INFORME-2-Regimen-de-contrato-de-trabajo-para-personal-de-casas-particulares1

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1) Denominación anterior es que basta con que una persona preste
La primera diferencia que encontramos entre servicios en una casa de familia para ser
el antiguo régimen aún vigente y el que ha de considerada trabajador enmarcado dentro de éste
tratarse en las comisiones durante en comisión, es régimen, sin importar la cantidad de días u horas
la denominación del mismo: ya no se habla de semanales por las que lo haga. Por su parte, el
"Personal del Servicio Doméstico" sino de régimen del año 1956 limitaba la aplicación del
"Trabajadores de Casas Particulares". El cambio se Estatuto del Servicio Doméstico a quienes
debe a una constante crítica manifestada por el prestaran servicios en casas de familia al menos
personal de casas particulares en el sentido de cuatro veces por semana y al menos cuatro horas
considerar que el término “domésticos” se en cada jornada. Este es el fundamental cambio
relaciona con los animales y no con las personas.
que instaura el nuevo régimen, por cuanto ampara
2) Ámbito de Aplicación
dentro de la legislación laboral a toda persona que
El Régimen de Contrato de Trabajo para el
Personal de Casas Particulares se aplica a las
relaciones laborales que se entablen con las
personas que presten trabajo dentro de las casas
particulares, en el ámbito de la vida familiar, y que
no importe fin de lucro para el empleador.
Como se mencionó, el trabajo que el personal
de casas particulares se desarrolla en el "ámbito
cumpla servicios en casas particulares, ampliando
enormemente la cobertura de los trabajadores.
Asimismo, el segundo párrafo del artículo 1°
establece que resultan aplicables al personal de
casas particulares las modalidades de
contratación reguladas por la Ley 20.744 (contrato
a plazo fijo, eventual, de temporada, etc.).
3) Exclusiones
de la vida familiar", excluyendo cualquier
Quedan excluidos de la aplicación del nuevo
posibilidad de considerar como trabajador de casa régimen especial:
de familia a una persona que preste tales servicios ŸLas personas contratadas por personas
en un establecimiento civil y/o comercial. jurídicas, esto es por sociedades civiles o
Al igual que el régimen anterior, el nuevo comerciales, ya que en este caso se estaría
régimen prevé la modalidad con retiro y sin retiro. haciendo referencia a personal en relación de
En este último caso, el trabajador reside en forma dependencia amparado por el convenio colectivo
permanente en el hogar del empleador.
de trabajo (CCT) aplicable a la actividad a que se
El artículo 2° del nuevo régimen define al dedique la persona jurídica en cuestión.
trabajo en casas particulares a toda prestación de
ŸLas personas emparentadas con el dueño de
servicios o ejecución de tareas de limpieza, de la casa: hijos, hermanos, padres, nietos, etc.
mantenimiento u otras actividades típicas del ŸPersonas dedicadas al cuidado terapéutico
hogar, así como también el cuidado de personas de personas enfermas o con discapacidad.
en general y de enfermos o discapacitados en ŸPersonas contratadas únicamente para
particular, siempre que tal cuidado no sea conducir vehículos particulares de la familia y/o
terapéutico. casa, diferenciandose entre vehículos familiares y
La principal y radical diferencia con el régimen vehículos destinados al ejercicio de alguna
¿QUIÉNES QUEDAN
COMPRENDIDOS?
Trabajadores ligados a tareas
en el ámbito familiar.
Quienes asistan o acompañen
al empleador o a miembros
del grupo familiar.
Quienes cuiden a personas
enfermas o con discapacidad.
INFORME: RÉGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO PARA PERSONAL DE CASAS PARTICULARES
Ÿ Aseo
Ÿ Mantenimiento
Ÿ Tareas típicas del hogar
Ÿ Cuidados personales.
Siempre que cumplan
tareas que no requieran de
habilitación profesional
específica.