EL ROL DE LA MUJER EN INGENIERÍA

Julio de
010
EL ROL DE LA MUJER EN INGENIERÍA
Historia de la mujer en el mundo
La 1ª guerra representó un conflicto, ya que la población civil fue movilizada, en su
mayoría eran hombres. Como estos estaban en la guerra, casi todas las mujeres tuvieron
que empezar a desempeñar los trabajos que ellos hacían, como por ejemplo plomero,
electricista, etc. Catherine de Hueck Doherty. Trabajó como enfermera en la 1ª Guerra
Mundial.
Hacer estos trabajos presentó un nuevo problema, la mayoría de las mujeres tenía hijos,
y trabajaban 12 horas diarias, siete días a la semana, el salario era inferior al que
recibían los hombres. A parte de esto, les abrió un nuevo camino a las mujeres, porque
pudieron demostrar y darse cuenta de que podían hacer los mismos trabajos que los
hombres.
Ya antes de la guerra habían ampliado sus posibilidades de trabajo; y por esta situación
lo que al principio fue un acto de patriotismo terminó siendo un beneficio, un nuevo
camino para obtener nuevos logros.
En Latinoamérica
La participación de la mujer en los movimientos sociales esta relacionada con los
continuos trastornos sociales que han tenido lugar en América Latina en general. Las
mujeres han optado o se han visto forzadas, debido al contexto político, a convertirse en
activas participantes en las luchas que han tenido lugar en varios países desde los años
60.
Cronograma de participación de la mujer
1936: Matrícula Universitaria.
1954: Sufragio femenino. Cartera Ministerial.
60`s: Ingreso a la Universidad y al mundo laboral.
1975: Derecho Patrimonio. Independiente.
70`s: Igualdad condiciones frente a la infidelidad conyugal.
1990: 17 mujeres Cámara de Representantes.
1991: Constitución – Derecho Fundamental la Igualdad de Género.1991: 25000 mujeres
como directoras y funcionarias públicas.
1992: 14 mujeres ocupan cargos de viceministras. Una ministra.
1999: 30% altos cargos del Estado deben ser ocupados por mujeres.
Ing. Civil Ariana Leaño - Córdoba - República Argentina -

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NÚMERO DE EGRESADAS
NÚMERO DE MUJERES
EL ROL DE LA MUJER EN INGENIERÍA
Estadística: Facultad de Ingeniería civil de la Universidad de Medellín.
35
30
25
20
15
10
120
100
5
0
80
60
40
20
0
1974
1975
INGRESO DE MUJERES A LA FACULTAD DE ING. CIVIL DE
LA U. DE MEDELLÍN
1976
95
85
78
98 98
1995 1996 1997 1998 1999 2000
1977
AÑOS
EGRESADAS FACULTAD DE ING. CIVIL U. DE MEDELLÍN
1978
1979
1980
1981
1982
1983
1984
1985
1986
Las mujeres Latinoamericanas han contribuido enormemente al bienestar social y
económico. Su contribución se ha plasmado a través del trabajo en las fábricas,
guarderías, en la industria de servicios y en las innumerables agencias que proporcionan
servicios legales, de salud y sociales a la comunidad, así como a niveles
gubernamentales.
Ing. Civil Ariana Leaño - Córdoba - República Argentina -
1987
AÑOS
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
65
1998
1999
2000

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Sin embargo, se puede observar un gran número de mujeres Latinoamericanas que se ve
limitada su participación en la sociedad debido a que necesitan de cuidar de sus
familias, se encuentran aisladas y no pueden explorar otras oportunidades laborales y
educativas.
Mujeres en ingeniería: ¿igualdad de oportunidades?
No hay una situación promedio para las mujeres en ciencia e ingeniería. Lo que hay es
básicamente un grupo importante de mujeres trabajando en entornos donde la situación
es paritaria, y otro grupo de mujeres trabajando en entornos donde todavía queda
camino por recorrer. En este último caso, son unos pocos hombres los que tienen un
trato problemático hacia las mujeres. Creo que a los hombres les corresponde evitar caer
en estas actitudes y sancionar socialmente a los que las tengan.
Humanizando la ingeniería
Tratándose de un área desarrollada casi exclusivamente por hombres, sus valores y
características representan, naturalmente, la perspectiva masculina, y este hecho ha
dificultado bastante la integración de las mujeres en la misma. La ambición, la
competitividad y el anhelo de precisión y excelencia son, sin lugar a dudas, cualidades
personales que debemos apreciar, pero no lo son todo. Los estudios y las carreras
profesionales ingenieriles a menudo descuidan todo talento que no sea científico o
técnico, aún cuando podría argumentarse que éstos - los "demás " talentos - deberían
desempeñar un papel vital en cualquier sistema educativo progresista que se precie. A
pesar de nuestra fascinación y pasión por la tecnología, nosotros, como ingenieros no
somos "máquinas", sino seres humanos. Sólo tras aceptar esta premisa podemos
comenzar a profundizar y a examinar con más detalle determinados asuntos que las
ingenieras percibimos como importantes.
Cada vez que una mujer llega a la conclusión de que no está hecha para ser ingeniera, el
mundo ingenieril pierde, el poder que derivaría de una mano de obra más diversa. La
diversidad puede ampliar los horizontes y el alcance de la ingeniería proporcionando
puntos de vista alternativos, por no hablar de los tantos talentos, independientes del
género, que muchas mujeres poseen.
La justicia de los contratos que se les ofrecen parece ser otro de los temas que más
preocupan a las ingenieras. Ejemplo: una empresa contrató a un grupo de jóvenes
profesionales españoles, entre los cuales había algunos ingenieros. Cuando se reunieron
para firmar sus contratos, los hombres y las mujeres fueron dirigidos, respectivamente, a
dos salas diferentes. La persona que dio la bienvenida al público femenino dijo algo en
la línea de: "Les hemos seleccionado porque han superado al resto de los candidatos
(ingenieros varones) por un 15%. Sin embargo, si desean aceptar sus puestos, tendrán
que comprometerse a mantener su rendimiento y a no casarse ni tener hijos durantes los
próximos años". Está claro que si existen contratos así, por muy injustos e ilegales que
sean, es porque hay personas dispuestas a firmarlos. Pero ¿qué podían hacer estas
mujeres, si querían y deseaban sus trabajos?
Ing. Civil Ariana Leaño - Córdoba - República Argentina -

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Las mujeres son las autoras y generadoras del estilo que se ajusta a los cambios del
nuevo siglo.
Flexibilidad
Adaptabilidad
Inteligencia Emocional
Resultan ser habilidades críticas y definitivas de éxito.
La responsabilidad social de los ingenieros
Para que la tecnología se desarrolle de manera estrechamente ligada a las necesidades
de la sociedad, y por su bien como fin último, se deberían implementar nuevos métodos
en las universidades que estimulasen las consideraciones de carácter social y una toma
de conciencia de las implicaciones de los diversos avances tecnológicos. Éstos podrían
presentarse en forma de asignaturas como ética, filosofía, arte, ciencias sociales...,
materias que ayudarían a enfocar las necesidades y preocupaciones del ingeniero como
ser humano, además de estimular la creatividad y la innovación.
No se quiere decir con esto que la sensibilidad o la conciencia social sean cualidades
exclusivamente femeninas (ni que todas las mujeres las posean). No obstante, sí que es
un hecho que hombres y mujeres a menudo tienen diferentes perspectivas y prioridades.
Creo que unos estudios de ingeniería que también tuviesen en consideración la
dimensión humana de la vida no sólo harían de la ingeniería una disciplina más ética,
sino que también se lograría que más mujeres entrasen en Ingeniería, algo que - a largo
plazo - beneficiaría a los dos sexos.
En general, se ha percibido, a través de generaciones que los estereotipos de géneros
impactan el éxito profesional. Los hombres son percibidos como seres objetivos,
racionales, independientes, ambiciosos y responsables. En cambio, las mujeres son
subjetivas, intuitivas, emocionales, dependientes y adaptables. Por lo cual, los hombres
serían más afines con carreras relacionadas a la ingeniería. En que, aunque no se
amilanan ante los riesgos, son cautelosas, ingeniosas y decididas en la medida en que
la complejidad de las circunstancias lo exige. Aceptan que necesitan ayuda y se rodean
de personas capaces. (Estudio de Avon Corporation)
El incremento de la participación femenina en las aulas universitarias y específicamente
en las Facultades de Ingeniería y, por consiguiente el ingreso al mundo laboral,
demuestra el gran interés y la capacidad femenina para ingresar y tomar parte activa en
el desarrollo del país.
Ing. Civil Ariana Leaño - Córdoba - República Argentina -

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Conclusión
Un cambio en el paradigma es necesario para que las carreras de ingeniería no sean
visualizadas sólo para hombres.
No se trata de la lucha del género sino de una necesidad de la sociedad para aprovechar
la capacidad de la mujer en estas ciencias duras donde se debería desmitificar “la
dificultad que se cree que existen en las ciencias duras”.
Existe un beneficio global para las mujeres, las empresas y la sociedad en general al
incrementar la presencia de mujeres en carreras de ingeniería. Las mujeres se
beneficiarían al tener mayores opciones vocacionales e independencia económica,
mientras que las empresas podrían acceder a un número mayor de profesionales
capacitados aumentando la diversidad y la productividad en la fuerza laboral. La
sociedad aprovecharía el incremento de mujeres en ingeniería para afrontar problemas
relacionados con la protección del ambiente, recursos naturales, comunicaciones, etc. de
los cuales muchas mujeres tienen interés y más efectivas al tratar estos problemas.
Tecnológico de Monterrey. México
Bibliografía
CUELLAR, María Mercedes. Colombia: Un Proyecto Inconcluso. 2000. Universidad
del Quindío.
Ing. Civil Ariana Leaño - Córdoba - República Argentina -

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EL MUNDO SIN INGENIERAS
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