Ahorro y futuro: ¿Cómo piensan los estudiantes universitarios?

IV. CONCLUSIONES
Si bien hay claridad sobre lo que implica el retiro laboral, se confirma que es un tema que se
toca poco en familia, sólo una tercera parte ha platicado con sus padres sobre el momento en
que estos se retiren de trabajar.
No obstante que no lo platiquen, la mayoría de los jóvenes piensa que sus padres tienen
resuelto su retiro laboral, es decir, que se mantendrán de su pensión, de sus ahorros o de sus
negocios; el 60% señala que sus padres ahorran para este momento.
Espontáneamente sólo el 21% señala que tendrá que sostener a sus padres durante su retiro,
aunque a pregunta expresa este porcentaje se eleva a poco más de la mitad (58%). La idea de
apoyar económicamente o sostener a los padres a partir de que dejen de trabajar no parece
desagradar a los jóvenes, por el contrario, la mayoría destaca que será un orgullo y una
satisfacción, o bien que se trata de un deber moral que están dispuestos a asumir.
Para la mayoría no pasa inadvertido que los hijos que tienen que hacerse responsables de sus
padres durante la vejez, enfrentarán limitaciones económicas, preocupaciones y problemas;
no obstante es una práctica que está muy arraigada en la cultura del mexicano y que
difícilmente puede quebrantarse.
Sobre el propio retiro laboral, poco menos de la mitad se ha planteado lo que espera de ese
momento de su vida. Si bien el retiro laboral es considerado un tema importante, se tiende a
creer que es mejor cumplir primero otras metas y disfrutar de la juventud antes de empezar a
planear el retiro. En promedio, se señalan los 28 años como la edad ideal para empezar el
ahorro con este fin.
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