OFICINA EUROPEA DE SELECCIÓN DE PERSONAL (EPSO)

14.3.2013 ES Diario Oficial de la Unión Europea C 75 A/1
V
(Anuncios)
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
OFICINA EUROPEA DE SELECCIÓN DE PERSONAL (EPSO)
CONVOCATORIA DE OPOSICIÓN GENERAL
EPSO/AD/249/13
(2013/C 75 A/01)
La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza un concurso oposición general sobre la base
de la titulación académica y de pruebas con vistas a la constitución de una lista de reserva para la contratación
de administradores (*).
1. MACROECONOMÍA
2. ECONOMÍA FINANCIERA
ADMINISTRADORES (AD 7)
en los siguientes ámbitos:
La presente oposición tiene por objeto la constitución de listas de reserva destinadas a cubrir puestos
vacantes en las instituciones de la Unión Europea.
Antes de presentar su candidatura, lea atentamente la Guía para las oposiciones generales publicada
en el Diario Oficial C 270 A de 7 de septiembre de 2012, así como en el sitio internet de la EPSO.
Dicha Guía, que forma parte integrante de la convocatoria de oposiciones, le ayudará a comprender las
normas relativas a los procedimientos y las modalidades de inscripción.
I. MARCO GENERAL
II. NATURALEZA DE LAS FUNCIONES
III. CONDICIONES DE ADMISIÓN
IV. PRUEBAS DE ACCESO
ÍNDICE
V. ADMISIÓN A LA OPOSICIÓN Y SELECCIÓN POR TITULACIÓN ACADÉMICA
VI. CENTRO DE EVALUACIÓN
VII. LISTAS DE RESERVA
VIII. CÓMO PARTICIPAR EN LA OPOSICIÓN
ANEXOS
(*) Cualquier referencia que se haga en la presente convocatoria a personas de sexo masculino se entenderá que se hace igualmente
a personas de sexo femenino.

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1. Número de candidatos
aprobados
2. Observaciones
Ámbito 1 = 37
Ámbito 2 = 27
Los perfiles específicos se describen en los anexos.
I. MARCO GENERAL
La presente oposición consta de dos ámbitos. Solo es posible inscribirse en uno de ellos.
Tal elección deberá hacerse en el momento de la inscripción electrónica y no se podrá modi­
ficar una vez haya confirmado y validado el formulario de candidatura por vía electrónica.
II. NATURALEZA DE LAS FUNCIONES
III. CONDICIONES DE ADMISIÓN
En la fecha límite fijada para la inscripción electrónica, deberá cumplir todas las siguientes condiciones
generales y específicas:
1. Condiciones generales
a) Ser ciudadano de uno de los Estados miembros de la Unión Europea.
b) Estar en plena posesión de sus derechos civiles.
c) Encontrarse en situación regular respecto a la legislación aplicable en materia de servicio militar.
d) Ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones.
2. Condiciones específicas
2.1. Titulación y Véase el punto 2 de los anexos
diplomas
2.2. Experiencia Véase el punto 3 de los anexos
profesional

14.3.2013 ES Diario Oficial de la Unión Europea C 75 A/3
2.3. Conocimientos
lingüísticos ( 1 )
Lengua 1
y
Lengua 2
Lengua principal
Excelente conocimiento de una de las 23 lenguas oficiales de la Unión Europea
Segunda lengua, obligatoriamente distinta de la lengua 1
Conocimiento satisfactorio del alemán, francés o inglés
En cumplimiento de la sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la UE (Gran Sala)
en el asunto C-566/10 P, República Italiana/Comisión, las instituciones de la UE están
obligadas a indicar los motivos por los que limitan la elección de segunda lengua para la
presente oposición a un número restringido de lenguas oficiales de la UE.
Se informa por lo tanto a los candidatos de que las opciones de segunda lengua para la
presente oposición se han determinado en función del interés del servicio, el cual exige
que el personal recién contratado sea inmediatamente operativo y capaz de comunicarse
eficientemente en su actividad cotidiana. De no ser así, el funcionamiento efectivo de las
instituciones se vería gravemente perjudicado.
La práctica ya solidamente asentada de las instituciones de la UE en lo que respecta a las
lenguas empleadas para la comunicación interna, teniendo en cuenta también las necesidades
de los distintos servicios para la comunicación externa y la tramitación de los expedientes,
indica que el alemán, el francés y el inglés siguen siendo las lenguas más utilizadas.
Además, estas tres lenguas son, con diferencia, las segundas lenguas más frecuentemente
escogidas por los opositores que pueden elegir libremente. Este dato confirma los
actuales referentes educativos y profesionales, con arreglo a los cuales puede suponerse
que los candidatos a los puestos de la Unión Europea dominan, como mínimo, una de esas
lenguas. Por lo tanto, la necesidad de compaginar el interés del servicio y las necesidades
y capacidades de los candidatos, tomando asimismo en consideración el campo específico
de esta oposición, legitima la organización de las pruebas en estas tres lenguas con el fin
de asegurar que, con independencia de su primera lengua oficial, todos los candidatos
dominen por lo menos una de estas tres lenguas oficiales en el ámbito profesional.
Además, la igualdad de trato a todos los candidatos exige que todos ellos, incluidos aquellos
cuya primera lengua oficial sea una de las tres citadas, realice la prueba en su
segunda lengua, escogida entre esas tres. La evaluación de las competencias específicas
con arreglo a esta modalidad permite a las instituciones evaluar la capacidad de los candidatos
para ejecutar inmediatamente sus funciones en un entorno que se asemeja a la
realidad del puesto de trabajo. Esta disposición no prejuzga la posterior formación lingüística
destinada a adquirir la capacidad de trabajar en una tercera lengua de conformidad
con el artículo 45, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios.
IV. PRUEBAS DE ACCESO
Las pruebas de acceso se realizarán con ordenador y únicamente se llevarán a cabo si el número de candidatos
inscritos es superior a un determinado umbral. Dicho umbral será determinado por el Director de la
EPSO en su condición de autoridad facultada para proceder a los nombramientos (AFPN), tras el cierre del
registro de candidaturas. Ese umbral podrá variar de un ámbito a otro y se le informará de ello a través de
su cuenta EPSO.
El tribunal determinará el nivel de dificultad de las pruebas y aprobará el contenido de las mismas sobre la
base de las propuestas de la EPSO.
1. Invitación Se le invitará a participar en las pruebas si ha validado su candidatura en el plazo indicado
(véase la sección VIII).
Atención:
1. Al validar su candidatura, declara cumplir las condiciones generales y específicas recogidas
en la sección III.
2. Para participar en las pruebas, debe reservar una fecha; dicha reserva debe hacerse obligatoriamente
en el plazo que se le comunicará a través de su cuenta EPSO.
( 1 ) Véase el Marco Europeo Común de Referencia para las Lenguas (CECR). Nivel mínimo exigido: lengua 1 = C1/lengua 2
= B2
(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp).

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2. Naturaleza y puntuación
de las pruebas
Se trata de una serie de pruebas basadas en preguntas de tipo test destinadas a evaluar sus
aptitudes y competencias generales en materia de:
Prueba a) Razonamiento verbal Puntuación: de 0 a 20 puntos
Mínimo exigido: 10 puntos
Prueba b) Razonamiento numérico Puntuación: 0 a 10 puntos
Prueba c) Razonamiento abstracto Puntuación: 0 a 10 puntos
3. Lengua de las pruebas Lengua 1
1. Procedimiento
El mínimo exigido es de 10 puntos para el
conjunto de las pruebas b) y c)
V. ADMISIÓN A LA OPOSICIÓN Y SELECCIÓN POR TITULACIÓN ACADÉMICA
El examen de las condiciones generales y específicas, así como la selección por titulación académica, se efectuarán,
en un principio, sobre la base de lo que usted indicó en el formulario de candidatura.
a) Sus respuestas a las preguntas relativas a las condiciones generales y específicas se estudiarán con el fin
de determinar si está entre los candidatos que cumplen todos los requisitos de admisión a la oposición.
En caso de que se hayan organizado previamente pruebas de acceso, el examen de las condiciones generales
y específicas se efectuará, en orden decreciente de los puntos obtenidos, por ámbito, y hasta que
se haya alcanzado el número definido por la AFPN de candidatos que:
— hayan obtenido los mínimos exigidos y las mejores notas en las pruebas de acceso, y
— cumplan las condiciones de admisión a la oposición
En caso de que haya varios candidatos con la misma nota en el último puesto de la lista, todos ellos
serán admitidos a la fase de selección por titulación académica. Los formularios de candidatura electrónicos
de los candidatos que queden por debajo de ese umbral no serán examinados.
b) A continuación, el tribunal procederá a la selección por titulación académica de los candidatos que
cumplan las condiciones de admisión a la oposición, a fin de identificar a los que posean las cualificaciones
más pertinentes (en particular, títulos y experiencia profesional) en relación con la naturaleza de
las funciones y con los criterios de selección enumerados en la presente convocatoria de oposición. Dicha
selección se basará únicamente en los datos que usted proporcione en la pestaña évaluateur de talent
(«evaluador de competencias») y se llevará a cabo en dos etapas:
— una primera selección por titulación académica se efectuará únicamente sobre la base de las
respuestas marcadas en la pestaña évaluateur de talent («evaluador de competencias») del formulario de
candidatura y de la ponderación de cada una de esas preguntas. En función de la importancia concedida
a cada criterio recogido en el punto 4 de los anexos, el tribunal establecerá la ponderación (de 1
a 3) antes de realizar el examen de las candidaturas. A continuación, los formularios de candidatura
electrónicos de los candidatos que hayan obtenido el mayor número de puntos serán objeto de una
segunda selección,

14.3.2013 ES Diario Oficial de la Unión Europea C 75 A/5
— el número de expedientes examinados en esta segunda fase de selección será, para cada ámbito, aproximadamente
9 veces el número de candidatos aprobados indicado en la presente convocatoria de
oposición. El tribunal examinará las respuestas de los candidatos y atribuirá una nota de 0 a 4 a cada
respuesta. Las notas, multiplicadas por la ponderación de cada pregunta, se sumarán para obtener
una nota global.
El tribunal establecerá posteriormente una clasificación de los candidatos en función de dichas notas
globales. El número de candidatos invitados ( 2 ) al Centro de Evaluación será, en cada ámbito, como máximo
el triple del número de candidatos aprobados. Este número se publicará en el sitio internet de la EPSO
(http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).
2. Comprobación de los datos proporcionados por los candidatos
Según los resultados obtenidos en el Centro de Evaluación, la EPSO comprobará los datos proporcionados
por los candidatos en su formulario de candidatura electrónico por lo que se refiere a las condiciones generales,
y el tribunal comprobará lo relativo a las condiciones específicas sobre la base de los justificantes aportados
por los candidatos. En la valoración de la titulación académica, los justificantes solo serán tenidos en
cuenta para confirmar las respuestas ya dadas en la pestaña évaluateur de talent («evaluador de competencias»).
Si de dicha comprobación resultara que tales datos ( 3 ) no están avaladas por los justificantes correspondientes,
los candidatos en cuestión quedarán excluidos de la oposición.
Se efectuará la comprobación, por orden decreciente de méritos, de los candidatos que hayan obtenido la
puntuación mínima exigida y las mejores notas en el conjunto de las pruebas del Centro de Evaluación d),
e), f) y g). Dichos candidatos deberán también haber obtenido el mínimo exigido en las pruebas de aptitud
a), b) y c). Esta comprobación se llevará a cabo hasta alcanzar el número de candidatos que pueden figurar
en la lista de reserva y que reúnen todas las condiciones de admisión. No se examinarán los justificantes de
los candidatos que se sitúen por debajo de este número.
VI. CENTRO DE EVALUACIÓN
1. Invitación al Centro Si se encuentra usted entre los candidatos ( 4 )
de Evaluación — que, a la luz de los datos proporcionados en el impreso electrónico de candidatura,
cumplen las condiciones de admisión generales y específicas de la sección III,
y
— que han obtenido una de las mejores notas en la selección por titulación académica,
se le invitará a participar en las pruebas del Centro de Evaluación ( 5 ) que se celebrarán, en
principio, en Bruselas durante uno o dos días.
( 2 ) Los candidatos que no hayan sido invitados al Centro de Evaluación recibirán los resultados de su evaluación, así como la
ponderación de cada pregunta por el Tribunal.
( 3 ) Estos datos serán verificados, sobre la base de justificantes, antes de la elaboración de la lista de reserva (véase la sección VII,
punto 1, y la sección VIII, punto 2).
( 4 ) En caso de que, en el último puesto de la lista haya varios candidatos que hayan obtenido la misma puntuación, todos
ellos serán invitados al Centro de Evaluación.
( 5 ) Por razones organizativas, las pruebas de razonamiento y el estudio de casos [elemento e)] podrán organizarse en los
Centros de Pruebas de los Estados miembros, independientemente de las demás pruebas del Centro de Evaluación.

C 75 A/6 ES Diario Oficial de la Unión Europea 14.3.2013
2. Centro de Evaluación Se le someterá a tres tipos de evaluación:
— capacidad de razonamiento, siempre que no se haya evaluado ya en pruebas de acceso
organizadas previamente: pruebas a), b) y c),
— competencias específicas: elemento d),
— competencias generales: elementos e), f) y g).
— Su capacidad de razonamiento será evaluada mediante las pruebas ( 6 ) siguientes:
a) prueba de razonamiento verbal,
b) prueba de razonamiento numérico,
c) prueba de razonamiento abstracto.
— Sus competencias específicas en el ámbito elegido serán evaluadas mediante la
prueba ( 6 ) siguiente:
d) entrevista estructurada sobre sus competencias en el ámbito elegido y sobre la base
de las respuestas que haya dado en la pestaña évaluateur de talent («evaluador de
competencias») del formulario de candidatura.
— Sus competencias generales ( 7 ) serán evaluadas mediante los elementos ( 6 )
siguientes:
e) estudio de casos,
f) ejercicio en grupo,
g) entrevista estructurada sobre las competencias generales.
Cada una de estas competencias generales se someterá a prueba según el esquema
siguiente:
Estudio de casos Ejercicio en grupo Entrevista
estructurada
Análisis y resolución de problemas x x
Comunicación x x
Calidad y resultados x x
Aprendizaje y desarrollo x x
Determinación de prioridades y organización x x
Resistencia x x
Trabajo en equipo x x
Capacidad de dirección x x
( 6 ) El contenido será aprobado por el jurado.
( 7 ) La definición de estas competencias figura en el punto 1.2 de la Guía para las oposiciones generales.

14.3.2013 ES Diario Oficial de la Unión Europea C 75 A/7
3. Lenguas del Centro de
Evaluación
4. Puntuación y ponderación
1. Inscripción en la lista
de reserva
2. Clasificación
1. inscripción electrónica
2. Expediente de candidatura
Lengua 1 para las pruebas a), b) y c)
Lengua 2 para los elementos d), e), f) y g)
Capacidad de razonamiento
a) verbal: de 0 a 20 puntos
mínimo exigido: 10 puntos
b) numérico: de 0 a 10 puntos
c) abstracto: de 0 a 10 puntos
mínimo exigido para el conjunto de las pruebas b) y c): 10 puntos
Las pruebas a), b) y c) son eliminatorias, pero las notas no se sumarán a las demás notas del
Centro de Evaluación.
Competencias específicas [elemento d)]
de 0 a 100 puntos
mínimo exigido: 50 puntos
ponderación: 55 % de la nota global
Competencias generales [elementos e), f) y g)]
de 0 a 80 puntos para el conjunto de las competencias generales (10 puntos por competencia)
mínimo exigido:
3 puntos por competencia
y
40 puntos en el conjunto de las 8 competencias generales
ponderación: 45 % de la nota global
VII. LISTA DE RESERVA
El tribunal incluirá su nombre en la lista de reserva:
— si se encuentra usted entre los candidatos ( 8 ) que hayan obtenido los mínimos exigidos
en el conjunto de los elementos a) a g) y una de las mejores notas en el conjunto de los
elementos d), e), f) y g) del Centro de Evaluación (véase el número de aprobados en la
sección I, punto 1),
— y si, vistos los justificantes, cumple todas las condiciones de admisión.
Las listas se elaborarán por ámbito y por orden alfabético.
VIII. CÓMO PARTICIPAR EN LA OPOSICIÓN
Deberá usted inscribirse por vía electrónica siguiendo el procedimiento indicado en el sitio
internet de la EPSO y, en particular, en las instrucciones de inscripción.
Fecha límite (incluida la validación): 16 de abril de 2013 a las 12.00 horas (mediodía),
hora de Bruselas
Si se encuentra usted entre los candidatos admitidos al centro de evaluación, deberá
aportar ( 9 ) su expediente de candidatura completo (formulario electrónico de candidatura
firmado y justificantes) cuando vaya a realizar las pruebas de evaluación.
Modalidades: véase el punto 6.1 de la Guía para las oposiciones generales.
( 8 ) En caso que en el último puesto de la lista haya varios candidatos que hayan obtenido la misma nota, todos ellos serán
inscritos en la lista de reserva.
( 9 ) La fecha en que deberá realizar las pruebas en el Centro de Evaluación le será comunicada a su debido tiempo a través
de su cuenta EPSO.

C 75 A/8 ES Diario Oficial de la Unión Europea 14.3.2013
1. Naturaleza de las funciones
ANEXO I
ÁMBITO 1 — MACROECONOMÍA
Esta oposición general se organiza con vistas a la contratación de Administradores (AD 7) en el ámbito de la macroeconomía,
con especial énfasis en la supervisión por países y en el análisis y la elaboración de las políticas.
Las principales funciones serán las siguientes:
— supervisión de la evolución macroeconómica y las políticas de los Estados miembros, la zona del euro y la Unión
Europea,
— diseño y aplicación de programas de ajuste macroeconómico,
— análisis empírico y/o modelos de simulación destinados a respaldar la formulación y la evaluación de las políticas
económicas, en particular en ámbitos como las finanzas públicas, las reformas estructurales y las entidades y mercados
financieros,
— diseño de marcos analíticos y de herramientas para el análisis de la evolución económica y de resultados de las políticas,
— preparación de las previsiones económicas de la Comisión Europea,
— mantenimiento de contactos con las instituciones económicas y financieras internacionales, las autoridades públicas y
otras partes interesadas en la aplicación de la supervisión económica y de los programas de ajuste económico,
— redacción, en el contexto de las mencionadas funciones, de documentos jurídicos, políticos y analíticos tanto para uso
interno como para su publicación.
2. Titulación
Un nivel de estudios correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios en economía de al menos cuatro años
de duración, acreditado por un título.
O
Un nivel de estudios correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios en economía de al menos tres años
de duración, acreditado por un título, seguido de una experiencia profesional de al menos un año directamente relacionada
con la naturaleza de las funciones descritas en el punto 1.
N. B.: La experiencia profesional de un año como mínimo es parte integrante de la titulación y no podrá contabilizarse en
el número de años de experiencia profesional que se exige a continuación.
3. Experiencia profesional
Experiencia profesional mínima de seis años en macroeconomía.
Dicha experiencia deberá haberse obtenido con posterioridad a la obtención del título que permite presentarse a la oposición.
4. Criterios de selección
En el marco de la selección por titulación académica, el tribunal tendrá en cuenta los criterios siguientes:
1) Un título (excepto de doctorado) o certificado, además del exigido para el acceso a la oposición (según se describe en
el punto 2 supra) en uno de los ámbitos siguientes: economía, análisis cuantitativo, finanzas y macroeconomía aplicada.
2) Un doctorado en uno de los ámbitos siguientes: economía, análisis cuantitativo, finanzas y macroeconomía aplicada.
3) Experiencia de trabajo de al menos dos años en instituciones financieras o económicas internacionales.
4) Experiencia de trabajo de al menos dos años en un organismo público nacional responsable de la elaboración y la
ejecución de las políticas económica, fiscal o monetaria.
5) Experiencia de trabajo de al menos dos años en una institución de investigación, política o académica (especializada
en el ámbito de la economía o la política económica).
6) Publicaciones en revistas económicas con revisión inter pares en los ámbitos del análisis cuantitativo y la modelización.
7) Publicaciones en revistas económicas con revisión inter pares en el ámbito de la macroeconomía.
8) Experiencia en la elaboración de informes técnicos y no técnicos sobre las tendencias macroeconómicas, la vigilancia
y la previsión.
9) Experiencia en la elaboración de informes técnicos y no técnicos sobre los efectos económicos de las reformas estructurales
y de las políticas destinadas a mejorar la competitividad.

14.3.2013 ES Diario Oficial de la Unión Europea C 75 A/9
10) Experiencia en la elaboración de informes técnicos y no técnicos sobre las finanzas públicas y la gobernanza económica
europea.
11) Experiencia de al menos dos años en econometría aplicada, tal como análisis de las series temporales y análisis de
regresión con datos de panel.
12) Experiencia en la elaboración o la utilización de modelos macroeconómicos (por ejemplo, modelos DSGE).
13) Experiencia laboral en el diseño y la ejecución de un programa de ajuste económico.

C 75 A/10 ES Diario Oficial de la Unión Europea 14.3.2013
1. Naturaleza de las funciones
ANEXO II
ÁMBITO 2 — ECONOMÍA FINANCIERA
Esta oposición general se organiza con vistas a la contratación de administradores (AD 7) en el ámbito de la economía
financiera, con especial énfasis en la supervisión por países y en el análisis y la elaboración de las políticas.
Las principales funciones serán las siguientes:
— supervisión y análisis del funcionamiento de los mercados financieros o segmentos de mercado de los Estados miembros,
la zona del euro y la Unión Europea, incluida la existencia de posibles fallos del mercado y la manipulación de
los precios,
— análisis y evaluación de la viabilidad, los resultados y la sostenibilidad de las instituciones financieras y de los mercados
de los Estados miembros, incluidos los que tienen un programa de ajuste económico,
— análisis (teóricos, empíricos o basados en modelos) destinados a apoyar la formulación y la evaluación de las políticas
relativas a la regulación de los mercados financieros, las entidades financieras y la estructura financiera,
— desarrollo y aplicación de métodos, herramientas y procedimientos para el tratamiento y la interpretación de los datos
económicos, monetarios y financieros; ello incluye los datos sobre los valores financieros, que podrán implicar el uso
de técnicas cuantitativas de evaluación y valoración,
— concepción, negociación y aplicación de los instrumentos financieros o instrumentos especiales (como instrumentos
de deuda, sistemas de garantía o instrumentos de riesgo compartido) destinados a apoyar la aplicación de las políticas
de la UE,
— mantener contactos con las instituciones económicas y financieras internacionales, las autoridades públicas y otras
partes interesadas en la aplicación de la supervisión económica de los mercados financieros, incluida la supervisión en
el marco de los programas de ajuste económico,
— redacción, en el contexto de las mencionadas funciones, de documentos jurídicos, políticos y analíticos tanto para uso
interno como externo.
2. Titulación
Un nivel de estudios correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios en economía o finanzas de cuatro
años o más de duración, acreditado por un título.
O
Un nivel de estudios correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios en economía o finanzas de al menos
tres años de duración, acreditado por un título, seguido de una experiencia profesional de al menos un año relacionada
con la naturaleza de las funciones descritas en el punto 1.
N. B.: La experiencia profesional de un año como mínimo formará parte integrante de la titulación y no podrá contabilizarse
en el número de años de experiencia profesional que se exige a continuación.
3. Experiencia profesional
Experiencia profesional en análisis del sector financiero de una duración mínima de seis años.
Dicha experiencia profesional deberá haberse obtenido con posterioridad a la obtención del título que permite presentarse
a la oposición.
4. Criterios de selección
En el marco de la selección por titulación académica, el tribunal tendrá en cuenta los criterios siguientes:
1) Un título (excepto de doctorado) o certificado, además del exigido para el acceso a la oposición (según se describe en
el punto 2 supra) en uno de los ámbitos siguientes: economía financiera, economía, financiación de las empresas,
análisis cuantitativos, estadística, economía aplicada, o matemáticas financieras.
2) Un doctorado en uno de los ámbitos siguientes: economía financiera, economía, financiación de las empresas, análisis
cuantitativos, estadística, economía aplicada o matemáticas financieras.
3) Experiencia de trabajo de al menos dos años en el sector bancario u otras entidades financieras.
4) Experiencia de trabajo de al menos dos años en una administración pública o institución internacional responsable
de la supervisión micro o macroprudencial.
5) Experiencia de trabajo de al menos dos años en una administración pública o institución internacional responsable
de la concepción, la administración y la ejecución de políticas de estabilidad financiera.
6) Experiencia de trabajo de al menos dos años en instituciones académicas y de investigación especializados en el sector
de las finanzas y la economía.

14.3.2013 ES Diario Oficial de la Unión Europea C 75 A/11
7) Experiencia de al menos dos años en el análisis de la viabilidad y la eficacia de las instituciones financieras.
8) Publicaciones en revistas económicas con revisión inter pares, especialmente en los ámbitos de la economía financiera
cuantitativa, la estabilidad financiera y la financiación de las empresas.
9) Experiencia en la elaboración de informes técnicos y no técnicos sobre la evolución de los mercados financieros, la
estabilidad financiera, y las tendencias en el sector bancario.
10) Experiencia de al menos dos años en econometría aplicada, tal como análisis de las series temporales y análisis de
regresión con datos de panel.
11) Experiencia en la elaboración o utilización de modelos macroeconómicos (por ejemplo, modelos DSGE).
12) Experiencia laboral en el diseño y la ejecución de un programa de ajuste económico.