Estudio sobre retribuciones y complementos en RTVA ... - CCOO

DIFUNDELO
Estudio sobre complementos salariales en RTVA, Canal Sur Radio y Televisión Pág. 26
A modo de primeras conclusiones
Esta segunda aproximación al tema de los complementos salariales en nuestra
empresa, realizada por CCOO, demuestra que la Dirección de RRHH administra el
convenio de manera unilateral y sin criterios objetivos de racionalidad.
En el primer estudio realizado en 1991 ya constatábamos esta evidencia, sin que
en los sucesivos convenios hayamos conseguido modificar esta tendencia, que
muy al contrario ha ido agravándose año tras año.
Nos encontramos con una masa salarial que se ha ido creando por la decisión
arbitraria de sucesivas Direcciones de RRHH sin la intervención sindical.
Aparecen categorías no recogidas en Convenio y existen también salarios fuera
de él.
El dato mas reseñable es una retribución salarial, que en los listados facilitados la
empresa denomina “ACUERDO”, y que se paga a una serie de trabajadores, fuera
de lo que fija el Convenio Colectivo de RTVA y sin acuerdo con la representación
de los trabajadores.
En esta época de crisis, la empresa ha optado por lo más fácil: recortar sobre el
salario de manera porcentual y ello ha aumentado las diferencias salariales y
hace aún más evidente la brecha abierta en la plantilla por el reparto arbitrario
de pluses.
Este análisis se facilitará al resto de sindicatos presentes en el Comité
Intercentros para realizar a la mayor brevedad posible un monográfico sobre
este asunto y poder así proponer de manera unitaria la corrección de este
reparto injusto de la masa salarial. De igual manera se distribuye entre nuestra
afiliación y se facilitará a cualquier trabajador o trabajadora que nos lo solicite.
entre
tus
compañer@s
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