estructura orgánica - Evalua DF - Gobierno del Distrito Federal
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ARTÍCULO 14.- FRACCIÓN II<br />
Clave o<br />
nivel<br />
Denominación <strong>del</strong> puesto<br />
o cargo<br />
Área de adscripción<br />
(área inmediata superior)<br />
45.5 Director General Dirección General<br />
ESTRUCTURA ORGÁNICA<br />
Denominación de la norma que establece<br />
atribuciones, responsabilidades y/o funciones<br />
(Ley Estatuto Decreto, etc.)<br />
Ley de Desarrollo Social<br />
Ley Orgánica de la Administración Pública<br />
Estatuto Orgánico <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción<br />
<strong>del</strong> Desarrollo Social <strong>del</strong> <strong>DF</strong><br />
Manual Administrativo<br />
Fundamento legal<br />
(artículo y/o fracción)<br />
Art. 54 y 71 de la Ley<br />
Orgánica de la<br />
Administración Pública <strong>del</strong><br />
<strong>Distrito</strong> <strong>Federal</strong>.<br />
Texto <strong>del</strong> artículo y/o fracción donde se especifican la<br />
atribución, facultad, función, responsabilidad<br />
Artículo 54. Los Directores Generales de los organismos<br />
descentralizados por lo que toca a su representación legal, sin<br />
perjuicio de las facultades que se les otorguen en otras Leyes,<br />
Ordenamientos o Estatutos, estarán facultados expresamente<br />
para:<br />
I. Celebrar y otorgar toda clase de actos y documentos<br />
inherentes a su objeto;<br />
II. Ejercer las más amplias facultades de dominio,<br />
administración, pleitos y cobranzas, aún de aquellas que<br />
requieran de autorización especial, según otras disposiciones<br />
Legales o Reglamentarias con apego a esta Ley o a la Ley o<br />
Decreto de creación <strong>del</strong> Estatuto Orgánico;<br />
III. Emitir, avalar y negociar títulos de crédito;<br />
IV. Formular querellas y otorgar perdón;<br />
V. Ejercitar y desistirse de acciones judiciales inclusive <strong>del</strong><br />
juicio de amparo;<br />
VI. Comprometer asuntos en arbitraje y celebrar<br />
transacciones;<br />
VII. Otorgar poderes generales y especiales con las facultades<br />
que les competan, entre ellas las que requieran autorización<br />
o cláusula especial. Para el otorgamiento y validez de estos<br />
poderes, bastará la comunicación oficial que se expida al<br />
mandatario por el Director General, y<br />
VIII. Sustituir y revocar poderes generales o especiales.<br />
Los Directores Generales ejercerán las facultades a que se<br />
refieren las fracciones II, III, VI y VII bajo su responsabilidad y<br />
dentro de las limitaciones que señale el Estatuto Orgánico<br />
que autorice el órgano de gobierno o equivalente.
40.5 Directora de <strong>Evalua</strong>ción Dirección General<br />
Estatuto Orgánico <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción<br />
<strong>del</strong> Desarrollo Social <strong>del</strong> <strong>DF</strong><br />
Manual Administrativo<br />
Artículo 28 <strong>del</strong> Estatuto<br />
Orgánico <strong>del</strong> Consejo de<br />
<strong>Evalua</strong>ción <strong>del</strong> Desarrollo<br />
Social <strong>del</strong> <strong>DF</strong><br />
Artículo 71.- Serán facultades y obligaciones de los Directores<br />
Generales de las entidades las siguientes:<br />
I. Administrar y representar legalmente a la Entidad;<br />
II. Formular los Programas Institucionales y los presupuestos<br />
de la entidad y presentarlos ante el Órgano de <strong>Gobierno</strong><br />
dentro de los plazos<br />
correspondientes;<br />
III. Formular los programas de organización, reorganización<br />
y/o modernización de la Entidad;<br />
IV. Establecer los procedimientos y métodos de trabajo para<br />
que las funciones se realicen de manera articulada,<br />
congruente y eficaz;<br />
V. Establecer los sistemas de control necesarios para alcanzar<br />
las metas u objetivos propuestos;<br />
VI. Establecer sistemas eficientes para la administración <strong>del</strong><br />
personal, de los recursos financieros y de los bienes y<br />
servicios que aseguren la<br />
producción de bienes o prestación de los servicios de la<br />
Entidad;<br />
VII. Establecer y mantener un Sistema de Estadísticas que<br />
permita determinar los indicadores de gestión de la Entidad;<br />
VIII. Presentar periódicamente al órgano de gobierno el<br />
informe <strong>del</strong> desempeño de las actividades de la entidad, en la<br />
forma y periodicidad que señale el Reglamento<br />
correspondiente;<br />
IX. Ejecutar los acuerdos <strong>del</strong> Órgano de <strong>Gobierno</strong>;<br />
X. Suscribir, en su caso, los contratos colectivos e individuales<br />
que regulen las relaciones laborales de la entidad con sus<br />
trabajadores, y<br />
XI. Las que se señalen en otras Leyes, Reglamentos, Decretos,<br />
Acuerdos y demás disposiciones administrativas aplicables.<br />
Artículo 28.- Para dar cumplimiento al Programa de trabajo<br />
<strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción, la <strong>estructura</strong> de la Dirección<br />
General contará con las áreas y sus correspondientes<br />
funciones y responsabilidades:<br />
I. Dirección de <strong>Evalua</strong>ción:<br />
a) Coordinar y dar seguimiento al Sistema de <strong>Evalua</strong>ción de la
40.5<br />
Director de Información<br />
Estadística<br />
Dirección General<br />
Estatuto Orgánico <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción <strong>del</strong><br />
Desarrollo Social <strong>del</strong> <strong>DF</strong><br />
Manual Administrativo<br />
Artículo 28 <strong>del</strong> Estatuto<br />
Orgánico <strong>del</strong> Consejo de<br />
<strong>Evalua</strong>ción <strong>del</strong> Desarrollo<br />
Social <strong>del</strong> <strong>DF</strong><br />
Política Social y de los programas sociales que la<br />
componen;<br />
b) Coordinar, evaluar y dar seguimiento al Sistema de<br />
Indicadores de Impacto y de Control de Gestión de los<br />
programas sociales y sus resultados;<br />
c) Apoyar en la formulación de los lineamientos a los que<br />
deberán sujetarse las evaluaciones internas y externas<br />
de los programas sociales de conformidad con los criterios,<br />
definiciones y metodologías que establezca el<br />
Comité;<br />
d) Apoyar en el seguimiento a las evaluaciones externas de<br />
los programas sociales que encomiende la Dirección<br />
General;<br />
e) Vigilar el sistema de seguimiento de las observaciones y<br />
recomendaciones que deriven de la evaluación de<br />
cada programa social –a través de la Jefatura de Unidad de<br />
Seguimiento y Recomendaciones-;<br />
f) Dar seguimiento a los acuerdos interinstitucionales <strong>del</strong><br />
Consejo de <strong>Evalua</strong>ción, a través de la Jefatura de<br />
Unidad de Acuerdos y Colaboración Institucional, y<br />
g) Las demás que le confiera el Director General y el Comité.<br />
Artículo 28.- Para dar cumplimiento al Programa de trabajo<br />
<strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción, la <strong>estructura</strong> de la Dirección<br />
General contará con las áreas y sus correspondientes<br />
funciones y responsabilidades:<br />
II. Dirección de Información Estadística:<br />
a) Construir, organizar e integrar los Sistemas de Información<br />
cualitativa y cuantitativa <strong>del</strong> Consejo de<br />
<strong>Evalua</strong>ción;<br />
b) Elaboración de los marcos geo-estadísticos e informáticos<br />
que permitan al Consejo de <strong>Evalua</strong>ción el<br />
cumplimiento de sus atribuciones;<br />
c) Coordinar evaluar y dar seguimiento -a través de la Jefatura<br />
de Unidad de Capacitación- al programa de<br />
Capacitación <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción,<br />
d) Apoyar la realización de estudios bajo la supervisión <strong>del</strong><br />
Comité y
32.5<br />
Coordinador de Registro y<br />
Medición de Indicadores<br />
Sociales<br />
Dirección General<br />
29.5 Subdirector de Planeación Dirección de <strong>Evalua</strong>ción<br />
29.5<br />
25.5<br />
Subdirector de Apoyo<br />
Técnico<br />
Jefe de Unidad<br />
Departamental de Enlace<br />
Administrativo<br />
Dirección General<br />
Dirección General<br />
Estatuto Orgánico <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción <strong>del</strong><br />
Desarrollo Social <strong>del</strong> <strong>DF</strong><br />
Manual Administrativo<br />
Estatuto Orgánico <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción <strong>del</strong><br />
Desarrollo Social <strong>del</strong> <strong>DF</strong><br />
Manual Administrativo<br />
Estatuto Orgánico <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción <strong>del</strong><br />
Desarrollo Social <strong>del</strong> <strong>DF</strong><br />
Manual Administrativo<br />
Estatuto Orgánico <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción <strong>del</strong><br />
Desarrollo Social <strong>del</strong> <strong>DF</strong><br />
Manual Administrativo<br />
Artículo 28 <strong>del</strong> Estatuto<br />
Orgánico <strong>del</strong> Consejo de<br />
<strong>Evalua</strong>ción <strong>del</strong> Desarrollo<br />
Social <strong>del</strong> <strong>DF</strong><br />
Artículo 28 <strong>del</strong> Estatuto<br />
Orgánico <strong>del</strong> Consejo de<br />
<strong>Evalua</strong>ción <strong>del</strong> Desarrollo<br />
Social <strong>del</strong> <strong>DF</strong><br />
Artículo 28 <strong>del</strong> Estatuto<br />
Orgánico <strong>del</strong> Consejo de<br />
<strong>Evalua</strong>ción <strong>del</strong> Desarrollo<br />
Social <strong>del</strong> <strong>DF</strong><br />
Numeral VII.3 Manual<br />
Administrativo<br />
e) Las demás que le confiera el Director General y el Comité.<br />
Artículo 28.- Para dar cumplimiento al Programa de trabajo<br />
<strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción, la <strong>estructura</strong> de la Dirección<br />
General contará con las áreas y sus correspondientes<br />
funciones y responsabilidades:<br />
III. Coordinación de Registro y Medición de Indicadores<br />
Sociales:<br />
a) Coadyuvar en la elaboración de los informes que den<br />
cuenta <strong>del</strong> avance en el cumplimiento de los derechos<br />
sociales, la medición de la pobreza y la desigualdad en el<br />
<strong>Distrito</strong> <strong>Federal</strong> y;<br />
b) Las demás que le confiera el Director General y el Comité.<br />
Artículo 28.- Para dar cumplimiento al Programa de trabajo<br />
<strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción, la <strong>estructura</strong> de la Dirección<br />
General contará con las áreas y sus correspondientes<br />
funciones y responsabilidades:<br />
V. Subdirección de Planeación:<br />
a) Participar en la revisión y análisis de materiales para la<br />
integración de informes y documentos que requiera el<br />
Consejo de <strong>Evalua</strong>ción, y<br />
b) Las demás que le confiera el Director General y el Comité.<br />
Artículo 28.- Para dar cumplimiento al Programa de trabajo<br />
<strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción, la <strong>estructura</strong> de la Dirección<br />
General contará con las áreas y sus correspondientes<br />
funciones y responsabilidades:<br />
IV. Subdirección de Apoyo Técnico:<br />
a) Llevar el control y administración documental, y<br />
b) Las demás que le encomiende el Director General y el<br />
Comité.<br />
Realizar las actividades administrativas y financieras<br />
necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento<br />
<strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción <strong>del</strong> Desarrollo Social <strong>del</strong> <strong>Distrito</strong><br />
<strong>Federal</strong>;
Acordar, con su superior jerárquico inmediato, el trámite y<br />
resolución de los asuntos de su competencia;<br />
Presentar anualmente el anteproyecto de presupuesto de<br />
Egresos y de los estados financieros <strong>del</strong> Consejo, y<br />
someterlos a revisión y aprobación <strong>del</strong> titular <strong>del</strong><br />
Organismo;<br />
Asegurar las medidas conducentes para garantizar el<br />
adecuado ejercicio <strong>del</strong> presupuesto autorizado al Consejo,<br />
de conformidad con lo establecido en las disposiciones<br />
legales y administrativas aplicables;<br />
Proporcionar los requerimientos materiales, de<br />
suministros y financieros de las distintas áreas que<br />
integran el Consejo;<br />
Ejecutar y gestionar los asuntos relativos al personal<br />
adscrito al Consejo, de conformidad con lo que señalen las<br />
disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;<br />
Preparar y revisar, en su caso, la documentación que deba<br />
suscribir el superior jerárquico;<br />
Realizar dictámenes, opiniones e informes que les sean<br />
solicitados por sus superiores jerárquicos;<br />
Llevar el control de gestión de los asuntos que les sean<br />
asignados conforme al ámbito de atribuciones.<br />
Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás<br />
Unidades Administrativas <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción para<br />
el mejor despacho de los asuntos de su competencia;<br />
Programar la correcta utilización de recursos materiales<br />
por parte <strong>del</strong> personal <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción,<br />
informando periódicamente de ello al titular <strong>del</strong><br />
organismo;<br />
Registra los servicios <strong>del</strong> almacén <strong>del</strong> Consejo de<br />
<strong>Evalua</strong>ción.<br />
Ejecutar todas las acciones y trámites administrativos<br />
necesarios para atender todo lo relativo a los recursos<br />
humanos <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción;<br />
Las demás que le encomiende el Director General y el<br />
Comité.
25.5<br />
Jefe de Unidad<br />
Departamental de Asuntos<br />
Jurídicos<br />
Dirección General<br />
Estatuto Orgánico <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción <strong>del</strong><br />
Desarrollo Social <strong>del</strong> <strong>DF</strong><br />
Manual Administrativo<br />
Numeral VII.4 Manual<br />
Administrativo<br />
Brindar asistencia y asesoría jurídica al Consejo de<br />
<strong>Evalua</strong>ción para garantizar su correcto funcionamiento.<br />
Analizar las normas reglamentarias a las leyes que expida<br />
la Asamblea Legislativa <strong>del</strong> <strong>Distrito</strong> <strong>Federal</strong>,<br />
principalmente, aquellas que tengan que ver con el objeto<br />
<strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción;<br />
Realizar, analizar y revisar convenios, contratos o, en su<br />
caso, cualquier otra documentación de carácter legal que<br />
suscriba el titular <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción;<br />
Analizar las normas a nivel de Circular Administrativa,<br />
Manuales de Operación, Lineamientos y Reglas que el<br />
Consejo de <strong>Evalua</strong>ción requiera para su funcionamiento;<br />
Apoyar a la Dirección General en los asuntos legales, como<br />
en el caso de Demandas, Recursos Administrativos y<br />
Amparos, relacionados con el funcionamiento <strong>del</strong> Consejo,<br />
así como a las áreas que lo conforman en el ejercicio de sus<br />
funciones;<br />
Gestionar e informar acerca de las solicitudes de acceso a<br />
la información pública que lleguen al Consejo, como<br />
responsable de la Oficina de Información Pública;<br />
Atender los asuntos en los que incida el Consejo de<br />
<strong>Evalua</strong>ción y que deban gestionarse ante cualquier<br />
autoridad jurisdiccional administrativa u órgano<br />
autónomo.<br />
Analizar y revisar las carpetas, órdenes <strong>del</strong> día y<br />
memoranda de los Órganos de <strong>Gobierno</strong> y Consejos<br />
Consultivos que determine la Dirección General.<br />
Realizar dictámenes, opiniones e informes que les sean<br />
solicitados por sus superiores jerárquicos.<br />
Llevar el control de gestión de los asuntos que les sean<br />
asignados conforme al ámbito de atribuciones.<br />
Informar sobre el desarrollo de las labores <strong>del</strong> personal a<br />
su cargo en los términos que le solicite su superior<br />
jerárquico.<br />
Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás<br />
Unidades Administrativas <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción para<br />
el mejor despacho de los asuntos de su competencia; y
25.5<br />
Jefe de Unidad<br />
Departamental de<br />
Seguimiento y<br />
Recomendaciones<br />
Dirección de <strong>Evalua</strong>ción<br />
Estatuto Orgánico <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción <strong>del</strong><br />
Desarrollo Social <strong>del</strong> <strong>DF</strong><br />
Manual Administrativo<br />
Numeral VII.7Manual<br />
Administrativo<br />
Las demás que le encomiende el Director General y el<br />
Comité.<br />
Llevar el control y dar seguimiento a las observaciones y<br />
recomendaciones hechas por el Comité de <strong>Evalua</strong>ción y<br />
Recomendaciones a partir de las evaluaciones realizadas a<br />
los programas sociales <strong>del</strong> <strong>Distrito</strong> <strong>Federal</strong>;<br />
Acordar con la Dirección de <strong>Evalua</strong>ción o con la<br />
Subdirección de Planeación, el trámite y la resolución de<br />
los asuntos de su competencia;<br />
Elaborar los procedimientos para el seguimiento de las<br />
recomendaciones y observaciones que acuerde el Comité<br />
de <strong>Evalua</strong>ción y Recomendaciones, respecto de las<br />
evaluaciones que se realicen;<br />
Ejecutar el Sistema de <strong>Evalua</strong>ción de la Política Social y de<br />
los programas sociales en el <strong>Distrito</strong> <strong>Federal</strong>, e informar a<br />
su superior jerárquico;<br />
Apoyar en el seguimiento de las evaluaciones a los<br />
programas sociales que realice el Consejo, e informar al<br />
superior jerárquico;<br />
Formular y poner a consideración <strong>del</strong> titular <strong>del</strong><br />
Organismo, los indicadores estratégicos para el<br />
seguimiento y evaluación de programas y proyectos en<br />
términos de su contribución al cumplimiento de los<br />
objetivos <strong>del</strong> Consejo;<br />
Preparar y revisar, en su caso, la documentación que deba<br />
suscribir el superior jerárquico;<br />
Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean<br />
solicitados por sus superiores jerárquicos;<br />
Llevar el control de gestión de los asuntos que les sean<br />
asignados conforme al ámbito de atribuciones;<br />
Informar sobre el desarrollo de las labores <strong>del</strong> personal a<br />
su cargo en los términos que les solicite el superior<br />
jerárquico;<br />
Ejecutar sus atribuciones coordinadamente con las demás<br />
Unidades Administrativas <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción para<br />
el mejor despacho de los asuntos de su competencia; y<br />
Las demás que le confiera el Director General y el Comité.
25.5<br />
Jefe de Unidad<br />
Departamental de<br />
Acuerdos y Colaboración<br />
Interinstitucional<br />
Dirección de <strong>Evalua</strong>ción<br />
Estatuto Orgánico <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción <strong>del</strong><br />
Desarrollo Social <strong>del</strong> <strong>DF</strong><br />
Manual Administrativo<br />
Numeral VII.8 Manual<br />
Administrativo<br />
Apoyar en el control, seguimiento y gestión de los<br />
acuerdos que se establezcan en materia de evaluación por<br />
parte <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción con las distintas instancias<br />
encargadas de evaluar, y de las áreas ejecutoras de<br />
programas sociales;<br />
Acordar con la Dirección de <strong>Evalua</strong>ción y/o la Subdirección<br />
de Planeación, el trámite y resolución de los asuntos de su<br />
competencia;<br />
Dar seguimiento, previa instrucción de su superior<br />
jerárquico, a los acuerdos y convenios de colaboración que<br />
suscriba el titular <strong>del</strong> Organismo con las diferentes<br />
instancias ejecutoras y evaluadoras de programas sociales<br />
conforme al ámbito de sus Atribuciones;<br />
Preparar, organizar y dar seguimiento a las sesiones <strong>del</strong><br />
Comité de <strong>Evalua</strong>ción y Recomendaciones;<br />
Preparar y revisar, en su caso, la documentación que deba<br />
suscribir el superior jerárquico;<br />
Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean<br />
solicitados por sus superiores jerárquicos;<br />
Llevar el control de gestión de los asuntos que les sean<br />
asignados conforme al ámbito de atribuciones;<br />
Preparar, organizar y dar seguimiento a los asuntos y<br />
acuerdos emitidos por la Dirección General;<br />
Formular análisis de programas y políticas sociales<br />
solicitados por su superior jerárquico;<br />
Participar en la realización de evaluaciones externas<br />
solicitadas por el superior jerárquico;<br />
Informar sobre el desarrollo de las labores <strong>del</strong> personal a<br />
su cargo en los términos que les solicite su superior<br />
jerárquico;<br />
Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás<br />
Unidades Administrativas <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción para<br />
el mejor despacho de los asuntos de su competencia; y<br />
Las demás que le confiera el Director General y el Comité.
25.5<br />
Jefe de Unidad<br />
Departamental de<br />
Capacitación<br />
Dirección de Información<br />
Estadística<br />
Estatuto Orgánico <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción <strong>del</strong><br />
Desarrollo Social <strong>del</strong> <strong>DF</strong><br />
Manual Administrativo<br />
Numeral VII.11 Manual<br />
Administrativo<br />
Coadyuvar en la elaboración y administración <strong>del</strong><br />
Programa de Capacitación <strong>del</strong> Consejo de <strong>Evalua</strong>ción;<br />
Coordinar conjuntamente con las Dirección de <strong>Evalua</strong>ción<br />
e Información Estadística, el trámite y resolución de los<br />
asuntos de competencia de la JUD de Capacitación;<br />
Implementar el programa de Capacitación en materia de<br />
planeación y evaluación de los Servidores Públicos de los<br />
distintos entes que ejecutan los programas sociales <strong>del</strong><br />
<strong>Gobierno</strong> <strong>del</strong> <strong>Distrito</strong> <strong>Federal</strong> previa autorización <strong>del</strong><br />
Comité de <strong>Evalua</strong>ción y Recomendaciones;<br />
Llevar el control, manejar, resguardar y gestionar los<br />
recursos que integran el sistema de evaluación y<br />
recomendaciones <strong>del</strong> ente;<br />
Compilar, preparar y revisar la documentación que sobre la<br />
materia, emitan las Direcciones de <strong>Evalua</strong>ción y de<br />
Información Estadística;<br />
Elaborar dictámenes, opiniones e informes que les sean<br />
solicitados a través de la Direcciones General, de<br />
<strong>Evalua</strong>ción e Información Estadística;<br />
Llevar el control y gestión de asuntos que le sean<br />
asignados conforme al ámbito de atribución de la Jefatura<br />
de Unidad Departamental;<br />
Informar sobre el desarrollo de las labores <strong>del</strong> personal a<br />
su cargo (incluidos las y los prestadores de servicio social)<br />
en los términos que le solicite el superior jerárquico;<br />
Ejercer sus atribuciones y funciones coordinadamente con<br />
las demás Unidades Administrativas para el mejor<br />
despacho de los asuntos de su competencia; y<br />
Las demás que le confiera el Director General y el Comité.