estructura orgánica - Evalua DF - Gobierno del Distrito Federal

ARTÍCULO 14.- FRACCIÓN II
Clave o
nivel
Denominación del puesto
o cargo
Área de adscripción
(área inmediata superior)
45.5 Director General Dirección General
ESTRUCTURA ORGÁNICA
Denominación de la norma que establece
atribuciones, responsabilidades y/o funciones
(Ley Estatuto Decreto, etc.)
Ley de Desarrollo Social
Ley Orgánica de la Administración Pública
Estatuto Orgánico del Consejo de Evaluación
del Desarrollo Social del DF
Manual Administrativo
Fundamento legal
(artículo y/o fracción)
Art. 54 y 71 de la Ley
Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal.
Texto del artículo y/o fracción donde se especifican la
atribución, facultad, función, responsabilidad
Artículo 54. Los Directores Generales de los organismos
descentralizados por lo que toca a su representación legal, sin
perjuicio de las facultades que se les otorguen en otras Leyes,
Ordenamientos o Estatutos, estarán facultados expresamente
para:
I. Celebrar y otorgar toda clase de actos y documentos
inherentes a su objeto;
II. Ejercer las más amplias facultades de dominio,
administración, pleitos y cobranzas, aún de aquellas que
requieran de autorización especial, según otras disposiciones
Legales o Reglamentarias con apego a esta Ley o a la Ley o
Decreto de creación del Estatuto Orgánico;
III. Emitir, avalar y negociar títulos de crédito;
IV. Formular querellas y otorgar perdón;
V. Ejercitar y desistirse de acciones judiciales inclusive del
juicio de amparo;
VI. Comprometer asuntos en arbitraje y celebrar
transacciones;
VII. Otorgar poderes generales y especiales con las facultades
que les competan, entre ellas las que requieran autorización
o cláusula especial. Para el otorgamiento y validez de estos
poderes, bastará la comunicación oficial que se expida al
mandatario por el Director General, y
VIII. Sustituir y revocar poderes generales o especiales.
Los Directores Generales ejercerán las facultades a que se
refieren las fracciones II, III, VI y VII bajo su responsabilidad y
dentro de las limitaciones que señale el Estatuto Orgánico
que autorice el órgano de gobierno o equivalente.

40.5 Directora de Evaluación Dirección General
Estatuto Orgánico del Consejo de Evaluación
del Desarrollo Social del DF
Manual Administrativo
Artículo 28 del Estatuto
Orgánico del Consejo de
Evaluación del Desarrollo
Social del DF
Artículo 71.- Serán facultades y obligaciones de los Directores
Generales de las entidades las siguientes:
I. Administrar y representar legalmente a la Entidad;
II. Formular los Programas Institucionales y los presupuestos
de la entidad y presentarlos ante el Órgano de Gobierno
dentro de los plazos
correspondientes;
III. Formular los programas de organización, reorganización
y/o modernización de la Entidad;
IV. Establecer los procedimientos y métodos de trabajo para
que las funciones se realicen de manera articulada,
congruente y eficaz;
V. Establecer los sistemas de control necesarios para alcanzar
las metas u objetivos propuestos;
VI. Establecer sistemas eficientes para la administración del
personal, de los recursos financieros y de los bienes y
servicios que aseguren la
producción de bienes o prestación de los servicios de la
Entidad;
VII. Establecer y mantener un Sistema de Estadísticas que
permita determinar los indicadores de gestión de la Entidad;
VIII. Presentar periódicamente al órgano de gobierno el
informe del desempeño de las actividades de la entidad, en la
forma y periodicidad que señale el Reglamento
correspondiente;
IX. Ejecutar los acuerdos del Órgano de Gobierno;
X. Suscribir, en su caso, los contratos colectivos e individuales
que regulen las relaciones laborales de la entidad con sus
trabajadores, y
XI. Las que se señalen en otras Leyes, Reglamentos, Decretos,
Acuerdos y demás disposiciones administrativas aplicables.
Artículo 28.- Para dar cumplimiento al Programa de trabajo
del Consejo de Evaluación, la estructura de la Dirección
General contará con las áreas y sus correspondientes
funciones y responsabilidades:
I. Dirección de Evaluación:
a) Coordinar y dar seguimiento al Sistema de Evaluación de la

40.5
Director de Información
Estadística
Dirección General
Estatuto Orgánico del Consejo de Evaluación del
Desarrollo Social del DF
Manual Administrativo
Artículo 28 del Estatuto
Orgánico del Consejo de
Evaluación del Desarrollo
Social del DF
Política Social y de los programas sociales que la
componen;
b) Coordinar, evaluar y dar seguimiento al Sistema de
Indicadores de Impacto y de Control de Gestión de los
programas sociales y sus resultados;
c) Apoyar en la formulación de los lineamientos a los que
deberán sujetarse las evaluaciones internas y externas
de los programas sociales de conformidad con los criterios,
definiciones y metodologías que establezca el
Comité;
d) Apoyar en el seguimiento a las evaluaciones externas de
los programas sociales que encomiende la Dirección
General;
e) Vigilar el sistema de seguimiento de las observaciones y
recomendaciones que deriven de la evaluación de
cada programa social –a través de la Jefatura de Unidad de
Seguimiento y Recomendaciones-;
f) Dar seguimiento a los acuerdos interinstitucionales del
Consejo de Evaluación, a través de la Jefatura de
Unidad de Acuerdos y Colaboración Institucional, y
g) Las demás que le confiera el Director General y el Comité.
Artículo 28.- Para dar cumplimiento al Programa de trabajo
del Consejo de Evaluación, la estructura de la Dirección
General contará con las áreas y sus correspondientes
funciones y responsabilidades:
II. Dirección de Información Estadística:
a) Construir, organizar e integrar los Sistemas de Información
cualitativa y cuantitativa del Consejo de
Evaluación;
b) Elaboración de los marcos geo-estadísticos e informáticos
que permitan al Consejo de Evaluación el
cumplimiento de sus atribuciones;
c) Coordinar evaluar y dar seguimiento -a través de la Jefatura
de Unidad de Capacitación- al programa de
Capacitación del Consejo de Evaluación,
d) Apoyar la realización de estudios bajo la supervisión del
Comité y

32.5
Coordinador de Registro y
Medición de Indicadores
Sociales
Dirección General
29.5 Subdirector de Planeación Dirección de Evaluación
29.5
25.5
Subdirector de Apoyo
Técnico
Jefe de Unidad
Departamental de Enlace
Administrativo
Dirección General
Dirección General
Estatuto Orgánico del Consejo de Evaluación del
Desarrollo Social del DF
Manual Administrativo
Estatuto Orgánico del Consejo de Evaluación del
Desarrollo Social del DF
Manual Administrativo
Estatuto Orgánico del Consejo de Evaluación del
Desarrollo Social del DF
Manual Administrativo
Estatuto Orgánico del Consejo de Evaluación del
Desarrollo Social del DF
Manual Administrativo
Artículo 28 del Estatuto
Orgánico del Consejo de
Evaluación del Desarrollo
Social del DF
Artículo 28 del Estatuto
Orgánico del Consejo de
Evaluación del Desarrollo
Social del DF
Artículo 28 del Estatuto
Orgánico del Consejo de
Evaluación del Desarrollo
Social del DF
Numeral VII.3 Manual
Administrativo
e) Las demás que le confiera el Director General y el Comité.
Artículo 28.- Para dar cumplimiento al Programa de trabajo
del Consejo de Evaluación, la estructura de la Dirección
General contará con las áreas y sus correspondientes
funciones y responsabilidades:
III. Coordinación de Registro y Medición de Indicadores
Sociales:
a) Coadyuvar en la elaboración de los informes que den
cuenta del avance en el cumplimiento de los derechos
sociales, la medición de la pobreza y la desigualdad en el
Distrito Federal y;
b) Las demás que le confiera el Director General y el Comité.
Artículo 28.- Para dar cumplimiento al Programa de trabajo
del Consejo de Evaluación, la estructura de la Dirección
General contará con las áreas y sus correspondientes
funciones y responsabilidades:
V. Subdirección de Planeación:
a) Participar en la revisión y análisis de materiales para la
integración de informes y documentos que requiera el
Consejo de Evaluación, y
b) Las demás que le confiera el Director General y el Comité.
Artículo 28.- Para dar cumplimiento al Programa de trabajo
del Consejo de Evaluación, la estructura de la Dirección
General contará con las áreas y sus correspondientes
funciones y responsabilidades:
IV. Subdirección de Apoyo Técnico:
a) Llevar el control y administración documental, y
b) Las demás que le encomiende el Director General y el
Comité.
Realizar las actividades administrativas y financieras
necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento
del Consejo de Evaluación del Desarrollo Social del Distrito
Federal;

Acordar, con su superior jerárquico inmediato, el trámite y
resolución de los asuntos de su competencia;
Presentar anualmente el anteproyecto de presupuesto de
Egresos y de los estados financieros del Consejo, y
someterlos a revisión y aprobación del titular del
Organismo;
Asegurar las medidas conducentes para garantizar el
adecuado ejercicio del presupuesto autorizado al Consejo,
de conformidad con lo establecido en las disposiciones
legales y administrativas aplicables;
Proporcionar los requerimientos materiales, de
suministros y financieros de las distintas áreas que
integran el Consejo;
Ejecutar y gestionar los asuntos relativos al personal
adscrito al Consejo, de conformidad con lo que señalen las
disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;
Preparar y revisar, en su caso, la documentación que deba
suscribir el superior jerárquico;
Realizar dictámenes, opiniones e informes que les sean
solicitados por sus superiores jerárquicos;
Llevar el control de gestión de los asuntos que les sean
asignados conforme al ámbito de atribuciones.
Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás
Unidades Administrativas del Consejo de Evaluación para
el mejor despacho de los asuntos de su competencia;
Programar la correcta utilización de recursos materiales
por parte del personal del Consejo de Evaluación,
informando periódicamente de ello al titular del
organismo;
Registra los servicios del almacén del Consejo de
Evaluación.
Ejecutar todas las acciones y trámites administrativos
necesarios para atender todo lo relativo a los recursos
humanos del Consejo de Evaluación;
Las demás que le encomiende el Director General y el
Comité.

25.5
Jefe de Unidad
Departamental de Asuntos
Jurídicos
Dirección General
Estatuto Orgánico del Consejo de Evaluación del
Desarrollo Social del DF
Manual Administrativo
Numeral VII.4 Manual
Administrativo
Brindar asistencia y asesoría jurídica al Consejo de
Evaluación para garantizar su correcto funcionamiento.
Analizar las normas reglamentarias a las leyes que expida
la Asamblea Legislativa del Distrito Federal,
principalmente, aquellas que tengan que ver con el objeto
del Consejo de Evaluación;
Realizar, analizar y revisar convenios, contratos o, en su
caso, cualquier otra documentación de carácter legal que
suscriba el titular del Consejo de Evaluación;
Analizar las normas a nivel de Circular Administrativa,
Manuales de Operación, Lineamientos y Reglas que el
Consejo de Evaluación requiera para su funcionamiento;
Apoyar a la Dirección General en los asuntos legales, como
en el caso de Demandas, Recursos Administrativos y
Amparos, relacionados con el funcionamiento del Consejo,
así como a las áreas que lo conforman en el ejercicio de sus
funciones;
Gestionar e informar acerca de las solicitudes de acceso a
la información pública que lleguen al Consejo, como
responsable de la Oficina de Información Pública;
Atender los asuntos en los que incida el Consejo de
Evaluación y que deban gestionarse ante cualquier
autoridad jurisdiccional administrativa u órgano
autónomo.
Analizar y revisar las carpetas, órdenes del día y
memoranda de los Órganos de Gobierno y Consejos
Consultivos que determine la Dirección General.
Realizar dictámenes, opiniones e informes que les sean
solicitados por sus superiores jerárquicos.
Llevar el control de gestión de los asuntos que les sean
asignados conforme al ámbito de atribuciones.
Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a
su cargo en los términos que le solicite su superior
jerárquico.
Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás
Unidades Administrativas del Consejo de Evaluación para
el mejor despacho de los asuntos de su competencia; y

25.5
Jefe de Unidad
Departamental de
Seguimiento y
Recomendaciones
Dirección de Evaluación
Estatuto Orgánico del Consejo de Evaluación del
Desarrollo Social del DF
Manual Administrativo
Numeral VII.7Manual
Administrativo
Las demás que le encomiende el Director General y el
Comité.
Llevar el control y dar seguimiento a las observaciones y
recomendaciones hechas por el Comité de Evaluación y
Recomendaciones a partir de las evaluaciones realizadas a
los programas sociales del Distrito Federal;
Acordar con la Dirección de Evaluación o con la
Subdirección de Planeación, el trámite y la resolución de
los asuntos de su competencia;
Elaborar los procedimientos para el seguimiento de las
recomendaciones y observaciones que acuerde el Comité
de Evaluación y Recomendaciones, respecto de las
evaluaciones que se realicen;
Ejecutar el Sistema de Evaluación de la Política Social y de
los programas sociales en el Distrito Federal, e informar a
su superior jerárquico;
Apoyar en el seguimiento de las evaluaciones a los
programas sociales que realice el Consejo, e informar al
superior jerárquico;
Formular y poner a consideración del titular del
Organismo, los indicadores estratégicos para el
seguimiento y evaluación de programas y proyectos en
términos de su contribución al cumplimiento de los
objetivos del Consejo;
Preparar y revisar, en su caso, la documentación que deba
suscribir el superior jerárquico;
Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean
solicitados por sus superiores jerárquicos;
Llevar el control de gestión de los asuntos que les sean
asignados conforme al ámbito de atribuciones;
Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a
su cargo en los términos que les solicite el superior
jerárquico;
Ejecutar sus atribuciones coordinadamente con las demás
Unidades Administrativas del Consejo de Evaluación para
el mejor despacho de los asuntos de su competencia; y
Las demás que le confiera el Director General y el Comité.

25.5
Jefe de Unidad
Departamental de
Acuerdos y Colaboración
Interinstitucional
Dirección de Evaluación
Estatuto Orgánico del Consejo de Evaluación del
Desarrollo Social del DF
Manual Administrativo
Numeral VII.8 Manual
Administrativo
Apoyar en el control, seguimiento y gestión de los
acuerdos que se establezcan en materia de evaluación por
parte del Consejo de Evaluación con las distintas instancias
encargadas de evaluar, y de las áreas ejecutoras de
programas sociales;
Acordar con la Dirección de Evaluación y/o la Subdirección
de Planeación, el trámite y resolución de los asuntos de su
competencia;
Dar seguimiento, previa instrucción de su superior
jerárquico, a los acuerdos y convenios de colaboración que
suscriba el titular del Organismo con las diferentes
instancias ejecutoras y evaluadoras de programas sociales
conforme al ámbito de sus Atribuciones;
Preparar, organizar y dar seguimiento a las sesiones del
Comité de Evaluación y Recomendaciones;
Preparar y revisar, en su caso, la documentación que deba
suscribir el superior jerárquico;
Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean
solicitados por sus superiores jerárquicos;
Llevar el control de gestión de los asuntos que les sean
asignados conforme al ámbito de atribuciones;
Preparar, organizar y dar seguimiento a los asuntos y
acuerdos emitidos por la Dirección General;
Formular análisis de programas y políticas sociales
solicitados por su superior jerárquico;
Participar en la realización de evaluaciones externas
solicitadas por el superior jerárquico;
Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a
su cargo en los términos que les solicite su superior
jerárquico;
Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás
Unidades Administrativas del Consejo de Evaluación para
el mejor despacho de los asuntos de su competencia; y
Las demás que le confiera el Director General y el Comité.

25.5
Jefe de Unidad
Departamental de
Capacitación
Dirección de Información
Estadística
Estatuto Orgánico del Consejo de Evaluación del
Desarrollo Social del DF
Manual Administrativo
Numeral VII.11 Manual
Administrativo
Coadyuvar en la elaboración y administración del
Programa de Capacitación del Consejo de Evaluación;
Coordinar conjuntamente con las Dirección de Evaluación
e Información Estadística, el trámite y resolución de los
asuntos de competencia de la JUD de Capacitación;
Implementar el programa de Capacitación en materia de
planeación y evaluación de los Servidores Públicos de los
distintos entes que ejecutan los programas sociales del
Gobierno del Distrito Federal previa autorización del
Comité de Evaluación y Recomendaciones;
Llevar el control, manejar, resguardar y gestionar los
recursos que integran el sistema de evaluación y
recomendaciones del ente;
Compilar, preparar y revisar la documentación que sobre la
materia, emitan las Direcciones de Evaluación y de
Información Estadística;
Elaborar dictámenes, opiniones e informes que les sean
solicitados a través de la Direcciones General, de
Evaluación e Información Estadística;
Llevar el control y gestión de asuntos que le sean
asignados conforme al ámbito de atribución de la Jefatura
de Unidad Departamental;
Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a
su cargo (incluidos las y los prestadores de servicio social)
en los términos que le solicite el superior jerárquico;
Ejercer sus atribuciones y funciones coordinadamente con
las demás Unidades Administrativas para el mejor
despacho de los asuntos de su competencia; y
Las demás que le confiera el Director General y el Comité.