Ayudar a un empleado extranjero a conseguir el estatus de ... - uscis

Empleo basado en inmigración Página 53 de 88
Traer trabajadores inmigrantes a los Estados Unidos
EB-1 Trabajadores prioritarios – ejecutivos o gerentes de multinacionales.
GENERALIDADES
El propósito de esta clasificación es permitir que los extranjeros que son ejecutivos o gerentes de empresas estadounidenses o de empresas
extranjeras con divisiones, afiliados, sucursales o subsidiarias en EE.UU., y que busquen entrar a EE.UU. para seguir trabajando para esa empresa, a
fin de inmigrar a los Estados Unidos permanentemente.
A fin de calificar para ser admitido como un inmigrante, un ejecutivo o gerente de una multinacional debe haber estado contratado en un puesto con
capacidad gerencial o ejecutiva por al menos un año dentro de los tres últimos años. El ultimo empleo debe ser con el mismo empleador, un afiliado,
empresa filial, o subsidiaria. El empleador peticionario debe haber estado haciendo negocios en los EE.UU. por al menos un año. Para solicitar la visa
para un ejecutivo o gerente de una multinacional, el empleador debe presentar un Formulario I-140, Petición de inmigración para un trabajador
extranjero, al USCIS. El empleador que presenta un Formulario I-140 en favor de un extranjero es llamado el “peticionario.” El empleado es llamado el
“beneficiario.”
Definiciones
¿Qué significa “hacer negocios”?
¿Qué significa “capacidad ejecutiva”?
¿Qué significa “capacidad gerencial”?
¿Qué significa “multinacional”?
Requisitos de Elegibilidad y Prueba
¿Puede un extranjero presentar un formulario para sí mismo en esta clasificación?
¿El negocio que presenta formularios bajo esta clasificación tiene que obtener un certificado laboral del Departamento de Trabajo?
¿Cómo solicita el empleador la residencia permanente para un extranjero que es ejecutivo o gerente de una multinacional?
¿Cuáles son los requisitos iniciales que el peticionario/compañía/negocio tiene que cumplir?
¿Qué evidencia puede proporcionar el peticionario para demostrar que ellos reúnen estos requisitos iniciales?
¿Cuáles son los requisitos o calificaciones iniciales que el beneficiario extranjero tiene que reunir?
¿Qué evidencia inicial puede proporcionar el empleador para demostrar que el beneficiario extranjero cumple con estos requisitos?
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