ANPE-Castilla y León, somos profesores

Retribuciones
Retribuciones 2012
Para el año 2012 nuestros sueldos no sólo no subirán, sino
que bajarán respecto a la nómina reducida del año pasado,
es decir, nuestra nómina se verá nuevamente recortada.
En tan solo año y medio, desde julio de 2010, hemos visto
como nuestros sueldos se han visto afectados por una
bajada superior al 14 %, sumado el recorte de 2010, entre
el 5 y el 10 % según cuerpo, la retención de 2011, el incremento,
de momento, del IRPF de 2012 y la pérdida de
poder adquisitivo respecto a la subida real del IPC durante
este tiempo.
Con el Acuerdo de 19 de mayo de 2006 que ANPE firmó con
la Consejería de Educación, obtuvimos una subida lineal
para todo el profesorado de 152€, con compromiso de realizar
subidas siempre que se produjeran desfases con otras
comunidades. El Acuerdo que finalizó en mayo de 2010, se
ha prorrogado temporalmente en determinados aspectos,
excepto los económicos, para sufrir bajada de sueldo, en
jornada laboral para ampliar nuestros horarios y en materia
de interinos para quitarles el cobro del verano a todos
aquellos que no trabajan en vacante. Al profesorado de
Castilla y León cada día se le exige más tiempo de trabajo,
implantando gran número de programas y exigiendo más
formación para llevarlos a cabo, pero menos sueldo. A
pesar de ello la Administración sigue sacando pecho por
los excelentes resultados obtenidos en los diferentes estudios
de abandono y fracaso escolar. ¿No llegará el momento
en el que el profesorado cansado de tanto recorte para
él, pero no para implantar programas y programas y ordenadores
para todos,… comience a trabajar con los programas
estrictamente reglados y no asumir ninguno extraordinario,
resintiéndose la calidad educativa y volviendo a
índices de fracaso escolar mucho más elevados?
Desde 2008, momento en que finalizó la subida que el
Acuerdo fijaba de homologación con otras comunidades,
ANPE ha pedido insistentemente a la Administración a que
abriera la revisión del desfase con ellas, pero llegamos al
inicio de la crisis y comenzaron los recortes económicos, lo
que hace que en esta comunidad podamos notarlos más,
por estar nuestros sueldos por debajo de la media.
* El Complemento Específico corresponde a la suma del Complemento Específico General más el Complemento Específico de la Comunidad.
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Tabla explicativa de nómina
ANPE, Sindicato Independiente
MAESTRO PROF. TÉCNICO PROF. SECUND. CATEDRÁTICO
CONCEPTO A2 (21) DE FP A2 (24) A1 (24) A1 (26)
€/mes €/mes €/mes €/mes
SUELDO 958,98 958,98 1.109,05 1.109,05
TRIENIOS 34,77 34,77 42,65 42,65
C. DESTINO 473,35 582,92 582,92 698,20
C. ESPECÍFICO* 561,57 561,57 562,65 612,64
1º SEXENIO 56,10
2º SEXENIO 70,78
3º SEXENIO 94,32
4º SEXENIO 129,07
5º SEXENIO 38,00
INCETIVO PROD. 20,18 20,18 21,60 21,60
Pagas extraordinarias 2011
MAESTRO PROF. TÉCNICO PROF. SECUND. CATEDRÁTICO
CONCEPTO A2 (21) DE FP A2 (24) A1 (24) A1 (26)
€/mes €/mes €/mes €/mes
SUELDO 699,38 699,38 684,36 684,36
TRIENIOS 25,35 25,35 26,31 26,31
C. DESTINO 473,35 582,92 582,92 698,20
C. ESPECÍFICO* 561,57 561,57 562,65 612,64
1º SEXENIO 56,10
2º SEXENIO 70,78
3º SEXENIO 94,32
4º SEXENIO 129,07
5º SEXENIO 38,00
INCETIVO PROD 0,00
CASTILLA
Y LEÓN