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1. División del trabajo 2. Autoridad y responsabilidad 3. Disciplina 4. Unidad de mando 5. Unidad de dirección 6. Subordinación de los intereses individuales a los generales 7. Remuneración del personal 8. Centralización 9. Cadena escalar 10. Orden 11. Equidad 12. Estabilidad del personal 13. Iniciativa 14. Espíritu de equipo
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Representaciones gráficas de la es
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Dirección
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Armonía del objetivo. Objetivos pe
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Resolución de conflicto. ◦ Atend
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La evaluación y medición de la ej
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Equilibrio ◦ Autoridad = se deleg
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Producción Producto, planta, abast
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