Edición N°9 Revista Vida Ciudadana - Febrero

Edición Edición 9
Febrero Febrero 2024 2024
A S O C O M U N A L
C E L E B R A F I N D E
A Ñ O J U N T O A
L O S L I D E R E S
C O M U N A L E S
TAMBIÉN:
Las Juntas se reúnen con
el Alcalde de Palmira

1
R E V I S T A V I D A C I U D A D A N A
...
"El liderazgo
es la
capacidad
de
transformar
la visión, en
realidad”
Warren G.
Bennis

ÍNDICE
NOTICIAS
ASOCOMUNAL
11
11
PREOCUPACIÓN SOBRE EL
AEROPUERTO
AEROPUERTO DE PALMIRA
05
SOCIALIZACIÓN PLAN DE
DESARROLLO
12
PRESENTACIÓN PLAN DE
DESARROLLO
05
06
#PALMIRAESMICASA
INTEGRACIÓN FIN DE AÑO
12
13
SECRETARIA DE PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
LA COP16
ENTREVISTA ESPECIAL
7
LIC. ALCALDE VÍCTOR RAMOS
ALCALDE DE PALMIRA
14
15
GALARDÓN DE LA MUJER
VALLECAUCANA
ASOCOMUNALES RECIBIRAN EL
GALARDÓN DE LA MUJER
DESTACADOS
5 PUNTOS CLAVES DE LIDERAZGO
10 DR. JESÚS DAVID PERDOMO
18
DESARROLLA UN LIDERAZGO
INSPIRADOR

Querido
Lector
Nuestro
Equipo
Esta Revista es realizada
por la Secretaria de
Comunicaciones de
ASOCOMUNAL
PALMIRA.
IVANA FONTAL
(Encargado Secretaria)
LAURA MOSQUERA
(Directora Revista)
VALENTINA PATIÑO
(Editora)
Tu Revista Vida Ciudadana tiene el
objetivo de mostrar tu trabajo como
Líder comunitario y social del Municipio
de Palmira, ustedes son agentes de
cambio en sus territorios.
Invitamos a todos nuestros lectores que
les gustaría participar, aportar y/o
comentarnos sus dudas e inquietudes,
escribirnos a nuestro correo.
sec.comunicacionasocomunalpal@gmai
l.com.
La Paz total la construimos todos desde
nuestros territorios.
También queremos brindarles un
espacio a toda la ciudadanía para que
sean escuchados.

Los líderes comunitarios
movilizan y guían a los
demás, facilitan el proceso
de resolución de problemas
y toma de decisiones, e
innovan en ideas para
beneficiar a su localidad.
P Á G 4 | V I D A C I U D A D A N A

Integración de Fin de
Año
El día 15 de Diciembre se llevo a cabo la Integración de Fin de Año de Asocomunal, desde la
sede Comunal de Barrio Nuevo, por medio de intervenciones de los lideres, comunalitos,
mujeres comunales y la policía se impartió un grato momento. En esta actividad se reconoce las
Juntas de Acción Comunal.
De igual manera a las secretarias que realizaron un trabajo articulado con la asociación,
obteniendo excelentes resultados en los territorios. También un gran reconocimiento a los
Periodistas que han apoyado la labor Comunal y ha empresas como Aquaoccidente, Asinco,
CVC, de igual manera a el Comandante de la estación de Palmira y Comandante del
departamento de Policía del Valle y la Federación Comunal del valle.
Se reconoció también a los compañeros Comunales el Dr. Gerzahin Hurtado y Dr. Gustavo
Diaz, por su participación como presidentes de Junta y ahora concejales electos de Palmira.
Gracias Comunales!
P A G 6 | V I D A C I U D A D A N A

Socialización Palmira Es mi Casa
El día 11 de Diciembre se llevo a cabo en el auditorio principal de la Cámara y Comercio, la
socialización del programa Palmira es mi casa, donde el Alcalde Electo Víctor Ramos invitó a
Asocomunal y las Juntas de Acción Comunal de la zona urbana y rural a compartir sus
iniciativas y resolver dudas referente a lo expuesto, con la invitación a participar del plan de
trabajo desde el 1 de Enero.
#PALMIRAESMICASA
Junto a las Juntas de Acción Comunal se realizó
un diagnostico, siendo parte de este gran
Proyecto ¡Palmira es Mi Casa!. Desde el mes de
diciembre, el Alcalde Electo Dr. Víctor Ramos
nos invito a ser parte de este bonito proyecto,
hoy Alcalde de nuestro Municipio, de la mano
de los diferentes Lideres Comunales, la
Dirección de Gestión del Medio Ambiente, la
Secretaria Infraestructura, la empresa Veolia,
entre otros. El 2 de enero se empezó a ejecutar
las Jornadas de recolección de escombros,
corte Arborea, recolección de residuos; de
acuerdo a la solicitud de cada Junta. Gracias
Alcalde Dr. Víctor Ramos por tener la voluntad
Política con los lideres Comunales.
-Ceneida Beltrán
Presidenta Asocomunal Palmira
P A G 5 | V I D A C I U D A D A N A

Presentación Plan de Desarrollo
Comunal
Como Asocomunal y Juntas De Acción Comunal, el día 19 de Enero desde el Centro de
Convicciones, en una reunión; se llevo a cabo la entrega del Plan de Desarrollo Comunal
Municipal de acuerdo a la ley 2166 a el Alcalde Dr. VÍCTOR MANUEL RAMOS VERGARA.
Por primera vez la asociación de juntas entrega un Plan de Desarrollo Comunal Municipal, el
cual fue elaborado por las 139 Juntas que se sumaron, entregando su Plan de Desarrollo Barrial
lo cual es histórico para esta Asociación, por lo que felicitamos a todas la juntas por su
compromiso y excelente trabajo.
Agradecemos a el Doctor Víctor Ramos, las secretaria de participación ciudadana, Secretaria de
Planeación por su compromiso adquirido con la comunidad y la articulación del trabajo de las
juntas, para así continuar fortaleciendo las mismas.
Secretaría de Participación
Comunitaria
Desde la Oficina de la Secretaría
Participación Comunitaria a cargo de la Dra.
María Esther Guendica, se tuvo una reunión
el día 30 de Enero, donde la Asociación de
Asocomunal, presentó la Ruta de trabajo,
articulando con la Secretaría Participación
Comunitaria para seguir fortaleciendo la
Acción comunal, en la zona urbana y la zona
rural, la Dra. María Esther muy
comprometida en seguir fortaleciendo la
acción comunal y la articulación con la
Asociación de Juntas para el beneficio de la
comunidad.
P A G 1 2 | V I D A C I U D A D A N A

Dr. Jesús David Perdomo
Secretaría de Planeación
Cuéntenos un poco sobre usted?
Soy Jesús David Perdomo Jacanamejoy, tengo 32 años,
soy Administrador de Empresas de Profesión de la
Universidad Nacional de Colombia sede Palmira, tengo
una especialización en Desarrollo Humano y
Organizacional de la Universidad Santiago de Cali, una
Maestría en Administración con énfasis en Gestión
Empresarial de la Universidad Nacional de Colombia y
candidato a Doctor en gerencia pública y política social
de la Universidad de California en México, soy
estudiante actualmente de cuarto semestre de Derecho
en la Universidad de Santiago de Cali. Ello en Que
aportes trae esta secretaria para la comunidad?
Bueno, como secretario de planeación, hemos asumido
este reto, que el señor alcalde Víctor Manuel Ramos nos
ha puesto a nosotros para la ciudad, toda vez que, es el
DESTACADO
que permite que la ciudad crezca de forma organizada, que se piense a la ciudad, en este caso el plan de
desarrollo, que como primer instrumento de planeación territorial a cuatro años, el plan de ordenamiento
territorial, en mínimo al menos de 12 años y posteriormente uno de los proyectos estratégicos que ha
querido asumir el alcalde y es visionarnos ha palmira al 2050. Básicamente lo que hace la oficina de
planeación es, organizar estos estudios y proyectos socio económicos y estratégicos de la ciudad, pensando
en cómo avanza palmira, con miras a convertirse en una ciudad más competitiva, más innovadora, que
tenga mapeados los procesos de estratificación, los procesos de organización del territorio, tanto en la zona
urbana como en la zona rural.
Pensar en ese crecimiento en materia de centros de innovación, en centros de tecnología, en estudios de
pertinencia, que hagan análisis de tendencia de hacia dónde, como ciudad deberíamos ir. Sí, la oficina de
planeación organiza el territorio de forma de forma planeada, con esas apuestas productivas, bien pensadas,
no vamos a tener un destino distinto, que buenos resultados, que van a impactar de forma positiva a la
Comunidad; Cómo estas apuestas productivas generan empleo y el empleo, traer recursos y el recurso
aumenta la capacidad adquisitiva para los ciudadanos, al llegar más personas y al llegar más oferta, vienen
más colegios, más hospitales, más fortalecimiento del desarrollo empresarial.
La oficina de planeación no es una oficina misional, sino una oficina transversal a toda la administración. Por
esa razón pertenecemos al despacho de la alcaldía y es porque desde allí tenemos esa responsabilidad de
condensar, lo que nos dice educación, deporte, cultura, cada una de las carteras, condensamos esa
información y construimos las visiones de ciudad.
Cuales son los servicios que ofrecen a la comunidad?
Bueno, entre los servicios que tenemos para la comunidad dentro del subsecretaria de planeación
socioeconómica y estratégica, tenemos todo el tema relacionado con el Sisbén, que aprovecho y los
invitamos a todos a que realicen la actualización de Sisbén III a Sisbén IV, ya que corremos el riego de que
se queden sin el servicio de salud subsidiado, por ello les pedimos que acudan a la oficina de planeación por
la parte de plazoleta y el CIAC que es el centro integral de Atención al Ciudadano, también brindamos los
certificados de nomenclatura y estratificación, los conceptos de uso de Suelo, los planes de implantación,
de regularización y acompañamos a las otras secretarias a hacer seguimiento a las políticas publicas.
P A G 1 0 | V I D A C I U D A D A N A

Víctor Manuel Ramos
Alcalde de Palmira
El deseo de ser Alcalde nace cuando Víctor Ramos era
deportista, era entrenador de Baloncesto. Porque veía que se
podían hacer grandes cosas, pasaba por el centro y miraba
hacía acá y decía algún día quiero ser alcalde para
transformar la ciudad y meter esas ganas, ese deseo, esa
pasión con las que siempre hago las cosas.
Ya cuando fui gerente de IMDER Palmira dije yo creo que lo
podemos hacer, porque nos dieron un corto tiempo para
para trabajar como gerente y logramos transformar el
deporte en palmira y transformar personas. Tuvimos esa
vocación, después fuimos a INDERVALLE y logramos
también transformar allá. Y bueno dije estamos listos, fue ahí
cuando nos lanzamos de manera independiente. Y en estos
dos cortos meses que llevamos, ya hemos demostrado que
queremos trabajar con pasión y hemos logrado hacer esa
coalición con la comunidad.
ENTREVISTA
ESPECIAL
¿Cuáles considera que son los principales desafíos y prioridades en el municipio en la actualidad?
Uno de los primeros desafíos, es la seguridad, ya que la seguridad es un eje transversal, de hecho, por
eso hemos trabajado arduamente desde el día uno hasta la fecha, logrando bajar los índices de
inseguridad. Pero como siempre lo he dicho, la seguridad es transversal. Es decir que aquí tiene que
trabajar todos a unidos para mejorar la seguridad. De hecho ya recuperamos el espacio público, que era
un tema que era álgido para la ciudad y en esa orden de ideas, si tenemos seguridad, la ciudad se
vuelven más competitiva, es decir más oportunidades y demás, entonces pieza fundamental, la
seguridad.
¿Cuáles son sus iniciativas o políticas en relación con la sostenibilidad del municipio y el medio
ambiente?
Algo muy importante que hemos trabajado, nuestro plan de gobierno, se fundamenta en 5 ejes:
Ambiente ejemplar, Economía ejemplar. Urbanismo ejemplar, Gobierno ejemplar y Vida ejemplar, en ese
orden de ideas, todos los 5 ejes se interactúan entre sí. Y lo que hemos trabajado con el medio ambiente,
es que sebe ser integral, por eso nosotros lanzamos un programa que se llama Palmira Es Mi Casa, donde
estamos embelleciendo esos lugares deprimidos de palmira y demás que nosotros los palmiranos nos
sintamos orgullosos de la ciudad que vivimos, pero va llevado y consultado al tema de ambiente, por ello
no estamos trabajando con los objetivos de Desarrollo Sostenible, que es una pieza fundamental allí.
Y te quiero dar una primicia, Nosotros hoy como municipio tenemos cuatro zanjones que a atraviesan la
ciudad de Oriente a Occidente. Y en esos zanjones, estamos proponiendo los bulevares ambientales, de
hecho, vamos a hacer un plan piloto con un bulevar que se llama Bulevar Ambiental en el zanjón
mirriñao, bulevar ambiental del norte. Con lo que queremos decirles es, miren, sí se puede hacer un
desarrollo integral y que el ambiente se vuelva un ambiente sostenible. De igual manera el tema de la
recaudación de basura y por eso nosotros estamos con el propósito de lanzar pronto los concejos
comunitarios de recicladores “cero basura en el municipio”; y que esto genera una economía circular, es
decir, que esta “basura” se vuelva a reutilizar. Hoy el municipio de Palmira no tiene un plan de reciclaje
como tal municipal, por eso no se ha generado una cultura. En ese orden de ideas, pues creemos
nosotros que vamos a hacer un desarrollo sostenible para el medio ambiente.
P A G 7 | V I D A C I U D A D A N A

Víctor Manuel Ramos
Alcalde de Palmira
¿Cómo va el tema de palmira como capital agrícola de Colombia?
En Palmira hemos recuperado esa soberanía, En el aeropuerto
internacional Alfonso Bonilla Aragón, donde ya está plasmado una
valla que dice “Bienvenido a palmira, la capital agrícola de
Colombia”, en días pasados tuvimos una reunión con el Ministerio
De Agricultura, Donde nosotros estamos convencidos de qué vamos
a hacer el primer distrito agropecuario de Colombia, que inclusive
hay una ley que nos permite llevar a eso, pero más importante es
que tenemos que mejorar las condiciones, al pequeño, mediano y
gran productor, y en ese orden de ideas, estamos consignando de
que hay unas obras complementarias, porque hoy nuestros
productores agrícolas, están perdiendo casi el 70% de su cosecha,
porqué; por qué en la parte alta hay una problemática que va en
doble vía; 1 que es el tema de mantenimiento en las vías y dos el
tema de la conectividad, es decir que sale costoso subir los insumos
y aparte de eso, cuando bajan los insumos, pues la carretera está averiada causando mucho movimiento y
así un daño a el producto y eso ha permitido que hoy el el pequeño productor, esté perdiendo casi 70% de
su cosecha, con una buena asistencia técnica, vamos a hacer unificar el proceso de reproducción y hacer
de Palmira un producto de origen, hoy Palmira no tiene un producto origen; como tenemos la marca,
producto y origen, porque hemos certificado los procesos con una buena asistencia técnica, eso permite
que nuevamente Palmira sea catalogado como la capital de agrícola de Colombia.
¿Qué medidas tomarán para fomentar el desarrollo económico y la creación de empleo en el municipio?
Lo primero es que Palmira tiene que ser una ciudad atractiva, nosotros hemos hecho un diagnóstico de la
ciudad en ese diagnóstico, hemos preguntado nosotros a 58 proyectos, 58 proyectos que están a lo largo y
ancho del municipio, tanto en la zona urbana como rural; Para qué? Si Palmira se vuelve una ciudad atractiva,
se vuelve una ciudad competitiva y en ese orden de ideas, estamos dando oportunidades a todo. Entonces se
vuelven dinamizador de la economía; ya hemos hecho un plan piloto, lo hicimos en el IMDER Palmira, cuando
Víctor Ramos era Gerente y Palmira no era nada y construimos la ciudad deportiva; a partir de la ciudad
deportiva generamos nosotros el programa Plan Integrado en el Deporte Palmirano y ese plan integral tenía
todo el tema de empleabilidad, monitores, entrenadores, psicólogos, médicos, fisioterapeutas, en fin, un grupo
interdisciplinario. Generamos empleo, dinamizamos la economía, pero de allí va la consecución de grandes
eventos deportivos, entonces ahí mejoramos las condiciones, dinamizamos la economía a través de deporte,
todo el tema gastronómico, todo el tema hotelero, mejoramos pues lo que es el turismo.
P A G 8 | V I D A C I U D A D A N A

y eso permitió de que Palmira se convierta en epicentro de
grandes eventos deportivos, eso mismo queremos hacer
con la ciudad en conjunto, Hacerla atractiva, entonces llega
un proceso de modernización, es un tema de
infraestructura. Que va a pasar, estamos transformando
lugares deprimidos, ya que si ese lugar deprimido se vuelve
un lugar moderno, usted como empresario va a decir, es una
oportunidad para invertir y si es empresario viene e invierte,
va a generar empleo, mejoramos la seguridad, dinamizamos
la economía, entonces esto está planteado para generar una
gran agenda de competitividad del municipio de palmira,
donde tienen que ver todo el tema del turismo, desarrollo
económico, por eso, vamos a crear la Secretaría de
Desarrollo Económico, que dé los lineamientos hacia dónde
vamos con nuestra agenda de competitividad.
Víctor Manuel Ramos
Alcalde de Palmira
¿Cómo se comunica usted, señor alcalde, con los ciudadanos?
A través de las diferentes situaciones que nosotros tenemos en el municipio, pues el diagnóstico nos
arroja que no había una una interacción con Asocomunal, y el sistema esta dado para ello, para mí los
presidentes de la Junta son los gerentes de los diferentes barrios.
Los ediles, igualmente las comunas, entonces con ellos todos esos planes, programas y proyectos,
estamos diciendo, venga aprópiese de estos planes, programas y proyectos donde ustedes interactúan
constantemente con el ciudadano en su barrio, donde ustedes ayudan a gestionar en aquellas situaciones,
nosotros como municipio lo que hacemos es irrigar eso allí, pero tenemos que trabajar de manera
articulada y es lo que estamos haciendo, esa comunicación fluye para el beneficio del ciudadano. Mira, es
la primera vez que un alcalde reúne a más de 165 presidentes de juntas, donde la primera comunicación
es con ellos. En el tema de seguridad, empleabilidad. Y ellos hicieron un trabajo muy importante
que es el plan de desarrollo comunal, donde hicieron el diagnóstico casa a casa, de qué es lo que se
requería en ese barrio y lógicamente ponderaron y eso nos arrojó una situación. Por ello uno de los
principales retos que hoy tiene el municipio, es porque se arrojó en todos los barrios el tema de seguridad
de empleabilidad y entonces con ese insumo ya nosotros lo
que hacemos es darle vía libre a esos planes, programas y
proyectos que tenemos en el municipio y que de esa manera
se articula esas necesidades sentidas pues de la comunidad.
Porque hay situaciones que pasan, pero como no había una
buena interacción, ahora ya la hay, donde los presidentes de
Junta, como gerentes, están interactuando con la
administración, los diferentes secretarios, entonces podemos
solucionar situaciones muy rápidas, como ya hay esa
interacción con el municipio y como gerente del barrio tiene
que darle esos indicadores, pues hablamos con rápidamente
ejemplo con movilidad para solucionar ese reductor de
velocidad, que se generaba mucha polución, había mucha
basura y eso no permitía un buen ambiente en el barrio,
venga infraestructura, vamos a levantar eso con Veolia y
además se interactúa, generando bienestar a la comunidad
de una manera específica, eso hace que se mejore la calidad
de vida de todos los ciudadanos.
P A G 9 | V I D A C I U D A D A N A

Tenemos que trabajar articulados y la propuesta que estamos haciendo nosotros y que ya hemos
implementado es que ya se acabo el divorcio entre el sector público, con el sector productivo, con
cámara de comercio y con las juntas de acción comunal; estos 3 elementos para una administración es
importantes estar articulados y de esa manera usted ha visto los resultados ya; hemos logrado bajar los
índices de seguridad, hemos recuperado el espacio público, hemos lanzado programas que la comunidad
estaba apática, ahora están participando todos, presidentes de junta, comunidad en general, sector
productivo, empresarios y demás y la administración trabajando en unanimidad.
¿Cómo va la construcción del Plan de Desarrollo de Palmira?
Muy bien, Víctor Ramos es un gerente y como gerente de esta multinacional, que es Palmira; con los
subgerentes pues hemos generado una línea de tiempo, donde nosotros comenzamos a trabajar el plan
de desarrollo el 1 de Enero con el concejo de gobierno que tuvimos, comenzamos a trabajar el plan de
desarrollo y de hecho el 26 de Febrero presentamos ante el concejo territorial de planeación nuestro
plan de desarrollo, para que ellos lo analicen, si hay que hacer ajustes, para posteriormente pasarlos al
concejo municipal y esto permita que a mediados de Mayo tengamos nuestro Plan de Desarrollo, que es
la hoja de ruta por estos 4 años, con el cual vamos a generar un equilibrio, desarrollo integral y que ese
desarrollo integral se vuelva sostenible, es decir que todos esos planes y programas y proyectos que
nosotros vamos implementar, que van a ser de un impacto eficaz para la comunidad se vuelva sostenible,
independientemente de la administración que llegue, que le podrán cambiar el nombre de
#Palmiraesmicasa pero que siga con ese proyecto trasversal de embellecer los lugares deprimidos de
seguir trabajando con Asocomunales, de seguir trabajando con el sector productivo, entonces ello es lo
que hace que se convierta en un desarrollo sostenible.
-Alcalde Víctor Manuel Ramos
29 de Febrero 2024
P A G 1 0 | V I D A C I U D A D A N A

Preocupación sobre el Aropuerto
Alfondo Bonilla Aragón
Gremios y autoridades gubernamentales del Valle del Cauca se reunieron con el ministro de
Transporte, William Camargo, en una mesa técnica de avance de los proyectos de infraestructura
que se ejecutan en la región con recursos de la Nación.
Este espacio fue aprovechado por la Gobernadora del Valle, Dilian Francisca Toro, para
trasladarle al Ministro la preocupación del departamento por el futuro del aeropuerto Alfonso
Bonilla Aragón, cuya concesión terminó, por lo que esta infraestructura tendrá que retornar a la
Aerocivil, después de estar durante más de 20 años en manos de la firma Aerocali.
Aeropuerto de Palmira
Aeropuerto Internacional Alfonso Bonilla
Aragón, para afianzar nuestra marca de
ciudad.
Estamos convencidos de que vamos a
dinamizar la economía de nuestra ciudad,
llevando bienestar a nuestras familias, a
través de la generación de empleo.
¡Llegó la hora de avanzar y recuperar la
grandeza de Palmira, capital Agrícola de
Colombia!
-Alcalde Víctor Ramos
P A G 1 1 | V I D A C I U D A D A N A

Municipios destacan las
fortalezas del Valle del Cauca
para ser sede de la COP16
Santiago de Cali. Enero 31 de 2024. Varios municipios del Valle del Cauca resaltan las bondades
que tiene la región para convertirse en el anfitrión de la COP16, la Conferencia de las Partes
sobre la Biodiversidad Biológica más importante del mundo, cuyos organizadores designaron a
Colombia como sede y a la cual asistirán delegaciones de 196 países.
El alcalde de Palmira, Víctor Ramos, destacó el aeropuerto internacional con el que cuenta el
departamento. “Es una de las mejores terminales aéreas del país, por su infraestructura, además
cuenta con operaciones internacionales y operaciones de las líneas aéreas de carga y una gran
expansión. El Aeropuerto Internacional ‘Alfonso Bonilla Aragón’ queda en Palmira y es uno de los
aeropuertos certificados del país”, dijo Ramos.
También, señaló la diversidad del municipio: “En Palmira tenemos el Centro Internacional de
Agricultura Tropical, Ciat, tenemos un pulmón dentro de la ciudad como es el Bosque Municipal,
esto es lo que estamos ofreciendo a los miembros de la COP16 para que elijan al Valle del
Cauca como sede de esta conferencia mundial tal como lo está proponiendo la señora
Gobernadora”.
P A G 1 3 | V I D A C I U D A D A N A

Galardón de la mujer
Vallecaucana
La gobernadora del Valle, Dilian Francisca Toro, invitó a las mujeres del departamento a participar.
“Ustedes saben de mi compromiso por el reconocimiento de los derechos de las mujeres, por eso
hoy, 19 de enero, abrimos la convocatoria pública de la versión número 14 del galardón de la mujer
vallecaucana. Este galardón busca reconocer los liderazgos de las mujeres que han logrado mejorarla
calidad de vida de sus comunidades y promover el empoderamiento femenino. La invitación es a
postular a las mujeres que construyen región”.
La versión número catorce de este galardón tendrá seis categorías o ámbitos.
Social cultural, que busca resaltar el trabajo de las mujeres que contribuyen a mejorar las
condiciones de organizaciones sociales e impulsar la cultura, el arte en sus comunidades para
resignificar el lugar de las mujeres en estos espacios.
Económico, dirigido a las mujeres u organizaciones que contribuyen a mejorar las situaciones
socioeconómicas, impulsando proyectos productivos y generación de empleo, así como
propiciando el acceso a otras mujeres de la producción como tierra, crédito, tecnología, entre
otros.
Científico educativo, en el que se reconocerán a las mujeres que desde la docencia e
investigación el desarrollo tecnológico y científico han promovido la vinculación de más mujeres
en este ámbito o hayan aportado al desarrollo sostenible de la sociedad.
Político, se destacarán mujeres que hayan contribuido al empoderamiento de las mujeres, que
promuevan la organización, la participación, el liderazgo y la gestión comunitaria y ciudadana.
Deportivo reconocerá a las mujeres que aporten al mejoramiento de la salud, autoestima y que a
través del ejemplo impulse a la comunidad a practicar el mismo.
Rural agroecológico, en el que serán reconocidas aquellas mujeres cuyo aporte ha sido al
desarrollo económico y al fortalecimiento del rol de las mujeres en la ruralidad.
En su edición del 2024, el Galardón de la Mujer Vallecaucana tuvo una masiva inscripción con más
de 270 postulaciones provenientes de las zonas rural y urbana del departamento. Se trata de el más
reconocimiento que se realiza en la
región para exaltar la labor de las
lideresas.
Por primera vez en el Valle del
Cauca tenemos más de 270
mujeres inscritas, eso nos llena de
orgullo porque sabemos que
estamos exaltando a la mujer en
diferentes territorios del
departamento, hemos impactado
más de 33 municipios llegando a
lugares como El Águila, el Cairo,
Sevilla, Tuluá y Buga”. Puntualizó
Yurani Andrea Ordoñez, secretaria
de Mujer, Equidad de Género y
Diversidad Sexual.
P A G 1 4 | V I D A C I U D A D A N A

El galardón premia el trabajo de las
vallecaucanas en los ámbitos: socialcultural,
económico, deportivo,
científico-educativo,
ruralagroecológico
y político. En el
departamento se inscribieron 5
organizaciones y 170 mujeres. Por
categorías se inscribieron 122 en el
ámbito Social/Cultural, 61 en el
Económico, 25 Deportivo, en la
categoría Científico/Educativo 24, en
lo Político 20 y en Rural/Agroecológico 23. La convocatoria entra ahora en la etapa de los ‘Pitch’.
“Una serie de jurados especialistas en los diferentes ámbitos van a escuchar y evaluar a las
postuladas y van a reconocer sus capacidades y su impacto social en los diferentes lugares donde
han realizado su labor. Una vez tengamos este grupo, pasamos a la recta final”, anotó la funcionaria.
Cabe mencionar, que en las 13 versión anteriores el Galardón de la Mujer Vallecaucana ha
beneficiado a 106 mujeres y organizaciones del departamento. La premiación se realizará en el Hotel
Dann Carlton, el próximo 11 de marzo.
Líderes que participarán en
el Galardón de mujer
Vallecaucana
Ceneida Beltran
Presidenta de
Asocomunal
Nos representa en el eje
social y cultural.
Luz Helena Patiño
Vicepresidenta de
Asocomunal
Nos representa en el
eje político
Marleny Erazo
Nos representa en el
eje Deportivo.
María Inés Rojas
Nos representa en el
eje Rural de la zona
alta y baja
Esta celebración se llevara a cabo el 11 de Marzo
P A G 1 5 | V I D A C I U D A D A N A

P Á G 1 7 | V I D A C I U D A D A N A

P Á G 1 6 | V I D A C I U D A D A N A

5 PUNTOS CLAVES PARA
DESAROLLAR EL LIDERAZGO
INSPIRADOR
1. Conocer verdaderamente al equipo
Las personas tienden a apreciar a aquellas que se toman un tiempo para conocerlas. Esto es
especialmente importante en el lugar de trabajo. Al saber lo que valoran los miembros del equipo y
cómo funcionan, el líder puede encontrar formas únicas para inspirarlos.
Es un buen momento para entender un concepto: inspirar a una persona no es algo que responda a una
fórmula única. Diferentes personas se inspiran con diferentes cosas. Entonces, el líder debe conocer y
comprender las diferentes personalidades, culturas, aficiones, gustos, manías, creencias religiosas o
credos políticos con el fin de encontrar el interruptor de cada uno.
2. Construir relaciones y comunidad
Liderar un equipo requiere encontrar un objetivo común; algo que todos quieran alcanzar y que los
haga sentirse realizados. Construir relaciones y comunidad es una forma de impulsar un cambio positivo
en la mentalidad de todos los miembros del equipo.
La construcción de relaciones y comunidad implica incorporar valores al trabajo, como creatividad,
esfuerzo, innovación, respeto y sentido de equipo. Al determinar valores fundamentales es esencial
considerar lo que es importante para el equipo y para cada uno de sus miembros a nivel personal.
El #LiderazgoInspirador es el que genera confianza, lealtad y además sirve para obtener lo mejor de
cada miembro del equipo.
3. Generar confianza
Generar confianza en el equipo conduce a establecer relaciones que contribuyen al crecimiento de cada
persona, pero también del equipo. Si un compañero piensa que puede confiar en su líder, será más fácil
que acepte sus consejos y su orientación. Esto se consigue siendo comprensivo y claro, justo y
empático, en definitiva, promoviendo la comunicación asertiva y las actuaciones fundamentadas.
El liderazgo inspirador tiene la capacidad de guiar a otros, y, en este propósito, la confianza es un
elemento esencial. La confianza de los miembros del equipo hacia su líder, pero también la confianza
entre los compañeros del equipo.
4. Asumir responsabilidades y elogiar los éxitos
En el futbol hay una expresión que es válida para todos los equipos de trabajo: “los jugadores ganan
partidos, los entrenadores los pierden”. ¿Qué significa esto? Que cuando las cosas van bien, el mérito
debe ser para los miembros del equipo. En cambio, los fallos y los errores deben ser asumidos por la
cabeza del grupo.
Asumir responsabilidades y errores con humildad es una característica de un líder inspirador, así como
reconocer los éxitos de su equipo. Los grandes líderes no necesitan reclamar el crédito ni evadir las
responsabilidades. El buen trabajo de su equipo les otorgará los beneficios y las recompensas que
esperan en su carrera profesional.
5. Ser innovadores
Los líderes que inspiran a las personas y generan resultados encuentran formas interesantes de
modificar los comportamientos y las formas de hacer las cosas. Esto ayuda a los empleados a salir de las
perjudiciales rutinas y genera motivación.
Texto: Escuela Europea de Excelencia
18
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