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Presentación DS 67 - Instituto de Seguridad Laboral

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1°Julio<br />

Inicio <strong>de</strong>l<br />

Proceso<br />

1<br />

2<br />

1<br />

CRONOGRAMA PROCESO EVALUACIÓN 2011<br />

30 Septiembre<br />

Fecha tope para remitir<br />

información a empresas, éstas<br />

tienen 15 días para solicitar<br />

rectificación.<br />

2<br />

2<br />

31 Octubre<br />

Fecha tope para que las<br />

empresas acrediten<br />

requisitos para rebaja y<br />

presenten rectificaciones<br />

30 Noviembre<br />

Fecha tope para remitir<br />

resolución<br />

fijando tasa a empresas a<br />

evaluadas<br />

ISL - SEREMI DE SALUD<br />

3<br />

4<br />

31 Diciembre<br />

Fecha tope adicional para<br />

que las empresas acrediten<br />

requisitos para rebaja<br />

Antes <strong>de</strong>l 30 <strong>de</strong> septiembre, <strong>de</strong>ben notificar a las entida<strong>de</strong>s empleadoras por carta<br />

certificada o personalmente a su representante legal, el inicio <strong>de</strong>l proceso y los<br />

antece<strong>de</strong>ntes con que serán evaluados:<br />

ISL Prepara informe <strong>de</strong> evaluación<br />

SEREMI <strong>de</strong> Salud envía notificación<br />

inicio proceso, antece<strong>de</strong>ntes<br />

<strong>de</strong> la evaluación<br />

y tasa resultante a empresas evaluadas y<br />

resolución a empresas no evaluadas.<br />

Jul.<br />

3<br />

Empresas acreditan<br />

antece<strong>de</strong>ntes para<br />

acce<strong>de</strong>r a rebajas y<br />

presentan rectificaciones<br />

ISL, procesa<br />

rebajas y<br />

rectifiaciones y<br />

prepara segundo<br />

informe<br />

Empresas tienen<br />

15 días para<br />

reconsi<strong>de</strong>ración<br />

ante SEREMI y 90 días para<br />

reclamación ante<br />

01.01.10 a<br />

31.12.11<br />

rigen nuevas<br />

tasa<br />

SEREMI Notifican a las<br />

empresas resolución<br />

con fijación <strong>de</strong> tasas.<br />

SUSESO<br />

•Tasa económica principal <strong>de</strong> la empresa.<br />

•Promedio <strong>de</strong> trabajadores por período e indicación expresa <strong>de</strong> los meses en<br />

que no registran trabajadores.<br />

•Días perdidos consi<strong>de</strong>rados por período y nómina <strong>de</strong> los trabajadores con sus<br />

días perdidos.<br />

•Invali<strong>de</strong>z y muertes consi<strong>de</strong>radas y las respectivas nóminas con indicación <strong>de</strong><br />

los porcentaje <strong>de</strong> invali<strong>de</strong>z.<br />

•Listado Ago. <strong>de</strong> requisitos Sep. para optar Oct. a rebaja <strong>de</strong> Nov. tasa si correspon<strong>de</strong>. Dic.<br />

A las empresas no evaluadas se le notifica la resolución que mantiene su tasa<br />

vigente por riesgo presunta según su actividad económica para los próximos<br />

dos años.<br />

2009 2010<br />

4<br />

5<br />

5

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