Acceso al estudio - Mancomunitat Intermunicipal de l'Horta Sud

B.- CONCLUSIONES DE LAS ENTREVISTAS REALIZADAS A LOS/AS
INFORMADORES CLAVE DEL TERRITORIO
B.1. Entrevistas a los/as AEDL
Los/as Agentes de Desarrollo Local son una fuente esencial para la valoración
de las necesidades de formación para el empleo, básicamente por tres
razones:
- Mantienen un contacto directo con las empresas y con los sectores
productivos de sus territorios, siendo muchas veces destinatarios de las
solicitudes de apoyo o asesoramiento por parte de las pequeñas
empresas locales. Conocen, por tanto, su estado y sus necesidades.
- Atienden y orientan laboralmente a las personas demandantes de
empleo de la localidad, por lo que conocen sus perfiles, sus
cualificaciones actuales y sus potencialidades, aquellas que pueden y
quieren adquirir, permitiendo en muchas ocasiones el seguimiento
personalizado de éstas.
- Han estudiado las debilidades y fortalezas de sus territorios, las
oportunidades y amenazas a los que se enfrentan. Tienen una posición
muy adecuada para detectar por tanto los nichos de empleo y
autoempleo que puedan existir.
Debido a lo anteriormente expuesto, el estudio de necesidades formativas para
el empleo ha incluido la entrevista personal con un total de 7 Agentes de
Empleo y Desarrollo Local, realizada en su municipio de trabajo. Hay que
añadir que desde el inicio del trabajo de campo para realizar este estudio, se
contactó con los 19 Agentes y/o técnicos/as municipales de los 20 municipios
que conforman L’Horta Sud, de los cuales a continuación relacionamos que
han querido colaborar y facilitarnos la información que más adelante
analizamos.
23
www.accohortasud.es