Cómo construir un programa de mentoría exitoso - National ...

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MENTOR/National Mentoring Partnership 1600 Duke Street, Suite 300 Alexandria, VA 22314 Teléfono: 703-224-2200 Sitio web: www.mentoring.org Palabra clave de AOL: mentor Versión en línea del juego de herramientas: www.mentoring.org/eeptoolkit Derechos de autor 2005. MENTOR/National Mentoring Partnership Todos los derechos reservados. Publicado en 2005. Impreso en los Estados Unidos de América. Derechos de reproducción: el permiso para reproducir o fotocopiar partes de este juego de herramientas con atribución es otorgado por MENTOR/National Mentoring Partnership. How to Build A Successful Mentoring Program Using the Elements of Effective Practice TM © The National Mentoring Partnership, Inc. Authorized translation by Governor’s Mentoring Initiative, OneStar Foundation. EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD Las herramientas y recursos sometidos a consideración para la inclusión en este juego de herramientas han sido editados o condensados de su versión original con el fin de acomodarlos al diseño e intención de esta publicación.
CONTENIDO Prefacio vii Agradecimientos ix Sección I. Acerca de MENTOR/Sociedad Nacional de Mentoría 1 Nuestras Sociedades de mentoría locales y estatales 1 Recursos Sociedades de mentoría locales y estatales 3 Instituto Nacional de Mentoría 5 Sección II. Acerca del juego de herramientas 7 ¿Por qué crear un juego de herramientas? 7 Guías para programas nuevos —y existentes— 7 ¿Qué encontrará en el juego herramientas? 8 Glosario de términos 9 ¡Comencemos! 10 Sección III. Introducción a la mentoría y la construcción de un programa 11 ¿Qué es la mentoría hoy? 11 ¿Qué hace que una relación de mentoría sea exitosa? 11 Los cinco tipos de mentoría 12 ¿Cuáles elementos constituyen un programa de mentoría seguro y efectivo? 13 ¿Cuál es el siguiente paso? 14 Sección IV. Cómo diseñar y planear un programa de mentoría 15 Comience por la necesidad 15 Diseñe los parámetros para su programa 15 Planee cómo será manejado el programa 21 Seleccione el equipo de manejo 21 Establezca políticas y procedimientos 22 Implemente el entrenamiento constante y el desarrollo profesional del personal 22 Desarrolle un plan financiero 22 Implemente el programa 23 Planee cómo evaluar el programa 23 Lista de comprobación del progreso del programa: Diseño y planeación del programa 25 Recursos adicionales 27 Herramientas localizadas en el CD Tab A CONTENIDO iii
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