Presentación DS 67 - Instituto de Seguridad Laboral
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1°Julio<br />
Inicio <strong>de</strong>l<br />
Proceso<br />
1<br />
2<br />
1<br />
CRONOGRAMA PROCESO EVALUACIÓN 2011<br />
30 Septiembre<br />
Fecha tope para remitir<br />
información a empresas, éstas<br />
tienen 15 días para solicitar<br />
rectificación.<br />
2<br />
2<br />
31 Octubre<br />
Fecha tope para que las<br />
empresas acrediten<br />
requisitos para rebaja y<br />
presenten rectificaciones<br />
30 Noviembre<br />
Fecha tope para remitir<br />
resolución<br />
fijando tasa a empresas a<br />
evaluadas<br />
ISL - SEREMI DE SALUD<br />
3<br />
4<br />
31 Diciembre<br />
Fecha tope adicional para<br />
que las empresas acrediten<br />
requisitos para rebaja<br />
Antes <strong>de</strong>l 30 <strong>de</strong> septiembre, <strong>de</strong>ben notificar a las entida<strong>de</strong>s empleadoras por carta<br />
certificada o personalmente a su representante legal, el inicio <strong>de</strong>l proceso y los<br />
antece<strong>de</strong>ntes con que serán evaluados:<br />
ISL Prepara informe <strong>de</strong> evaluación<br />
SEREMI <strong>de</strong> Salud envía notificación<br />
inicio proceso, antece<strong>de</strong>ntes<br />
<strong>de</strong> la evaluación<br />
y tasa resultante a empresas evaluadas y<br />
resolución a empresas no evaluadas.<br />
Jul.<br />
3<br />
Empresas acreditan<br />
antece<strong>de</strong>ntes para<br />
acce<strong>de</strong>r a rebajas y<br />
presentan rectificaciones<br />
ISL, procesa<br />
rebajas y<br />
rectifiaciones y<br />
prepara segundo<br />
informe<br />
Empresas tienen<br />
15 días para<br />
reconsi<strong>de</strong>ración<br />
ante SEREMI y 90 días para<br />
reclamación ante<br />
01.01.10 a<br />
31.12.11<br />
rigen nuevas<br />
tasa<br />
SEREMI Notifican a las<br />
empresas resolución<br />
con fijación <strong>de</strong> tasas.<br />
SUSESO<br />
•Tasa económica principal <strong>de</strong> la empresa.<br />
•Promedio <strong>de</strong> trabajadores por período e indicación expresa <strong>de</strong> los meses en<br />
que no registran trabajadores.<br />
•Días perdidos consi<strong>de</strong>rados por período y nómina <strong>de</strong> los trabajadores con sus<br />
días perdidos.<br />
•Invali<strong>de</strong>z y muertes consi<strong>de</strong>radas y las respectivas nóminas con indicación <strong>de</strong><br />
los porcentaje <strong>de</strong> invali<strong>de</strong>z.<br />
•Listado Ago. <strong>de</strong> requisitos Sep. para optar Oct. a rebaja <strong>de</strong> Nov. tasa si correspon<strong>de</strong>. Dic.<br />
A las empresas no evaluadas se le notifica la resolución que mantiene su tasa<br />
vigente por riesgo presunta según su actividad económica para los próximos<br />
dos años.<br />
2009 2010<br />
4<br />
5<br />
5