conferencias

Algunos aspectos a tener en cuenta son:
- Brevedad. Un buen cv no tiene que exceder de una o máximo dos páginas. Evitar las
frases hechas y redundantes y expresar una idea en cada frase.
- Adecuación. El cv ha de reflejar la idoneidad para el puesto de trabajo, haciendo
especial énfasis en aquellas características, tanto personales como profesionales
que se adecuen especialmente al puesto requerido. Además es muy conveniente
adjuntar una fotografía.
- Estructurado. Cada dato debe estar perfectamente ubicado en el curriculum, situado
en el apartado que le corresponde para que sea fácilmente localizable y la
interpretación sea sencilla.
En cuanto a la estructura, debe tener los siguientes elementos:.
DATOS PERSONALES: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, dirección
personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.
FORMACIÓN ACADÉMICA: Estudios que se han realizado, indicando fechas, centro,
y lugar donde se han cursado. Sólo debe colocarse el último grado de estudios realizado,
por ejemplo, en el caso de que poseas un título universitario, deben omitirse los de
primaria y secundaria, ya que por razones obvias se entiende que fueron finalizados.
OTROS TÍTULOS Y SEMINARIOS: Estudios complementarios a los universitarios que
mejoran la formación universitaria, indicando las fechas, el centro y el lugar donde se
realizaron
EXPERIENCIA PROFESIONAL: Experiencia laboral relacionada con los estudios
universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides
señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas
llevadas a cabo.
IDIOMAS: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste
algún título reconocido, como por ejemplo el 'Advance' en Inglés, que acredite tus
conocimientos en esta área.
INFORMÁTICA: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos,
procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, Internet, etc.
OTROS DATOS DE INTERÉS: En este último apartado deben aparecer todos aquellos
aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como: carnet de conducir, coche propio,
disponibilidad para viajar, hobbies, aficiones, etc.
En un mundo laboral cada vez más competitivo es importante recordar que el curriculum vitae
es nuestra primera carta de presentación y la oportunidad para continuar en el proceso de
selección.
Laura García
Induempleo-ETSI Industriales.
Oficina de Orientación e Incorporación Laboral.