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LA ReSPoNSABILIDAD<br />
SoCIAL eMPReSARIAL<br />
eN INDUPALMA
Brindar oportunidades<br />
de emprendimiento<br />
fomentando cohesión social<br />
y solidaridad.<br />
•<br />
Generar acceso a<br />
propiedad y riqueza.<br />
•<br />
Construir modelos de<br />
negocios inclusivos.<br />
•<br />
Apoyar la educación como<br />
herramienta de desarrollo.<br />
Promover el sentido de<br />
pertenencia ante las<br />
oportunidades.<br />
•<br />
Implementar prácticas<br />
sostenibles y amigables<br />
con el medio ambiente.<br />
•<br />
Generar valor a nuestros<br />
accionistas y grupos de<br />
interés, es el marco<br />
de la estrategia de<br />
Responsabilidad Social<br />
Corporativa de Indupalma<br />
para consolidar la<br />
sostenibilidad del negocio.
3<br />
La Responsabilidad Social empresarial en INDUPALMA<br />
» CoNTeNIDo<br />
6 » » » » 01. San Alberto y Sabana de Torres poblados de<br />
cooperativas con todas las de la ley.<br />
9 » » » » 02. eran jornaleros. Hoy son orgullosos<br />
propietarios y empresarios palmeros.<br />
Proyectos el Palmar y el Horizonte.<br />
10 » » » » 03. Con palma, pusieron su tierra a marchar.<br />
Antes, eran sólo propietarios. Ahora son<br />
empresarios palmeros asociados.<br />
Proyectos Coopsabana, Coopalmag,<br />
Coopalmares.<br />
13 » » » » 04. Se abren las oportunidades y crece el<br />
patrimonio.<br />
14 » » » » 05. Aquí nos capacitamos todos. Se trata<br />
de lograr autonomía responsable, liderazgo<br />
y prosperidad.<br />
19 » » » » 0.6. La responsabilidad social en la tierra del<br />
caucho.<br />
21 » » » » 07. A cuidar la fuente natural de nuestra<br />
prosperidad.<br />
22 » » » » 08. el resultado: mayor valor para los accionistas<br />
con una empresa sostenible.
“ Marcha de aliados y emprendedores”<br />
Un modelo para la prosperidad compartida<br />
Marchar juntos para construir y ganar, es el principio de<br />
las acciones de responsabilidad social de INDUPALMA:<br />
que ganen accionistas y trabajadores asociados, que los<br />
niños y adultos aprendan y se preparen para progresar,<br />
que todos tengan el impulso y el conocimiento para el<br />
emprendimiento entendido como progreso y mejoramiento<br />
del trabajo y cuidado de la tierra y del medio ambiente.<br />
Todo esto nos permite creer que es posible la prosperidad<br />
conjunta en una región que antes estuvo deprimida<br />
estuvo deprimida por la violencia, guerrilla, BACRIMS y<br />
desesperanza. Así responsabilidad y razón de negocio son<br />
una sola cosa en INDUPALMA.
PANAMÁ<br />
OCÉANO<br />
PACÍFICO<br />
eCUADoR<br />
OCÉANO<br />
ATLÁNTICO<br />
Medellín<br />
PeRÚ<br />
5<br />
CeSAR<br />
SANTANDeR<br />
La Responsabilidad Social empresarial en INDUPALMA<br />
Bogotá D. C.<br />
veNezUeLA<br />
Bucaramanga<br />
Pelaya<br />
CeSAR<br />
Costilla<br />
vICHADA<br />
San Alberto<br />
BRASIL<br />
San Alberto<br />
SANTANDeR<br />
La venturosa<br />
vICHADA<br />
Sabana de Torres<br />
Puerto<br />
Murillo Aceitico
01 Brindar<br />
6<br />
La Responsabilidad Social empresarial en INDUPALMA<br />
oportunidades de Emprendimiento fomentando cohesión<br />
social y solidaridad.<br />
SAN ALBeRTo y SABANA De ToRReS<br />
PoBLADoS De CooPeRATIvAS CoN<br />
ToDAS LAS De LA Ley.<br />
en 1996, INDUPALMA se propuso estimular el emprendimiento de los campesinos<br />
de la región al promover su asociación bajo las Unidades Autónomas empresariales.<br />
este modelo que hoy muestra los mejores resultados para los campesinos y para la<br />
empresa se constituye en la base de su operación y de negocio con los campesinos<br />
como aliados estratégicos.<br />
INDUPALMA creó este modelo que hoy resulta exitoso, cumpliendo con el<br />
compromiso de asesorar y acompañar a los asociados en el desarrollo de sus metas<br />
empresariales, en su educación y capacitación, a fin de que lograran marchar<br />
autónoma y responsablemente tanto con sus familias y como con la sociedad.<br />
Hoy son :<br />
• 27 Unidades Autónomas empresariales que prestan servicios a la organización y<br />
muestran un incremento en la inversión a sus empresas.<br />
• Son 1600 los campesinos asociados y aliados estratégicos en estas dos<br />
modalidades.<br />
• De estos empresarios, 1248 cuentan con patrimonio y han diversificado la<br />
prestación de sus servicios para el mercado en la zona.<br />
• Las Unidades Autónomas Empresariales tienen el acompañamiento cercano del<br />
equipo de desarrollo empresarial que les da herramientas, capacitación y asesoría<br />
para consolida<strong>rse</strong> como UNIDADeS AUTÓNoMAS sostenibles.<br />
• Ellos manejan y cuidan sus propias herramientas de trabajo.<br />
• Los asociados generan sus propios ingresos, realizan la gestión formal de sus<br />
empresas, han constituido una organización propia que les permite tener,<br />
Consejo de Administración, Gerente y personal administrativo, y una sede donde<br />
deliberan, administran y velan, con todos sus asociados, por las obligaciones<br />
sociales y laborales de todos y con todos sus asociados.<br />
Los campesinos siguen recibiendo de la empresa la educación para auto-goberna<strong>rse</strong>,<br />
administrar con eficiencia, amplia<strong>rse</strong> y diversifica<strong>rse</strong> a otros negocios distintos de los<br />
agronómicos. Cumplen rigurosamente con los deberes laborales y sociales de sus<br />
asociados y aprenden todos los días a deliberar y acordar su futuro.
9<br />
La Responsabilidad Social empresarial en INDUPALMA<br />
Generar acceso a propiedad y riqueza<br />
eRAN joRNALeRoS. Hoy SoN oRGULLoSoS<br />
PRoPIeTARIoS y eMPReSARIoS PALMeRoS.<br />
Proyectos el Palmar y el Horizonte.<br />
Los 300 campesinos que hoy son dueños y líderes de estos proyectos no tenían<br />
nada como patrimonio pero sí estaban organizados desde hace unos años, bajo<br />
la modalidad de cooperativa para prestar sus servicios a la empresa. Así, habían<br />
comenzado a comprender el sentido de un proyecto en equipo y solidario. en el 2002<br />
INDUPALMA los convocó para que se animaran a ser verdaderos propietarios de la<br />
tierra que trabajan día a día.<br />
Sólo con su cédula y la voluntad de mejorar todavía más en su proyecto de vida, se<br />
convencieron de comprar la tierra donde trabajarían como empresarios palmeros.<br />
Compraron 1.700 hectáreas de la Hacienda el Palmar en Sabana de Torres Santander y<br />
1.300 hectáreas de la Hacienda Horizonte en San Alberto Cesar, donde han sembrado<br />
palma. Hoy, las palmas producen las dos fincas se han valorizado con su trabajo como<br />
nunca lo pensaron y venden el fruto a la empresa. este es el satisfactorio resultado<br />
de la creación de un modelo de alianza para la riqueza de la gente del campo, que<br />
concibió INDUPALMA.<br />
Cómo lo hicieron<br />
Los campesinos, socios de cinco cooperativas de trabajo asociado y una sociedad de<br />
trabajadores de INDUPALMA, pudieron comprar las dos fincas, mediante un modelo<br />
de negocio que armó la empresa, luego de recibir créditos para establecer 3.000<br />
hectáreas de palma de aceite. Con su conocimiento, INDUPALMA armó el negocio,<br />
realizó todas sus proyecciones, convenció a los campesinos y convenció a los bancos<br />
para que les prestaran el dinero con la garantía de la tierra y de su trabajo. Así mismo,<br />
INDUPALMA hizo con ellos un pacto de alianza ofreciéndoles educación, capacitación,<br />
acompañamiento técnico integral, además de comprarles toda su producción.<br />
Los que fueron jornaleros han pagado cumplidamente sus créditos y son orgullosos<br />
propietarios y empresarios palmeros. Comparten su tierra en común y proindiviso,<br />
son dueños de los proyectos el Palmar y el Horizonte de gran prosperidad en la<br />
zona,proyectos que hoy valen alrededor de 14 millones de dólares. Tienen firme su<br />
autoestima en bien de su desarrollo personal y familiar y hacen parte de otro grupo<br />
de aliados de INDUPALMA que como emprendedores marchan cada vez mejor.<br />
Proyecto El Palmar Sabana de Torres, Santander<br />
• 150 cooperativos propietarios<br />
• 2.256 hectáreas compradas<br />
• 1.500 hectáreas sembradas<br />
Proyecto El Horizonte Puerto Wilches, Santander<br />
• 130 cooperativos propietarios<br />
• 1.460 hectáreas compradas<br />
• 1.300 hectáreas sembradas<br />
02
03 Construir<br />
10<br />
La Responsabilidad Social empresarial en INDUPALMA<br />
modelos de negocios inclusivos.<br />
CoN PALMA, PUSIeRoN SU TIeRRA<br />
A MARCHAR. ANTeS, eRAN SÓLo<br />
PRoPIeTARIoS. AHoRA SoN<br />
eMPReSARIoS PALMeRoS ASoCIADoS.<br />
Proyectos Coopsabana, Coopalmag,<br />
Coopalmarés<br />
A los emprendedores aliados de INDUPALMA se sumó un nuevo grupo de asociados:<br />
campesinos antes dueños de pequeñas parcelas en la zona, quienes tenían cultivos<br />
pequeños de frutas, cereales, o ganado, sin haber logrado la rentabilidad para un<br />
mejor vivir. Fueron invitados y asesorados por INDUPALMA para sembrar palma en<br />
sus tierras, sin abandonar actividades agrícolas complementarias<br />
Hoy, esta modalidad de emprendedores aliados de INDUPALMA son Coopsabana<br />
con 38 socios y 1.300 hectáreas, Coopalmag con 37 socios y 1.741 y Coopalmarés<br />
con 29 socios y 955 hectáreas. Sus proyectos impactan a 104 trabajadores agrícolas<br />
beneficiarios de la reforma agraria. Sumados han logrado con sus parcelas, generar<br />
macro proyectos de palma, encontrar la financiación del proyecto y sembrar.<br />
Las cooperativas Coopsabana, Coopalmag y Coopalmares, que se iniciaron en el<br />
cultivo de la palma con 1. 500 hectáreas de siembra, han sido beneficiarios de MIDAS<br />
con la financiación de programas de asesoría en administración, técnicas agrícolas y<br />
ambientales, apoyo social a la comunidad, fortalecimiento del ser y constitución de<br />
una comisión fiduciaria.<br />
A los proyectos con campesinos aliados se han sumado otros emprendedores: se<br />
trata de un grupo de funcionarios y ex funcionarios de la empresa que, a través de<br />
su asociación eMPALMAR, aprovecharon la oportunidad de integrar un proyecto de<br />
palma, fortalecer su patrimonio y plasmar un proyecto de vida a futuro.<br />
Proyecto Coopsabana Sabana de Torres, Santander<br />
• 39 propietarios ahora palmeros<br />
• 1.300 hectáreas<br />
Proyecto Coopalmag Sabana de Torres, Santander<br />
• 1.741 hectáreas<br />
• 37 participantes<br />
Proyecto Copalmarés San Alberto, Cesar<br />
955 hectáreas<br />
• 39 participantes
13<br />
La Responsabilidad Social empresarial en INDUPALMA<br />
Promover el sentido de pertenencia ante las oportunidades.<br />
Se ABReN LAS oPoRTUNIDADeS y CReCe eL<br />
PATRIMoNIo.<br />
Ayuda<strong>rse</strong>, autogoberna<strong>rse</strong>, compartir metas, disciplina y aspiraciones, ha hecho<br />
fuertes a los campesinos para emprender nuevos negocios. Todos los días aprenden<br />
a ser más solidarios, a entende<strong>rse</strong>, a respetar sus compromisos - Toda esta cohesión<br />
les devuelve fortaleza para invertir más esfuerzos en objetivos distintos al negocio<br />
del INDUPALMA y así lo ha deseado la empresa para que se diversifi quen y sigan<br />
prosperando.<br />
Así, por ejemplo, la cooperativa Mano Amiga conformada en mayor parte por mujeres<br />
cabeza de familia que atienden el vivero de INDUPALMA, han creado el negocio del<br />
supermercado que atiende en San Alberto.<br />
es así como las cooperativas han comenzado a hacer inversión de sus ganancias en<br />
activos que les representan patrimonio. en las 27 Unidades Autónomas empresariales<br />
ha habido un signifi cativo aumento de la inversión.<br />
Las Unidades Autónomas empresariales apoyadas e impulsadas por INDUPALMA<br />
demuestran cómo, ya sea como cooperativas o como empresas asociativas de trabajo,<br />
no sólo están diseñadas para prestar servicios a la empresa, sino para generar cada<br />
vez más negocios y hacer más inversión que les permita ganar sostenibilidad y<br />
prosperidad.<br />
están diseñadas para proteger integralmente todos los derechos laborales de<br />
los trabajadores, para impulsar la educación, el progreso personal y familiar, la<br />
autoestima y el desarrollo integral de los asociados. Hoy, los cooperados aliados de<br />
INDUPALMA se sienten verdaderos ciudadanos, padres productivos que trabajan un<br />
proyecto de vida, que pueden aspirar a más, que están cimentando futuro, y que<br />
son aliados.<br />
04<br />
UAE Sedes Maquinaria y Equipos otros No. socios<br />
Mano Sede 2 Tractores Miscelánea y 63<br />
Amiga<br />
micromercado<br />
Cooyirec Sede Bus 67<br />
Palmesan Sede Tractor<br />
4 zorros<br />
51<br />
vellasan Tractor 45<br />
Coointra Bus 50<br />
Coopnorte CDT 150 Millones 62<br />
Costasol Guadañas 25
05 Apoyar<br />
14<br />
La Responsabilidad Social empresarial en INDUPALMA<br />
la educación como herramienta de desarrollo.<br />
AqUí NoS CAPACITAMoS ToDoS<br />
Se TRATA De LoGRAR AUToNoMíA<br />
ReSPoNSABLe, LIDeRAzGo<br />
y PRoSPeRIDAD.<br />
Auto estima, autodeterminación y prosperidad son parte del gran mundo que se abre<br />
con infinidad de posibilidades cuando recibimos educación. Por eso INDUPALMA<br />
siempre está en la tarea de educar, capacitar y formar. Allí está cimentado todo su<br />
modelo de emprendimiento y desarrollo humano. Con pe<strong>rse</strong>verancia y tenacidad<br />
la empresa ha insistido en la educación formal e informal de la que se benefician al<br />
tiempo funcionarios, trabajadores, campesinos asociados, mujeres y niños de San<br />
Alberto y de su zona de influencia.<br />
EL CoLEGIo INDUPALMA<br />
el Colegio es la base de la vocación educadora de la empresa. Fue fundado en el<br />
año de 1964 y brinda educación básica primaria desde grado cero hasta quinto de<br />
primaria.<br />
educa también a los adultos trabajadores y cooperados para que además de alcanzar<br />
los estándares básicos de competencias, sean entrenados en el uso y manejo de las<br />
tecnologías de información y comunicación, superen el analfabetismo digital, rompan<br />
las barreras idiomáticas creadas por no dominar una segunda lengua, y desarrollen su<br />
creatividad y emprendimiento.<br />
Ahora dentro de un modelo más integrado de Tecnología, emprendimiento y<br />
Bilingüismo, el colegio se propone formar niños competitivos en el mundo de hoy.<br />
La tecnología no les era ajena y ahora la tienen con mayor intensidad. Se explica así,<br />
por qué los niños fueron seleccionados para ser concursantes el X Premio Nacional de<br />
Informática educativa.<br />
el colegio de Indupalma llega a los niños y a sus familias con toda la dotación de libros<br />
y uniformes y además, INDUPALMA financia el transporte escolar de hijos e hijas de<br />
trabajadores y asociados a las cooperativas que no estudian en el Colegio Indupalma,<br />
con el fin de garantizar que el proceso educativo se dé de manera efectiva.<br />
Emprendimiento desde niños<br />
Dentro de todas esta labor de emprendimiento es corriente que en el Colegio de<br />
Indupalma los niños hablen de sus proyectos cooperativos y de emprendimiento a<br />
través de la Precooperativa Los Pitufos que inició en 1996, como un mecanismo para<br />
estimular el ahorro en niños y niñas,<br />
La precooperativa se transformó en Cooperativa Cooemprender, para apoyar la<br />
participación de los niños y niñas afiliados en actividades deportivas, culturales
16<br />
La Responsabilidad Social empresarial en INDUPALMA<br />
y lúdicas, como también, cooperar con un fondo de solidaridad, que apoya<br />
calamidades domésticas de los afiliados, y para devolver los aportes de los asociados<br />
al momento de retiro.<br />
Formar ciudadanos éticos<br />
La acción educativa de INDUPALMA ha sido permanente con la misión de formar<br />
ciudadanos éticos, con valores para el liderazgo, capaces de construir proyectos de<br />
vida comprometidos con la paz, y el desarrollo familiar y social.<br />
Así el colegio ha formado niños conciliadores a través del Programa de Solución<br />
de Conflictos. el programa ha persistido por una década en la cultura escolar para<br />
comenzar a sembrar paz en una zona con agudos antecedentes de violencia familiar,<br />
social y política<br />
Si se educa a la mujer se educa a la familia:<br />
Bajo la asociación con la Fundación Andes la empresa lleva a cabo el Programa<br />
Pro Superación Personal dirigido a mujeres de San Alberto. Ahora mismo, la<br />
fundación identifica y capacita a nivel ocupacional, empresarial y psicosocial a<br />
40 mujeres.<br />
Con el Programa ANSPAC se busca que las mujeres logren:<br />
• Fortalecer su conciencia de personas abiertas a valores trascendentales.<br />
• Favorecer el conocimiento de su propia dignidad.<br />
• Cultivar su responsabilidad y determinación de forma<strong>rse</strong> integralmente.<br />
• Promover su participación inteligente, equilibrada y responsable en el desarrollo<br />
de la familia.<br />
• Por grupos, las mujeres trabajan en Desarrollo Humano, Desarrollo Espiritual y<br />
Desarrollo de habilidades y talleres.<br />
Hasta ahora, 52 mujeres de San Alberto, vereda La Pedregosa y del corregimiento de<br />
San Rafael (Rio Negro Santander) entre 18 y 45 años de edad, han sido beneficiarias.<br />
52% de estas mujeres son esposas de asociados o relacionados con INDUPALMA.
17<br />
La Responsabilidad Social empresarial en INDUPALMA<br />
Para vivir con respeto y paz<br />
educar y capacitar para el desarrollo humano y la prosperidad ha implicado mirar a las<br />
familias que necesitan apoyo para acabar con la violencia y el irrespeto. Un programa<br />
de formadores ha sido el primer paso contra la violencia familiar. Se han capacitado<br />
20 facilitadores como agentes de prevención y orientación frente a eventuales casos<br />
de violencia intrafamiliar.<br />
Dentro de la actividad de escuelas de Familia, se realiza un trabajo de sensibilización<br />
con padres y madres del colegio de Indupalma y del hogar infantil el Tulipán para<br />
prevenir la violencia contra los niños y las niñas.<br />
Lectura, con naturaleza y medio ambiente<br />
La colección Secretos para Contar, que se ha convertido en una enciclopedia de temas<br />
del campo, la naturaleza y el universo. A través de esta colección se trata de mejorar<br />
las capacidades cognitivas de los pequeños y pequeñas, mediante la proyección del<br />
libro como juguete, elemento de conocimiento y como unifi cador de la familia en<br />
general.<br />
La colección consta de libros diseñados para la familia campesina colombiana. en la<br />
zona de infl uencia de INDUPALMA, ha comenzado a constitui<strong>rse</strong> en herramienta para<br />
el disfrute de la familia y la promoción de la lectura, mientras enseña cuidados a la<br />
naturaleza y al medio ambiente, que mejoren la calidad de vida de los habitantes del<br />
campo.<br />
INDUPALMA entregó a la comunidad el libro el libro eCo S.o.S de villegas editores<br />
que en forma agradable en en forma de relato enseña la problemática ambiental<br />
global. Con esto la empresa quiso reforzar el compromiso de educar en temas del<br />
medio ambiente. La entrega del libro estuvo acompañada de talleres organizados por<br />
la organización para la educación y Protección Ambiental - opePA .
18<br />
La Responsabilidad Social empresarial en INDUPALMA<br />
Información e instrucción a nuevas comunidades, punto de partida de la construcción<br />
de confianza entre la Empresa y sus futuros aliados o vecinos<br />
Para realizar un acercamiento directo con las comunidades de la zona aledaña a la planta<br />
oro Rojo en Sabana de Torres, se planeó un proceso de acercamientos a la población de<br />
las veredas La Gómez y La Moneda donde se ubica la nueva planta. A través de la junta<br />
de Acción Comunal, se efectuó un proceso de información a los líderes de la zona y se<br />
inició una capacitación para que pobladores de la zona puedan trabajar como operarios<br />
en la nueva planta.<br />
MáS EDUCACIóN PArA NUEStroS CoLABorADorES<br />
A directivos y funcionarios administrativos y técnicos, la empresa brinda su apoyo<br />
económico para realizar estudios de postgrado, capacitaciones, cursos y actualizaciones<br />
académicas que pueden llegar hasta el 100% del apoyo.<br />
A los asociados<br />
La empresa entrega capacitación en las dimensiones del fortalecimiento del ser, aspectos<br />
técnicos y aspectos administrativos a las CTA y propietarios de tierra y cultivo, buscando<br />
que interioricen la oportunidad de emprendimiento y cómo esta puede cambiar el<br />
rumbo de sus vidas.<br />
entre 2009 y abril de 2010, se realizaron capacitaciones para las Unidades Autónomas<br />
empresariales que prestan servicios a INDUPALMA. Las capacitaciones se realizaron<br />
en los tres frentes que la empresa se ha preocupado en ofrecer y estimular: Técnico,<br />
Fortalecimiento del ser y empresarial.<br />
Los principales temas se han enfocado en labores agronómicas, trabajo en equipo,<br />
proyecto de vida, contabilidad, género, comunicación, derechos humanos, democracia y<br />
uso seguro de sus motocicleta.
19<br />
La Responsabilidad Social empresarial en INDUPALMA<br />
Promover el sentido de pertenencia ante las oportunidades.<br />
LA ReSPoNSABILIDAD SoCIAL eN LA TIeRRA<br />
DeL CAUCHo.<br />
es constante y activo el compromiso de INDUPALMA en estimular el desarrollo del<br />
campo en nuestro país. La empresa ha iniciado un nuevo proyecto agroindustrial<br />
con el caucho en el vichada, que le representa nuevas responsabilidades sociales en<br />
esta inexplorada área de influencia. Al igual que con la palma, su modelo implica la<br />
participación de campesinos e inversionistas asociados como sus aliados en 25000<br />
hectáreas de caucho. Así mismo, el ejercicio de la Responsabilidad Social, se verá en<br />
el plan de vivienda para campesinos vinculados al proyecto. el primer paso se dará<br />
generando trabajo y estimulando que quienes se vinculen a trabajar en el negocio<br />
del caucho accedan a su casa propia.<br />
el trabajo de responsabilidad social de INDUPALMA en el vichada, ha implicado<br />
levantar un mapa social, hacer un diagnóstico y construcción compartida, y reconocer<br />
no sólo los cambios que impone su operación, sino la situación social, ambiental<br />
y económica de esta zona con la que actuará y le será familiar en adelante. Así, la<br />
empresa trabaja con la Fundación Nuevos Horizontes en estos empeños.<br />
De igual forma, se está proponiendo un banco de proyectos y la formalización de<br />
acuerdos en un Pacto Social que sean ejecutados entre la comunidad, la empresa, la<br />
fundación y sector público.<br />
06
21<br />
La Responsabilidad Social empresarial en INDUPALMA<br />
Implementar prácticas sostenibles y amigables con el medio<br />
ambiente<br />
A CUIDAR LA FUeNTe NATURAL De<br />
NUeSTRA PRoSPeRIDAD.<br />
el emprendimiento y el ánimo de progreso y mejoramiento en una empresa<br />
agroindustrial va a la par con el riguroso cuidado a su fuente de riqueza : la<br />
naturaleza, y el ecosistema que deben permanecer y renova<strong>rse</strong> para seguir acogiendo<br />
las actividades productivas de manera sostenible y para prodigar lo que siempre ha<br />
dado a sus habitantes.<br />
el hábitat de INDUPALMA refleja este cuidado. Hoy conviven con la agroindustria las<br />
especies de plantas y animales de la zona como resultado de medidas ambientales<br />
de la empresa. La empresa ha logrado permanecer recibiendo lo mejor de la tierra<br />
y entregando reciprocidad a través de sus estrictas regulaciones ambientales<br />
para tratamiento de emisiones, manejo de agroquímicos, tratamiento de aguas,<br />
construcción de plantas de compostaje para sus plantas extractoras y cuidado de las<br />
especies.<br />
Se basa en las normas nacionales, en estándares internacionales y en la norma<br />
ISo 14001 con programas de gestión ambiental, monitoreos, control de impactos y<br />
mejora continua de los procesos. Ahora mismo, la empresa trabaja para ser la primera<br />
empresa palmera del mundo certificada por Rainforest Alliance, pues se trata de tener<br />
un sistema que mitigue el impacto sobre la naturaleza y que la cultura ambiental<br />
trascienda a todos sus colaboradores.<br />
07
08<br />
22<br />
La Responsabilidad Social empresarial en INDUPALMA<br />
eL ReSULTADo: MAyoR vALoR PARA<br />
LoS ACCIoNISTAS CoN UNA eMPReSA<br />
SoSTeNIBLe.<br />
La responsabilidad social basada en alianzas con asociados, emprendimiento ,<br />
educación y cuidado de La Tierra, muestran cómo el modelo de responsabilidad<br />
social y de negocio son uno solo en INDUPALMA. es multiplicador, porque beneficia<br />
con sostenibilidad, a los campesinos asociados, a trabajadores y accionistas.<br />
INDUPALMA ha crecido en producción, ha crecido en interacciones con las<br />
autoridades, los bancos y los colombianos que quieren invertir y estimular el campo.<br />
Ha crecido en productividad, trabaja con los mejores estándares de calidad; se ha<br />
extendido en la zona del Magdalena Medio y con el caucho bajo este mismo modelo,<br />
inicia su tarea productiva y de responsabilidad social en la zona del vichada. en<br />
marcha, empresa, aliados y emprendedores, han conseguido generar un mayor valor<br />
a los accionistas accionistas y proyecciones de empresa competitiva y cada vez más<br />
próspera.
Negocios en la palma de su mano<br />
Contáctenos:<br />
Industrial Agraria la Palma Ltda.<br />
Calle 67 No. 7 – 94 Piso 8<br />
Teléfono: (571) 3470010<br />
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Km. 10 vía Panamericana<br />
Teléfono: (575) 5656969<br />
San Alberto (Cesar)<br />
http//www. <strong>indupalma</strong>. com