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Una noche tormentosa hace los muchos años, un hombre mayor y su esposa
entraron a la recepción de un pequeño hotel en Filadelfia. Intentando conseguir
resguardo de la copiosa lluvia, la pareja se aproxima al mostrador y pregunta:
"¿Puede darnos una habitación?". El empleado, un hombre atento con una cálida
sonrisa les dijo: "Hay tres convenciones simultáneas en Filadelfia... Todas las habitaciones
de nuestro hotel y de los otros están tomadas.
El matrimonio se angustió pues era difícil que a esa hora y con ese tiempo
horroroso fuesen a conseguir dónde pasar las noche. Pero el empleado les dijo:
"Miren..., no puedo enviarlos afuera con esta lluvia. Si ustedes aceptan la incomodidad,
puedo ofrecerles mi propia habitación. Yo me arreglaré en un sillón de la oficina.
El matrimonio lo rechazó, pero el empleado insistió de buena gana y finalmente
terminaron ocupando su habitación.
A la mañana siguiente, al pagar la factura el hombre pidió hablar con él y le dijo:
"Usted es el tipo de Gerente que yo tendría en mi propio hotel. Quizás algún día
construya un hotel para devolverle el favor que nos ha hecho". El conserje tomó la
frase como un cumplido y se despidieron amistosamente.
Pasaron dos años y el empleado recibe una carta de aquel hombre, donde le recordaba
la anécdota y le enviaba un pasaje ida y vuelta a New York con la petición
expresa de que los visitase. Con cierta curiosidad el empleado no desaprovechó esta
oportunidad de visitar gratis New York y concurrió a la cita.
En esta ocasión el hombre mayor le llevó a la esquina de la Quinta Avenida y la
calle 34 y señaló con el dedo un imponente edificio de piedra rojiza y le dijo: "Este
es el Hotel que he construido para usted". El empleado miró anonadado y dijo: "¿Es
una broma, verdad?". "Puedo asegurarle que no", le contestó con una sonrisa cómplice
el hombre mayor. Y así fue como William Waldorf Astor construyó el Waldorf
Astoria original y contrató a su primer gerente de nombre George C.
Obviamente George C. no imaginó que su vida estaba cambiando para siempre
cuando hizo aquel favor para atender al viejo Waldorf Astor en aquella noche tormentosa.
No tenemos muchos "Waldorf Astor" en el mundo, pero un jefe satisfecho
o un cliente sorprendido pueden equivaler a nuestro Waldorf-Astoria personal.
PROVINCIA CANÓNICA DE GRANADA
2006
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HIJAS DE LA CARIDAD
PROVINCIA DE GRANADA
Navidad es un misterio, es una estrella
escondida, revelado a los sencillos, revelado
a los que aman, es el Dios oculto
el Dios amor, el Dios amor.
Diciembre 2006
Nº 43

El Señor nos
anima hoy a
Octu-
L a
Comunidad es nuestro
PRIMER LUGAR DE
P E R T E N E N C I A .
HIJAS DE LA CARIDAD
C/ ARABIAL, 61
958 250 758 / 958 250 762
E-mail: hdlcgran@hijascaridad.org
2
Hay momentos en la vida que no tienen respuesta ni explicación;
sucesos, acontecimientos, experiencias vividas, tantas
cosas que no sabemos por qué suceden o por qué las debemos
vivir.
Muchas veces nos quedamos estancados buscando las respuestas
y no avanzamos, porque nos da miedo continuar, en
medio de la incertidumbre que nos produce, el no entender y
no aceptar esas cosas que nos han de pasar.
Amores que llegan y se van sin avisar, heridas, vacíos, enfermedades,
caídas, pérdidas, caminos que se abren, puertas que
se cierran, circunstancias que afrontar, decisiones que tomar.
Todo ello invade nuestra mente, llenándola de preguntas inciertas
que no encuentran respuestas, nos llenan de angustia,
atentan contra nuestra fe, se convierten en la piedra en el zapato
que no nos deja seguir.
Muchas de estas preguntas se convierten en cadenas que nos
han de esclavizar, nos aferramos a ellas, y aunque quizás respondamos
algunas, formulamos otras, porque nos hace falta
buscar excusas que nos torturen y nos hagan dudar, fabricando
temores que nos arrebatan la paz.
Hay quienes discuten con Dios por la suerte que les ha de
tocar, le culpan de todo, le pierden la Fe, se alejan de El, tan
solo porque no entienden lo que es vivir y creen que hemos
sido creados para sufrir.
No busquemos respuestas que quizás no llegarán, hay cosas
que suceden porque así deben ser, aunque no entendamos el
por qué, y sintamos que no tenemos las suficientes fuerzas de
asumirlas y continuar. No hay mas opciones que vivir, seguir,
creer, no perder la esperanza, de que vendrán tiempos
mejores que compensarán las luchas que hemos asumido valientemente,
sin renegar por todo, sin rendirnos, sin renunciar.
Alguna vez leí o escuché: Si las cosas tienen solución por qué
me preocupo, si se pueden arreglar. Y si no la tienen, por qué
he de angustiarme, si no hay más nada que hacer ni otra opción
que tomar, que seguir, avanzar .
Por eso, más que buscar respuestas, démoslas nosotros mismos
con nuestro vivir y actuar, que quien nos encuentre en el
camino descubra en nosotros que hay un Dios de amor, que
existe y que se manifiesta en lo más sencillo y pequeño, aún
en todo aquello que no entendemos y que a veces nos hace
dudar.
No hay más respuesta que la fe, que nos da fuerzas y nos llena
de paz.
Familiares
Dª Gertrudis Hermana de Sor Dolores Chozas
Dª Julia Hermana de Sor Elisa Rodríguez
D. José Ángel Hermano de Sor Carmen Maria Sánchez
D. Juan Hermano de Sor Candelaria Padilla
Dñª Laura Hermana de Sor Araceli Cabeza Cabeza
D. Agustín Hermano de Sor Aurora Fernández Ariza
D. Isidro Hermano de Sor María Nieto Romero
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Sor Antonia Cobos Campos
Sor Mª Elena Moreno Espelt
Sor Pilar Valladares Adradas
Provincia de Pamplona Provincia de Santa Luisa
Sor Prepedigna (Pilar) Garrido Sanz Sor Carmen Gallego Navarro
Sor Mª Rosario Goñi Carrión Sor Emilia Martínez González
Sor Mª Pilar Tena Cortina Sor Dolores González Gª-Gutiérrez
Sor Consuelo Fernández Azcárate
Sor Angeles Galo Gallo
Provincia de Gijón Provincia de Sevilla
Sor Manuela García Chirino Sor Carmen Díaz Hernández
Sor Josefa Sánchez Jiménez
Sor Balbina Loureiro Pombo
Provincia de S. Vicente
Provincia San Sebastián
Sor Josefa González López Sor Basilisa Nuin Leunda
Sor Mª Esther Fernández Álvarez Sor Mª concepción Rey González
Sor Enriqueta Gallart Gutarra Sor Mª I. Alonso Lecanda
Sor Obdulia Inguanzo Amieva Sor Mª Rosario Chasco Pellejero
Sor Manuela Sánchez San José Sor Ruperta Iriarte Lengarán
Sor María Casasempere Abad Sor Mª Rosa Gozález de Garay Lecea
Sor María Igual Alía Sor Mª Luisa Iraragorri Arrieta
Sor Faustina Sanz Martínez
Sor Prudencia Iglesias Martín

Se centró principalmente en la cultura y el espíritu del compartir, así como las modalidades a nivel
provincial y general.
La cultura del “dar cuenta” y su prospectiva.
2 .- Papel de la Ecónoma Provincial y de sus colaboradores. Basados en algunos principios que puedan ayudarnos
a todas:
Pobreza del corazón
Sentido de gratuidad
Disponibilidad de los talentos y de los bienes de los pobres.
Inquietud del compartir
Gran confianza en la divina providencia
Corresponsabilidad en la gestión y utilización de los bienes como la primera comunidad cristiana.
Uso de los bienes con autorización, dependencia de los Superiores
Igualdad de las hermanas.
Estilo de vida sobrio, sencillo y con sentido de justicia
El trabajo de grupos y puesta en común hizo que profundizásemos la “Guía de la Ecónoma” y fue enriquecedor
el contrastar las opiniones de todas respecto a este Servicio.
Las Conclusiones que Sor Rita nos dejó al clausurar el Encuentro son ánimo ante los retos que ella misma
señala al decirnos:
• El tiempo de hoy nos lanza fuertes llamadas
• La Compañía es una respuesta de Dios para el Servicio de los Pobres.
• La Divina Providencia nos ha elegido para una Misión cargada de responsabilidad, para llevar a cabo
esta respuesta de fidelidad.
• Este camino de reflexión hay que recorrerlo con las Hermanas., los laicos, los Pobres.
• El marco de este proceso es el desarrollo integral de la persona.
• Hemos de dejarnos provocar por la realidad para estar atentas a las personas, las situaciones y los
Pobres.
• Debemos ser conciencia crítica ante las instancias sociales y políticas para que favorezcan a los Pobres.
• Las decisiones de hoy, que pesarán en el futuro de la Compañía, tienen que estar determinadas por el
servicio de los Pobres.
• Para mantener las Casas se necesita mucho dinero, pero el dinero no está casado con la conservación
de los inmuebles, sino con el servicio de los Pobres.
• Las Constituciones nos invitan a la preocupación por compartir la vida de los Pobres y a ser testigos
de la pobreza evangélica.
• En Europa estamos llamadas a marcar el camino. Hemos perdido muchos trenes, tenemos que escribir
un nuevo libro como Provincias de España o perdemos de nuevo el tren
• Hay que evitar ser popular, teniendo contento a todo el mundo, lo
cual es imposible. Hemos de tener una mirada clara que comporta sufrimientos
para llevar a cabo la misión.
Todo es posible si tenemos confianza; no tengáis miedo, el Señor nos
acompaña.
La presencia sencilla y cercana de Sor Rosa Mª y Sor Rita contribuyó
a vivir el ambiente cordial que caracteriza estos encuentros.
Tampoco faltaron los momentos recreo-culturales (visita a la Catedral
de la Almudena, Museo del Prado y Madrid de noche)
Gracias Sor Rosa Mª, gracias Sor Rita, y gracias a las Hermanas de la Provincia de Sta Luisa por su exquisita
acogida.
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Mis queridas Hermanas:
Paz y Bien en el Dios Niño, recién nacido.
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Granada Diciembre 2006
Casi al borde de las doce campanadas que señalan el final de año, nos llega la comunicación
de la grata noticia, del tema elegido para la próxima Asamblea.
Es la primera idea que se nos viene, que nace con el nuevo año 2007. Que brota y hará
germinar en cada una de nosotras, la urgencia por la Caridad hacia los más necesitados.
Es una gracia comenzar el nuevo año con el deseo de ir “más allá”, de ajustar nuestras
vidas a la realidad de la vocación a la que hemos sido llamadas. Portadoras de la esperanza
«a la cual hacéis bien en estar atentas como a una antorcha que alumbra en lugar oscuro, hasta
que el día esclarezca y el lucero de la mañana salga en vuestros corazones» (1 P 1:19),
Ya desde ahora, nuestra oración ha de intensificarse para que seamos capaces de analizar
y discernir, cuales han de ser los elementos principales que nos permitan esa verdadera
revisión de vida, a la que está llamada la Compañía, en cada una de nosotras.
Hemos de considerar como una profecía infalible, el buscar la gloria de Dios y la extensión
de su reino, mediante la realización de nuestra vocación y con el mismo espíritu que hasta
ahora ha manifestado toda la Compañía. Dios quiera que nos abandonemos en manos de su
Providencia y nos pongamos a su servicio.
Con estos sentimientos, y a través de este informativo, deseo que el trabajo proyectado
llegue a realizarse de tal forma, que sea nuestra ofrenda al Dios Niño recién nacido en Belén,
al que los pastores y los Reyes, presentaron cuanto tenían.
Con la seguridad de mi oración constante y mi deseo de entrega y fidelidad, os abraza
fraternalmente.
Sor Mª Luisa Serrano Henares
Visitadora Provincial

Caminando por un supermercado, lleno de gente en plenas compras prenavideñas, me di cuenta que estaba
en el pasillo de “Productos para el cuidado el cuerpo”, alimentos bajos en calorías, ricos en fibra, etc.
Nuestro espíritu necesita también alimentos bajos en calorías, ricos en fibra, con pocas grasas... El
tiempo de tener el espíritu lleno de grasa, estático, poco ágil... parece que ya no está acorde con nuestra sociedad
y cultura.
Es tiempo de espíritus fuertes, flexibles, dinámicos, llenos de vida, que irradien energía, “con músculo”…
Y claro, viene la pregunta: ¿cuáles son los alimentos del espíritu bajos en calorías, ricos en fibra?
Alimentos bajos en calorías son todos aquellos que nos hacen crecer en nuestro interior hacía la plenitud
y dilatan nuestras ansias de búsqueda. Son los que despiertan nuestros sentidos, nos enseñan a mirar, no
a ver; a escuchar, no a oír; a contactar con el mundo que nos rodea... Todo esto alimenta el espíritu, ayuda a
ser consciente y a vivir el momento presente, no con rutina sino con sorpresa y novedad.
Alimentos ricos en fibra son todos aquellos que nos quitan nuestros miedos, que descongestionan nuestros
pulmones y nuestra sangre de tedio, de apatía, de temores. Alimentos ricos en reconciliarnos con nosotros
mismos, en autoestima, en descubrimiento y experiencia del Dios-Ternura, que envuelve en afecto y abrazos
a sus hijos.
¡Ojalá el Espíritu pronto nos comunique su dieta para este Nuevo Año!
Pidamos al Niño que nos inspire recetas que derritan la grasa, que destruyan esas corazas que nos ponemos,
esas fórmulas tantas veces repetidas, con las que damos por hecho que “todo tiene que ser así”, como
siempre...
Necesitamos derretir capas, máscaras y dejar al Espíritu entrar en el fondo de nuestro ser, que queme
tanto cartón y papel que no irradia la Vida que llevamos dentro. Necesitamos sencillez, sinceridad, humanidad,
naturalidad tan propias del verdadero espíritu de la Hija de la Caridad.
Pero cada época lleva unas formas nuevas. El ser humano también necesita cambios, novedad, experiencias
de creatividad, ser artífice de su vida, sentirse a gusto ¿Dónde está la creatividad? Empecemos el Año
Nuevo con experiencias vivas, alimentadas con ingredientes naturales, sanos. ¡Nada de comida basura...! Si
este tipo de comida no la queremos para nuestro cuerpo, tampoco la permitamos para nuestro espíritu
Necesitamos alimentos que posibiliten un contacto directo, profundo con el Dios-Amor de la Navidad,
que se quedará con nosotros todo el año. Alimentos sanos, bajos en calorías, ricos en vitaminas, “bífidos activos”
que ayuden a nuestro espíritu a limpiar la grasa acumulada durante el año que ha pasado, y que nos impide
llevar la ropa nueva del Espíritu.
Hoy los jóvenes buscan deportes de alto riesgo: puenting, rafting, kitesurf, snowboard (a ver si alguno
de nuestros jóvenes nos explica el significado de estos nombres impronunciables...), y detrás de estas prácticas
puede que también esté la búsqueda sincera de una “vida sana”. Ofertemos también nosotros, a pesar de
las artrosis, “deporte de alto riesgo”, irradiemos Vida a lo grande, a lo Dios. Estemos atentos y escuchemos
porque el Espíritu ya está comunicándonos su dieta para este Año Nuevo, un hermoso regalo para que lo llenemos
de Vida.
¡Feliz Año 2007, Hermanas!
Con afecto fraternal Fernando Casado, C.M.
nuestros insustituibles hijos.
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En definitiva, ha merecido
la pena. Y, desde estas
líneas, animo a todos
los padres y madres para
que acudan a futuros
encuentros.
Estamos seguros de que
nos ayudarán, en esta
sociedad relativista y de
valores en entredicho
que nos ha tocado vivir,
a profundizar más, si cabe,
en el amor, ternura,
comprensión y educación
de lo más preciado
que nos ha dado la vida:
El Equipo.
ENCUENTRO DE LA CONSEJERA GENERAL: Sor Rosa Mª Miró y
ECÓNOMA GENERAL: Sor Rita Ferri
CON LAS VISITADORAS Y ECÓNOMAS DE ESPAÑA Y PORTUGAL
En la Casa Provincial de Madrid “Santa Luisa”, tuvieron lugar desde el día 17 al 19 de noviembre de 2006,
unas jornadas de reflexión e intercambio, para clarificar aspectos importantes de la administración de
los bienes de la Compañía, a la luz de la nueva “Guia de la Ecónoma Provincial”.
El programa cubría los objetivos de:
Profundizar en el servicio de la administración tal y como la Compañía lo entiende.
Reflexionar hacia dónde orientarnos en la mejor administración de los bienes de los pobres.
Compartir nuestra experiencia de servicio.
Los temas a tratar fueron:
• Manual de la Ecónoma Provincial
• Código ético de los valores e inversiones
• Temas legales
• Patrimonio y bienes inmuebles de cara al futuro
• Estructuras de futuro en las obras
• Orientaciones para formar la “comisión de finanzas” a nivel Provincial.
Análisis de los estadillos de cuentas que se envía a la Casa Madre.
Las jornadas se iniciaron con una interesante y profunda intervención de Sor Rita Ferri, estructurada
en dos grandes apartados:
1.- La administración de los bienes a la luz de los textos de la Iglesia y de las Constituciones y Estatutos
renovados.

La Casa de Ejercicios de San José, en el paraje inigualable
de la sierra de Guadarrama y junto a las piedras centenarias
de el Monasterio de San Lorenzo de El Escorial, ha
acogido los días 11 y 12 de noviembre el V Encuentro Nacional
de madres y padres de alumnas y alumnos pertenecientes
a los Centros Educativos Vicencianos.
En estas dos jornadas nos hemos reunido un grupo de padres y madres procedentes
de varias Comunidades Autónomas que, desde nuestra concepción cristiana del hombre,
de la vida y del mundo, hemos compartido nuestras experiencias personales en
la difícil y al mismo tiempo apasionante empresa de la educación integral de nuestros
hijos e hijas.
En las distintas ponencias que han sido impartidas de manera magistral por profesionales
de la enseñanza, pertenecientes al grupo Arcix Formación, se nos han facilitado
diversas estrategias para mejorar la calidad de las relaciones familiares, así como
orientarnos y animarnos en nuestra propia formación como padres con el fin de fomentar
la colaboración con los Centros donde se educan nuestros hijos.
De las experiencias compartidas en las distintos grupos de trabajo y bajo la concepción
de una “educación participativa”, hemos acumulado un bagaje de vivencias que
nos ayudarán a saber más y mejor, tanto en
nuestra relación con los hijos como en nuestra
interacción como pareja, analizando
nuestras propias actitudes, mejorarlas e incluso
cambiarlas para proporcionar una ayuda más
eficaz a nuestros hijos.
En esta vivencia en grupo que hemos tenido,
estoy convencido que a todos nos ha ayudado
como personas y, en alguna medida,
hemos experimentado un cambio personal
que vamos a trasladar a la forma de relación
que vivimos, día a día, en nuestros hogares.
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HASTA LLEGAR A BETANIA
13 - 12 - 06
Todo empezó en Priego, cuando vimos que, personas de carne y hueso como nosotros vivían
sin casa, estaban en nuestro pueblo en cuevas, adarve, o en cualquier calle entre cartones.
Era el año 2001 cuando comenzamos a ver la posibilidad de hacer una casa para los sin techo y
para hacerlo con más rapidez, se acondicionó Arjona Valera y allí se acogió a un buen grupo de marroquíes
mientras la temporada de la aceituna. La experiencia fue positiva.
Al tener que derribar el edificio buscamos pisos y naves para alquilar pero sin mucho resultado.
Siempre las mismas dificultades.
Cada vez que el Patronato Fundación Mármol, se reunía para temas de la Residencia hablábamos
de la necesidad de hacer una casa para dar acogida a personas que están en nuestro pueblo por la
dificultad de no encontrar local para alquilar.
Nos ponemos a buscar local para comprar arriesgándonos, empeñándonos, hipotecándonos ...
pero siempre con gran confianza en el Señor. Nos encontramos con este local que nos hubiera gustado
más grande, pero que daba respuesta en parte a las necesidades planteadas.
Puestos manos a la obra se pidió ayuda a Políticas Migratorias. En este proyecto ayudó Servicios
Sociales del Ayuntamiento para la confección del proyecto. También se pidió por Fundación
Mármol y así fue concedido. Este proyecto nos habrá cubierto la cuarta parte de los gastos. Todos
muy contentos y agradecidos.
Nos hubiera gustado más grande, pero creemos que aunque apretaditos con la ayuda del Señor
hemos conseguido hacer una casa en la que queremos tengan calor de hogar.
¿Por qué Betania?: Era el lugar donde Jesús iba a descansar con sus primos Lázaro, Marta y
María. Allí se sentía acogido feliz . Esto es lo que queremos de Betania para quien lo necesite.
Hoy por fin esta preparado aunque nunca terminado, para el fin que nos preocupa. El Patronato,
y las Hijas de la Caridad queremos dar las gracias a todas las personas que han colaborado: Políticas
Migratorias, Servicios Sociales, Ayuntamiento, técnicos, costurero misionero de la Residencia, Adoración
Nocturna, Asociación Medalla Milagrosa, personal de la Residencia, residentes. Han ayudado
con sus oraciones y sobre todo gracias a Dios porque todo lo que se ha hecho ha sido movidos por El,
sintiéndonos hijos y hermanos de las personas que lo necesitan.
Somos Iglesia y con este granito la Iglesia aumenta un poco su patrimonio en favor de los suyos
los más pobres. La Iglesia de Priego se puede sentir hoy contenta y también con las puertas de Betania
abiertas para colaborar en esta obra del Señor, para continuar la misión que acaba de empezar.
Termino diciendo como San Vicente de Paúl diría en estos momentos
¡ Dios sea bendito !. María ruega por esta Casa de Betania y por todos los que la habiten.
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Sor Ángeles Pérez

VI JORNADAS DE INFANCIA Y ADOLESCENCIA EN RIESGO
(Confer, 25 y 26 de Noviembre)
“La cultura asociativa de los adolescentes y jóvenes hoy”
Durante los días 25 y 26 de Noviembre se han celebrado
en Madrid las VI Jornadas de Infancia y
Adolescencia en riesgo, organizadas por el Dpto.
de Acción Social de Confer, que este año tenían como
tema de reflexión: “La cultura asociativa de
los adolescentes y jóvenes ¿dónde están?
¿Cómo estamos?”
Educadores y educadoras, religiosos/as y laicos/as,
comprometidos en diferentes proyectos de menores,
hemos intentado acercarnos al mundo de los
jóvenes en riesgo de exclusión para repensar nuestro
modo de ser, estar y actuar como educadores y
establecer unas líneas de acción conjuntas.
La ponencia que sirvió de marco a estas jornadas
corrió a cargo del sociólogo Javier Elzo, que desarrolló los perfiles de los jóvenes con
mayor riesgo de caer en la exclusión social y ofreció algunas teorías que tratan de explicar
estos procesos.
Tres mesas redondas iluminaron, desde diversas perspectivas, la realidad de los jóvenes
y nuestra acción como educadores. En la primera, jóvenes pertenecientes a proyectos
sociales nos contaron “cómo lo ven”: su mundo joven, el mundo adulto, lo que
les ha ayudado en sus educadores y lo que han echado de menos.
Posteriormente, varios profesionales de los medios de comunicación abordaron el
tratamiento que estos hacen de los adolescentes y jóvenes. La última palabra fue la de
los educadores, que compartieron cómo están y cómo desean seguir estando en el
mundo de los jóvenes.
Uno de los objetivos de estas jornadas fue establecer unas líneas de acción conjuntas
consensuadas en la Asamblea final.
Desde la aportación de los jóvenes:
Un modo de educar que ponga en primer lugar la relación, la escucha, la confianza
en el/la joven; que genere vínculos y desarrolle la empatía como capacidad de ponerse
en su lugar para tratar de entender también aquello que a nuestra “cabeza
adulta” le parece incomprensible.
Un acompañamiento que les prepare para afrontar la vida adulta en todas sus dimensiones
y que continúe cuando los/las jóvenes salen de los centros e comienzan
su proceso de emancipación. Los jóvenes necesitan la presencia, discreta y cercana,
que quienes han sido y son sus figuras de referencia.
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SER PROFESOR EN
TIEMPOS DE CAMBIO:
“ COMO APRENDER A SER SEDUC-
TOR. TEORÍA Y PRÁCTICA”
“Descubrir en medio de las dificultades,
de los tiempos de crisis que nos toca
vivir, la oportunidad única para enfrentarnos
al futuro” eso es lo que Lourdes Bazarra
y Olga Casanova, del equipo de formación
Arcix nos trataron de transmitir a todos
los profesores de centros vicencianos
que nos reunimos en Granada el pasado mes de octubre.
Su buen hacer como transmisoras de la pasión por enseñar, por la vida, por el propio ser
humano, hicieron que la jornada resultase amena y sobretodo ilusionante…
En medio ya del primer trimestre, cuando la vuelta a la realidad de las aulas se empieza a notar
y aparece el desánimo porque “todo sigue igual...”, el aire fresco de otra manera de enfrentarnos
a nuestra realidad de educadores, nos llena de fuerza para reflexionar en la papel
fundamental de nuestros equipos educativos.
No podemos trabajar de forma individual, somos un EQUIPO. TODOS FORMAMOS PARTE
DEL PROFESOR VERTICAL. Nuestros centros tienen que ser auténticos equipos educativos
que comparten un ideario, una cultura de centro que les lleva a unificar, a plantearse retos, a
cuestionarse cosas, a ser críticos... pero no a estar mirando siempre al retrovisor, al pasado.
Nosotros educamos en el presente para mirar al futuro.
Todo esto transmitido con unas dinámicas de trabajo de grupo, con cine, con trabajos artísticos
para descubrir nuestro alumno ideal... hicieron que el día se pasase volando...Y entre dinámica
y dinámica descubriésemos los rasgos de un buen educador: motivador, cercano, apasionado,
con vocación...
Nos hicieron recordar por qué llegamos a ser profesores y cuáles son los educadores que nosotros
recordamos y por qué...
Nos pusieron las pilas para volver a nuestros colegios con ilusión renovada...
Un profesor con ilusión es un profesor feliz, se implica y se nota en la calidad de nuestra enseñanza.
La calidad no es el comienzo, ni la razón de ser , es la consecuencia lógica de un
equipo educativo, de un profesor vertical, que descubre las dificultades y ve en ellas la oportunidad
de aprender otra forma de enseñar. Una nueva manera de ser seductor para sus
alumnos, de redescubrir la pasión por su vocación que transmite con sus gestos y sus palabras
a los que le rodean ya sean compañeros o alumnos.
Igual que en el corto final de Saltando, salimos con el ánimo renovado, dispuestos a asumir
que las dificultades no son un tropiezo, sino una oportunidad única para dejarnos seducir por
el redescubrimiento de nuestra hermosa vocación de profesores.
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Fco. Javier Ortega Rivera, profesor del Departamento de Psicología Evolutiva y de la Educación
de la Universidad de Sevilla, llenó nuestra aula de conceptos, de terminología referida a
la conflictivad en la escuela; puso los fundamentos , como experto que es, de los distintos tipos
de violencia que nos podemos encontrar en nuestros colegios, pero sobretodo nos enseñó a
poder verbalizar en nuestros claustros lo que queremos que sea nuestra escuela y nos descubrió cómo diseñar
un proyecto de educación para la convivencia, que es el pilar básico del puente que queremos construir.
Maite Vallet, fundadora del centro pedagógico María Montessori de Madrid y asesora pedagógica en el Ministerio
de Educación de El Salvador y consultora de Naciones Unidas, puso por último, las piedras sobre las que
echar a andar por encima de nuestro puente. Ella nos transmitió toda su ilusión y su fe en el milagro de la educación:
“ Creer que las personas son capaces de cambiar siempre...”
Y nos dio las pautas para la resolución de conflictos, donde el diálogo es la argamasa fundamental que une todas
y cada una de las piedras de nuestro puente hacia los alumnos.
“ No dar soluciones, sino dar preguntas. Interrogar, provocar el diálogo...”
“ Educar para la vida”
Sus palabras resuenan aún en la memoria y recuerdan la maravillosa aventura de ser maestro, no solo de conocimientos,
sino de vida.
Y entre todos aquellos conocimientos que llenaban nuestra mochila de educadores, no faltó el regreso a las
fuentes, a la cuna de nuestro gran maestro: San Vicente de Paúl.
La visita al Berceau fue todo un descubrimiento de algo que siempre sonaba muy conocido, pero que hecho
realidad te hacia sentir algo muy especial... Eran las letras, las lecturas sobre la vida de San Vicente, lo que
ahora se convertía en algo vivo, real, para todos los que por primera vez visitábamos su casa, sus orígenes, la
hermosa iglesia de la Virgen de Buglose, donde Vicente de Paúl se despide de su familia después de descubrir
que su vida no era hacer el proyecto de su familia, ni tampoco sus propios proyectos de grandeza, sino hacer el
proyecto de Dios.
Fue un día precioso, en el que hasta el tiempo nos acompañó. Donde la oración comunitaria de la eucaristía
sirvió para hacer aún más comunidad de educadores Vicencianos que comparten no solo experiencias sino
también su fe.
Todos esos días, las experiencias compartidas en la última tarde, la última eucaristía en la basílica de Aranzazu
donde resonaba la palabra de Dios que nos invitaba a ser educadores no egocéntricos sino excéntricos, no entendido
como extravagancia, sino como la presencia de un centro vital fuera de nosotros mismos, es decir, de
Dios que nos lleva a tender puentes hacia nuestros alumnos y en medio de nuestros claustros.
Una experiencia única e inolvidable.
Mª Asunción López Sáez – Santos de Prada Apellániz
Educadores Vicencianos Provincia de Granada
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Autenticidad y coherencia entre lo que enseñamos y vivimos. Los mismos jóvenes
nos dijeron que les “llegan” más los educadores que se creen lo que dicen y nos invitaron
a educar, hablar, actuar “desde el corazón”.
Desde la aportación de los MCS
Activar la capacidad crítica respecto al tratamiento que los MCS hacen del mundo
de los jóvenes, sesgado, interesado y basado en el miedo y la desconfianza. Los medios
ofrecen una imagen que busca el impacto, privilegia los aspectos violentos y antisociales
y los generaliza.
Utilizar los MCS para difundir otra visión del mundo de los jóvenes y otras experiencias,
bien sea haciéndonos presentes en los medios comerciales, preparando
profesionales o actualizando y potenciando los de nuestras congregaciones, asociaciones,
(páginas Web)
Habituarnos a utilizar canales alternativos de comunicación social: revistas, internet…
Desde la aportación de los educadores
Afirmar y posibilitar el protagonismo de los jóvenes en nuestros proyectos y en la
sociedad: que puedan expresarse, puedan formular su situación, sus proyectos, sus
condicionantes, sus opciones.
Romper los miedos que nos llevan, sin querer, a refugiarnos en la norma evitando la
implicación personal y a emplear el tiempo más en papeleos y programas más que
en “estar con ellos y escuchar”.
Atrevernos a seguir siendo “traficantes de sueños” (en palabras de Javier Baeza),
“estar continuamente reubicando la vida, los recursos y las intervenciones,…”. Atrevernos
a seguir soñando y permitiendo que la realidad de los chavales nos cambie la
vida.
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ESCUELA PARA MONITORES DE OCIO
Y TIEMPO LIBRE
El fin de semana del 4 y 5 de Noviembre
ha tenido lugar un encuentro lúdico y
educativo en Torre de Benagalbón
(Málaga).
Un grupo de ochenta personas, compuesto
por jóvenes, responsables de asociaciones
juveniles y coordinadores de ocio
y tiempo libre, han disfrutado de un curso
formativo lleno de encanto y alegría:
un curso de veladas, juegos, fuego de
campamento y técnicas de animación de ambientes.
El encuentro ha estado dinamizado por Miguel Ángel Caballero, de la escuela de formación
G.O.F. de Granada, y todos los participantes han profundizado en banes de
animación, canciones dinámicas para los encuentros festivos de campamentos y encuentros
juveniles, técnicas de grupo, estrategias de cohesión de equipos, juegos cooperativos,
técnicas de payasos y dinamización de cualquier ambiente urbano, etc.
En definitiva, se han sumergido en una apasionante aventura llena de magia, humor,
vida y juventud, que los ha reanimado y reorientado
en el trabajo diario dentro de la Asociaciones
Juvenil de J.M.V. La evaluación del encuentro ha
sido muy positiva, subrayando la calidad de las actuaciones
educativas y la participación dinámica de
todos los
participantes.
CONSTRUYENDO PUENTES
LOS CENTROS EDUCATIVOS VICENCIA-
NOS ANTE LA VIOLENCIA
Aranzazu, 3-5 Julio 2006
“ Una experiencia inolvidable”
8 25
A comienzos del pasado mes de Julio, tuvo
lugar en Aranzazu el encuentro nacional de la 8ª promoción de FOEVI, que con el lema Construyendo
Puentes nos permitió convivir y disfrutar de una experiencia única a 170 educadores Vicencianos
llegados de todos los rincones de España.
El lugar escogido para dicho encuentro era espectacular, grandioso... Enclavado en una de las sierras
más hermosas del País Vasco: la Sierra de Aizkorri, el santuario mariano de la Virgen de Aranzazu
nos recibió con niebla, lluvia, fresquito pero con el calor y la acogida estupenda de las hermanas que
estaban allí esperando hasta que llegáramos desde los sitios más lejanos...
La impresionante torre del santuario, elevada como una lanza hacia el cielo, compitiendo con el majestuoso
valle que nos rodeaba, y las montañas llenas de nubes y silencios eran un marco perfecto
para nuestro encuentro en el antiguo seminario franciscano, reconvertido hoy en un centro de estudios
para la paz.
Todo nos hacía presagiar que aquellos tres días, después de un largo e intenso curso, iban a ser algo
especial...
Y así fue.
En medio de aquella naturaleza y de aquel lugar tan emblemático, construido por los Franciscanos
con las limosnas de la gente sencilla de los pueblos del País Vasco, el hablar de la Violencia en la Escuela
como un reto para nuestro ser educativo vicenciano,
no era ni mucho menos descabellado. Nuestro encuentro inauguraba lo que pretende ser un centro de
estudios para la Paz .
Allí , en aquel espacio, rodeado de naturaleza y cargado de semillas de fe, fue un auténtico privilegio
escuchar la voz sabia por los conocimientos , y
sobretodo por la experiencia, de Fco. Javier
Elzo Imaz, catedrático de Sociología de la Universidad
de Deusto.
Iniciar nuestro cursillo con sus palabras de acogida,
a la que es su tierra más cercana, nos puso sobre
aviso de lo que iba a ser toda su ponencia: un planteamiento
sociológico de la violencia desde sus estudios
estadísticos pero también desde su experiencia
vital del niño que fue en aquellas tierras vascas
donde se le conocía por “ Chipirón”.
Su peculiar simpatía y su aparente desorden en
la exposición, fueron dos alicientes para descubrir
la sabiduría de aquel que busca una respuesta
en el entorno y no permanece ajeno a los
retos que éste le plantea.

• Jesús las acompaña en el Proyecto desde donde cada una está. La Hermana Sirviente tiene
que estar atenta a la hora de sus compañeras.
• Jesús construye la comunidad como siervo entregado desde el amor, entregado plenamente
a aquellos hombres, los quiere y sabe que se está jugando mucho en la visibilidad del
Reino. No solo estamos llamadas a hacer cosas, sino a hacer presente de forma profética
el REINO
La Hermana Sirviente por lo tanto no tiene que ser la mujer perfecta gracias a Dios, pero si la
mujer apasionada por Dios, que intenta recordar a las hnas que lo único que importa es esto:
Llevar en el corazón la utopía de Jesús.
V.- Algunos acentos y algunas prioridades en el servicio de gobierno hoy
Para terminar Margarita se atrevió a marcarnos algunos y acentos y prioridades como las siguientes:
Acentos:
• Buscar y mantener espacios para la escucha de la Palabra, a fin de conducir
“sabiamente” la comunidad, la provincia, el futuro.
• Promover la valoración de estos espacios y hacer posible que todas las hnas los tengan
• Alentar la esperanza teologal, una lectura positiva de la realidad y un permanecer
activas, con sentido, en medio de dificultades, oteando los caminos del Espíritu
• Evaluar, periódicamente las prioridades de la comunidad señaladas en el proyecto
comunitario
• Aportar, apoyar las reestructuraciones de comunidades, obras y proyectos
• Impulsar un camino eclesial de complementariedad carismática con otras congregaciones
y con los laicos
• Colaborar con otros/as que trabajan por la justicia, la humanización
Prioridades:
• Animar según el proyecto comunitario elaborado por todas
• Gobernar en Equipo
• Gobernar en atención a las personas (individualmente o en comunidad) llamadas y
convocadas
• Promover la interrelación entre las jóvenes de la Provincia, que aunque sean pocas,
entre ellas se relacionen, sueñen juntas, peleen batallas y aunque estén en comunidades
aisladas, haya personas puente, abiertas para acoger a las nuevas generaciones
sin hacer de abuelas y haciendo de hermanas.
• Prestar particular atención a la tercera edad y a las personas que se acercan a ella
• Gobernar en interacción y respeto a los diferentes niveles.
Así es como finalizamos esta jornada y media vivida con intensidad y abierta a los nuevos y
frescos aires del Espíritu, donde Sor Mª Luisa en nombre de todas y de cada una, dio las gracias
a Margarita por su dedicación, su entrega, su experiencia compartida estos días con nosotras.
Gracias
Sor Rafi Martínez
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CURSO DE OBRAS SOCIALES INTERPROVINCIAL.
TEMA: “LA FAMILIA”
SEVILLA, 28 Y 29 DE OCTUBRE de 2006
Durante los días 28 y 29 de Octubre, se ha celebrado en la Casa Provincial de las
Hijas de la Caridad de la Provincia de Sevilla, un Curso de Formación, sobre el
tema “La Familia”, cuyo Ponente, D. Juan Manuel Alarcón Fernández, Psicólogo,
nos ha expuesto de una manera clara y asequible, un contenido rico, interesante y
actual sobre un tema bastante complicado en la sociedad en que vivimos.
Han participado en él hermanas, personal colaborador y voluntarios de las Obras
Sociales y Hogares de las Provincias de Granada y Sevilla, sobrepasando el número de setenta, los que hemos participado
en dicho encuentro.
Han sido unas jornadas de verdadero interés, de participación plena. Se han trabajado en gran grupo y en pequeños
grupos los siguientes temas:
- La familia como sistema.
- Tipos de familia.
- Las familias multiproblemáticas. Caracteristicas.
- Violencia y agresividad familiar.
- Pautas básicas en el trabajo con familias.
- El compromiso por el trabajo con familia desde nuestros ámbitos.
Desde el primer momento el ponente ha sabido captar la atención de todos/as, intercalando en sus explicaciones,
técnicas, presentadas con proyecciones, anécdotas, supuestos de situaciones,… en un lenguaje claro y sencillo que ha
facilitado la comprensión y la cercanía entre el ponente y los/as participantes.
Hemos dialogado sobre el perfil que presenta esta población marginada que acude a nosotros en demanda de ayuda, los
problemas de relación en todos los ámbitos que nos movemos.
Se nos ha ofrecido también la posibilidad de reflexionar interiormente en un examen retrospectivo con respecto
a nuestra “FAMILIA”, para trabajar no solo hacia fuera sino contemplar nuestra experiencia para no caer en errores.
La proyección de una película, analizada, comentada y valorada por todos, ha sido un buen método para reforzar
y profundizar de forma practica todo lo expuesto en teoría y darnos pautas de cómo debemos trabajar con estas personas
que llegan a nosotros deterioradas y hundidas.
Ha estado tan interesante y ameno que el tiempo nos ha resultado corto. El ambiente ha sido de hermandad, comunión
e intercambio en las ideas y realidades vividas, renovando y aumentando nuestra vocación de servicio hacia estos
hermanos necesitados.
Destacar la buena organización y acogida de las Hijas de la Caridad, su interés en la formación de todas las personas
que colaboran con ellas en el servicio al Pobre. No os canséis de fomentar estos encuentros,
son enriquecedores y nos ayudan a ejercer nuestra labor social con profesionalidad
y al estilo vicenciano.
Muchísimas gracias por todo.
Luís García. Voluntario del Comedor Nuestra Sra. Rosario de Sevilla.
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ENCUENTRO INTERPOVINCIAL DE HERMANAS DE LA FORMACIÓN INICIAL EN LA MISIÓN
Avila, 19-22 Octubre 2006
“Trabajar sentimientos y emociones en las relaciones
comunitarias”
Con este título comenzábamos el jueves 19 de Octubre
nuestro encuentro de Hermanas de la formación inicial.
Venidas de todas las provincias de España, nos reunimos
65 Hijas de la Caridad en la preciosa tierra de Ávila, lugar
que invita a la interiorización y al encuentro. Lugar que
llama a la santidad.
Nos acompañó en esta reflexión Carmen Maganto, Carmelita
de la Caridad, que desde su sencillez y espontaneidad
nos fue ayudando a entrar en nosotras mismas, en nuestros
sentimientos, y a descubrir la necesidad que todos tenemos de expresar lo que vivimos.
Comenzamos estas jornadas con un encuentro de oración sobre el Salmo 138, este salmo nos iluminaba el día y
nos invitaba a compartir desde la experiencia de sentirnos amados, elegidos y cuidados por el Señor .
Carmen nos dio una breve introducción sobre las relaciones interpersonales y nos hizo ver que lo que somos:
nuestras emociones, sentimientos, pensamientos etc... tamizan nuestra percepción de la realidad. Por eso lo único
que puede acercarnos a los otros es el Amor.
Una frase nos resonó a lo largo de todos los días y esperamos nos sirve de lema para nuestra vida diaria es: “Lo
afectivo es lo efectivo”. Compartir desde la fe y como Comunidad de fe, crea en nosotros, unas relaciones únicas
porque ponen el acento en aquello para lo que Dios nos ha llamado y reunido.
Otra frase fue clave en estos días: “No se aplaude solo con una mano”. Nada de lo que nos ocurre depende totalmente
de los demás. En Comunidad podemos correr el riesgo de “echar balones fuera”, de descubrir la parte de
responsabilidad que tienen los demás en los conflictos que surgen, pero Carmen nos invitó a descubrir también
esa parte de responsabilidad que tenemos cada uno de nosotros.
A través de diferentes dinámicas y de la reflexión personales y en grupo, nos fue animando a entrar en nosotras
mismas y a descubrir qué sentimientos y emociones son las que habitualmente nos crean más conflicto, qué
dificultades tenemos en la expresión de nuestras emociones y en la comunicación con la Comunidad.
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todo lo que tiene. En la comunidad no podemos pedir a todo el mundo igual e incluso delante
del Señor no todas respondemos igual. No debemos juzgar ni comparar.
• Mujer encorvada (Lc 13, 10-13). La mirada de Jesús penetra las causas que tiene a esta
mujer al margen. Solo la mirada de Jesús es la que devuelve sentido y capacidad de ser
persona. Jesús cree que todo puede cambiar y da posibilidades de cambio. Que bonito
cuando en la vida nuestras miradas cambian a las personas
Somos mujeres y tenemos muchas capacidades e intuiciones... ¿qué es lo que puede ayudar
a crecer? Eso es lo liberador y evangélico, estar a los pies de cada hna.
• Joven Rico ( Mc 10, 21) Mirada de amor y benevolencia, pero respeta la voluntad del otro.
Nos gustaría que nuestras hnas respondieran de tal manera, pero debemos respetar que la
persona no responda. Respetar como Jesús. Mujeres que nos afectemos desde el corazón.
• Zaqueo: A través de su mirada, sabe decirla las palabras concluyentes para encontrarse
con El. Jesús va por los caminos de la vida mirando y va con la pasión de hacer posible que
cada persona crezca y se levante.
En la vida comunitaria debemos trabajar para que la otra persona se sienta importante
• Los lirios del campo (Mt 6, 26 -34). Tratar de ver como el Padre cuida providentemente
de todo. Es ayudar a entrar en esa situación sacramental que tiene la naturaleza y la Historia.
También es verdad que debemos mirar nuestras comunidades con una mirada positiva.
La Hermana Sirviente crea ámbitos de esperanza en nuestras comunidades.
• Los signos de los tiempos (Mt 16, 14) Jesús reprocha a los fariseos que no saben discernir
los signos de los tiempos. No podemos seguir viviendo con los mismos criterios y los mismos
esquemas mentales de hace unos cuantos años. Miremos la realidad y descubramos los
signos de vida y de muerte ¿Cómo debemos situarnos ante ellos? ¿Cómo debemos actuar?
Debemos crear comunidades de discernimiento en lo cotidiano de la vida
4. Otras miradas: Maria
La mirada de María es esa mirada nueva de ese Dios que hace obras grandes en nosotros
y que su misericordia se extiende de generación en generación.
IV.- Jesús constructor de grupo apostólico
¿Cómo construye Jesús? Jesús aparece como líder que contagia su utopía y llega a contagiar
de tal manera que sus discípulos llegan a morir siendo mártires de la Buena Noticia.
Para Jesús el querer hacer grupo tenía un pilar fundamental: se sentía HIJO llamado, enviado
a realizar el proyecto del Padre y a realizarlo de una determinada forma como siervo y
para ello busca prioridades y entre las opciones que hace es construir una comunidad significativa
del REINO, ¿ por que? Porque el Reino son los hijos/as del padre a las que no les une la
carne ni la sangre sino la construcción del mismo.
Nuestro hacer grupo apostólico debemos aprenderlo en el quehacer de Jesús. Vamos a recorrer
sus pasos:
• Jesús propone un gran Proyecto que ha recibido del Padre, pero en el que está absolutamente
implicado hasta el punto de decir: “Mi alimento es hacer la voluntad del que me ha
enviado
• Jesús propone este proyecto a personas concretas. El toma la iniciativa, El da la gracia del
seguimiento, El selecciona. Jesús llama a personas comunes.
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Carismático: debe estar atravesado y moldeado hasta en sus modos de proceder, por la gracia
carismática. Supone, hacer presente, en la comunidad, la gracia fundacional a través no sólo de
palabras, sino de todo aquello que configura el día a día
Relacional, inclusivo, comunitario, si algo se le pide a la hermana sirviente es que promueva la
relación y la interacción entre todos los miembros . Es importante que cada una de las personas
se sienta célula viva de un cuerpo más amplio y todo esto respetando la diversidad de cada
miembro del grupo, promoviendo la circularidad: la autoridad no debe ser vertical.
El gobierno debe ser participativo es importante que cada una de nosotras sea parte y se sienta
parte.
II.- Algunas características o dones en la persona llamada a este servicio de gobierno
La persona llamada debe estar marcada por una experiencia vocacional positiva. No se trata
de ser perfectas, pero sí mujeres queridas por el Señor, que tratan de vivir a fondo la experiencia
vocacional y conocen los dinamismos que nos constituyen como HC. Hay que crecer en
experiencia carismática positiva para poderla contagiar.
Persona con capacidad de relación, de amar, de descubrir lo mejor que hay en cada persona. Mujeres
relacionales, de inclusión
Sean capaces de vivir un proyecto común, es importante crecer en este sentido, haciendo que
las demás se sientan personas
III.- Misión de la Hermana Sirviente: mirar, traspasar, dejarnos afectar, tender la
mano ...
1. En el A.T hay muchos textos que nos proponen una imagen : el vigía ¿qué es lo que hacía?
Vela, con una mirada penetrante, para percibir incluso en la noche: gestos, palabras, movimientos,
silencios... y tratara de distinguir que es lo que pasaba
Discierne juntos con otros
Anuncia al pueblo lo que acaece y su significado, desde un envío recibido
2. La mirada en el centro del quehacer del vigía. La figura de la Hna Sirviente como vigía :
Se le confía velar por la comunidad y por cada una de la hermanas. No controla
Para discernir cual es el paso de Dios, las dificultades, los signos de los tiempos, etc
La mirada en el oficio de Hermana Sirviente es fundamental. No debe de tener dificultades
en la visión ( por falta de percepción o distorsionadas las imágenes o condicionada por su
propia psicología o sus miedos) Sino que recoge los elementos reales y los ofrece para que juntas
puedan descubrir lo que el Señor les está pidiendo en cada momento.
3. Las miradas de Jesús: Vamos a hacer hincapié en las miradas salvadoras de Jesús
• La Mies es mucha (Mt 9, 36-38). Jesús vive desde una doble mirada: al Padre que lo ha enviado
y a la muchedumbre a la que es enviado y por la que siente compasión. Desde aquí es
como descubre los dolores y las angustias. ¿Desde donde miramos nosotros la comunidad?
¿ desde un Padre que es compasivo y misericordioso que trata de ver las dificultades y
dolencias de las hnas? ¿qué es lo que quiere sanar y curar?
• El Óbolo de la viuda (Lc 21, 1-4). Jesús mira, pero no mira la apariencia, traspasa la realidad
y descubre el sentido profundo de la misma, llegando a descubrir que la mujer da
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Analizamos algunas emociones básicas que crean situaciones duras y a veces difíciles de solucionar tales como:
La Ansiedad - Angustia y los Celos - Envidia. En pequeños grupos compartimos algunas situaciones en las que
vivíamos así y los medios que poníamos para solucionarlas.
Finalmente Carmen nos ayudó a descubrir que algunos medios sencillos para afrontar un problema que nos cree
ansiedad o angustia y que casi siempre suelen están basados en alguno de estos tres aspectos:
1.- El pensamiento: es necesario analizar, reflexionar y poner nombre a lo que nos pasa. También puede ayudarnos
a clarificarnos si ponemos por escrito lo que sentimos.
2.- El lenguaje: Ante un problema o dificultad, hay que hablarlo. Pero es importante, elegir bien a la persona con
la que vayamos a hacerlo. Es necesario que sea una persona respetuosa y “competente”, es decir: que pueda
acompañarnos y con la que tengamos plena confianza.
3.- La acción (cuerpo): Mantener el equilibrio necesario entre: alimentación, sueño, ejercicio físico y descanso.
Además del trabajo personal y de grupo, en el encuentro hubo un cuidado exquisito con la liturgia: celebramos
la alegría de estar unidas en una misma vocación y de compartir el momento que cada una estábamos viviendo y
que íbamos expresando con la elección de los Salmos, lecturas, o con la expresión de nuestras peticiones y acción
de gracias.
A las ocho hermanas que ya terminábamos la Formación Inicial, las Consejeras de Formación nos reunieron,
para presentarnos y entregarnos el Itinerario de la Formación Permanente. Nos animaron a seguir cuidando la
formación como un medio fundamental para mantener viva nuestra vocación y para crecer cada día en una mayor
entrega a Dios y a los pobres.
No podía faltar en estos días el encuentro festivo. La última noche fue la fiesta de acogida a las “nuevas” Hermanas
jóvenes que se estrenaban su primer encuentro con nosotras , ya que hacía tan sólo unos días que habían
salido del Seminario. También fue la fiesta de despedida para las “viejitas” que cumplidos los 10 años de vocación
ya comenzaban la nueva etapa de la Formación Continua. Fue una fiesta de todas para todas: actuaciones,
canciones,... incluidos detallitos de las Consejeras para las que se “jubilaban” y a las que se les invitaba a:
Bendecir: a ser bendición para los demás
A ser sol que ilumina, calienta, da vida, y lleva el fuego en su interior.
Terminamos agradeciendo a Carmen Maganto todo lo que con sencillez, en estos días había compartido con nosotras.
Ella también agradeció la alegría y la profundidad del grupo.
Fueron días de lluvia que empapó la tierra de Ávila y también días en que llovía la acción de gracias en cada una
de nosotras.
“El Señor estuvo grande con nosotras”: en los encuentros, en el compartir con cada una, en nuestras reflexiones
personales, en el grupo, en las risas y en el canto.... “y por eso estamos alegres”.
11
Sor Mónica de Juan

Granada y Sevilla
23 DE SEPTIEMBRE DE 2006
El día 23 de Septiembre, nos reunimos en la Casa Provincial de Sevilla un buen número
de directoras de Residencias de Ancianos de Granada y Sevilla para reflexionar y
profundizar juntas como mejorar la calidad de servicio, nuestros mayores se merecen lo
mejor y no debemos ni bajar la guardia ni escatimar esfuerzos para que ellos vivan esta
etapa de sus vidas con paz, alegría serena, y rodeados de cariño.
Dirigió la jornada. ANA RIVAS OREJÓN, DIPLOMADA EN PSICOLOGÍA y TRABAJADO-
RA SOCIAL, llena de entusiasmo, conocimiento y experiencia en el tema que nos ocupaba,
TRABAJO EN EQUIPO. Sabemos la importancia que el trabajo en equipo ha tenido siempre
pero hoy más que nunca todos necesitamos de todos para que todo funcione, y al final
nuestro objetivo “Dar calidad de servicio a nuestro mayores”
se cumpla.
Con estas convicciones fuimos adentrándonos en el tema:
El trabajo en equipo se basa en las 5 C
• Complementariedad
• Coordinación
• Comunicación
• Confianza
• Compromiso
Si todos aportamos lo mejor de nosotros mismos, teniendo en cuenta los puntos
anteriores con responsabilidad y un cierto grado de autonomía para planificarse cada
cual en su campo, el equipo de trabajo funcionará perfectamente. Es muy importante
tener en cuenta cuál es la diferencia entre equipo de trabajo y grupo de trabajo.
El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado, mientras que
en el grupo de trabajo cada persona responde individualmente.
En el grupo de trabajo sus miembros tienen formación similar y
realizan el mismo trabajo (no son complementarios). En el equipo
de trabajo cada miembro domina una faceta determinada y realiza
una parte concreta del proyecto (sí son complementarios).
12 21
Granada 4 -5 de Noviembre del 2006
El día 4 de Noviembre nos reunimos en la Casa Provincial, las hermanas sirvientes de la
provincia, nos daba la bienvenida Sor Mª Luisa Serrano con unas palabras sencillas, pero acogedoras
y entrañables. Nos recordaba como se cuida la formación de las hermanas sirvientes en la
Cía: desde circulares, escritos, jornadas de reflexión, etc y nos animaba a vivir este encuentro
abiertas al Espíritu.
Seguidamente Sor Cristina Valbuena nos presentaba a: Margarita Pedraz, religiosa de la
Compañía de María que compartiría con nosotros estas jornadas de reflexión.
Margarita comenzó haciendo un paralelismo entre ambas Compañías : las Hijas de la Caridad
y la Compañía de María resaltando todo aquello que nos une desde los comienzos y dibujando
las diferencias que aunque mínimas son suscitadas por el Espíritu para una misión concreta
dentro de la Iglesia, también nos comunicó lo a gusto que se sentía entre nosotras ya que había
tenido la oportunidad de conocernos más profundamente a través de distintos encuentros con
hermanas de otras provincias y reuniones de consejos.
Así sin más nos introdujo en la metodología de trabajo: el tema lo desarrollaría globalmente,
pero hizo hincapié en que a la hora de abordarlo era muy importante plantearnos juntas el
desde donde y para qué de este servicio y desde ahí, meditar y reflexionar juntas para luego
tratar de vivirlo con mayor fidelidad.
El ser Hermana Sirviente es una vocación, el Señor nos ha soñado desde siempre a través
de la historia como hermana sirviente de esa comunidad, con esas hermanas concretas, no es
casualidad sino llamada y por lo tanto don y tarea
I.- Algunas notas sobre el Gobierno religioso
Hay muchas notas sobre el gobierno por eso es importante clarificarlo. ¿A que fines deben
de servir las estructuras? Esta es la pregunta fundamental. ¿A que fines debemos servir?
¿cuáles son las características que configuran el gobierno religioso?
La Compañía nos confía: atender al grupo y a cada uno de los miembros que se nos han encomendado
para que mantengan su vocación a fin de que juntas podamos seguir al Señor Jesús y
realicemos la misión que se nos ha confiado en la Iglesia. Según esto lo que al gobierno se le pide
no solo es gestionar y planificar el grupo humano sino nutrir y hacer posible la fidelidad a
la gracia que se recibe, solo así podremos hablar de calidad de vida

PSICOLOGÍA DEL MAYOR
20
Este Curso ha sido uno de los más enriquecedores
en todos los sentidos, quizá por
abordar un tema con l que tenemos contactos,
todos, día a día.
Saber y poder abordar un poco mejor
la psicología de nuestros mayores, nos ayuda
a ser en nuestro trabajo, más profesionales
y a poder dar una ayuda mucho más
específica en cada caso.
El entender mejor todos estos cambios
y fenómenos y el saber por qué ocurren,
hacen que te enfrentes a ellos con
mucho más conocimiento y entendimiento,
y a dejar de lado los estereotipos y prejuicios
que siempre se han tenido con estas
personas.
El ayudarles a llevar un poco mejor todas las limitaciones que van teniendo y el saber
cómo hacerlo, no les hace sentirse mal ante el problema; tendrán más confianza con ellos mismos
y con los cuidadores.
Hay cambios muy frecuentes como de: visión, audición, respiratorios, cardiovasculares,
etc. etc.
Hay que comprender las evoluciones de su personalidad y reconocer sus cambios cognoscitivos
para que, ellos mismos, se adapten con facilidad a todo ello. El envejecimiento se suele
caracterizar por ser un proceso universal, progresivo, intrínseco y degenerativo. Hay cambios en la
memoria, en la atención, en el lenguaje y la comunicación. La educación y el tipo de vida llevado
por el anciano, se reflejará mucho en su vejez.
Con este Curso hemos aprendido el por qué de todas esas cosas y cambios para poder
realizar un mejor trabajo. El ambiente del Curso ha sido muy bueno, confortante y gratificante. Ha
habido mucha calidez y entendimiento por parte de todos; necesidad de aprender y realizarnos cada
día más en nuestro trabajo y poder ser mejores profesionales.
La forma en que se impartió fue muy amena y comprensible en todo momento. Los trabajos
en Grupo hacen conocer y acercarse más a otras personas, compartir con ellas y conocer
otros puntos de vista. En general, fue una dinámica muy buena y entretenida.
Agradecemos a todas las personas que hacen
posible el poder realizar estos Cursos porque con ello demuestran
su preocupación de que los trabajadores avancen
y continúen aprendiendo en su campo.
Es positivo porque también nos relacionamos
con otras personas y nos encontramos, cada uno, más realizados
en todos los sentidos, incluidos los conocimientos.
Esperamos continúen realizándose estos Cursos
en el futuro para poder ser mejores personas y más eficaces
profesionales..
¡Gracias por todo! Conchi e Inma
La puesta en marcha de un equipo de
trabajo es un proceso complejo, que necesita
de paciencia y tiempo. Los organizadores
de este equipo debe tener en cuenta:
• Cuales van a ser sus cometidos y sus
objetivos
• Seleccionar a sus miembros en función
de las diferentes tareas
• Seleccionar personas con capacidad
para trabajar en equipo evitando individualistas
• Seleccionar al jefe
Hay que ser concientes de que los
equipos van a necesitar tiempo para acloparse
y funcionar eficazmente. Normalmente
los equipos Irán pasando por diversas
etapas:
Inicio
Primeras dificultades
Acoplamiento
Madurez
Un miembro ideal de un equipo de
trabajo es aquel que reúne las siguientes
condiciones:
Espíritu de equipo
colaborador
Respetuoso
Buen carácter
Leal
Asume responsabilidades
Trabajador
Inconformista (busca mejorar continuamente)
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JEFE DE EQUIPO
Todo equipo necesita un jefe, una
persona que lo dirija, que se ponga al frente
del mismo. Debe ser una persona justa,
que sepa exigir pero también recompensar,
que no haga discriminaciones arbitrarias,
sino que trate a todos por igual.
Principales cometidos del jefe de
equipo:
• Organizar equipo
• Procurar al equipo los recursos necesarios
• Tratar de lograr un equipo cohesionado,
eficiente
• Vigilar el cumplimiento de los objetivos
• Revisar el trabajo
• Centralizar la relación del equipo con
el resto de la organización.
DIFICULTADES
En el trabajo en equipo, como en
cualquier trabajo, pueden surgir dificultades
que pongan a prueba al equipo.
Las dificultades tienen un lado positivo
y es que a veces, consiguen aunar más
al equipo todo va a depender de cómo se
afronten.
Cuando surgen dificultades es fundamental
que el jefe del equipo informe a
sus colaboradores, que no trate de
“maquillar” la situación.
Los colaboradores siempre valorarán
que se les tome en cuenta.
EQUIPO QUE NO FUNCIONA
A veces, los equipos de trabajo, no
terminan de funcionar, en algunos casos
incluso a pesar de haberse realizado una
selección muy rigurosa de sus miembros.

Los motivos de estos fracasos pueden
ser numerosos, entre ellos se pueden
mencionar los siguientes:
Falta de liderazgo del jefe
Objetivos mal definidos
Escasa comunicación
Desmotivación
Complejidad del proyecto
EQUIPO EFICAZ
Equipo eficaz es
aquel que consigue coordinar de manera
óptima el esfuerzo de sus componentes
obteniendo el máximo rendimiento.
El éxito de un equipo no es resultado
de la buena suerte, ni de la casualidad.
Detrás de este éxito se encuentran
una serie de factores que lo hacen posible:
- Saber seleccionar a sus componentes
- Buenos profesionales permiten formar
buenos equipos, pero también buenos
equipos consiguen desarrollar buenos
profesionales.
- Un jefe de equipo con carisma
- Definir claramente el cometido del
equipo
- Que el proyecto encomendado sea alcansable,
a pesar de las dificultades
- Comunicación dentro del equipo
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- Apoyo de la organización
- Ambiente de participación.
Finalizó la jornada con una actividad
colorista y animada, las participantes poniendo
en práctica todo lo aprendido, formamos
un equipo de trabajo, construyendo una
pirámide en equipo, con esta actividad comprobamos
las dificultades pero también los
beneficios que el trabajo en equipo aporta
en nuestras Residencias y como no en nuestra
vida diaria en Comunidad.
Gracias una vez más a la Compañía, a
nuestras Provincias respectivas, a nuestras
Hermanas de Comunidad que nos sustituyen
en nuestras Comunidades y, a todos cuantos
hacen posible que la formación permanente
sea una realidad que nos anime y prepare para
que cada día los Pobres sean mejor servidos.
Una participante
¿Quien dice que JMV es aburrida?
Estad atentos: El día 29 de octubre, hicimos un
encuentro en Santa Fe, en el colegio de La Purísima.
¿Niñ@s? Muchísimas, y de todas las edades, desde
1º de ESO (Etapa de infantiles) hasta 2º de
Bachillerato (1º Etapa). Estuvimos desde las
10:00 horas hasta las 18:30 jugando.
Los más pequeños saltaron, corrieron, afeitaron
globos, descubrieron adivinanzas, dibujaron, pintaron...
Los mayores estuvieron cantando, y haciendo juegos
con las palabras y la voz. ¡Qué bien cantaron
nuestras Nº de JMV!!!
Las catequistas y hermanas también participaron, y
fueron las que se encargaron de guiar las pruebas
para que todo saliese bien, o al menos para que el
resultado del día fuese aprender jugando.
También conocimos el manejo y uso del correo
electrónico, ya que Jesús de Nazaret nos mando
un e-mail, y no podíamos quedarnos con la duda
de saber que quería de nosotros!
Hicimos equipos de fútbol, ¡éramos los más grandes!
Madrid-Barcelona. ¿Quien ganó?.... Nos dimos
cuenta, que nadie es peor que nadie, que para
Jesús no existe la competencia, para Él todos somos
iguales. El día 29 de octubre, nosotros vivimos
esa humildad y sencillez, al igual que Jesús
pidió que lo hiciésemos.
Ese día, llenamos el patio de un colegio de felici-
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dad, alegría e ilusión... ¿que como lo sabemos?...
todos jugamos y participamos en todas
las actividades, pero lo que más hicimos fue
reír. En cada rostro de las personas que asistimos,
mantuvimos dibujada una sonrisa durante
todo el día, y después, nos la llevamos para
compartirla con los que no estuvieron allí. Y en
cada sonrisa, en cada niñ@, en cada gesto...allí...estaba
Jesús. No solo aprendimos juegos,
a cantar y a usar nuevas tecnologías. No
solo fue echar un rato con los amiguetes, si no
que aprendimos el sentido de la AMISTAD,
el valor del RESPETO y el del AMOR que es
lo que mueve nuestras vidas.
Aprendimos a compartir, y lo hicimos con
nuestros bocadillos, patatas, zumos, con nuestra
alegría....todos es de todos, y así lo vivimos.
NO había distinciones. Limpiamos y engrandecimos
nuestro corazón para así poder
engrandecer el de los demás. No nos faltó nada,
por que lo más importante era la presencia
de Jesús, y allí estaba, en cada uno de nosotros.
Salimos por la puerta grande, iluminados
de valores, para luego como buenos GUE-
RREROS DE LA LUZ, iluminar a todos los
demás con nuestras virtudes.
Una buena lección que aprendimos ese día, fue
que no importa que no conozcas a los que te
rodean en algún momento, no importa que
desconozcas los pasos a seguir en tu camino,
no importa que te caigas y no importa cuanto
tengas, lo único que es necesario es llenar tu
alma de Amor y dejarte llevar por Él...
Y así acabó el encuentro de acogida, pero no
con ella la alegría que nos dejó marcado el corazón...
Gracias, Señor, por días como este...
¡Ánimo Guerreros de la LUZ!
JMV 2006

¿Qué pequeña conversión puedo hacer en
mi vida para ser cauce de la ternura de Dios para
los enfermos?
Somos comunidad de memoria, que apunta
al futuro como comunidad de esperanza, que no
se inventa a sí misma sino que recibe el don de la
vocación.
Llamadas a clavar la mirada en Cristo Jesús
único acompañante que nos anima a despertar
procesos y abrir caminos. ¿Cuántas veces miramos
a los enfermos sin ver?... ¿Cuántas veces los
tocamos sin comprender su misterio?....
SOÑAMOS JUNTAS, “ES LA HORA DE LA
HIJA DE LA CARIDAD SANITARIA”
Ahora que la presencia de iglesia de los
capellanes disminuye, que vivimos las crisis de
sentido, sí podremos trabajar de tú a tú.
Estamos llamadas a ser “Pequeñas lucecillas”…
“No se enciende el candil… sino para que
alumbre a toda la casa; a ser semillejas que reverdecen
el frío campo del dolor, la enfermedad, la
muerte, sabiendo que todo es gracia y don; a ser
grano de sal que sala. Hay que regar la utopía con
la confianza de la fe, para que no se nos seque la
realidad con el realismo de la encarnación.
La enfermedad siempre es un grado más en la dependencia
e inseguridad del pobre (Sor Roge)
¿Qué nos impide soñar?
El cansancio apostólico.
Los tiempos de esperanzas bajas.
Las crisis de sentido.
La inoperancia real de la fe.
La irrelevancia social.
La desidentificación con la vocación propia.
El mayor pecado, en tiempo de crisis, es
cultivar el miedo; donde comienza el miedo termina
la fe. A quien amamos nos confiamos.
¿Qué miedos me atan, me bloquean?...
¿Nos habremos perdido por los caminos de la inculturación,
sin haber paseado por las sendas de la
identidad, sin acertar con la meta de la verdadera
encarnación?...
¡No tengáis miedo! Yo, el Viviente, os
acompaño; mis heridas os han curado. Necesitamos
orar y que otros oren por nosotras, ya que el
mundo de la enfermedad, de sufrimiento y la
muerte es tremendamente duro.
Necesitamos guías: Los fundadores.
Claves del servicio vicenciano: la personalización,
la compasión, el servicio efectivo y evangelizador,
la visión de fe.
RETOS DEL PRESENTE
¿Qué lugar ocupa Dios en mi servicio?... Las
necesidades de los enfermos son expresión, en carne
viva, de la voluntad de Dios. Nuestro centro es Cristo
servidor. Las Hijas de la Caridad contemplan a Cristo
en esas disposiciones que les acercan a los más desheredados.
Actitudes de: Sencillez, humildad, amor; habitar
con Cristo los lugares de pregunta, responder desde
Cristo a muchas de las preguntas, confiar a Cristo alguna
de las preguntas.
¿Sabremos dar sencillamente razón de nuestra
fe?... ¿Sabremos transmitir humildemente la razón de
nuestra esperanza?... ¿Sabremos anunciar que el mal
supremo es que no hubiera Dios?... ¿Sabremos ser presencia
de su bondad?... Estamos llamadas a ser presencia
de la bondad de Dios entre los pobres?.
¿Viviremos la comunión haciendo creíble el
evangelio? Porque un mismo amor nos ha unido.
“Mirad como se aman”
Seremos mujeres ¿De comunión en el trabajo, en
comunidad, en el barrio, con los vecinos?...
Donde está una Hija de la Caridad está la Compañía.
¿Nos creemos de verdad que hemos sido llamadas
por Dios para ser servidoras de la vida?...
ES LA HORA DE LA HIJA DE LA CARIDAD
SANITARIA:
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La Hija de la Caridad, que entrega gratuitamente la
vida en seguimiento del Señor para dar vida y
vida en abundancia.
Que vive la espiritualidad de la encarnación en el
servicio al pobre.
Que vive el amor de Dios en esta realidad histórica.
Que no teme el paso de los años, ya que nos acercan
a la plenitud no a la decadencia.
A todo esto añadimos el clima distendido, cercano,
alegre, que en estos días hemos compartido las Hermanas
que formábamos el grupo.
Para finalizar, dar las gracias a la comisión organizadora
por el entusiasmo, entrega, cercanía y generosidad,
que pone en la preparación de estos encuentros y
como no, a las Hermanas de la Provincia de San Vicente,
que tan generosamente nos atienden con tanto mimo
y detalle.
EQUIPO DE LA PROVINCIA
Tres días ha durado el Encuentro de sacerdotes de la
C.M. e Hijas de la Caridad que comparten el ministerio Pastoral
de las Hijas de la Caridad, en Los Almendros. Del 11 al
13 de Diciembre
La primera ponente ha sido Sor Presentación Urricelqui, Visitadora de Pamplona,
que con su singular destreza, nos hizo reflexionar, sobre los “Retos y Desafíos”
principales, para las Hijas de la Caridad. Así como “Aspectos del Carisma que conviene
afrontar en nuestro ministerio con hermanas”.
El P. Fernando Quintano expuso un primer tema: "Identidad de la Compañía y
espiritualidad propia de las Hijas de la Caridad según las y Constituciones y Estatutos
renovados".
Más tarde trató los "Aspectos esenciales de las Constituciones de las Hijas de la
Caridad que tenemos que conocer y otros que no podemos obviar e ningún caso".
Los dos temas son muy conocidos de él, por tanto han sido muy bien expuestos.
El P. Javier Álvarez, Director General de las Hijas de la Caridad ha ocupado la
tarde con un tema tan importante como "El acompañamiento espiritual", que compendió
en los siguientes puntos:
I. planteamiento del tema a partir de las Constituciones;
II ¿Por qué el acompañamiento?;
III algunas actitudes y cualidades del acompañante;
IV la Comunicación a través de la entrevista;
V. Áreas específicas para el acompañamiento;
1. acompañamiento en la vida espiritual;
2. acompañamiento en la vida fraterna;
3. Acompañamiento en la misión.
4. El acompañamiento en dos momentos
especiales: Los Espirituales y el retiro (especial o
mensual).
Se hizo interesante y fue fácil de seguir gracias al esquema
que se facilitó a los presentes.. Padres, Visitadoras,
y Hermanas encargadas de la formación en
sus respectivas provincias.
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De todas las Provincias de España llegábamos, un grupo de Hermanas, a La Granja, Ávila, para tener un
encuentro sobre Pastoral de la Salud, del día 16 al 18 de octubre.
“Ser portadoras de la fuerza sanadora del Evangelio al enfermo en el hoy de nuestra historia desde
el carisma vicenciano”, fue el objetivo.
Abre el encuentro Sor Maria Rosa Aguilera, Hija de la Caridad, nos da la bienvenida y nos anima a ser
personas recias, sólidas y fuertes para sanar y salvar al estilo de Jesús.
Destaca la importancia que se ha concedido a la formación a lo largo de la historia de la Compañía. Así
San Vicente, en sus conferencias: 16 de agosto de 1641 y 11 de noviembre de 1657, muestra su preocupación
por la formación de las Hermanas. Sta. Luisa, puede considerarse la gran formadora de las primeras Hermanas,
y les hace un acompañamiento para que puedan servir mejor a los enfermos. En la C. 49 y en la circular del 2
de febrero de 2.006 de Sor Evelyne, resalta la importancia que se le da en la actualidad a la formación.
La misma sintonía la encontramos en la Iglesia; el Papa en la encíclica, “Dios es amor” nº 31, destaca la
formación en la actividad caritativa y la competencia profesional, que por sí sola no basta; se necesita
“formación del corazón”: Un corazón que ve y actúa en consecuencia.
A continuación, el ponente D. Pedro González Blasco, marianista, nos hizo un análisis de la realidad y
la situación española hoy.
¿CÓMO ESTAMOS Y CÓMO ESTÁ LA SOCIEDAD? ¿LA FAMILIA?
Nos describe así, esta sociedad en la que nos movemos: Una sociedad con predominio de la razón científicotécnica;
se valora más lo irracional, lo demostrable, experimental, lo útil es lo que vale; esto es una especie de
positivismo donde a las personas se le mide desde la utilidad.
Sistema neo-capitalismo-economía de mercado. Se está creando un mundo con grandes logros y expectativas,
más bello para algunos y más inhóspito para otros, un mundo para ganadores, no para perdedores; un mundo
poderoso y temeroso a la vez; un mundo construido al margen de Dios: “Lo religioso ha dejado de ser el eje de
la actividad humana, se tiende a silenciar lo trascendente.”
Tendencia a valorar lo sensual. Lo que produce placer vale, en contra de lo razonable; crear una atmósfera que
produce gozos sensitivos, disfrute inmediato, pero todo ello que no obligue a un compromiso.
Expansión fuerte del estado de bienestar y a la vez la sociedad civil se va organizando y exige cada vez más;
de esto surge la privatización de algunos servicios.
¿CÓMO SITUARNOS ANTE ESTA REALIDAD, HOY, NOSOTRAS?
Hay que tener una fe profunda y una formación sólida y estar muy unidos, saber a dónde queremos llegar.
“Nuestra gran pérdida sería creer que lo que nosotras hacemos no vale nada”; hoy declararse católico tiene
unos costes.
EL HOMBRE ACTUAL ESTÁ ROTO PARA ESTOS CUATRO MUNDOS:
Dinero Económico Eficacia Legitimidad
Poder Político Igualdad-Participación Auto-realización
Ideas Orden Cultural Gratuidad Comunicación humana
Relaciones Comunicaciones Empatía
Y a parte tenemos el mundo religioso que, cada vez más, trata de retirarlo de la cultura
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Adoración Religioso Moral Cristiana Mística
Trascendente Perdón Gratuidad
El hombre y la mujer de hoy:
Necesitan relacionarse. Quiere tener muchas relaciones pero que no lleven al compromiso; relaciones sociales significantes,
cada vez soy más cercano de los míos: mi pueblo, mi cofradía, mi cura, una sociedad que es soledad en multitud
y es la multitud solitaria que:
Busca los medios para crecer en autoconocimiento, para auto perfeccionarse. Carece de marcos referenciales.
¿Por qué principio se rige? No tiene visión global del mundo; tiene mucha información pero no sabe qué hacer
con ella, es preciso descodificarla y darle significado.
Vive en una sociedad más individualista, que da importancia a la esfera privada; se separa más la vida en casa
y la vida fuera de casa.
Valora la naturaleza, ecología,
La valoración de lo humano, lo natural, “LO PEQUEÑO ES HERMOSO”
¿Y LA FAMILIA?
La familia desde la sociología, es la institución más valorada. Lucus es el sitio donde más relajado se
encuentra uno. Donde se dicen las cosas más importantes y proporciona gran estabilidad.
El matrimonio es ampliamente aceptado, aunque se ve sometido a grandes presiones sociales, culturales
y económicas. La pareja es un tránsito hacia el matrimonio. Aunque existe una tendencia hacia un modelo de
familia difuso o alternativo.
Factores que afectan a la familia
Post-modernismo – sobre modernismo.
Instalación de lo efímero.
Tendencia a la subjetividad.
La estética sustituye a la ética.
Factores económicos y tecnológicos
Píldoras eficaces.
Más confort (electrodomésticos).
Desarrollo de las bio-tecnologías.
Estamos en los albores de la ingeniería genética, necesitamos una formación referente a este problema:
Salvaguardar la vida humana (bio-tecnología)
Manipulación de la vida humana (vida – muerte)
Factores religiosos:
Pérdida de la visión socio-religiosa.
Secularismo con sus secuelas.
Aumento de la indiferencia religiosa.
Hoy tenemos mayor igualdad entre hombre y mujer. Hay un aumento del nivel educativo. Mayor reconocimiento
de los derechos humanos.
SER Y MISIÓN DE LA HIJA DE LA CARIDAD EN EL MUNDO HOSPITALARIO.
Seguidamente, Sor Cristina Calero HC, nos hizo un análisis de la realidad de la HC hoy en el campo de la Salud.
Desde sus reflexiones y experiencia hospitalaria nos marca unos RETOS.
Sentido de la formación; estamos en una sociedad de información pero de poca cultura.
Reflexionar sobre la H. de la C. en el campo de la Salud.
Nos señala las estructuras personales, mentales, religiosas, que cada una podríamos cambiar: Seguridad
en mí misma, escepticismo, desesperanza, profesionalidad desdibujada, superficialidad, rutina…
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