Nordjysk vinder med ek - Markman
Nordjysk vinder med ek - Markman
Nordjysk vinder med ek - Markman
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
12 Børsen<br />
n Gazelle<strong>vinder</strong><br />
AF MALENE SEVERINSEN<br />
I disciplinen Danmarks længste<br />
virksomhedsnavn var de<br />
formentlig også løbet <strong>med</strong><br />
førstepladsen, men i første<br />
omgang kan virksomheden<br />
nu smykke sig <strong>med</strong> titlen som<br />
årets gazelle i Nordjylland<br />
2006. <strong>Markman</strong> R<strong>ek</strong>ruttering<br />
og Genplacering A/S står<br />
<strong>med</strong> en samlet vækst i de seneste<br />
fire år på 706,6 pct.<br />
øverst på skamlen <strong>med</strong> den<br />
eftertragtede titel sikkert i<br />
hus.<br />
»Vi har været gazelle et par<br />
gange, men at stå <strong>med</strong> sejren<br />
denne gang er selvfølgelig helt<br />
fantastisk,« siger chefkonsulent<br />
og partner Henrik Bloch,<br />
der var <strong>med</strong> til at starte virksomheden<br />
tilbage i 1992.<br />
Hos <strong>Markman</strong> R<strong>ek</strong>ruttering<br />
og Genplacering i Aalborg<br />
er målet at skabe solide<br />
parforhold mellem ledige og<br />
virksomheder. En disciplin<br />
som selskabet har mestret<br />
<strong>med</strong> succes godt hjulpet på<br />
vej af de gunstige tider <strong>med</strong><br />
lav ledighed. Virksomhederne<br />
leder <strong>med</strong> lys og lygte efter de<br />
rette <strong>med</strong>arbejdere, og det<br />
gælder for et bredt udsnit af<br />
det danske erhvervsliv. Den<br />
lave ledighed har desuden<br />
skabt grobund for endnu et<br />
forretningsområde hos <strong>Markman</strong><br />
R<strong>ek</strong>ruttering og Genplacering<br />
– nemlig fastholdelse<br />
af <strong>med</strong>arbejdere.<br />
»Inden for visse områder er<br />
det stort set umuligt at skaffe<br />
ny arbejdskraft, og det betyder,<br />
at virksomhederne er<br />
meget interesserede i at fast-<br />
GAZELLER 2006 Fredag den 22. september 2006<br />
<strong>Nordjysk</strong> <strong>vinder</strong> <strong>med</strong> <strong>ek</strong><br />
<strong>Markman</strong> R<strong>ek</strong>ruttering og<br />
Genplacering A/S<br />
Hjemsted: Aalborg<br />
Ejer: Educan ApS,<br />
H. Bloch Holding ApS og<br />
P. S. Consult ApS ejer<br />
mere 5 pct. af aktieskapitalen<br />
Dir<strong>ek</strong>tør: Henrik Bloch<br />
Stiftet: 1996<br />
Aktiviteter: Gennemfører kontakt-,<br />
vejlednings- og uddannelsesforløb<br />
for ledige<br />
Vækst 2002-2005: 706,6 pct.<br />
i 1000 kroner<br />
Bruttoresultat<br />
Primært res.<br />
Egenkapital<br />
Antal ansatte<br />
Rating (D&B)<br />
Bredgade 33<br />
1260 Kbh. K<br />
Tel 3343 6911<br />
For <strong>Markman</strong> R<strong>ek</strong>ruttering<br />
og Genplacering handler det om<br />
at skabe solide parforhold<br />
mellem ledige og virksomheder<br />
2002 2005<br />
3.999<br />
657<br />
616<br />
10<br />
32.256<br />
9.246<br />
2.000<br />
43<br />
AA<br />
Kilde: D & B<br />
Sælg på auktion<br />
Orientalsk kunsthåndværk<br />
søges...<br />
Vi oplever en stærkt stig<br />
interesse for orientalsk k<br />
Derfor har vi valgt at sæ<br />
særlig fokus på oriental<br />
eff<strong>ek</strong>ter på årets sidste<br />
auktion i december.<br />
Er De i besiddelse af ori<br />
kunst og overvejer De at<br />
er De velkommen til vur<br />
arrangement i Bredgade<br />
København.<br />
Tirsdag den 26. september kl. 17-19<br />
og torsdag den 19. oktober kl. 17-19.<br />
Amerika Plads 11<br />
2100 Kbh. Ø<br />
Tel 7027 6080<br />
Frederiks Allé 116<br />
8000 Århus C<br />
Tel 7020 6911<br />
<strong>Markman</strong> R<strong>ek</strong>ruttering og Genplacering har været gazelle et par gange, men denne gang at stå <strong>med</strong> sejren betegner partnerne Henrik<br />
Bloch (tv.) ogTom Levi Larsen som fantastisk.<br />
Et par kinesiske horseshoe armstole af mørkt træ.<br />
Ming/ tidlig Qing, 17. årh.<br />
Pedersholms Allé 42 Kommende eftersyn<br />
7100 Vejle<br />
og auktioner:<br />
Tel 7943 6911 www.bruun-rasmussen.dk<br />
holde deres dygtige <strong>med</strong>arbejdere,«<br />
påpeger chefkonsulent<br />
og partner Tom Levi<br />
Larsen.<br />
Derudover tilbyder årets<br />
nordjyske gazelle at løse<br />
r<strong>ek</strong>rutteringsopgaver for erhvervslivet.<br />
Men de står også<br />
klar, hvis virksomhederne<br />
skal afskedige <strong>med</strong>arbejdere<br />
og gerne vil hjælpe dem <strong>med</strong><br />
at finde nyt arbejde.<br />
»Når virksomhederne ønsker<br />
hjælp til at få genplaceret<br />
<strong>med</strong>arbejdere, har vi en række<br />
kompetencer i huset, der<br />
også kan løse sådanne opgaver,«<br />
siger Tom Levi Larsen<br />
og tilføjer, at det i øjeblikket<br />
blandt andet er folk <strong>med</strong><br />
skæve, akademiske uddannelser,<br />
der kæmper lidt for at<br />
finde arbejde.<br />
»Det er ikke altid, at virksomhederne<br />
kan se fordelen i<br />
at ansætte en <strong>med</strong>arbejder,<br />
der er uddannet teolog eller<br />
har læst filosofi, men vi hjælper<br />
parterne <strong>med</strong> at finde<br />
hinanden,« siger han.<br />
Arbejdsløs økonom<br />
Forretningsgrundlaget er således<br />
at tilvejebringe kvalificeret<br />
arbejdskraft til dansk<br />
erhvervsliv og den offentlige<br />
s<strong>ek</strong>tor. Ifølge ledelsen handler<br />
det om at forstå virksomhederne<br />
og levere det, de beder<br />
om. Det hele startede dog<br />
<strong>med</strong> arbejdsløshed.<br />
»Som nyuddannet civiløkonom<br />
fra Aalborg Universitet<br />
havde jeg rigtig svært<br />
ved at finde et job og endte<br />
faktisk <strong>med</strong> at gå ledig i halvandet<br />
år, så jeg har stor indsigt<br />
i og forståelse for, hvilke<br />
problemstillinger man møder<br />
på sin vej, når man ikke har<br />
noget arbejde,« forklarer<br />
Henrik Bloch, der oplevede,<br />
at de mindre og mellemstore<br />
virksomheder ikke havde<br />
tradition for at ansætte akademikere.<br />
Det ville han lave om på, og<br />
der<strong>med</strong> var grundstenen til<br />
<strong>Markman</strong> R<strong>ek</strong>ruttering og<br />
Genplacering A/S lagt. I dag<br />
består ledelsen af tre partnere,<br />
der foruden Henrik Bloch<br />
og Tom Levi Larsen tæller<br />
Peder Skov. Selskabet har afdelinger<br />
i Jylland, på Sjælland<br />
samt på Bornholm.<br />
»I 2003 var vi 11 <strong>med</strong>arbejdere,<br />
og i dag er vi 47. Grunden<br />
til vores vækst findes primært<br />
i en massiv forøgelse af<br />
aktiviteterne inden for vores<br />
kerneområder, nemlig at opkvalificere<br />
arbejdskraft til erhvervslivet<br />
og hjælpe ledige i<br />
arbejde,« siger Tom Levi Larsen.<br />
Nye vaner<br />
Det er gået stærkt siden virksomhedens<br />
start i 1992, og<br />
den enorme vækst har blandt<br />
andet betydet, at ledelsen har<br />
været nødt til at tillære sig<br />
nogle nye vaner.<br />
»Vi var nødt til at erkende,<br />
at alting ikke skal ind forbi<br />
vores skrivebord, for det kan<br />
man simpelthen ikke overskue,<br />
når tingene går så<br />
stærkt. Vi har lært at uddelegere<br />
nogle opgaver, og heldigvis<br />
har vores <strong>med</strong>arbejdere<br />
været gode til at tage ansvar,<br />
så det er jo gået over al forventning,«<br />
ler Henrik Bloch<br />
og tilføjer, at man som leder<br />
risikerer at blive en brems<strong>ek</strong>lods<br />
for sin virksomhed, hvis<br />
man ikke sørger for at dele ud<br />
af opgaverne.<br />
Sidste års <strong>vinder</strong> i Nordjylland<br />
var en virksomhed i<br />
samme branche, og ledelsen<br />
hos <strong>Markman</strong> R<strong>ek</strong>ruttering<br />
og Genplacering er da heller<br />
ikke i tvivl om, hvilken <strong>ek</strong>sistensberettigelse<br />
netop deres<br />
virksomhed har.<br />
»Vi er meget fl<strong>ek</strong>sible og<br />
kan hurtigt omstille virksomheden<br />
til de krav, som markedet<br />
byder os. Med andre ord<br />
er vi gode til at leve i en verden,<br />
hvor forandringerne sker<br />
hurtigt,« forklarer Henrik<br />
Bloch.<br />
Sejren er indtil videre blevet<br />
fejret <strong>med</strong> flødeskumskager<br />
til <strong>med</strong>arbejderne, men<br />
ledelsen har lovet, at der nok<br />
skal finde en værdig fejring<br />
sted til ære for de ansatte.<br />
malene.severinsen@borsen.dk<br />
En gazelle-virksomhed har:<br />
Omsætning større end<br />
1 mio. kr. eller bruttoresultat<br />
større end 1/2 mio. kr. i hvert<br />
af de seneste fire regnskabsår<br />
Positiv vækst i omsætningen/<br />
bruttoresultatet, i hvert af regnskabsårene,<br />
d.v.s. vækst i de tre<br />
perioder 2002-3, 2003-4 og<br />
2004-5.<br />
Summen af de seneste fire<br />
års primære resultat er positiv.<br />
Væksten i omsætningen/<br />
bruttoresultatet overstiger<br />
100 pct. fra første til sidste<br />
regnskab<br />
1338 virksomheder lever op til<br />
definitionen på en gazellevirksomhed.<br />
Virksomhederne<br />
præsenteres på 8 konferencer<br />
rundt om i Danmark i perioden<br />
fra den 18. september til<br />
28. september.<br />
Ønsker De at købe gazellevirksomhederne<br />
som målgruppe,<br />
bedes De ringe til<br />
D&B på tlf. 36 73 80 00.<br />
D&B har verdens største og<br />
mest værdifulde kommercielle<br />
database <strong>med</strong> information om<br />
mere end 100 millioner<br />
virksomheder verden over.<br />
FOTO: MICHAEL BO RASMUSSEN/BAGHUSET
GAZELLER 2006<br />
Fredag den 22. september 2006 Børsen 13<br />
spertise i parforhold<br />
En <strong>vinder</strong> behøver<br />
ikke at løbe<br />
<strong>med</strong> førstepladsen<br />
n Gazell<strong>ek</strong>åring<br />
AF MALENE SEVERINSEN<br />
Et r<strong>ek</strong>ordstort antal gæster lagde vejen<br />
forbi kåringen af årets nordjyske<br />
gazelle, da hotel Phønix i Aalborg<br />
sørgede for smukke rammer omkring<br />
konferencen, der tiltrak sig<br />
stor opmærksomhed fra hele Nordjylland.<br />
Salen sum<strong>med</strong>e lystigt, mens de<br />
sidste gæster ankom, og kort efter<br />
kunne dagbladets Børsens adm.<br />
dir<strong>ek</strong>tør og chefredaktør Leif Beck<br />
Fallesen byde velkommen.<br />
Første taler på scenen var adm. dir<strong>ek</strong>tør<br />
Michael Aaen fra Wirt<strong>ek</strong> A/S,<br />
der gav sit bud på, hvordan man<br />
som gazelle i vækst kan sikre sig<br />
mod mangel på arbejdskraft.<br />
»Tiltrækning og fastholdelse af dyg-<br />
tige <strong>med</strong>arbejdere gennem <strong>med</strong>ejerskab<br />
i virksomheden er en mulighed,<br />
når man vil sikre sig mod mangel<br />
på arbejdskraft,« forklarede Michael<br />
Aaen, der har sendt sin virksomhed<br />
på børsen First North for at<br />
hente kapital til selskabets vækst.<br />
Godt 18 pct. af selskabets aktier har<br />
indbragt dir<strong>ek</strong>tøren 24 mio. kr.<br />
Vinder eller ej<br />
Cheftræner for fodboldklubben<br />
AaB, Erik Hamrén, spurgte deltagerne,<br />
om man kan være en <strong>vinder</strong>,<br />
selvom man ikke når førstepladsen.<br />
Og om den, som bliver nummer et,<br />
altid er en <strong>vinder</strong>.<br />
»I mine øjne kan man godt være<br />
en <strong>vinder</strong>, selvom man ikke bliver<br />
nummer et. Hvis du har gjort alt,<br />
hvad du kan, og har præsteret det<br />
FOTO: MICHAEL BO RASMUSSEN/BAGHUSET<br />
bedste, så er du i mine øjne en <strong>vinder</strong>,<br />
uanset hvilken placering du får,<br />
og hvad andre synes om dig,« sagde<br />
Erik Hamrén og tilføjede, at den sikreste<br />
måde at lykkes er at bestemme<br />
sig for at lykkes.<br />
»Det er vigtigt at vide, hvor du<br />
skal hen, ellers er der stor risiko for,<br />
at du ender et helt andet sted,« lød<br />
det gode råd fra træneren, der ivrigt<br />
Birkerød Hjørring København Odense Randers Skive Sønderborg Århus<br />
sprang rundt på scenen for at<br />
demonstrere sine pointer.<br />
Leif Beck Fallesen fastslog, at der<br />
ikke er nogen fast grænse for vækst,<br />
og godt halvdelen af de adspurgte<br />
gazeller i en undersøgelse foretaget<br />
for Børsen tror på, at der bliver flere<br />
gazeller fremover.<br />
Erik Hamrén gav også sin karakteristik<br />
af en <strong>vinder</strong> og påpegede<br />
Erik Hamrén, cheftræner for<br />
fodboldklubben AAB,<br />
indviede gæsterne i sine tanker om,<br />
hvad der gør en ægte <strong>vinder</strong>.<br />
blandt andet, at en <strong>vinder</strong> er ydmyg.<br />
En disciplin som mændene bag<br />
årets nordjyske gazelle til fulde mestrer.<br />
»Vi er meget glade og stolte over<br />
prisen. Specielt fordi det blandt andet<br />
er målt på omsætning, og det betyder<br />
jo, at vi har nogle tilfredse kunder,«<br />
siger partner og chefkonsulent<br />
hos <strong>Markman</strong> R<strong>ek</strong>ruttering og Genplacering<br />
A/S, Henrik Bloch.<br />
Gode råd til virksomheder, der oplever<br />
vækst i samme tempo som den<br />
nordjyske <strong>vinder</strong>, står han gerne klar<br />
<strong>med</strong>.<br />
»Sørg for at have de rigtige <strong>med</strong>arbejdere,«<br />
påpegede han <strong>med</strong> et<br />
glimt i øjet, inden gazellestatuetten<br />
skulle bæres hjem til virksomheden<br />
i Aalborg.<br />
rnes<br />
malene.severinsen@borsen.dk<br />
il vækst. For os handler<br />
���� ������������ �� ���<br />
��� ���� �� ��� ������� ��<br />
�� ���������� �� ����������<br />
es kunder <strong>med</strong> at vokse.<br />
større krav til os som<br />
��������� ���� ������ �����<br />
�� ��������� ��������<br />
���� �� �� ��� ������� ��<br />
� ����� ������ ����������<br />
����� �����<br />
��� ����������� ��� ����<br />
���� ��������� ��������<br />
www.navipartner.dk
Change language