2: 20.-22. november 2012 

• Sted: Ilulissat 

MEDIAtOr- 

UDDANNELSEN 



bliver betalt 




Juridisk Sagsbehandleruddannelse – JUSA 

JUSA er end del af det kompetencegivende videreuddannelsessystem for 

voksne, og tages som en deltidsuddannelse på 2 år, fordelt over 6 moduler. 

JUSA forbedrer de studerendes kompetencer, således at de selvstændigt kan 

anvende den teoretiske viden i praksis. De studerende bliver i stand til kritisk at 

analysere, vurdere og løse forskellige problemstillinger. JUSA indeholder: 

• Retskildelære 

• Økonomi 

• Forvaltningsloven 

• Offentlighedsloven 

• Borgerbetjeningspsykologi 

• Samfundsvidenskab 

Uddannelsen er målrettet alle med stillinger i de offentlige. 

Læs mere om fagene, adgangskrav og opbygning 

på vores hjemmeside: www.ninuuk.gl 

Kontakt Johannes Rolskov på tlf. 34 25 62 eller mail joro@ninuuk.gl 

Opstartsdato: 25. oktober 2012 

Hr-Uddannelsen 

Vi tilbyder HR-Uddannelsen i samarbejde med Erhvervsakademi Århus 

med start i september 2012. 

Uddannelsen starter med Personalejura på AU-niveau 

– læs mere om Personalejura på side 6-7. 

HR-Uddannelsen tager 2 år at gennemføre. 

Uddannelsen er delt op i flere moduler: 

• Personalejura 

• HR’s servicering af linieledelsen 

• Den strategiske HR-funktion 

• Strategisk kompetenceudvikling 

• Specialeforløb 

• Afgangsprojekt 

Personalejura 

(AU-fag) 

Den strategiske 

HR-funktion 

Strategisk 

kompetenceudvikling 

Specialeforløb 

Afgangsprojekt 

Ved uddannelsens afslutning kan du bl.a. udvikle og gennemføre en HR-strategi 

i tråd med virksomhedens behov og foretage en kompetenceudviklingsprocess. 

Ved at have en HR-uddannet medarbejder får virksomheden: 

• En HR-strategi der er målrettet efter virksomheden mål og behov 

• En HR-indsats som foretager bevidste valg og retter sig mod organisationens 

behov 

• Stærke HR-kompetencer der gør en forskel i virksomheden 

Kontakt os for yderligere oplysninger. 



HR-uddannelsen

It kurser 

Microsoft Office pakken 

Vi kan også tilbyde undervisningen i din by! 

Vi kan tilbyde kurser, der fokuserer på skiftet fra 

f.eks. version 2003 til 2007 eller 2010. 

• Excel grundlæggende og udvidet 

• Word grundlæggende og udvidet 

• Outlook 

• PowerPoint 

Excel og Word kurserne tager 16 lektioner, fordelt på 2 dage. 

Outlook og PowerPoint kurserne tager 8 lektioner og tages på én dag. 

Vi er dog fleksible og kan sammensætte undervisningen så det passer 

til dit og virksomhedens behov. 

Vi kan tilbyde undervisningen på grønlandsk og på dansk! 


Adobe InDesign C.S. 5.5 

Vi kan også tilbyde undervisningen i din by! 

InDesign er et program der bruges til tryksager, kort o.l. 

Indhold bl.a.: 

• at bruge menulinjen, tools bjælken, 

control paletten, workspace paletten 

• at redigere med tekst og grafik 

• at lave brochurer/pjecer med brug af 

mastersider, grafikelementer og layers 

• at pakke dokumenter til transport, f.eks. til 

trykkeri, samt udskriftmuligheder 

Vi kan tilbyde undervisningen på grønlandsk og på dansk! 


Kurser 

efteråret 2012 

bliver holdt i Nuuk, 

Ilulissat og 

Sisimiut 



Grundværktøjer til din arbejdsdag 

Kurset indholder et sæt af emner, der henvender sig til forskellige 

grupper af medarbejdere i enkelte virksomheder eller organisationer. 

Afholdelse af dette kursus strækker sig 5 dage. 

Kurserne tænkes afholdt primært i byer på kysten. 

Medarbejdere på stedet får en mulighed for en hurtig og effektiv 

tilegnelse af nogle praktiske værktøjer, der kan tilpasses den 

enkelte virksomheds specifikke behov og kultur. 

Kurset indeholder nedenstående emner: 

Indhold Varighed 

• Mødeledelse 1 dag 

• Referat og notatteknik 1 dag 

• Personlig planlægning (Outlook 2007) ½ dag 

• Excel grundlæggende 2007 1½ dag 

• PowerPoint grundlæggende 2007 

I alt 5 dage 

1 dag 

Målgruppe: 

Alle, der ønsker at udbygge deres kundskaber i Office-pakken 

samt forbedre deres effektivitet i arbejdsdagen. 

Det kan være: 

• Sekretærer i både offentlige og private virksomheder 

• Koordinatorer inden for mange områder 

• Receptionister 

• Bogholdere eller anden regnskabsfunktion 

• Anden administrativ personale 

www.kursus.gl 

Yderligere oplysninger og tilmelding foregår 

på www.kursus.gl. Har du spørgsmål, er du 

velkommen til at kontakte os på tlf.: 34 25 82 

eller e-mail kursus@ninuuk.gl 

GrUNDVærKtØJEr 

tIL DIN ArBEJDSDAG 



bliver betalt 




kurser 

Vi tilbyder i samarbejde med DJØF i Danmark nogle tilpassede kurser. 

1. Sagsbehandling i praksis – 2 dage. Pris: kr. 12.500,- 

Deltagerne får grundlæggende viden om de krav der bliver stillet til god 

sagsbehandling. Hovedvægten bliver lagt på den konkrete sagsbehandling. 

gennem arbejdet med tilrettelæggelsen af en sags forløb får 

deltagerne skærpet opmærksomheden på de mange retlige og faktiske 

skøn. 

2. forvaltningsloven – 2 dage. Pris: kr. 12.500,- 

Kurset giver et grundigt kendskab til den retsskabende praksis, 

der især er fremkommet på grundlag af udtalelser fra Folketingets 

Ombudsmand, Justitsministeriets Lovafdeling og Datatilsynet. 

3. Økonomi for ikke-økonomer – 2 dage. Pris: kr. 9.850,- 

Kurset er udviklet med henblik på at give en praktisk og direkte anvendelig 

viden om de omfattende emner, således at deltagerne efterfølgende 

i høj grad kan anvende viden og værktøjer i praksis i dagligdagen. 

4. forstå et regnskab – 2 dage. Pris: kr. 9.850,- 

Efter kurset er deltagerne blevet bedre til at: 

• Beherske regnskabsmæssige begreber samt forstå 

sammenhængen imellem disse 

• Håndtere regnskabsmæssige problemstillinger 

• gennemskue hvad der gemmer sig bag tallene i et regnskab 

• Finde regnskabets ”varme punkter” 

• Beregne og tolke nøgletal. 

5. Controller på 6 dage – modul 1 og 2. Pris: kr. 27.500,- 

Du vil bl.a.: 

• Lære at planlægge, prioritere og udøve økonomisk styring, 

især med mål-, resultat- og risikostyring for øje 

• Få indsigt og viden om controllerbegrebet og /-funktionen, samt 

rollen som konsulent, coacher, innovator og sparringspartner 

• Du bliver i stand til at indetificere institutionens stærke og svage 

sider samt opstille succeskriterier for organisationen 

• Efterfølgende er der mulighed for at tage eksamen på 

diplomniveau, der svarer til 5 ects point, for kr. 3.500,- 

Læs mere om denne mulighed på vores hjemmeside. 

Kontakt Frank Arnskjold på tlf.: 34 25 82 eller mail: frar@ninuuk.gl 

for yderligere opslyninger. 

Læs mere om kurserne, datoer samt tilmeldingsfrister på vores 

hjemmeside www.ninuuk.gl. 



forskellige kurser 

Bedre Borgerservice 

Er du ansat et sted, hvor du skal betjene borgere (enten ved direkte 

henvendelse eller gennem telefonen) vil du gennem dette kursus få et 

overblik over servicearbejdets særlige karakter. 

formål: At give borgerne en god betjening og en god oplevelse, 

dette indebærer at den ansatte skal 

• Være imødekommende 

• Udtrykke sig klart og venligt 

• Leve sig ind i borgerens 

situation og behov 

• Løse opgaver og bevare 

selvtilliden, selv i vanskelige 

og udfordrende situationer 

Pris: 3900,- inkl. forplejning. Varighed: 3 dages kursus fra kl. 8.15-15.30. 

Min. antal deltagere: 10 (maksimum 20) 

Grundlæggende bogføring 

Her er målet bl.a. at kursisten opnår kendskab til økonomifunktionens 

grundlæggende opgaver i virksomheden, regnskabets opbygning, afstemning 

af kasserapporter, resultatbudgetter, arbejde i Excel og meget mere. 

Der kræves ingen særlige forudsætninger inden for regnskab. 

Kurset er grundlæggende, og det betyder at vi starter fra bunden, så 

kurset er velegnet for personer, der skal til at arbejde med bogholderi eller 

trænger til en opfriskning af de elementære funktioner i at føre regnskab. 

Pris: 5.900,- (inkl. bøger). Varighed: 48 lektioner 

Min. antal: 6 (maksimum 20) 

Præsentationstræning: Sælg dit budskab! 

Her er formålet at kursisten bliver bedre til at præsentere 

budskaber, ideer, meninger, rapporter og meget mere. 

Kursets indhold: 

• Hvad er en præsentation 

og hvad er formålet med 

min præsentation? 

• Overvejelser før præsentationen 

• Unoder hos talere, nervøsitet, 

kropssprog osv. 

• Præsentationsafrunding 

• Sådan opbygger du et budskab 

• Øvelser i præsentation 

Pris: kr. 2.900,- inkl. forplejning. 



Siden sidst... 

første mediatorer i Grønland 

De første mediatorer i grønland 

blev certificerede i november 

2011. Her i år blev mediatoruddannelsen 

godkendt til at modtage 

AMA støtte, dvs. deltagernes 

rejse og ophold bliver betalt. Det 

næste hold mediatorer bliver 

færdige i maj 2012. Til efteråret 

2012 bliver mediatoruddannelsen 

afholdt i Ilulissat. 

Vi er stolte af at kunne præsentere 

de første mediatorer i grønland. 

Fra venstre mod højre: Charlotte Bæk Risbjerg (underviser), Viggo Johansen, 

Grønlands Politi, Helle Mark, GrønlandsBANKEN A/S, Betina Bertel, Iserit A/S, 

Else Marie Søholt, Bank Nordik, Maja Larsen, Kangillinnguit Atuarfiat, Dorthe 

Marr Spore, Namminersorlutik Oqartussat, Elena Bodil Olsen, Nukissiorfiit, Kent 

Friedberg, Bureau for Inatsisartut, og Marianne Spandet Jacobsen (underviser). 

Lederuddannelser i Nuuk og på kysten 

Sidste år blev 4 hold Aqutsisoq og 

2 hold Ingerlatsisoq gennemført i 

nuuk og i Ilulissat. I 2012 afholdes 

alle Aqutsisoq i nuuk, og Inger- 

I vilkårlig rækkefølge: 

Lis P. Lennert, Jette 

Boassen, Preben B. 

Ingemann, Karl Kristian 

Olsen, Marianne Olsen, 

Ane Siegstad, Otto 

Berthelsen, Kristian 

Martinsen, Christian Wils, 

John Thomsen, 

Tina Hinrup Kristiansen. 

latsisoq vil blive afholdt i nuuk og 

i Sisimiut. 

På billedet ses de nyuddannede 

ledere i Sisimiut, forår 2011. 



Ammaassisoq – en HK efteruddannelse 

Ammaassisoq er inddelt i 3 moduler 

og med 2 retninger Erhvervsøkonomilinie 

og Administrations- 

JUSA årgang 2011 

linie. Den 30. marts i år afsluttede 

21 kursister deres efteruddannelse. 

Erhvervsøkonomilinie, 

i vilkårlig rækkefølge: Kate 

Nielsen, Ida Pjetturson, 

Susanne Andersen, 

Astrid Ivalu Hasberg, 

Caroline Petersen, 

Jane Maqe, Svend Rosing 

Olsen, Thomas Pápe, 

Nikoline Levisen. 

Administrationslinie: Vera Jeremiassen, Niels Rosing, Ane-Elisa Petersen, Hansine 

Heinrich, Vivi J. Berthelsen, Patrick Lukassen, Inger Lennert, Susanne Kristiansen, Mâlina 

Johnsen, Frederik Petrussen, Anâsse Kleist Karolussen, Jonna Therkelsen, Amalia Møller. 

Fra venstre: Finn Nielsen, Marianne Petersen, Helena 

Barselajsen, Sara Berthelsen, Nina Møller og Hendrik Danielsen. 

I december 2011 blev 

et nyt kuld juridiske 

sagsbehandlere 

udklækket. 

Et nyt hold begyndte 

januar 2012 i nuuk. 

På billedet ses 

JUSA årgang 2011. 



SKræDDErSYEDE KUrSEr 

OG UDDANNELSESfOrLØB! 

Vi udvikler særlige kurser og uddannelsesforløb 

målrettet din virksomheds behov. 

Det er bl.a.: 

• Den gode Arbejdsplads 

• MUS samtaler 

• Konflikthåndtering og samarbejde 

• Værdsættende metode 

Og meget mere! 

Ring til os for at høre nærmere, og få 

et tilbud til netop din virksomhed! 

tlf.: 34 25 82 · E-mail: kursus@ninuuk.gl 

Pisortatut Ilisimatusarfik · Ledelsesakademiet & Kursusafdelingen 

Niuernermik Ilinniarfik · Grønlands Handelsskole 

Postboks 1038 · 3900 Nuuk · E-mail: kursus@ninuuk.gl · Tlf. 34 25 82 · Fax: 31 26 14 

Frank Arnskjold 

Daglig Leder 

Direkte tlf.: +299 34 25 82 

Fax: +299 31 26 14 

Email: frar@ninuuk.gl 

Hanne Kirkegaard 

Kursuskoordinator 

Direkte tlf.: +299 34 25 89 

Fax: +299 31 26 14 

Email: haki@ninuuk.gl 

Dorte Lisbjerg 

Kursuskoordinator 

Direkte tlf.: +299 34 25 84 

Fax: +299 31 26 14 

Email: doli@ninuuk.gl

Siden sidst... - Grønlands Handelsskole

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?