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Martes 4 de Septiembre de 2012 Política
EL IV PODER
Por: Juan Fregoso
*EPN, aprender a sufrir como presidente
*Ante su cuestionado triunfo, este es su principal desafío
*La juventud exige que se limpien las elecciones, por considerarlas
antidemocráticas
*Y los jóvenes están dispuestos a dar un vuelco a la rueda de la historia, si no se
les escucha
En la edición del 22 de agosto,
escribí que la impugnación en contra
de las elecciones del 1 de julio
no prosperarían a favor del Movimiento
Progresista, porque el Tribunal Electoral del
Poder Judicial de la Federación (TEPJF) ha
ido desechando las pruebas presentadas por
la parte inconforme, de ahí que la resolución
que emita la autoridad electoral sea validar
los comicios y en consecuencia declarar como
legítimo ganador al candidato priista, Enrique
Peña Nieto, quien podría asumir su cargo el
próximo 1 de diciembre.
Esta hipótesis se concretó la semana
pasada, cuando el (TEPJF) emitió la declaratoria
de validez de la elección del 1 julio, con lo cual
Enrique Peña Nieto se convirtió en presidente
electo de México. No hay nada de sorprendente
en este hecho, porque era obvio que el Tribunal
Electoral fallaría a favor del candidato del PRI,
hubiese sido ingenuo creer que anularía las
elecciones y esto lo sabían de antemano los
integrantes del Movimiento Progresista que
impulsó la candidatura de Andrés Manuel
López Obrador, quien conoce a la perfección
los entresijos del sistema político mexicano.
Todos los argumentos esgrimidos por el
Movimiento Progresista, para el (TEPJF) no
tuvieron el peso suficiente para echar abajo
una elección a todas luces viciada, al final,
como se preveía el fallo favoreció a Enrique
Peña Nieto, el cual recibió la constancia que
lo convierte en el próximo presidente de la
República. El problema de fondo radica en
que el ex gobernador mexiquense, como su
antecesor—aún en el poder—llega fuertemente
cuestionado por una sociedad que reclama el
respeto al voto, a la igualdad, a la equidad y a
la justicia; una sociedad que quiere un gobierno
que no tenga el tufo del PRI, porque intuye que
su retorno significa autoritarismo y represión
como lo demuestra la historia.
Y aunque se diga que Enrique Peña Nieto
encarna a un nuevo PRI, esta aseveración nadie
la cree, porque detrás del priísta se encuentran
siniestros personajes como Carlos Salinas de
Gortari, José Córdoba Montoya, Pedro Aspe
Armella, entre muchos otros, que en su momento
entregaron al país al imperio norteamericano,
por lo tanto, es absurdo hablar de un nuevo
PRI, mientras vemos
en el escenario
esta caterva de
políticos corruptos
y marrulleros.
Admitiendo
que Peña Nieto es
un joven político,
con ideas frescas
o renovadoras, cómo podrá gobernar al país
bajo la sombra del pasado que lo atrapó,
cómo podrá deslindarse de ese grupo que
lo mantendrá como rehén. Es evidente que
no podrá hacerlo, porque los compromisos
contraídos se lo impiden, quedará sujeto a las
consignas que le dicten los dinosaurios políticos,
lo que significa que aparte de su cuestionado
triunfo, Peña Nieto llegará acotado, con un
margen de maniobra muy limitado para realizar
un buen gobierno, porque como escribió el
recientemente desaparecido Carlos Fuentes,
aunque haya ganado las elecciones, no debe
olvidar que finalmente perderá el poder, aunque
en su caso, el poder no residirá en él, sino
en la llamada oligarquía que logró imponerlo
contra la voluntad del pueblo.
En este sentido, el próximo mandatario
tendrá que echar mano de toda su capacidad
para calmar los ánimos encendidos de rabia,
especialemente de una juventud rebelde,
que exige con justo derecho unas elecciones
transparentes, verdaderamente democráticas,
por eso los jóvenes han llegado al extremo de
amenazar que no permitirán que Peña Nieto
tome posesión, porque están convencidos que su
triunfo fue producto del fraude más descarado,
cometido con la ayuda de los oligarcas y con
el respaldo del viejo PRI, el cual como El Ave
Fénix, resucitó de sus cenizas para dar vida al
“nuevo PRI”, el cual supuestamente representa
el mexiquense.
Pero faltan por lo menos cuatro meses
para que el presidente electo se ciña la banda
presidencial, y en este tiempo pueden ocurrir
muchas cosas que podrían dar un vuelco a la
rueda de la historia, porque el Movimiento #Yo
soy 132, el (SME), la alianza de tranviarios de
México, entre otras organizaciones sociales,
como consecuencia del fallo emitido por el
(TEPJF) han arreciado sus protestas bajo el
grito de ¡México sin PRI!, ¡Peña no ganó y el
Martes 4 de Septiembre de 2012 • www.genteypoder.com • No. 1056
REDESCUBRIENDO
Por: José Miguel Cuevas Delgadillo
Las demandas que han propiciado
la globalización en todo el planeta
obliga a reflexionar sobre un tema
muy importante: el liderazgo. Sobre el
asunto se habla y se discute, se analiza y se
escribe; muchos libros existen al respecto.
Sin embargo, también existen muchas
confusiones. Algunos piensan que un líder es
una persona que sabe mandar, por la que se
relaciona al líder con el jefe administrativo.
Otros reducen el tema al carisma, “si tienes
ángel ya la hiciste”. Cuántas veces hemos
escuchado la siguiente frase: “hay crisis de
liderazgo”, porque realmente la hay. En la
actualidad muchos de los llamados líderes
que han incurrido en escándalos generalizan
la percepción sobre el comportamiento
negativo de un líder. En este artículo quiero
plantear diez diferencias entre un líder y un
jefe. Estableciendo así, las características
del líder en el siglo XXI.
1. El jefe, por su nombramiento, de manera
automática tiene simples subordinados
dispuestos a obedecer porque saben que él tiene
el poder. El líder, por su autoridad personal,
adquiere verdaderos colaboradores.
2. El jefe utiliza su poder para a través
de la emisión de órdenes o la simulación de
“negociaciones”, sus subordinados hagan lo
que quiere. El líder hace uso de su influencia
personal para elevar la energía que tienen
sus colaboradores y lograr que quieran lo
que él quiere.
3. El jefe considera entre sus actividades
básicas la supervisión y el control. El
líder concentra una gran parte de sus
principales actividades en la inspiración y
la facultación.
4. El jefe administra recursos. El líder
desarrolla talentos.
5. El jefe otorga mayor valor a la fidelidad
IFE no ayudó! Y en un mitin celebrado en el
Zócalo, el escritor Francisco Ignacio Taibo II
advirtió que éste es sólo el principio: Si los
tuvimos, expresó, azorrillados durante cuatro
meses, ahora vamos a ser su pinche pesadilla,
asimismo subrayó la importancia de tres
aspectos que se deben poner sobre la mesa.
En primer lugar, dijo el literato, consiste en la
unidad, luego en la organización y, finalmente,
exhortó a abandonar el pensamiento que
los fractura. Tomemos las calles porque son
nuestras, remató.
Así pues, el círculo en que se mueve
Enrique Peña Nieto no es nada halagüeño.
El presidente electo tiene ante sí una muralla
El Liderazgo en el siglo XXI.
y a la disciplina de sus subordinados como
elementos para determinar las recompensas
y el reconocimiento. El líder busca recibir la
recompensa y el reconocimiento con base
en la contribución a la productividad de los
individuos y los equipos de trabajo.
6. El administrador establece estructuras
funcionales. El líder crea ambientes
flexibles.
7. El administrador privilegia los objetivos
que aseguran la continuidad y el mantenimiento
de las organizaciones. El líder busca establecer
metas que se relacionen preferentemente
con la mejora y con la innovación.
8. El administrador se preocupa
predominantemente para que se realice la
tarea y se lleve a cabo a través de la estructura
presupuestal de la organización. En el líder
las preocupaciones predominantes son las
personas y las relaciones.
9. El administrador se orienta al interior
y al corto plazo. El líder, al entorno y al
largo plazo.
10. El administrador, en busca de la
eficiencia, hace las cosas correctamente.
El líder, por su integridad, hace las cosas
correctas.
Las características se pueden aplicar, no
sólo a directores de empresas o gerentes, sino
a toda persona que tenga a su cargo grupos
de trabajo, considerando ciertos contextos:
directores médicos y escolares; políticos,
secretarios de gobierno, gobernadores,
presidentes municipales, representantes
de la sociedad civil, sindicatos y partidos
políticos. Si eres una persona que está en
una “posición de mando”, no está demás
realizar una auto-crítica para adecuarnos a las
nuevas exigencias de un mundo cada día más
competitivo. Hasta la próxima. Conferencista
y Terapeuta Familiar. Consultas Celular 311
136 89 86.Disponible en Conferencia.
que sólo con prudencia puede derribar, el
diálogo en este caso, es de vital importancia
para salir victorioso de esta liza postelectoral.
El virtual presidente tendrá que echar mano de
todos los recursos conciliatorios a su alcance
para aplacar el descontento social que priva
en estos momentos difíciles, pero para ello,
tendrá que tomar sus propias decisiones, lo que
quiere decir que no debe dejarse manejar por
nadie, este es su principal desafío, aprender
a sufrir como presidente, porque no todo es
miel sobre hojuelas en las doradas esferas del
poder, aunque tiene otra vía: La ley del garrote,
quizá la más efectiva, pero contraproducente,
porque equivaldría a echarle más leña al fuego,
cuando lo que se busca es apagarlo.