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correspondan al empleador serán solventados per la asociación sindical hasta el momento de la reincorporación del trabajador a su empleo. d) El tiempo en que los trabajadores desempeñen sus funciones de carácter gremial, será computado a los efectos de establecer antigüedad o sus años de servicio. e) El crédito horario gremial que establece el Apartado 3 será de aplicación exclusiva en el punto a) del presente apartado. ART. 30 COMUNICACION GREMIAL La Empresa colocará carteleras adecuadas para que la SI.TRA.TEL. ROSARIO puedan fijar los comunicados relacionados con sus actividades. ART. 31 PAZ SOCIAL Las partes signatarias de esta convención se comprometen a garantizar la resolución de los conflictos que surjan y que afecten el normal desarrollo de las actividades, utilizando efectivamente todos los recursos de diálogo, negociación y autocomposición antes previstos y en los términos previstos en este convenio. ART. 16. APARTADO 1 — ESCALA SALARIAL JORNADA: 7 HORAS GRADOS SUELDO BASICO PRESENTISMO TOTAL TICKET G0 765 64 829 $ 117 G1 765 64 829 $117 G2 765 64 829 $117 G3 765 64 829 $117 G4 765 64 829 $117 BONIFICACION ESPECIAL GRADO 4: 105 JORNADA: 6 HORAS GRADOS SUELDO BASICO PRESENTISMO TOTAL TICKET G0 656 55 711 $100 G1 656 55 711 $100 G2 656 55 711 $100 G3 656 55 711 $100 ANEXO 28
G4 656 55 711 $100 BONIFICACION ESPECIAL GRADO 4: 90 JORNADA: 5 HORAS GRADOS SUELDO BASICO PRESENTISMO TOTAL TICKET G0 547 46 592 $83 G1 547 46 592 $83 G2 547 46 592 $83 G3 547 46 592 $83 G4 547 46 592 $83 BONIFICACION ESPECIAL GRADO 4: 75 JORNADA: 4 HORAS GRADOS SUELDO BASICO PRESENTISMO TOTAL TICKET G0 437 36 473 $ 67 G1 437 36 473 $ 67 G2 437 36 473 $ 67 G3 437 36 473 $ 67 G4 437 36 473 $ 67 BONIFICACION ESPECIAL GRADO 4: 60 Se aclara que los nuevos montos por sueldo básico y presentismo incluyen los incrementos remunerativos establecido en el Decreto 392/03 (equivalente a $ 224) en la proporción que corresponda en función de la duración de la jornada de trabajo. Asimismo, se aclara que dentro del concepto sueldo básico de los cuadros precedentes se encuentra incluido el concepto "A cuenta de futuros aumentos" que el personal convencionado percibía bajo el CCT 538/03 "E" hasta enero de 2005. Los conceptos salariales absorberán hasta su concurrencia los aumentos que otorgue, bajo cualquier modalidad o naturaleza excluidas las asignaciones familiares, el PEN, hasta el máximo de PESOS CIENTO ($ 110). En estas condiciones la asignación no remunerativa establecida en el art. 1 del dec. 2005/04 será absorbida, mientras mantenga la modalidad no remunerativa, por el monto de ticket indicado. En caso que el monto establecido en dicho decreto sea convertido en remunerativo por el Poder Ejecutivo Nacional, las partes determinarán en su oportunidad la forma de aplicación. 29
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